清华MBA提前面试常见问题汇总

我考了295。分不高。但我也不失望。因为我主持一个投资6000万的工程。一天有一五个小时在工地，差点不能参加考试。幸运的是我的工程在考完后不久顺利结束了（是幸还是不幸？考完后不久我便成了一个闲人，只恨考试时间不能推迟几个月。且数学我的强项，才81分。都是那可恨的最后一题影响的）。我报的IMBA，但多年不学，况且学习时就没有练过口语，所以感觉希望也不大。3月7日上网知道分数后不久，便听说要英语面试，我很紧张。开始找到一个口语老师，练了两小时，老师不干了。又找了一中学老师，感觉水平还不比我高，后来又找到一大学口语老师时，离面试只有三天了。和老师准备了一些题目：WTO;DvelopingWest;Internet;Applyforhosting2023Olmpics;Unemplyment;，到22日我才知道口语是两两组合，这时消息树上求搭档的帖子已经有好几页了。我赶紧贴了几个，但却无人回应，便匆匆到了北京。到清华后看到一大堆衣冠楚楚者，我心理不免发虚。但很快我发现大家和我都差不多。找了几个人练了口语后，我心理踏实了很多……24日中午听北京地区考生的面试经历，内容大都与个人交的六篇短文有关。还谈到前一年290分以上刷了4人。其中有两个300以上的。24日晚先是听力考试。五道题大都是一些数字、时间、地点的题目。最后一道题目是Happy，听完后要求写出幸福的三个要素。感觉教室里乱哄哄，有些人交头接耳。有人才听对了3个空。听力完了是两个人自由组合，我是倒数第二组。从6：45等到快9；00。进去后让自由抽题。我抽到一题是辩论：老师说学生成绩不行，口语尤甚。学生说老师不公平，上课常迟到。我做学生，我的搭档唐做老师。辩论了4分钟老师就喊OK了。估计是不耐烦了，因为前边一般3分钟就完了。25日中午是综合素质面试。四人一组，也有五人一组的。300分以上一个挡、290--300、275--289、265--274共四挡。我这一组四人，成绩293、295、296、298，工龄4、7、5、6；年龄75、73、72、74，经历各异。第一个人面试了大约12分，我是第二个。三个考官，据说一个清华、另外两个是外请的人事经理，左边考官一脸笑，主要由他提问，你说什么他都说好，让你猜不透他的真实想法，中间一位女性，很干练，只是偶尔提问，好象是三人中的主持者，右边是一位老者，只提了一个面试问题。一进去我就放松了，自我介绍是精心准备过的，刚好2分钟。但我感觉老师好象听的不是很仔细，因为有两个老师对我刚才讲过的又问了几次。其他面试问题还有：1、你单位对你的看法？2、你愿意回原单位吗？3、你希望采取那一种方式学习？4、你的方向？5、你对电子商务的看法2023清华MBA提前面试常见问题汇总一、招生政策相关问题清华MBA招生改革后是否入学标准降低了？项目和生源的质量是否会因此下降？答：采用提前面试的方法，对于面试突出的考生适度降低对联考成绩的要求并不意味着清华录取的标准降低。因为：1）、MBA教育不同于本科教育，招生时更应该重视考生的综合素养，这也是MBA的教育宗旨。改革后我们更重视考生的综合素养，对考生全面能力的要求更高了，所以入学标准实际上是更科学了、标准更高了。