某纺纱厂生产经营管理层月度考核标准

湖北仙桃紧密纺纱厂生产经营管理层月度考核标准二〇〇七年三月二十六日目录一、运转部部长月度考核标准……………1二、运转管理员月度考核标准……………3护三、解值班可长月撒度考市核标霉准瓶……驴……怠……奋……列……望……把…论5萝四、型择花皇组长薪月度授考核费标准叼……喊……恒……骄……犁……胁……味7项五、花理管秃组长平月度馅考核掘标准余……馋……顶……笛……台……弦……颜9扎六、贸品质驳部部悬长月月度考窜核标嫁准荷……黄……拜……肯……麦……林…替11途七、园工艺息组月肤度考愤核标坑准欧……碎……嫌……高……塔……举……资…狡一三椒八、蒜教练程组月咱度考茎核标码准惕……切……冬……茄……柳……环……徒…派一五话九、埋质检抽组月候度考鸡核标讲准分……谜……喘……智……法……沸……佩…场17绪十、覆设备怕保障篮部部邮长月廊度考赤核标例准霉……指……碍……膛……和…召19龄十一挺、清筛花工凝段长降月度屡考核投标准史……勿……鲁……灶……寿……词21慎十二钓、梳笑棉工牧段长醒月度座考核秩标准类……门……惰……口……终……钟23卸十三肚、精喷并粗元工段戴长月惜度考颤核标毯准夜……始……伙……凉……缠…泥25鼠十四躺、细注纱工脱段长棵月度签考核由标准士……勾……霞……凳……谷……防27皱十五视、络昼并捻位工段纤长月纷度考弱核标虫准柏……调……愧……势……圾…征29凯十六耕、皮命辊工匹段长刮月度怪考核午标准添……仇……壁……某……旋……跨31构十七具、空虫调工承段长龄月度组考核胜标准耍……密……摘……地……姜……御33垂十八渐、电杯器工吊段长弄月度乖考核皱标准春……描……示……傻……傅……扫35叼十九胖、清完钢联汗保全吃工月拉度考丛核标宁准栋……启……谋……躺……骗…坟37鲜二十撒、粗轮并粗妙保全类工月抗度考倒核标晨准脆……际……纽……丈……羽…墙38县二十听一、基细纱再保全矛工月鸦度考悟核标旷准肿……兆……裂……质……秧…爆39案二十圣二、互络并温捻保羽全工行月度盘考核肯标准杂……搁……虚……调……跑40割二十托三、考皮辊府工月揭度考圈核标处准名……独……撕……甚……毒……脂…晕41庆二十灯四、祥空调车工月尤度考旁核标船准方……随……客……沸……善……麦…轿42冰浇腔除街要爬称问傻廊别衫二十浙五、环电工细月度省考核狡标准欠……浙……妖……满……叹……吓……灭43疼二十劫六、局计划邻部长毅与综榴合办提主任榨月度积考核占标准棋……欢……章45庭二十海七、毫综合责办管阻理员帮月度嚷考核抗标准睁……志……孙……盲……去47惧二十诚八、橡采购献员月疤度考规核标枕准触……匆……剂……章……史……亚…错48浩二十瓜九、脸库管邮员月青度考浙核标桂准被……弱……棕……跨……训……佣…定49丛运转届部部勿长月鼠度考细核标澡准渣1资．目见的播1.垮1孙明确多运转晋部部省长的沃职责免范围枝，工蛾作内惨容与层要求茄，检级查与睡考核苏。趴2译、适魂用范糕围皱2.筹1明本标歼准适寸用于谈运转缸部部提长。斯3银、考抵核内总容与筐办法丛3.妈1羽运转粒部部未长月血工资率为岗吴位工赵资立+按绩效束考核锄（其左中绩射效考挎核为默60辩0裁元，道绩效垂考核枕满分获为寸10跟0姓分）僻3.添2闻产量旷（碑20谱分）唯以月州生产烛任务昼为基全数，所达到芦目标饶记硬20匙分，殃每哪±站1钓吨，帮绩效坦考核淡±销1弹分。喂3.灰3帜产品牺质量蹄（叶20另分）木经过妨合同投评审趟，以撒原纱灿出厂博质量聋指标炎为考惜核依依据，毫以客桑户质节量要史求为逐标准捡，原瓶纱条皆干、婆粗节止、细拣节、绑棉结童、强缠力等四五项屿主要堂指标顶中如弟有两蹄项没名有达痒到客看户要溜求，饺视为宿不合序格，若每次壮不合侵格，孔绩效底考核瞧下降浆1闯分。采全月导原纱植出厂矮质量涨指标税合格队率赤10狗0%箩，绩御效考融核上芹升言5威分；狂重大隆质量蜓事故鹿（混及批、模错支以、顾役客投感诉等趴）另村行处查以首30德~1孟00旷元罚彼款。旦3.络4侍工作慌质量筹（咬55滚分）作3.热4.尸1陷对运拦转部拍下属赶人员柳的劳命动纪专律、下劳保屯穿戴纤、安锋全操桂作、皂现场西、清穷洁、帐操作铃等负箭责，贞下属楼人员遮违纪臭-0锡.1却分景/于人次等，违道规操组作延-0眼.5掏分跃/谎次，五不达归标姑-0锁.1岛分初/凶次。垦3.停4.锣2泛合理酷组织增，均怒衡生塞产，芬及时宪协调组解决锈生产姑中的朴问题皇，保跟质保扬量完矩成公廉司下棕达的多生产收任务纹。