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文档简介

编号：HRU520002第1页，共4页第0次修改编号：HRU520002第1页，共4页第0次修改生效日期：2002.03.20培训管理程序文件题目：培训评价考核控制程序1.目的规范培训评价考核操作流程，强化培训质量，达到培训效果。2.适用范围适用于所有被培训管理体系覆盖的区域或培训活动。3.职责3.1海尔大学负责对集团内各单位培训工作进行考评，并公布考评结果，保存考评记录。3.2各单位根据考评要求提供相应的见证性资料，配合大学的考评工作，并根据考评结果改进培训工作。4.工作程序4.1培训考评资料的提报：各单位在每月的28日前，将本月培训资料录入培训软件中。培训案例以邮件形式发大学网上，由大学打印并考评。4.2培训考评：大学培训主管在每月中旬将安排互查的计划录入培训软件中，各单位培训主管据此对上月培训情况进行互查，并将互查结果录入培训软件中。互查依据是《培训工作检查考核操作平台》。薪4.潮2.仗2度根据阁各单示位培团训资亮料录愚入情尖况，肌大学满培训咬主管孟进行角核实稀，软疲件系条统依硬据《导海尔托集团暗培训绝9A肠评价泼平台蚁》实喷行自桶动评哈价。庭输出糠培训家9A冷评价样结果逆并网分上公泪布。段4.锹2.爷3莲各单趴位培滴训主功管根载据签9A锁评价喇结果占进行拢改进稍、完铁善培殃训工傲作。编号：HRU520002第2页，共4页第0次修改生效日期：2002.03.20卸金汁兰编号：HRU520002第2页，共4页第0次修改生效日期：2002.03.20费培训膝管理羞程序隔文件妨题目慎：殊培训充评价痰考核瞎控制凑程序厘5.次附页猜：剂5.纤1《汇培训择工作虑检查倘考核畏操作廊平台者》；铜5.零2《那海尔种集团炭培训太9A邪评价赞平台漂》；弱6.躺培训式记录叼：译6.蒸1培崇训瓦9A渐评价城结果条捆奇H毁RU能52鲜00平02呀F出01第3页，共4页生效期

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