公务员考核量化测评标准

公务员考核量化测评标准胸内容乐要素搜分值朱等次子要素今标准溜结果百德妖15航分忽政治伍思想凳5胶（优阁）铜认真菊贯彻元执行济党和伐国家谈的方产针、菌政策旋，模捞范遵骡守国锣家法斥律、层法规叶和各轰项制泥度。雀棕4卸（良扩）马较好次地贯宾彻执急行党没的路带线、谷方针辱、政雨策，谋自觉箭遵守各国家备法律胀、法挪规和渗各项吸制度崖。泼3则（中梁）狼能够党贯彻你执行鞭党的贞路线放、方伍针、继政策牵，自冶觉遵代守国餐家法杜律、游法规具和各宝项制欢度。境2距（差盛）竹存在租与党饲的路毫线、胆方针枪、政货策相侦抵触萍的言贸行，岸不能天遵守鉴国家孝法律誓、法市规和夜各项策制度燃。沈政治堵学习只集体视活动案5零（优驶）功积极闪主动广参加蝇政治财、业马务学周习和爷其他什集体崭活动让，出说勤率幻达到呜95识％以纱上。愿4藏（良醉）斤积极谅参加减政治姜、业局务学徒习和弃其他随集体叉活动纪，出炸勤率哪达到黑85无％以棵上。璃3煮（中逝）杯能参颈加政已治、表业务尘学习著和其毕他集银体活丝动，会出勤柜率达容到6核0％德以上灵。绢2强（差烤）前参加半政治置、业桐务学泛习和概其他雷集体宜活动参不积软极，炼出勤蒜率不偏足6筐0％很。倦道德社品质刻团结繁协作考5准（优探）针为人灵诚实酿，讲村究信丽用，春言行挠一致风，服维从领浅导，阶品行开端正斗，能宅主动宣团结钻大多膝数人笔工作苦，各未方关傲系融图洽。陕4毯（良盈）副为人域比较骆诚实杏，比娱较讲披究信短用，砍能做痕到言阴行一敞致，群能服挤从领碌导，伍品行送比较况端正妻，团轨结协您作意雁识较升强斑3衣（中呀）仁能做竿到言联行一裕致，卷道德鼠品质冲一般换，工疤作中胜协作昏配合辽意识构一般提，群躲众关仰系一险般。浑2早（差表）脊常有孕言行晴不一蝴致的冒情况扎，群刺众关朴系较颤差，设工作恭中协燕作意永识差提，没追有合医作精烘神。昏能林业务剃水平弯10验（优灿）阵精通洞本职制业务悄，工寺作能宽力强责，有浇独立市处理挪问题任，独凉立调正研、柄指导港、分舞析问颗题的沟能力伍。急8杨（良狗）钟熟悉魄本职章业务深，工从作能兴力较咽强，奇能独绑立处帜理问脆题，燃独立小调研递、指鹊导、宴分析仓问题拴能力怖一般则。决6例（中换）轻了解丢本职臂业务形，工量作能棵力一哗般，胞能处夺理一蜘般业沙务问煮题，担独立喘调研伪、指馆导工亭作的药能力蚁较弱降。眨4敢（差兆）交对本裕职业酿务较刺生疏驰，工振作能女力较仁差，换不能方独立谨调研桃，指树导、棕分析拍问题览能力疲较差责。驳内容破要素犹分值详等次捧要素奇标准耕结果僵能售25察分厅开拓便创新讯5每（优滥）华工作泛中开纹拓精左神强碑，勇配于创址新，砍锐意战改革绕，所输分管命的工江作在鹊全国已、市裤、区佣处于跟先进划水平得。恐4新（良咳）沫工作茶中开伙拓精露神较烫强，砍思想巧较敏隔捷，颈为本划单位轻完成不年度沿工作楼目标疮和任释务做弹出了雄贡献评。腥3棉（中昼）访工作叫中开削拓进框取精园神一还般，堵为本旋单位艇完成犁工作屈目标鼓和任虎务做情了一务定工坛作。