安先排不闭合理曲一次演扣矩1敌分，四生产响人为丘脱节寻一次歇扣办5旱分。犹3.韵4.芬3臂杜绝端人为啄浪费幕，乱寨扔乱涌丢现肿象，挖提高裹产品粘制成采率，茧月吨差纱用落棉量恨要求团控制使在团一三芬50窝，每蒜±仔1甜，绩异效考竿核棒±币0.处5欣分。钩3.席4.窝4念每月崇对轮馒班现值场管糖理、保清洁渡管理京、实合物质己量检蛋查与搬管理夜不少买于熟20载次，水中夜厦班检域查不胸少于蛇4魂次，控少一喇次扣烧1夏分。番3.磁4.鞋5大搞好扁三班故交接详班工路作，韵完善醋交接辆班制舒度，筋确保魄交接摸班无到扯皮船打架怒现象暴，发趟生一胳次扣市2董分。疑3.宋4.火6得对轮区班进遇行安门全教恭育，步杜绝仰违章泊操作厌，严寒禁中吵夜班马有吸慢烟现端象，亿发现农一根警烟头碗扣殃2赠分，感发生屯工伤特一次搅扣队1渣分。童3.播4.威7跟每月哪组织菜各种撕劳纪决竞赛鼠活动喇，组库织不蓝到位恼扣狼1社分。纳3.真4.篮8从每月钉定期真召开弹运转室部二睡次生眼产会驰议，闹少开熔一次靠扣凳2脉分。腰3.台4.维9央细纱沟、倍灯捻千狸锭时葡瞬时灿断头蜘10挎根以新下合扒格率在达劣10浪0%岁，不浩合格呢每次捎扣洋0.掀1税分。剩3.夹4.妥10晴负责陈每天掌对择摇花质殃检抽货查过舞的棉访花包屑进行爸检查罗，每红天至窝少查突10桶，少立查一嚷次扣颈0.夏5鸽分。填3.仪4.吧11引每月洪对槐28宋日之鸭前将嘱运转仓部所流有检晕查、辩考核程情况掌分类梅汇总祝报主修管厂著长，蓄不及臭时赌-1是分倚/细次。健3.顶5柏落实完与执细行（悠5乱分）篮对上访级安奋排的渔工作她必须赖按要夜求完皮成。育不执篮行一渡次扣酬5饺分，糖没有愿按要痰求执胸行扣径2拨分朝/核次。兵3.师6制本标蔬准的舍检查钓与考侄核部库负责饭。搏3.蓬7着本标菌准为岛试行护标准袖，基轮数分驳数为捧95击分，衫每迎±条1如分，报考核朵工资版±禾6弄元。私3.愉8院本标熊准从串20义07题年泉3纷月阅26朴日加起开扁始试杆行。导运转躲管理苍员月唤度考深核标悟准坡1稳．目础的迷1.园1赠明确窄运转厅管理沈员的食职责坛范围勒，工白作内岂容与积要求算，检袍查与急考核冷。伶2担、适票用范聚围厘2.恳1昨本标千准适仔用于尝运转芒部管托理员企。扮3妙、考低核内朗容与骗办法罢3.渴1尽运转肿管理休员月休工资诸为岗角位工顺资器+辅绩效固考核煮（其壤中绩克效考屋核为凶60凑0绒元，嗽绩效赌考核像满分贫为衡10透0渣分）不3.裕2鸣产量芽（详20通分）照以月骑生产纺任务晨为基丸数，禁达到裳目标叶记昏20特分，述每饼±毯1炸吨，垦绩效胸考核尘±拴1偏分。森3.苍3娘产品以质量唐（赢20舟分）百经过倒合同照评审艰，以悼原纱肚出厂卸质量委指标价为考轻核依肢据，坡以客份户质兆量要妹求为罚标准逆，原毁纱条碌干、饱粗节伟、细萌节、挨棉结胖、强颗力等障五项贸主要环指标杠中如思有两艰项没氧有达档到客平户要栏求，尚视为净不合跳格，飞每次状不合溉格，胀绩效送考核雕下降搭1券分。鸦全月受原纱申出厂牛质量能指标峡合格面率议10薪0%逐，绩颠效考条核上努升超5诱分；拌重大随质量据事故垫（混肉批、猜错支脂、顾除客投胞诉等阀）另红行处侍以直30泉~1朽00闷元罚昼款。塔3.销4孙工作忆质量携（叛55慈分）倾3.献4.父1迈对运拌转部正下属权人员絮的劳晕动纪译律、宵劳保理穿戴苹、安曾全操亡作、碗现场何、清勇洁、墨操作饿等负选责，传下属时人员猾违纪蒙-0拢.1篇分志/利人次誓，违完规操算作境-0斩.5压分泡/拴次，苏不达湾标闸-0私.1蚂分骄/督次。泳3.恢4.所2落根据停生产鞭要求数，组丛织、泊协调纷、调蹦度生彻产，杏保证也生产尿的正庙常畅挽通，薯完成况下达挠的生躬产任穗务，炕安排翁不合察理一撕次扣嗓1他分，狼生产肝人为擦脱节裕一次菊扣篇3叮分。困3.价4.块3鼠杜绝异人为津浪费禁，乱陷扔乱骗丢现妹象，猪提高末产品拔制成牵率，点月吨合纱用仓棉量般要求剑控制幕在收一三谅50偶，每廊±荒1着，绩舍效考监核岛±犁0.余5剥分。裙3.盗4.晃4概每月慨对轮察班现欧场管坟理、慕清洁纷管理除、实熊物质肠量检速查与诵管理加不少抵于祖20促次，艳中夜绘班检尸查不雕少于桶4统次，名少一飘次扣壶1酬分。骡3.锻4.蕉5奉搞好骄三班迷交接锡班工苏作，俭完善弹交接带班制矩度，尝确保炭交接带班无娃扯皮弃打架范现象肃，发柔生一狭次扣泰2穿分。枪3.蝶4.唯6粥对轮厘班进砌行安御全教甲育，柳杜绝街违章日操作余，严辜禁中溜夜班穗有吸辫烟现露象，女发现朵一根吴烟头句扣爽2枝分，及发生杜工伤羞一次直扣骗1剧分。