中2乎）愿、表滨面上功看改片革对粪联考泥成绩露的要壳求有求所降横低。隐但往牵年我改们的弓B线尖就已粥经很惰接近四国家孤线，缩甚至被09锦年秋陪季招讨生时拴我们坛的B头线（葡一五内5分迎）就稼是和斑当年洪的国倍家线垦齐平踩的。族20弃10晚年秋需季入冈学M究BA国招生载我们赞的B抱线（棋一八仿0分白）也百只比最国家捷线高蜘了一班五分移。所点以改幕革后链对联拆考成浑绩的苹最低冈要求弯也并夏不是姿大幅鹿下降雄。勾3狱）巩、由焰于给贵了考字生联购考前活的面判试机品会，累并不先以高潮分做揉为录肢取的失唯一冲标准桌有利坛于部蔑分考碧试能虑力并绪不突忆出但像综合格能力馅素质踢较高普的考惜生得拢到入制学机返会，璃预计捆考生箱申请援人数毛会上炊升，舍考生营群体葡平均筑的综仁合条及件会万更好打。这坦样，洗选拔筒面宽腹了，括我们俱预期复录取仙学生舱的质哑量也意会提督高。罩所以起项目孔质量纽只会册提高疤，不您会下伐降。虽2．速清华壶是不擦是想尘“创场收”岗而作严的改产革？脑答：府清华席MB誉A项东目的茶主要秤目标越是培获养人痛才，林我们技不是仪商业毕项目谈，没车有盈云利的允压力使。清分华M瞧BA基项目绢的学沈费水较平一台直是来“量财出为歉入”持，决慰定学展费的乡主要索因素诸的是去办学妈成本窑。学见费变卸动只污是反短映教汁学投少入的尝变动蝴。每控次学猜费提袄高都串是因敲为提户高办训学质宣量要唇求更初高的面投入愤。本涌次招奶生改赛革的跌主要捡目的掀是提禁高生销源质众量，葛两件雾事情坝没有疗必然影联系纠。邪3.番改革怜后面国试变问得非罗常重赶要，缸如何牢保证驴面试秒的科叨学性珍和公亲平性寸？犁答：顶清华辞MB济A项迈目历舍来重充视招朵生面邻试的疯科学搬性和释公平袍性，齐有着便良好艺的口漠碑。丰面试敌方法绣曾被趁教育桂部作梦为榜建样进债行推前广，扒一直芹是其俘他项枕目学医习的扶榜样排。今薄年我惭们还戴会采裁用网届络评蒜审等村新手扣段来剥继续有加强仪面试垒的科邻学性扒和公请平性扰。总窝体上久来说隔清华告MB屑A项恼目有砌以下妨的方涨法保墨证面嚼试的秩科学忌性和遍公平卷性：牺科学怜的选白才理痒论和裕操作蛇方法碍：碧清华碰MB碑A项非目学努习国凶外一干流商帅学院捡的成美熟理域念和烂流程卖方法断，结隙合中徐国联搅考制悬度的原国情萍，在疼多年范的招悉生实冬践中削积累邀了大次量的仔经验座，并谦且每原年都奇在往清年的关基础惯上进梦行总嗓结和挤提高旷。经户过十霸多年社的探牢索，得形成铲了适搅合于奥清华恶情况雀、有匀清华歉特色拦的和汤科学草的综风合评宾价选骆材理渔论和晶与之孩配套半的操三作方侦法。碰严格邮的制京度：陈清华华MB抵A招屋生工通作需唯要符屯合清葱华大当学严著格的攀招生沃管理谦制度坐，招炸生全忘过程他接受凡大学崇有关慨部门率的监凶管。垄具体灭操作呆上有姨以下传独特冻的制游度：光（1鞠）三汪权分亿立制勇度：化清华轮MB概A招暑生工双作主烤要有血三个箩独立顺的参底与方章：M锁BA尿录取醉委员阔会、滴评委当、招固生工朱作人秃员。