枕2融（差拥）勺工作舟中没龙有开涌拓精耽神，勉无创奔新活套动，危致使患本单扩位年纹度工学作目卷标和阀任务垂的完睁成受抬到一斥定影裙响。券组织瓶领导纺协调擦能力旦5循（优铃）触在实右际工滔作中拳表现胜出很犬高的救决策炒能力亿和领茶导艺阔术，金调动夜了下锦属工菜作积啄极性歌，能电很好奴的协额调各聚种工汗作关锣系。姐4杂（良动）赠在实柔际工杰作中菊表现低出一梳定的集决策座能力娘和领仙导艺虑术，丢注意废调动严下属姿工作虚积极婚性，舰能协管调好挖各种洁工作繁关系驴。碧3侦（中撤）艰实际窃工作与中决落策能裹力和芒领导臭艺术插一般瞎，有园时因壮工作膜关系博影响寨下属骗积极贱性，良协调短工作需能力箭一般盐。衬2身（差燕）粒实际捆工作咸中决淘策能拍力和涨领导阿艺术截较差端，常崇常挫棒伤下喇属的方积极险性，侮协调倦工作亡关系谎能力温一般限，配后合意异识差我。途文字技语言本表达牲能力尽5炉（优谨）猴能高第质量单的完渔成公姨文字模写作之任务讨，口刷头表押达准册确，姥条理涨清楚鞭，重朱点突凳出。奋4谦（良抛）滥能较缺好的用完成第公文集字写朽作任射务，国口头娱表达药较准掩确，幅条例报较清匆楚，搂能突来出重斥点。铸3休（中地）伞能完血成公稀文字叔写作沾任务碍，口园头表握达能杰力一痛般，辟条理羡、层努次不昼清，罩重点原不突惰出认2塌（差塔）壳难以忠完成信公文口写作劝任务坟，口王头表牌达能赏力差递，对慌事叙处述不简清，咳无法扒让人羞领会剖其含睡义。雄勤煎10夜分矛出勤搏情况滥5敢（优出）弟出勤龟率高毛，无裙迟到封、早膀退、群旷工轻等现停象。异4筑（良撑）撞病、链事假纷累计厕不超态过1拳5天块，没踪有无扁故迟庄到、甘早退猛、旷该工现扑象。返3踩（中委）欺病、聪事假激累计醒不超具过1售5天豪，有狸无故血迟到脖、早瞎退、混旷工姜现象习。稍2神（差娃）佩有无尼故旷鼠工现嫩象，捏或经能常无就故迟读到、秆早退乔。怎工作扫态度顾工作执作风恐5玩（优祥）醉工作卖踏实过认真野，作煎风务悲实，何服务弹意识测强，振事业梯心和盯工作缴责任安感强栋，肯达动脑冬筋，乱在群丧众中蒜影响羽好、恳评价余高。喉4债（良扔）怕工作拳积极嘱性较命高，均主动萝性较班强，边有工傅作责基任感些，动迈脑筋脉，想衰办法青完成府工作榆任务毙，服构务意胞识较殖强。锁3愤（中翅）箩工作索积极幸性一蒙般，跑事业唇心和残责任盘感一殖般，育服务做意识赚一般关，有稼时工堵作态爽度不酬好。劝2饱（差以）录工作格热情带不高尚，不笛热爱血本职猛工作俘，工酷作责懒任感观差，隶服务谢意识盐差，圾工作封态度毕不好植，群器众评赶价较法差。橡内容滤要素乎分值烤等次腿要素赠标准昂结果订绩偶40佳分液工作虎数量细工作孙质量补10煤（优斜）款承担祝的工血作任而务饱锣满，剥工作故量大薯，工映作超牺负荷捆，有鉴时需份要加臣班，君完成剧任务咬出色疤，没制有差架错，同受到蛛领导渔表扬艇。弯8常（良盼）龟承担剪的工团作任俭务充痰实，苍工作烈量较陆大，自一般捆可在洞工作夜时间迎内完棉成，眼工作浊质量焦较好城，完奏成任甘务超假过一丽般水骗平。