分3.落4.般7酱负责盯每天俭对择着花质疗检抽男查的侨棉花棕进行圣抽查宪，每欠天至探少抽禾查距一五惰，少倍一次倚扣酱0.隶5仁分。等3.这4.岂8往月刻28况日之惩前将户生产呢检查迫情况尾汇总肺报运妄转部零，不匹及时夏-1罚分穴/暮次。捉3.悬5陵落实睁与执适行（赤5瓜分）姑对上坦级安弦排的望工作盯必须朗按要叙求完抛成。绢不执足行一夸次扣贸5膨分，佩没有作按要圈求执未行扣点2垄分斜/米次。郑3.届6粪本标接准的筐检查租与考们核由吉运转丧部负亏责。吹3.除7哥本标烈准为恩试行誉标准助，基鼠数分层数为挑95喷分，烧每纺±曾1升分，柏考核授工资相±签6筐元。出3.娇8袄本标损准从源20茶07欣年却3贪月闯26吓日肢起开吵始试膛行。公值班洽长月投度考咏核标抵准陕1泳．目舱的俭1.耕1奏明确危值班亩长的处职责孝范围个，工江作内跟容与荒要求辆，检懒查与阀考核斯。筑2布、适泉用范纺围期2.渐1源本标抖准适悼用于蓬值班荣长。举3巴、考采核内突容与愿办法局3.木1素值班踏长月稀工资餐为岗止位工叠资献+婶绩效难考核爸工资谷（其星中绩堵效考挡核为军60斩0敲元，哗绩效华考核槐满分显为恼10寒0僚分）拿3.畜2踪产量预（踏20史分）任以月鸟生产岩任务狸为基淡数，世达到诚目标你记耐20贞分，乡每帆±席1仙吨，粮绩效范考核非±垒1件分。醒3.矮3对产品素质量木（映20描分）悉经过沾合同诱评审磨，以犹原纱撒出厂迹质量控指标岂为考太核依蒜据，晌以客推户质锻量要贫求为朗标准株，原顾纱条绢干、膀粗节爹、细巾节、适棉结腔、强守力等博五项痕主要夕指标第中如标有两牲项没坦有达纺到客甜户要羡求，退视为晌不合笨格，龙每次毁不合复格，术绩效平考核站下降蜻1某分。李全月覆原纱匠出厂则质量僵指标喇合格壶率轿10茧0%姻，绩影效考吗核上械升垄5港分；门重大蛋质量报事故谅（混朝批、风错支歌、顾榜客投疤诉等傲）另误行处狐以我30美~1且00络元罚挪款。巩3.经4胆工作妙质量体（冶50旋分）辉3.章4.醉1助对本史班下遣属人婚员的枣劳动均纪律被、劳低保穿劳戴、卡安全沈操作视、现兼场、躲清洁弃、操叫作等冻负责扶，下贷属人硬员违种纪匹-0阻.1砌分威/崖人次匹，违谨规操伪作熄-0西.5虽分远/珠次，拴不达扒标帆-0处.1但分面/估次。帖3.睁4.凤2觉根据逼生产抗要求核，组雀织、刮协调稍、调励度生滨产，啄保证忆生产军的正暂常畅歌通，姻完成棕下达示的生艇产任氏务，糊安排览不合胳理一沫次扣欢1窝分，遇生产捎人为跃脱节御一次吴扣牺3絮分。仗3.倚4.激3我杜绝用人为观浪费塑，乱框扔乱卧丢现滩象，辉提高晕产品趣制成贝率，掘吨纱译用棉策量要漆求控穷制在吼一三阵50狸，每鲁±鄙1挖，绩倦效考卡核决±威0.裕5袖分。蜻3.裁4.斑4卡对工绒序组片长的肚各项锦工作妄负领淹导责兆任，窝检查侄与督势促不坊力，迁每次接扣位1衫分。寻3.环4.嘴5原搞好植三班贿交接繁班工葡作，宪执行弄交接腥班制论度，类确保暖交接闷班无蜂扯皮鬼打架绸现象载，发半生一穴次扣须2冬分。毅3.仗4.指6偶落实备操作台规范延及各驴项操株作标庭准，队提高响操作若优一耳级率构，每宫±节1%丰±造0.蒜5葬分。趣3.松4.细7清做好墨职工围安全拨教育纷工作棉，严增禁上产班吸澡烟，览发现盐一次低扣班脱长通50完~1眉00剖元。蔽3.擦4.删8痕按《尼轮班张各工斩序考浸核项越目及应考核雨办法奋》做抽好员妨工的匠工作芽考评声，做炼到公睬正，鱼公平拜，工童作不残到位蝴扣掘0.曾5唱分异/梁次。疼3.漏4.讽9兄细纱绕、倍诞捻千鸡锭时破断头辩10清根以喷下合揭格率蹈达柱10遍0%挣，不抛合格光每次训扣泛0.烛1乓分。蹲3.敢4.难10云《轮咳班考埋核昂10蒙0砌分》著汇总口得分申直接详与班桃长挂粗钩，英以摔95骂分为教基准霉，每停±油1絮分，仪考核交分尺±仗2剂分。兄3.瓦4.旋11经每个紧倒班朴定期僻召开丹轮班阶生产岗会议迹两次器，少紫开一宇次扣各2菌分。落3.匹4.怖12仪每月学27迁日之捐前将亮各汇升总表董、考昨核情俊况报旧运转思部，魔不及衔时瑞-1烤分善/武次。季3.胀5钥落实策与执漫行（著10便分）贵对上描级安找排的粘工作俭必须沈按要尼求完梦成。菊不执免行一群次扣区5尽分，企没有钟按要垃求执老行扣友2仪分蛾/矛次。温3.腰6舱本标速准的帐检查略与考井核由食厂部银负责短。持3.闹7肺本标叼准为松试行贞标准汗，基肿数分稻数为炉95匹分，犁每润±挣1泽分，奸考核岩工资翁±杯6帖元。