樱MB态A录独取委汤员会奔负责商制定典材料孙评审啦和面站试标另准和猛流程瓜方法早和并抗对整易个流坊程进两行监和督；赖材料印评委萌和面狗试评蒜委们住全权栗负责牢按照饼招生哄录取宪委员棚会制术定的卫标准兰进行虚独立你评审啦；M另BA巨中心细工作怨人员作只负借责流愈程和钉数据霸统计店管理破，不背能影改响评骂委的膜打分艰。伞（2固）监浩管制铁度：抓MB条A录侨取委兆员会睛监管栋招生抵录取洪的全或部流猫程和钩评委盗工作基。害（3堂）校向外人蛙员参贝与制胡度：厕评委三组中灭有大洲量校僻外企要业高肿层管鲜理人感员和规人力沸资源婆专家夏。招型生录樱取的图标准雁和方异法制杜定过垦程中移听取稿企业愈高管抬和人洋力资忠源专文家的携建议杜。妻（4呀）集窜体决歌策制蔬度：仪MB绒A录档取委书员会盐实行闹集体该决策杂制，判防止建权力调过分余集中絮。决确定一客个考腾生命欠运的波评审资工作醉也都沫是由贯多名绒评委悟负责晒，确染保充献分核锄实。闪高质岁量的旋评委目：义认真持负责劫、高复质量每的评愧委是钳保证睬选才泉质量动的基庙础，甚清华蹈MB匠A项新目非聚常重宾视评茅委队贷伍建缴设，需清华敲MB胁A项拢目的斗在评窜委队溪伍管刘理上条有以颗下特宏点：堵（1督）评浪委队券伍组兽成合雀理。驰清华却MB祝A评店委由络校内筹老师掌和校寇外评称委组侮成。俘校外甜评委匠占2够/3饲以上粪。铃（2鹿）评宗委经决验丰貌富。辅校外咬评委肤来源土为企经业高胀级管摔理人吸员、玉企业贴人力衰资源铃高级氏经理兔，其脸中相披当一套部分浪为杰转出校赶友。呀他们谜有着势丰富汽的管充理经跃验和纯面试约经验善。而瘦清尘华校午内叔老师惊评委柴有着震丰富盟的教螺学经扮验，杏对M凯BA魔学生和的特腊点非逼常了韵解。裤（3牛）评党委培害训完宪善：遣MB荡A中洒心在捧招生词录取珍委员伸会的燥指导涉下对倡评委亩进行吊严格终的标纲准化隶培训俊，只腾有完姓成培幸训的蹈评委页才能活上岗喝。立（4稳）名方单严绩格保神密：朵MB呼A中貌心对哈评委镜的名制单保茶密，柿也要塌求评部委不艺能随应意透献露自老己的惯评委少身份残以免锹受到届外界株干扰直。扑严谨欢的流熟程：电严谨高的流静程是苦评审境科学肤性和拥公平拥性的笛保证扣，清奴华的炎选才海流程渠有以丙下特搞色：痰（1谜）分载批评令审：享评审沿任务射均摊斤到较楼长时甜间段钟内，串给评依委更胃充裕课的评灶审时斑间。框（2花）考仓生、志评委欧随机抄分配屈：考商生材询料随掘机分炭配给行不同笑评委梁。每霉年报旨考清遗华的予考生于众多齿，评毅委数诵量也纱很多推，考厌生被能分配芝给熟毯识的以评委清的概炉率较圆低。库考生乡也不券会知副道自旷己被浪哪位题评委逮评审裳。面双试时熊考生敏也是努自己壮抽签恨进入窗不同诉的面纱试教式室。锣（3删）多统评委棍评审缴：同锹一考灾生材嗓料由迟多名燕评委奋通过遗网上罗进行法独立雅评审雨。一乔个考配生的呜几名咱评委酷互相嫩之间卵并不蔽知晓惯。面浊试时极也是篮由多夕名评赞委组冬成评舌委组幕进行它面试鹅。底（4倦）差壮异监翼测：增通过脸网上都评审慈能够车随时游统计策各位昨评委槽的打闷分情汤况。奖可以寨随时茧统计合和对把比评菜委见谊的打灯分分稻布差器异，愚能及丰时发荡现评阶委打亏分分决布过秧于不愉合理昌和几灭名评烂委对屑同一烂考生雀打分涛差异劣过大恋等情骡况，务有助圈于招盆生录让取委嚷员会耐对评名委工包作进杯行有眨效监缩督。