版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
丝第十爆一章护人事驶户籍停和档折案管枣理讲修订泰记录韵日纤期交修订彻状态霉修改蝶内容员修改刊人吃审核莫人耀批准蚕人杯04丸.1免2.料20樱A/脚0册洪伟危明减张朋派杨彦艇1.纤遇目的朵按照遍国家便政策引,通灶过职孩员申劣请弹,使不符合榜条件围的职例员的宫行政具关系亚、户飞籍关泉系顺丰利转秃入工经作地开或深蜘圳市气,以宝解决铅职员就的后侦顾之竞忧。激2.岔档适用崇范围横集团辛总部藏及各丘一线帜公司尚3.踪职责核狸3.雁1集晒团主咽管副梦总经蔑理/模人力购资源对总监陡审核突职员舒亲属侮的行示政、庄户籍罩关系踪调动词申请宵;右审核贞集团膜内年成度人毛员行瞧政、魂户籍纲关系寇调动孙计划酸;撇其他绞特殊沟情况逼的审夏批。方3.塑2集热团人翅力资席源部芹总经忽理浸审核膜深圳未区域计之外岭的分乓公司毛调入中深圳油各分栏支机贴构人扎员行污政、立户籍纺关系弟调动匀计划举;歉审批陪总部班人员何调动坏至分劣公司夫所在蹄地城醉市,州及深狂圳区屑域各返分支拢机构谅人员狮行政节、户垒籍关益系调谊动计卖划;华审批柜总部祝职员法行政听、户寇籍关闯系转秧入深润圳的塞申请橡。南3.卵3一扯线分虎公司愿的分棍管人竞力资斯源总糖经理澡/副河总经花理/李总助遮/总啄监搭审批狐所在偷公司告人员促行政遇、户肉籍关义系调子动计办划板3.偶4一摧线分询公司隆的人鼠资源慧负责翼人比制定肉、审比核所雅在公况司人克员行竟政、量户籍粗关系马调动虾计划记;象3.丧5人政事管孩理员批依据荒计划请办理恰相关享人员忽调动极手续萄;壳向有子疑问乎的申见请人学员进咸行解裕释;跃根据庭当地嗽政策状提醒抗、督坦促调贯动人量员准头备相己关审好核材睬料;喊汇总抱当地疤政策江需要巧的材优料并圆上报既当地扯主管忠部门匪审批壳;例依据灾当地冠主管枪部门洋的通道知按疗时上智报本握机构米人员设行政者、户茅籍关煌系调锁动计支划。挣瓶4.芦行政瞎、户丰籍调眨动管边理办么法4.1申请人必须符合以下条件:申请人员须符合当地人事、劳动主管部门规定的条件;申请人员须符合集团行政、户口关系调动条件;申请人员应在所在公司本年度上报行政、户口关系调动计划中;申请人员所提供的材料必须是真实、可靠,不得弄虚作假,如在上报过程中发现材料有虚假,将取消申请人员办理调动手续的资格,依据公司相关规定进行处罚,因提供虚假材料导致公司受到经济损失,由申请人承担。4.2费用的承担因办理行政、户籍关系调动所支付的费用(城市增容费等费用),原则上由申请人员承担,申请人因经济或其他原因需要公司承担费用的,申请人须向所在公司提出申请,并经所在公司分管副总经理/总监/总助审批,审批通过后可由所在公司代为支付,未通过则由申请人承担。4.3职员亲属申请办理调动手续职员要求为其直系亲属办理行政、户籍关系调动的,必须符合当地调动的条件。由职员向直属上级提出申请,经所在公司同意后,报集团主管副总经理/人力资源总监审批同意并签署相关协议后方可办理。在办理中所需要的费用均由申请人承担;办理调动手续完结后,公司不与职员亲属签订劳动合同,也不购买社会保险;自办理调动手续完结后三个月内,必须将其行政、户籍关系从公司中迁出,如超过三个月仍为迁移者,公司可依据规定对申请人进行经济处罚并责令进行迁出。4.4离职人员户籍管理离职人员的行政、户籍关系须自离职之日起三个月内将其行政、户籍关系进行迁移,三个月后公司不承担任何责任。如未进行迁移者,公司可将其行政、户籍关系转至公司所在地人才管理机构保管,相关费用由其个人承担。4.5审批流程各公司人事专员根据政策要求下发年度行政、户籍调动的通知,并明确调动条件;4.5.2各公司人事专员根据申请人的申请制定年度行政、户籍调动计划,并报人力资源负责人审核;各公司人力资源负责人审核计划并根据实际情况进行调整并报分管人力资源总经理/副总/总助/总监审批;坟4.圾5.非4屑集团型人力括资源寻部总栏经理寻对深探圳区忙域之猎外分羽公司殊职员谈调入柳深圳鸦的申风请、品总部蹲人员锤调入取其他疏分公轮司所晕在地阿的申步请以脾及总旬部职朽员要例求调付入深牺圳的垄申请悲进行因审批诉。深势圳区朴域的睁职员肺调入裂深圳雹,由返深圳喜区域革总经刊理审局批。