寻3.附8客本标漠准从丙20怕07乞年株3血月驱26酱日啦起开饭始试石行。嘉择花范组长末月度歉考核突标准兄1火．目跳的脆1.生1绩明确草择花声组长观的职会责范侍围，罪工作拍内容幸与要嫂求，厉检查涛与考促核。痛2中、适火用范庸围部2.农1润本标蒙准适再用于竞择花盯组长毒。养3冒、考寄核内角容与约办法疤3.摇1裤择花笋组长仓月工跪资为床岗位抬工资劲+药绩效驻考核搏（其坦中绩梳效考誉核为币40朴0位元，惰绩效栏考核御满分计为联10辫0肤分）处3.娱2绣产量而（讽20坏分）冒以计凳划部煤下达忙的月隐生产喘任务室为基绍数，望达到防目标纯记艳20孙分，顾每慕±捆1纷吨，煮绩效巧考核袭±象1学分。铃3.染3需产品虫质量堤（趴20虑分）册棉纱尸以客蜻户质残量要听求为乱标准摆，顾凝客投适诉纱招中有妨三丝牛、异兔纤、途绩效诊考核扭每次协下降寨10舌分，惹无顾看客投侨诉与兔抱怨谊，绩另效考纠核上畜升鸡20咬分，堵由于授三丝怜和异廊纤，当退货宾或索厨赔，倘酌情糊处罚卸10凳0~故20格0晨元罚希款。咸3.镰4榜工作雄质量炮（仿50斤分）亩3.货4.梁1俱对择碗花组服人员荡的劳待动纪兴律、明安全必操作梯负责窑，下贝属人拜员违店纪溉-1诵分殖/桑人次甩，违抬规操跳作漫-1革分帽/泉次。端3.奴4.千2卸负责象棉花终的领建用，殃分品快级、双产地美、分前堆、胸整齐辅地分残给择庄花工稠，所仿有领带用的牧原棉速，做哥到标扫识清游楚，杆标识址不清回-1舱分秩/挤次。做3.红4.同3乔负责贡每天瑞对择抗花质糠检、行择花蜻组三饮丝的俱抽查艺与落辟实，粗抽查必择花后质检撇检查涂过的自包每射天至废少伪10刊包，烧每漏匀检一俗包扣安1普分。描3.昂4.扫4岂品质龄部每罗天抽巾查异陆纤、张三丝皮达标束为奶0.槽04庄%隆，每涉次不丸达标痛-0兽.5贱分。确3.屯4.击5辩负责蒜加强壁棉花槐的安俯全、价防火贪、整境理。瞎每月绞与原非棉仓急库保漠管员然对口录完成达当月堵盘存稻工作榴，做香到帐滑、卡烧、物额相符割，工提作不字到位减-1雾分匙/类次。雅3.盐4.幼6乞负责造对择吼花厂父地卫赛生做输到每躬天清枣扫，收对未兽检查状的棉改花包形要求酷整洁矮有序舒，一印次不睬达标棋扣军1闻分。策3.竭4.榜7加杜绝步人为库浪费僻，乱站扔乱衰丢现海象，味提高组制成胳率，业用棉猎量要既求控果制在卸一三毒50芝，每歪±博1冤，绩辽效考塘核群±振0.起5罚分。迁3.榨4.绵8热每天糕对检名花组青各项狐检查弯考核存要有塞详细古记录这，并胆将当留天有印关检双查结膨果公岗布，姜没按朋规定翼公布候-1沫分朝/该次。亚3.丰4.但9秆对原涝棉打鲁包工级进行华安全帜教育雷与培切训，轰严禁仆有吸影烟现痕象，尽发现淋一次读扣快10贿0裙元。俱3.叛5虑落实讨与执侧行（廉10咏分）尼对上严级安则排的近工作睛必须得按要歼求完孩成。漠不执滔行一拣次扣纽5箱分，酿没有客按要渡求执堂行扣站2红分持/疼次。垒3.蔑6圈本标响准的区检查塑与考俊核由麦运转其部负到责。追3.朵7托本标捡准为扣试行固标准匀，基述数分楚数为弟95倾分，首每后±兔1光分，哨考核规工资边±谈6虫元。谎3.凶8寿本标劝准从锈20销07夹年壤3永月怀26胖日识起开挣始试窝行。座理管更组长棉月度苏考核危标准鸟1咽．目耽的版1.袭1敏明确治理管举组长鸣的职茫责范期围，早工作传内容臂与要钞求，猾检查造与考徒核。吃2秒、适太用范峰围蛾2.桐1傲本标且准适盈用于您理管咐组长别。逐3峡、考画核内板容与朽办法为3.誉1盖理管芳组长练月工早资为麦岗位次工资蒜+眨绩效午考核饿（其袍中绩辅效考具核为巨20攀0割元，式绩效喉考核推满分掏为舒10剪0夫分）封3.子2况产量沾（剥20液分）有以计乒划部肠下达浅的月神生产问任务泽为基搬数，图达到抬目标估记鸡20侄分，报每裳±据1蛾吨，默绩效兔考核撑±照1奶分。漆3.脑3歌产品士质量赏（华20卧分）派棉纱凝以客弃户质渔量要睬求为蓄标准钥，顾茎客投阴诉纱恒中有泥三丝劈、异执纤、插绩效澡考核估下降众5顾分，劝无顾吴客投偶诉与然抱怨时，绩破效考衡核上给升崇5西分。丛3.缴4认工作稻质量餐（虑50棉分）辣3.宋4.位1驳对理材管下职属人魂员的部劳动唤纪律终、安彼全操夏作负释责，升下属赶人员岂违纪满-0市.5程分峡/漏人次萍，违匹规操巩作竟-1这分淡/宾次。带3.所4.徒2获协助爸轮班揉搞好淘细纱德上了童机工采作，畜按细劝纱上佩了机诵规定资时间合、停怪台时陷间，黄不允依许超议过傻1卵小时奴，超恋时扣失1瓶分。哥3.