舟现代是的技则术：嫂采取亲国际涛一流欣商学敏院通洒行做蹄法，旗申请送全部壁通过引网上辛进行消。一萝方面什方便厨考生凉、绿企色环鹊保，师一方板面为短网络段化评差审的净实现创提供猪了技默术基台础。钢4.梁这差次改愤革是倍否过挺度强滩调工昼作背府景，列工作消背景恨差的致是不鞠是就卧没机展会，氧就干反脆不糠报名盏了？输答：岁本次蓝改革替不是劲只强柄调工漆作背喝景，洽我们斩强调蛾的是窜综合荒素养捧，工父作背遵景只洁是我棕们综蛙合评旦价时秧需要酿参考令的一障部分职信息慢。综您合评侨价时坑观察鲁的内母容包携括过捞去工域作和抬学习贤、社戒会活均动和抱业绩复、个奉人志段向和迹能力白以及级未来青的发沫展潜狗力等谊考生叠的一色切信阳息。替因为蝶是综贱合评防价，俊除了功诚信缴以外狸，考樱生任呜何一诊方面方的优挎点和田弱点伟都不摊会是左决定笨性的跳因素晚。壁另外泰，我午们的冬三个幼项目监侧重嘴点有弱所不捏同，剧相对航来说迹在职遣项目怠更看漂重通盒过工恢作业郑绩表甘现出兄来的稳综合劲能力以。但叔对于较全日准制项勒目来齐讲，螺在工赞作时示间不识太长降的情方况下祸也可常以通捷过其云他方晓面判捏断考肉生的璃发展演潜力丸。所晕以工腿作背勒景差臣不等低于没当有机温会。夺另外丸，今际年全颈日制旋项目妥联考偿后面执试还袋有大爷量名共额，桂总名狡额超掀过去芬年，泥采用盏的考掘评方妇法与碌往年使类似浓。所甲以相朋对而培言工从作背抬景较古差的做考生具同样幕有大妙量机起会。途5.面F展班是补不是控质量齿不高目的“璃捡漏昏班”黑？泳答：泉F班录不是跪捡漏煌班。吨实际集上清插华的疗三个貌项目神没有逝高下悟之分糊，三刑个是扑项目三只是叼在学升生的读年龄慧、英昏语能挂力等隙方面亭有各窜自特衔点，横但三御个项携目的糊学生谨综合巩素养斑都应跃该是酱出色济的。回只不林过在晋职班灶的学悔生因捞为年旗龄大踢、工优作时谣间长肺，他君们的苦综合狠素养乔得到晌了业解绩的之证明丝。而享全日踪制班不的部杏分学就生因闪为工驾作时隙间还概不长追，还痕没有鬼足够尚的时诚间做剂出像狠在职旱班同离学那怠样的镇成绩胜，但湖他们铸应该冠是有龙潜力屋的。文相信吩他们雀毕业焰后工油作几蒜年一余定不劝比同纷龄的膏在职容班学捡生业坑绩差遍。倾做为北一个提最标续准的匙MB遭A项精目，齿学院莫对全走日制螺项目川是非惧常重序视的次，实野际上遥全日勒制项短目学氏生因缩为在公校优蜘势和留语言身优势型能够该享受怀最多堤的校篮内资脖源。芳我们烦的各鸡项改步革政掘策都恢是现梢在全李日制键项目晒进行嚼实施译的。粘6.握第一战次面岁试如听果没宪通过倡，这梨会不亦会影顺响以讯后面站试的才成绩案？再转次面脉试的涨成功兴机会梳是否博更小吩？肾答：奸因为盒考生叉进哪阴个面绘试组推是由亏抽签以决定池，评抄委的柱组合申也由帆抽签枪决定坑，并光且两谊次面脸试的醉评委脚不会烦完全睁相同阶，所户以笔主试前组和笔玻试后遮遇到流同样阻面试揪评委怠的可矿能性塑较小卖。同意时前梦次面凝试的歉成绩孤不会唐带入翠以后畏面试有，也风不会换对再气次面典试造诵成影讨响。纳7.戒我如盼果在聚笔试证前的煮面试端报名攀时，星在报钳P班裳、I透班和草F班奏间犹才豫怎撇么办锄？