报6舰（中邀）梳工作黄任务福一般片，工方作时偏间不梦紧张芦，工蕉作质足量一谈般，请虽然只完成脑任务冈，但防没有浸突出绸表现裕。巴4驱（差死）逃工作跨任务斗量较紧少，稍工作白时间俩比较膝有空议闲，盈工作融质量健较差浑，存震在明献显问慰题。旅工作惭效率雾整体纸绩效慎10贤（优歌）荡所承辛担的绘工按让时或民提前亿完成修，且围是创暑造性赏地完活成，钞成绩酿优异炼，横晋向或滋纵向它比较挤，实危际效测果突岭出，成8执（良辞）伶工作叮任务伶按时末完成势，且危能用遵新思贪路和犹新方带法完类成，革质量下达到配预期胜要求文，工沫作设妥计面深反映文好，寨实际盲效果血较好魔。吧6好（中桨）科所承浪担的沙工作粒任务机超时孝完成杂，质畏量基唐本达型到预赛期要按求，勿实际烛效果却一般滥，缺席少创雨新意维识。结4浪（差桥）选所承淋担的滑工作勉任务归长时闸间完旺不成帜，不铁思创定新，书质量剑也未神达到衫预期基要求成，实史际效商果较巴差，绕比较膛起来峡实属慈后进沈。穴本人于作用端5最（优疤）樱对承层担工蒜作任患务和燥分管仗工作作的完学成，率起到火关键讨作用笋和应灭有的弹作用罢。引4铜（良般）折对承圾担工南作任膝务和翻分管先工作故的完曲成，叙起到伐重要毕作用穷和应验有的抱作用正。没3敲（中测）洽对承涉担工乖作任泻务和皂分管汁工作讽的完绢成，川起到刻一般鲜作用矿。悲2凭（差绍）振没有香起到碎岗位浆职责补所要录求的桃责任眠，影稻响了司工作暮任务借的完纹成或台工作导质量雷的提饰高。马难易塔程度犁5驴（优梅）井工作我难度双大，辱所做绑工作岸涉及酸范围秋广，列要求惭高，跨原基守础差罚，起料点低引。杂4青（良坑）偶工作援难度超大，由所做照工作突涉及胸范围锐较广插，要斥求较注高，项原基街础较姑低。理3稍（中目）眼工作想难度壳一般堵，所殃承担醒的工后作无断特殊执困难胶及要垦求。捆2尝（差秤）姥工作烦容易愚，所跨做工汽作属眯常规袄性工剂作。寿业务吨工作舍获奖犁情况佣5刚（优沸）寿因个赔人业织务工扒作突护出，掠或因炕参加疑社会认活动汁突出叠，所雹受到够各级颠部门粥表彰低奖励损，可外依据宣受奖盼档次拴和数澡量设墙定考割核档翅次。华4模（良蹲）剪3墨（中重）圈2炼（差计）皱内容元要素暑分值夏等次霸要素杀标准搞结果挖绩滔创新友建议艺取得协效果磁5锄（优授）榜对本而单位际工作且所提昌出的舰创新界建议辛，可期依据写创新沾建议施所起貌到的悉实际蒜效果系设定字档次亩。妇4稠（良两）纱3维（中耍）炉2斯（差善）歉廉握10油分吴遵记妖守法记廉洁驳从政砍5堆（优附）挥能模偷范遵缴守廉意洁自得律的勾各项们规定杠和纪音律，舅坚决筋抵制据不正笋之风尼，不鸭以权若谋私鼓。蜻4盒（良潮）俱能自搅觉遵腿守廉弯洁自会律的毛各项览规定范和纪霸律，核认真朱抵制数不正茫之风急。应3晓（中样）禁能遵阀守廉顶洁自蜂律的掏各项辞规定授和纪虑律，锯没有跨违纪递和不倍廉洁谷现象场。江2获（差竿）床抵制阴不正笛之风尚不力嫂，曾奋有违味法违借纪现养象，拼并造经成一郑定影爷响。