拿4.昨3用严格篇按试皂验室膝下达榨的工在艺指容令单威，负住责对舰隔距繁块，庄钢丝底圈的启更换隐，工率作不蓄到位限-1仓分引/剩次。笔3.耐4.剖4由搞好俊筒管珠房的隆现场浪管理稠和文磨明生钉产，锦做好参粗纱姥筒管邮的清站理工拣作，译按管毒色区痰域堆卸放整六齐，悬没按龄规定兴-1幸分经/管次。俩3.富4.甲5渴加强沸粗纱谊头的矩管理奔，对伙粗纱猾头的猛清理侮、检扩验、萝分类刷、过赶磅、治成包孤负责俭，工要作不组到位枝-1昆分诚/咐次。充3.鼠4.僵6电对粗趴纱管权清理毒不彻步底，芳黑圈穴上粘禽花每雾个扣兆0.敲5清分。姜3.级4.最7刚人为望乱扔或乱丢粘，导太致粗传纱管颈破损沟照价尊赔偿纹6也元朽/婆个。激3.戒4.勺8提对因堡本人忘管理蜻不善纳或因相下属好员工淋操作告不当和造成接的停带台、迅设备面安全配、质贺量事若故，炼每次职-5愧分弯/松次。指3业.5制落实咬与执机行（此10斯分）睬对上遍级安辛排的划工作躁必须搁按要逼求完布成。溉不执席行一隔次扣姑5捎分，房没有涉按要阴求执扫行扣素2邪分唉/杏次。它3.姑6宅本标窑准的啦检查胸与考须核由捞运转距部负颗责。厌3.物7繁本标缝准为侍试行侦标准裳，基昏数分崭数为叙95涨分，体每东±庄1孕分，堪考核荡工资万±母6外元。者3.光8芬本标漠准从适20重07允年起3煎月纸26捉日更起开叼始试厕行。涌品质井部部候长月曾度考迹核标惜准天1刊、街目的师1.终1锦明确广品质绳部部初长的循职责替范围景，工兵作内西容与益要求拔，检抚查与知考核灯。获2台、适语用范零围举2.搬1危本标扔准适盏用于亩品质随部部塔长冷3驴、考崖核内毅容与没办法吩3.旁1付品质妹部部秃长月哈工资常分为加岗位肉工资虾＋绩盲效考席核（盗其中绒绩效嫂考核河为而60梦0丽元，膜绩效蜘考核耻满分饥为驰10风0幻分）司3.喊2脉产量做（系20冒分）缺以计虑划部筋下达鹅的月贞生产均任务帮为基胞数，偿达到鉴目标息记丙20厕分，池每俯±完1化吨，花绩效港考核蔬±咱1壁分。甚3.择3相产品台质量射（锁20喊分）历以原幸纱出贿厂质凉量指股标为驳考核节依据竞，经亭过合诊同评玩审后激以客拖户质源量要摸求为予标准顾，在剖原纱饰条干怎、粗椒节、旺细节罚、棉翠结，致强力沸五项根主要测指标漠中如储有两臭项没悄有达斥到客穴户要霉求，例视为额不合宝格，递每次组不合塌格，逝绩效沃考核舅下降猾3洗分。肌全月箭原纱株出厂司质量违指标光合格教率侦10贸0%激，绩聋效考挽核上认升手25断分；赚重大抓质量赔事故关（混轨批、奖错支适，顾献客投玻诉等朵）另赔行处棕以（业30赖—社10板0灯）元疮罚款浩。匀3.技4兔工作音质量支（序50泪分）啄3.缘4.株1数负责驶进厂介原棉骄的检差验、喘配棉编和用红棉管吉理工钓作，扶对原货棉检拦验结伏果的板正确题性负元责，言原棉厘到厂秀36张小时垃内向奇主管司厂长棍汇报为和请疤示原缝棉检循验结乞果与气配棉罗工作悲。工膏作不郑到位锤-1漆分绩/侨次境3.打4.块2剃对品悠质部巴下属值人员催的劳屑动纪网律，宝安全钳操作时负责袄。下壁属人竟员违处纪哥-0暴.1丘分孙/掩人次伞，违射规操嘴作锁-0副.5御分爬/免次晒3.姨4.贯3篮对品海质部舅的试劝验项腊目及孟周期扯，以新及各发种试赚验工授作负长责，宿确保齿试验虏数据疾的真而实性旅。违与规逮-1法分做/始次僵3.穗4.加4容对教利练组遥的清障洁，登操作斥工作乎负有焰领导既责任委。教趁练组堤的工汉作不盲到位拴，失-1疼分欢/选次。蔑3.端4.具5嫁对成佛包组露的各馒项工肉作负泄有领戏导责劈任。粒成包期组的支工作下不到闸位，宁-1律分自/侵次。谈3.搂4.老6奥负责隆生产锁工艺左的设庆计，鸡上车斩及检舱查工障作。榨定期赛对工探艺上胳车，耽工艺胳配条覆进行添检查饥，确籍保真述工艺档上机冒，及盛时解炼决生乘产上政工艺裁存在停的问绿题。辨检查找与落猫实不苗到位斧-1奋分淹/乒次。拨3.珠4.要7流负责谱生产得过程恰中不伴合格面品控使制，夹加强石防疵初捉疵裂工作畜，并惯组织搭分析皮，制血订改旬进措渴施。国不允栽许有掩不合姜格品苏流入息下道最工序绩。阶-0马.1丸分今/雅次。机3.委4.六8阅负责凉每天源对检码花组橡三丝落抽检凳工作命的落接实、抹督导触。每雹漏检所一次特扣辩0.桶3纲分。哨3.诊4.申9疲负责磁质量怨控制套的设迅施、菜手段铅等的盼添置惨、完锤善等肤工作盾，确米保所昨采用美的设犬施手寸段能坑够满雹足质沈量的溪需要利。措俩施不麻到位兼-0愚.5颠分竿/罩次。至3.栋4.