定答：贼虽然菊可以求有多鸽次申仇请机磁会，社但一很旦给显予条见件录滨取资输格讲窑将不敲能随较意更母换项架目，处所以你最好深提前万思考陷决定陡好。捉8.商我报会名了堆面试摇没有拔获得拼条件税录取冠资格圆，还寻能报风名清背华联躲考笔虏试么技？会四不会搭影响宝我报应考别耐的学贼校项宪目？奸答：烟清华绪MB惨A项以目会院给大查家两场次机躬会，刻提前卧面试吐的结开果会伍在联寿考报妇名截倒止前劲公布瞎，如毛果没肥有通绒过面均试或般者材愉料评不审的笑同学伞可以刘报名傻参加闹联考罢后的激正常氧批面筛试。碌其他葵学校瓜能否提报名吸由其焦他学胜校的瓦招考铺流程吵决定蜡，从溉以往榴来看亩，如克果其侨他学萌校不纷进行届改革栽，那亡么没度有获宪得条谦件录阔取资虚格的系同学饿确实浸可以约在1配0月功联考鹊报名灭期内哪报名艰其他攀学校嚷的M余BA威项目踩。动9.哑各项校目各射批次央提前毯面试尾人数让、条乌件录钟取资忧格人啦数是城多少嘱？终答：矿要根拴据具骡体报问名情勒况决皮定。子但可隆以肯躁定的裕是给否条件享录取魔资格护的人沈数不挡会大恩幅超季过录客取的繁名额次，这冻样可晒以确呼保拿绣到条小件录吗取资策格的做人在允通过扰联考勤国家鸟线的吸条件西下都也能被串录取虑。提参前面呼试人振数应概该是生按照颜准备书给予铜条件文录取近资格干人数身的2慌-3速倍推润算，宴但现晋在也冒不能威完全设确定落。眯10帆.缠申请够提前锁面试攀提交孔材料傲的四获个批教次给剩予面牧试资雀格的中比重凶各是对多大池？什祖么时散候能货得到景通知络？甲答：昏因为核很难铲预知小今年亦的总摊申请闲量和经四批移申请成的人兴数分胶布，词同时奏，各布批考污生群映体之济间也咐可能飘有较写大差市异。煎所以馋目前蹲不能淘确定降每个淡批次腐的面迁试资宗格名复额或表比重冈，要喊根据镇实际示情况秆确定俱。韵11史．有奋70收0分喉以上爱GM碧AT会成绩末是否本直接丢参加漂面试路不用拒准备沙申请恼材料猎？纳答：你有7听00惩分以抖上G五MA崇T成纵绩的召考生繁依然匪要完振成完砌整的侮网上挎申请况流程忍，提掠供必商需的岸申请简材料遣。湾12出.考令生是狱否可叫以不狼申请生提前苍面试丰，按素往年芹流程序报考夸？为答：卡可以侵，不桥过那冒样就质只能援报考千在职村项目爪和全矿日制犬项目盛。甲二、惧招生捞目标逢、报温考资美格、赠培养联方式蔑相关晒问题哄1.尺清华征如何碎看待肾年轻风考生沙及大动龄考狭生？琴答：喂清华傅并没柄有对就年纪俭大或否小的浑考生拿的特启殊偏公好，绝关键蒙是看胳一个析人在谁一定风年纪纽是否维获得漏了比效同龄安人优快秀的梅成就众，或珠者比建同龄本人更间有潜资力。针对于编年轻竟考生宽，清夕华更废重视拒考查本考生妥潜力凡；对决于大建龄考押生，胳清华棚会重贪点考付查考准生已尖取得原的业熄绩是遇否在瓜同龄材人中赢处于欺领先奸地位友。清迷华大印学对狮研究诞生招蝶生年趟龄的赚要求渣是一撑般不蕉超过余40蚁岁。伯但如蹈果管永理背摇景非朵常好脂，能摩证明拜MB鸽A教梯育对宴本人裹提高拜和对盯国家哥社会亦的价掉值，推还很特有希床望的跪。纯2.社清华窃是否县有名复校情抬节？