错4.当5.收5虾集团惰人力搞资源归总监扭就集忽团年嫁度总恨体行询政、肃户籍嫂调动婶计划予进行崖调控绒并对懂特殊遗申请楚进行对审批辫。感5、遇应届胸毕业银生档辣案及掏户籍溪程序源5.保1接吹收应倚届毕蛾业生解需准讯备的盘材料魔及程膜序衬5.页1.蠢1辆已和扇公司疫签订滴《毕昂业生童就业圆协议急书》尸的应练届毕桶业生居,须酿提供痰《毕身业生叮推荐强表》冈、《边毕业稼生成束绩单属》、天大学羞英语狱四级傲及以固上英抛语等喉级证孩书以涂及毕坐业生搭身份锤证原挡件等浊材料嘱。捆5.查1.洁2秩已通沉过当浓地人志事部起门审码核并篇同意垦接收含的,路由公方司人厚事专灰员到浸人事竞部门公打印叨并领旧取毕骨业生加接收食函并恐邮寄蛮给该伤毕业冷生。辈5.水1.网3府毕业竞生凭筹毕业韵生接萄收函鞋到所督在学毅校及奔所属倘辖区歉派出销所办胀理《接毕业钉生就教业报谎到证梳》和装《户丽口关光系迁明移证地》。流5.默1.躺4津毕业徒生报心到材隙料无应届回毕业沸生报盘到必符须齐予备由副教育缎部授冈权地好方主臂管毕稿业生咱就业据调配绞部门愉审核诸签发视的《载毕业蜂生就樱业报泪到证传》、份《户真口关躬系迁物移证略》交垮给公普司人泄事专塞员办够理入醉户手摔续。省如是却本地他生源列和特灵殊专式业的火中专亦毕业粮生如贪无就置业报臂到证筛的,马报到哀时须污提供别毕业刑证原砍件和幻复印笔件一袖份。贪当地小院校惕毕业墓生在障当地劲工作久不需唇提供暑户口驰关系摔迁移趋证。遇当地丑户籍卵在外屈地就虑读的巾毕业疫生在震上学浙期间拖没有露将户同口迁砖出的创,需依备齐样毕业扁生到题证和食户口伴本原弟件。浙5.挥1.婶5许公司软人事稼专员好凭《锻毕业坟生就梯业报易到证宗》、仗《户索口关撞系迁胃移证贯》和纱《调尿动人矩员情脊况登光记表愁》到摔当地倍人事千部门斗领取笼大中昼专毕密业生自介绍祝信和慕《入牺户指露标卡鄙》后步到所暴在地加区公违安局壮及辖宴区派垃出所估办理屿落户隙手续导。谊5.驻1.要6峰档案卖转移割毕业签生所评在公适司具玻有档丢案保参管权悄的,斥毕业饼生所般在院测校凭鸦人事守部门促开具姿毕业治生接舞收函绸将其疤档案赔转到静所在掏公司专或转决到公版司所豆属的芽人事汤部门清由其雨转交船;遇毕业炼生所烛在公蛮司无外档案达保管膛权的免,毕讨业生舒所在还院校施凭人壤事部展门开扁具的文毕业弯生接溜收函升将其抵档案考转到宅公司滨所属谦的人峰事
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 吉首大学《教育学基础》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 吉首大学《大数据框架技术》2021-2022学年期末试卷
- 吉林艺术学院《音乐鉴赏》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 吉林艺术学院《色彩构成》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 吉林艺术学院《合唱团Ⅴ》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 民宿租房承包协议书范文范本
- 2024年大宗贸易柴油合同范本
- 吉林师范大学《新闻评论写作》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 发放贷款代偿协议书范文范本
- 2024年部编版高考语文一轮复习必背重点:古代文化常识
- 厂房工程装饰装修工程施工方案
- GB/T 6580-2021玻璃耐沸腾混合碱水溶液侵蚀性试验方法和分级
- GB/T 6414-1999铸件尺寸公差与机械加工余量
- GB/T 13477.18-2002建筑密封材料试验方法第18部分:剥离粘结性的测定
- 35KV变电站管理制度和规程
- 期末测试(试题)五年级上册信息技术粤教版
- 牛人总结雅思7.5以上经验63大页超详细
- 单句与复句的转换课件
- 龙氏正骨推拿手法课件
- 利尿实验(2010)课件
- 安全总监安全职责
评论
0/150
提交评论