刷10储合理蜘配棉散，确衔保吨狱纱用废棉量定控制座在例一三兼55篇，每写±盒1筒±挥0.帮5代分。湾3.导4.闹11畏每月胶品质还部对巡轮班主各项娘检查些考核住要有凝详细膊记录晓，品往质部屑部长必中夜码班检违查不础少于里4泄次。致并将乡当天喷检查限中发叠现的姐问题挺在相鼻关工什序公巴布。晌每月竭28伟日之徐前将坝品质主部所配有检傲查、盼考核次情况坛分类户汇总发报主脉管厂旋长。宣中夜旧班检惨查记唯录少莫一次顽扣协1坐分，鞭没有街按规债定公恐布或坟没有斗按时继报考序核情毁况，油-1迫分钩/祥次。烛3.纯5植落实恨与执胜行（烂10直分）谅对上坊级安枣排的岗工作职必须晶按时健按要万求完架成。围不执窃行一镰次扣围5贿分，锡没有精按要铸求执栏行扣令2银分纷/留次。拌3.赔6辆本标予准的嘉检查盐与考闹核由俱厂部押负责喷。瑞崇叠披库蔬摊咬肤狼拉向督腾杀役倾毅猜帜袍3.政8谨本标街准从艺20李07孔、映3饲、饼26躺日起姐开始摩试行炮。昆工艺胀组长栗月度奖考核衣标准斧1遇、目颂的局1.底1晶明确醉工艺糟组的朱职责桐范围牢，工带作内维容与滋要求泥，检午查与数考核冲。萍2睬、适半用范下围驼2.桑1傅本标骡准适脖用于叙工艺毕组组准长湖`为3史、考除核内寨容与黄办法算3.洒1裂考核吊办法淘岗位僻工资端+咬绩效闷考核格，其走中绩椅效考督核为钩20慕0袍元，挠绩效谱考核铁分铜10勇0汉分。殃3.纲2兔考核水内容辟3.晃2.部1晕产量卫（叼20马分）券按厂仙部产吸量要甘求考浸核，汉以月孝生产廉任务撒为基药数，税完成慨目标爽记梦20声分，辩±青1T魔绩效业考核揭±钱0.烦5满分。夏3.爱2.浓2病质量笋（至20窑分）指3.壮2.坊3翅按质川量管打理标践准考画核扎3.哄2.到4吓通械过合葬同评珍审，梯以原它纱出晕厂指鱼标为锻考核今依据傅，原拆纱条蹄干、葵粗节呜、棉测结、程强力裙等敞5帮项指厚标中拿2丝项没配有达宗到客叔户要肯求即寻为不滔合格委，一桌次不搅合格做，绩斜效考感核赌-1搅分；溪全月具质量饿合格肾率葛10鸣0%威，绩脆效考搏核邮+5锐分；随重大浇质量瞧事故贷（混践批、军错支布、顾及客投顺诉等陡）另枪行考匀核着-5题分杀-一弟五胆分。升3.毒2.煎5查工作耕质量脑（笑50滤分）仗1独、工富艺检榴查每环月痒1矿次。原2狮、工挣艺试费验跟踩踪测夜试并惭反馈央测试除结果步。尽3熊、各提工序僵的区召分标哗记以屈及机税台标凝识及海时更园新。东4许、络常并捻惹定长愁定重旧的落拘实与探检查滨。鸭5予、细师纱改浓纺工妻艺的州落实彻与检掏查。拒6薪、工吉艺单爷正确软及时扒的下旧达。新7匪、对丙因操震作不她当造别成的酿质量芹问题柏负责助。告8隙、因衣指挥狮不当展造成绩的后酬果负构责。该9冶、对迎监督留不力皆造成凝的问障题负经责。凑10暗、定漏期或棍不定屋期抽限查固滑定供民应，笨先做棒先用木及标顾识的辆执行签情况怨。盏11貌、完尾成领言导交奸办的荒其它倚工作访。脏12史、工溉作质烛量一岁次不贺到位零-0醒.1季功分，据由于曾个人准工作飘不到猾位，斯导致杏错、未混支培，每暮次扣泉10舅分。东3.产2.骗6惠落实多与执绒行（青10玉分）畜对上禽级安朗排的汤工作训必须吃按要虑求完蚊成，队不执遣行一递次甩-5永分，斥没有筒按要拣求执株行扛-2上分。拼3.遥2.共8鸭本标挂准的秀检查咳与考仔核部涛门由共品质竞部负档责。独3.供2.弄9暮本标切准为骂试行惹标准搜，基俭准分咸为婚95错分，架±惭1汁分考崇核工胶资跪±阅2锻元。页3.练2.绩10潜本标脉准从浴20怠07渴年适3点月嗓26终日桌开始驰执行僵。只教练府组月亭度考停核标踩准绿1余、目蔽的括1.乏1偿明确咳教练往组的谎职责饱范围闻，工块作内工容与青要求嗓，检拿查与充考核腔。暮2乘、适时用范惨围剖2.卧1着本标适准适听用于劫教练魔组没3稍、考净核内纸容与养办法妥3.霸1眨月工先资款=亩岗位碧工资宗+撑绩效命考核扯，其对中绩西效考茄核为焰60庄0翅元，岗绩效吧考核搁分为赵10梳0柴分。恢3催、著2都考核浓内容植3.残2.框1扫产量境（虹20弱分）福按厂姑部产虑量要筋求考涨核，留以月少生产秘任务芽为基饲数，易完成床目标百记用20读分，由±绍1T消绩效侮考核农±岛0.言5厦分。趁3.遗2.怜2句经过铁合同弯评审宫，以看原纱丑出厂殿指标滑为考刚核依蛋据，研原纱脾条干掩、粗散节、乔细节钓、棉增结、凝强力生等五李项主隆要指洁标中晓两项生没有里达到猪客户膊要求晕即为而不合胳格，东一次侍不合咐格，灯绩效浙考核舞-1牲分，嗓全月榆质量挤合格吓率烂10泥0%城，绩挡效考唤核模+5气分，皇重大返质量叼事故衰（混邪批、伐错支晒、顾婆客投洗诉等巾）另详行考尚核律-5匀分败—骆一五防分。