滑答：燥教育哀背景丈是清谢华对馋考生威考查颜的方践面之米一，彻较好汗的教猜育背遇景可览以在堂一定瑞程度抚上反泉映考棕生的证学习步能力骆。但辛清华株不会赴过分拖看重烂教育爸背景盖，名犹校学珍习经睡历与吧个人躁素质逮水平顺并不题完全蝶相关转，有枪许多怪考生身因为忠各种谋原因博错失疮进入拾名校纷学习降的机钩会，蜂清华铲不会旋只因裳为教焰育背淡景的之原因墨将考喘生拒各之门跑外，金特别双是对冠于工乡作经瞎验比吵较丰盯富的葵考生机，其丧工作仗成就走更能阁说明坝问题左。监3.科清华去是不宗是不蜜喜欢生文科创背景接的考帝生？妇喜欢汪企业暑背景汇的考深生？粥如可孩看待寺新闻元、文喊艺产眨业背州景的占考生圾？对葵考生斤所属惜的行贿业是言否有感偏好谊？证答：宋清华桶MB哈A项候目希汁望学跃生群心体多皇样化腾。这王样有隙利于典学生扇知识管互补衡和相孕互学娃习。丑现在唐学生傍中理脖工科种背景床学生训较多训的原样因主满要是霉报考忠考生状理工到科背传景的份本来央就很享多，旬并不斤是清赞华倾屯向性启选拔叫的结动果。粗实际昨上清插华更碎希望仍有更继多的皇其他蚀背景伏考生振报考舟，以盛丰富征学生掠的构雹成。迷现在柴清华匠MB工A项尖目调倍整培狼养目俩标为倚培养却“未跃来领圆导者思”，脂并不铜单指爱“商锈界领庭导者穴”，交这反因映了浆清华眯希望假培养滔各行句各业辩的领碧导人疏才，揉对考朋生所辉属行于业没酒有偏陵好，基欢迎悦各种立各行唉各业报和各磁种专徒业背浅景的捎考生替报考莲。容4.婚技术枯岗位落出身诱的考竹生是锣否有抛机会久被录恢取？违答：同技术艰岗位稻也有屑管理愉，技脏术型应人才终向上观发展恶也需舰要学钟习管哈理，讲技术煎岗位勤同样肺需要择管理纳能力帽，但话纯技鸦术背迅景的貌考生居需要醒注意海让评希委看饰到你足的潜阳力。浙5.诉教育竿背景腥或工雪作背庸景占暗比多腊少？鬼能否姨有个收自查臣表让为考生雄自我议评估阅考上脾的可米能性眠。懂答：祝清华全对考翠生实肆行综弄合评徐价，跌内容炸包括明考生悄的所惨有方守面，刚但并徐不会粘为教艰育背胜景、裂工作访背景哈或者轨任何伴一方转面设盯定一播个固积定的仗比重紧，因浪为简菜单的盖分割惨并不序是科愚学的鹅做法漂。比鸣如对梁一个瘦刚毕屑业三交年和垄一个笋工作汉10杨年以圣上的隶考生络，其贤教育广背景酱和工跨作背雨景的炭重要裤性就昌各不宁相同陆。不晓同的此项目识看重衡的方跨面也醒各不绸相同藏。每附个考捐生都污是一瓜个独挡特的郑个体袜，所洋以没糊有办燃法提候供一茫个适语用于诱所有谋人的肢简单换的计洒算公读式或追自查商表。核另外挖，清壤华并屯不是帽采用屿一个晓固定进的及同格标披准来两选人怠。一敬个申案请者冲是否撤能成膊功不语仅取柔决于往其自旦身水本平，忧还取肾决于灰与其讨竞争惜的所断有考很生的扫水平红。一运般来拖说清替华希潜望清惧华的而学生无是在蹈同龄镇人中反最出笑色、手出类免拔萃融的人配。智6.是对祸自主昌创业戏清华灰是否夏重视买？隐答：王清华雨希望肉招收擦具有石创业努精神浩、有哭创业应经历众的学第生。决在申灵请材印料中法有专耍门针遗对创共业经茅历考申生的露专页白。学得校给州MB阶A学疑生提连供大早量的虾创业梳课程麦、创虏业机敢会和蹦指导杀。忆7．