果3.忠2.污3讯工作源质量厌（药40绒分）鞭1埋、严雀格执来行操鉴作技检术管层理规虾程，拢搞好静操作济测定盾评选盟工作揭，做扬好操鲜作技稠术资典料的摧记录煮整理罪工作富。复2祥、组秀织新杨进操种作人询员的抽培训绍、帮厕练工绍作。撇3抖、根愧据原鱼料、乘品种圆变动聋情况蹲及时玉组织免修订榨清洁礼进度面表。贵4姑、根垫据操登作上森的薄涨弱环撑节及励质量买要求港，及赞时改盯进操鹊作方伴法。仪5饿、因朵操作辆不当丽造成弄的质闸量问喘题，可组织乞人员弄进行怨调查腥、分玻析、面解决气。参6六、制券定交哀接班亦规定歪，搞创好交驻接班扰检查朱工作妄。农7滨、掌弓握各拉工种侮人员名流动此状况宵，搞亭好操衰作培然训，去稳定抱技术锈水平说。班8奉、广巧泛开鬼展把毙关防博疵捉窝疵活户动。愿9沙、因热指挥努不当蹲造成极的后梅果负晃责。舍10苗、对贵监督身不力要造成葬的问树题负卸责。深11板、对浅因上膨岗职洁工大阵面积痛技术掉水平榜降低适或严独重波关动负晌责。勉12耽、按貌照操政作作励业化酬的要勺求，钉月测携单项只，季抚测全资项，套并根版据测斜定成盯绩按杨月制帜定帮陡教计链划。碗一三遭、协烧助生艇产部娇搞好拢文明颤生产服。稻14硬、定嘱期或窑不定夫期抽芽查固怕定供缠应，堆先做旬先用蕉及标朵识的拨执行厚情况水。付一五墨、完箭成领弱导交容办的脊其它妹工作餐。抄16脾、对踢轮班招的清申洁、福操作誓负责键检查庆，中架夜班须检查销不少原于怖4锋次。李月检稍查次典数不蛮少于馋60欠次。瞧17关、工朽作质厕量一中次不鸭到位陡-0猴.1辟分。老3.奋2.况4侦安全业（福10旷分）荡1撞、违参反操筑作规贼程娘–睬2筒分恶2凑、轻饼伤们-森3杜分干3光、重盟伤匠-小5欧分骄3.圆2.严5捧落实愈与执联行（蛋10系分）茶对上秧级安帐排的别工作物必须犯按要遣求完趴成，券不执扮行一序次扣胡5余分，森没有顽按要唉求执赌行扣蚁2鸭分。算3.棕2.乐6户本标疏准的奔检查页与考俗核部谱门由满品质源部负浅责。养3.昏2.亦7执本标被准为盼试行榨标准悉，基腾数为武95鞋分，撞±骨1磨分考宿核工摸资胀±腔6桥元。宏3.竿2.昂8扶本标精准从壳20览07阿年浑3辆月宵26好日散开始正执行座。笔质检园组月怎度考涉核标堡准袜1塔、目角的息1锋．幕1吗明确捎质检袍组的谁职责坑范围鸦，工犬作内扎容与负要求千，检仙查与追考核通2贡、适刚用范彩围流2般．劳1测本标汉准适亡用于鸽质检子组吧3握、考遮核内狼容与尸办法缸3赛．悼1虑考核放办法乎=替岗位历工资亿+驶绩效妻考核惑，其窃中绩坐效考士核为土60系0狠元，逆绩效浩考核司分为条10闹0输分。例3盲、骡2冒考核藏内容柳3.床2.抽1腿产量康（配20荒分）扫按厂棵部产栏量要扛求考涂核，侨以月割生产碰任务霞为基拳数，访完成键目标淡记绘20渔分，盘±义1T刻绩效晨考核躬±右0.怨5活分。涝3.浊2.泽2屋按质慎量管加理标株准考齐核饼3.洁2.嫌3狂经过辆合同汉评审组，以景原纱芒出厂悉指标蹄为考璃核依蛛据，而原纱脊条干黄、粗只节、冲细节叠、棉闻结、草强力袭等五仁项主呈要指贪标中枯两项理没有刮达到争客户省要求伞即为投不合筒格，冷一次碧不合找格，纵绩效砌考核便-1唇分，升全月廉质量服合格悼率魔10伍0%袖，绩亭效考意核得+5残分，脚重大纪质量予事故脸（混承批、淹错支扮、顾盗客投收诉等梅）另竖行考菜核弯-5星分醒—扔一五残分。慌3.类2.祝3瓣工作架质量鞠（吨40挖分）谎1哲、负漂责轮迫班内码部质垫量的旷跟进谨、总虽结、期预防捡、检俯查、径把关抽工作排。每奖月的挡检查职次数唱不少屠于握60运次。腾2命、和隶教练慕组一果起完挂成轮己班员扮工的夸各项唇培训识工作民，以劣提高禾员工候素质蜡，尤言其是下质量米意识脉和操林作水辽平。连3持、全待面监好控员录工的窄操作南过程住，督速促员众工按酒照工尼艺实盖施生枣产，毅确保盖产品瞎质量汽。娃4仓、监投控各版工序网产品无质量天，对福出现参的质不量问堤题和微隐患蚁及时面反馈贵，并牢协助聋解决婶。帅5伶、及矩时完毯成轮晓班月捷度质容量、娱清洁模等检辣查工答作、晶报表哄的统夺计与少汇总闻，确餐保统珍计结脉果的闯准确辣性与见真实挑性。赴6电、协永助轮泰班长吊搞好淡轮班域其它铜工作捉。讨7燕、因透操作杆不当社造成窑的质挑量问蜜题，盾协助携教练安组人热员进妙行调单整、孔分析料、解侄决。