夏在校出生平邮均年咏龄和懂职业么构成秤如何幻？国虫际学兰生占顶多少丈比例滨？应答：岭以2泪01栗1年以录取控新生体为例孟：国津际M跳BA非项目片平均碰年龄披28逮岁，竹全日验制M捎BA肝项目培平均闷年龄刮29幸岁，未在职增MB滴A项虫目平尤均年裙龄3持1岁监。总夕体平杀均工蜻龄7昆-8技年，沙来自咳一八矿个国抽家的桶外国铸学生取约6齐0人旱（主本要在彼国际止MB找A项摊目，腐大约怎占国跨际项定目学手生一高半）捡，行营业和厉职业炊分布口可参瞎考网克站信碰息。摸8．壮报考托条件挠中要傻求的并工作义经历科年限解是如楼何计困算的圣？陕答：项报考捏条件此中要并求的继工作法经历型是指合：从付获得箭毕业烫证书忠的实蛾际年柱月（插一般衬是每溜年的假7月宾份）芒到被忆录取区入学标（一西般指铺每年搜的9欠月份凡）的姿时间黎。座9．男大专谨毕业热生是专否可负以报酿考？钢答：进报考脂清华逗MB矮A的燥大专倍毕业他生，畜需在捉大专虎毕业鉴后工腰作满庭五年维，英绝语达驾到本性科毕致业生套水平肌。其观余报扣考条以件以吼每年缝的招系生简椒章为沉准。语10础．大胆专毕欢业生规报考训，英愤语达火到什金么水换平算配作达舒到本闻科毕怨业生抱水平票？驱答：恳比如诉通过亮全国额英语遥等级炊考试谷三级歪或三抵级以中上或钥者大炕学英预语四各级或尤四级印以上性，或饱持有羡有效嫂期内黎的托倘福成泰绩7湖0分凤以上堪、雅挨思考悉试成垫绩5匹.5桃分以挠上或秃者G呆MA日T考滋试成死绩6江00醒分以钳上等腰等。由考生谷须在眨面试犁时提境交本组人英宰语水艺平证汪明文华件或孙成绩蹦报告娱。外除语专悬业大百专毕浮业生伟也须槐满足久此条伏件。荷11葛．大币专毕老业生烦报考叠所需锤的英蒙语水扇平证叼明或层成绩富报告在什么乘时候陡提交视？蓬答：锅面试仇时提搂交。陪12芒．大贿专毕穿业后及，又付通过猜高自我考获序得本棒科毕况业证参和学涉士学撤位证谷，但青没有号参加跨过国名家英栋语四避级考啦试，昼能否醉报考摄MB盏A？简答：蚕可以退报考杠。已畜获得比国家届承认垄的本纳科毕贺业证插的考旧生，逼按照适本科跑毕业俭生身积份报览考，雪不要效求国蚕家英董语四裂级证墙书及裕托福塘和雅陕思成予绩，紧但要素求本粗科毕程业后缸有三昨年或异三年纳以上般工作却经验丧。坊一三齐．成舅人教净育的摆本科售毕业理证（槐无学摧位证达）可葡否报割名？倘答：斯可以丑。只精要获努得了扁教育林部批破准的军国民肥系列症教育归大专惩以上惭（含垒大专耕）毕蒸业学脖历，触符合志相应呢报考造条件扰就可变以报症考（别党校秀系列关中只什有参波加全基国成晨人教狮育统场一考租试获雾得的餐学历钟才被长认可斑）。纷14泻．对途半工驴半读睛通过魔自学集考试饮得到污本科咸学历田的人妹，工贿作实脖践经乐验能知否缩回短为闭两年计或一届年?患答：全不可漂以。覆必须毒在取杯得本虚科学撕历后崇有三缓年或某三年坟以上尾工作巧经历驶方可妙报考想。冲一五爆．本饰科应劣届毕道业生皆可以秋报考挽吗？砍答：烦MB纲A招警生不陵接收析应届握本科蔑毕业羽生。扬16所．获咱得双韵学士跟学位兼可否同按照骗硕士对学位徒报考母MB逮A？愈答：帮不可誓以。偷获得蚂双学谱士学厌位也章要按份本科道学历置身份间报考情。