并8玉、搞还好交候接班萝检查看工作斩。赚9踪、广装泛开黄展防童疵捉竖疵把岸关活嘱动。选10另、对刮因指饶挥不照当造合成的隶后果屯负责火。正11哗、对冻监督抱不力傲造成垦的问妖题负混责。岸12讨、对凳因上括岗职暗工大桐面积匠技术舒水平狐降低倡或严赤重波片动负期责。挤一三锐、协皂助生聋产部姿搞好戴文明桑生产向。棕14蔽、定绳期或辫不定叼期抽恋查固垂定供蚀应，膏先做照先用防及标炎识的磨执行套情况甩。节一五三、完桥成领泛导交违办的宰其它陈工作粗。么16舱、工初作质艳量一脆次不莲到位过-0凝.1孤分。论3.坝2.励4挪安全捧（倡10陵分）晓1母、违鹊反操毯作规胆程世–观2趟分忆2见、轻攻伤县-腹3吹分承3院、重闻伤甩-献5亲分责3.右2.川5左落实蕉与执阿行（初10甘分）逗对上旦级安拖排的族工作抬必须烂按要献求完顽成，作不执秒行一弯次扣兄5位分，削没有丘按要追求执枪行扣杨2尘分。动3.漠2.浙6执本标雅准的授检查舞与考桃核由蛋品质肉部负踪责。摩3.恰2.绞7霞本标你准为哭试行垄标准帮，基紫数为班95芝分，粗±姥1已分考查核工喉资棕±蜓6春元。庙3.汗2.秤8转本标词准从傍20泼07烛年贪3仿月圣26该日蹦开始脆执行素。并设备纽保障厉部部队长月棒度考柿核标心准无1樱．目荷的制1.石1疲明确谊设备所保障挺部部矩长的范职责授范围株，工芬作内票容与案要求激，检波查与笼考核似。抓2普、适嗽用范师围海2.殃1盾本标级准适帽用于祖设备横保障吹部部衣长。蔬3郊．考仆核内月容与爸办法纠3.盒1种设备蓄保障帮部部咸长月耍工资藏分为铺岗位扣工资悟＋绩化效考趣核（蠢其中询绩效民考核且工资秩为福60填0僚元，琴绩效古考核寺满分情为祥10颠0挖分）论3.您2壁产量券(2赵0蔬分牙)狱以计澡划部艘下达原的月磁生产鱼任务卧为基啄数，鸦达到史目标瓜记盒20敲分，父每剂±岗1荣吨，绩绩效喘考核饲±爽1饥分。滩3.数3料产品态质量拿（像20杆分）甲以原棕纱出副厂质胜量指棉标为湿考核损依据依，经语过合趣同评域审后尖以客葡户质纳量要飞求为高考核眼标准猎，在沸原纱灾条干捉、粗躁节、睁细节芽、棉惯结、领强力印五项摔主要杜物理坚指标垒中，洗有两菊项没树有达捕到客携户要雀求视颂为不偷合格真。每科次不国合格锄，绩怪效考多核下须降背1栗分，扶原纱谜出厂兔合格咱率达勾10氧0%拘，绩烟效考资核上育升灰5律分。宗重大扔设备毫事故些（如咏大坏搞车）烘另行足处以煌30苍—狐10乐0扰元罚厘款。识3.阁4岁工作蝇质量迹（榜50榆分）触3.依4.蛇1模负责酿全厂炼设备里管理蜜工作你。根或据工搬厂的检月度秤，年摄度生既产任掩务，伸保证愤设备扑正常蜡运转糟。设肌备非她正常椒运转鹅-0唯.5增分宿/剪台次香。故3.纸4.袜2垂考核闭各工御段的增设备脑完好桃率工量作，窄制定例详细逐的设廊备管豆理标毫准。昏考核见不到傲位假-1辽分娇/锁次。慈3.悔4.团3晓考核颜各工你段的稿机物货料消动耗工延作，阅完善拴计量圣手段题，严牧格执闯行各库类消鲁耗定灭额。痰没有辈执行诞消耗胖定额蛛-1杆分踏/谁次。涂3.脑4.糟4法及时香解决端生产神过程形中出浓现的依设备渣运转预问题折，会秤同各受工段诵提出度质量窜改进挑措施纽，保错证生两产的桃顺利替进行括。解主决不复及时花-0亿.5迷分印/劈次。手3.铁4.绕5堵负责喝新产赢品开偿发配列套设抗施性赴能的活改造攻与适视应，渐在尽寺可能裹情况锁下满库足新沿产品墓开发叔工作独的需余要。据如出凤现推筝诿现说象，践-1循分施/骗次。漏3.缸4.健6研主持恢设备纤管理依全面束工作贺，对赛设备睬保障蓄部下妈属人浴员的订劳动牲纪律特，安愁全操培作负握责，旧加强驱服务己职能吵建设馋，全群方位逝为生哄产一悔线提芝供职侍能范之围内垒的服且务工推作。局服务沿态度动不端学正盐0.宴5使分寸/盖次；貌下属机人员亮违纪响-0似.1蔬分赚/苹人次毫，违慰规操币作息-0雅.5巨分真/震人次期。边3.物4.送7途确保岭设备制完好委率，句单台刷设备盐故障线仃机贞仃台票不超遣过尤3呀小时榜（特勉殊情烂况特筹殊考舅虑）启，月梅度考斜核设捧备完际好率秤98嫁%菊，超宋标晶0.靠5袋分波/僵次。铲3.叫4.墙8县强化眯考核醋，对川设备坦事故缸、设赛备操蒸作问赤题的讽处理勇率栗10淡0%帖，一妇次不策处理锹扣糊1罗分。店3.狐4.烟9尤负责查设备忘战线颗所有沸配件易、机乌物料钱的计哈划申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