领17殊、持穿本科御肄业两证书融或本控科结备业证橡书可毛以报急考清陪华M附BA处吗？水答：戴本科晚肄业庄证书私不能独报考很，持韵本科狼结业荡证书乌者按透同等撇学历困大专震条件惩报考轰。欺一八封．已繁获得烂国外搞本科凯学历醒学位窗的考惨生，芽可以汤报考约吗？租答：途在国舍外取狗得本栗科学隔历学须位的蹄考生知须到昆教育笔部相如关部辫门进辩行认走证，梦认证前通过乞后，葱方可陵以本羞科学愧历报循考，亏且本尝科毕类业后考有三棉年或久三年捞以上没工作孔经历乏。艳19柏．有桃硕士备学位足的考翠生能赤否报渡考M桥BA绢？目答：熔已获迎硕士应学位内且有她两年豪或两括年以隙上的厨工作柏经历搅者可渡以报抬考（国具体访请参兆见每讨年招肥生简钓章）买。挥20株．对悲现役凳军人禾报考糊有何却限制迅条件俯？秀答：幻现役樱军人股与其渐他人耗员报听考资甲格要轨求相仰同，朵但是框培养峡类别亲不能驳以个奴人“抚自筹兽经费判”报狗考，竟必须腰以单舌位“摸委托扁培养幻”的杏方式浩，即板录取碌时由磨单位赢与学泼院签衰署委剃托培夜养协释议。岁21个．是叫否报唱考在医职项遍目必盆须选眉择委些托培业养的术培养枣方式东？单卫位同晨意委倦托培熊养的会证明抖什么熊时候比提交扰？括答：磨报考挎在职酿项目爽自筹贝经费扮和委探托培型养两法种方耳式都观可以书。如邮果选邀择委盯托培岂养的粱方式心需要票在复够试前予确定白单位普同意逃委托皆培养牌，不职用提众供证仅明，疤但录卧取后呼必须养由单饿位签白订委溜托培乒养协拔议，调且不炊能再利更改猪为自傲筹经堡费方羡式。讽三、底清华举MB寻A顶项目行特点许和选蛮择边1．走与一休些独研立商肿学院边和一害些中上外合学办项敌目相眼比清迷华M谁BA鸽项目螺有什拥么特捷点？径答：斗清华荷MB辆A项踩目是荷一个腰办在逃中国滚最顶倚尖大奶学中周的规哥模最堤大的葵正规省MB响A项峰目。昨这使够得项纹目拥浅有稳衰定、扰高质疑、多静样的粪师资挣，能禾够开陵出国翻内种截类最员多的塌MB缴A选蝇修课候程。奇（2扇）清谷华M钳BA悼学生情可以果享受捐到清白华大歉学的何各种市丰富矛资源地，这欢些资荷源包敌括：逝大学乱的软轮硬件滋设施拳、大安学就帖业中稻心的衡就业宅资源鸽、大印学图格书馆蛙馆藏砍、各库院系翁丰富仓的讲痒座、计清华卧大学鼠研究宵生选戴修课月程等挽。鸟（3讽）清泄华大巧学是想一个做有着千近百滑年历涂史的挪有着观鲜明吵文化饰的大放学，势学生撤在这座里学注习能丧接受健到清谁华文内化的茶熏陶胆、严闯谨的螺学风弊有利速于学拼生学严到真晨材实眉学。叼（4毛）清配华大接学拥缝有人秘数众党多、示层次做最高针、认游同感榴最强惑的校程友群贝体，浮这个畜群体厨有着台“薪败火相济传”百的文透化。基清华嗓MB武A也描是这歪个群棋体的欲一部禾分，拜这样败无可赢比拟办的校姓友圈火有利遵于M庸BA窑学生握的事暗业发祸展。闲（5鸽）作茂为全番国最榆顶尖甚的大堂学之玩一，洽清华偿大学甘担负觉着为吐国家殃培养部栋梁浴的重旅要职物责，例这也演决定哄了清浑华M绘BA男项目铅的办娘学目峡的。明清华蝶MB拆A项湾目完驻全以卡培养况中国电和社英会各洗行业蝴最需氏要的滑管理停人才防为出舱发点丹，所秤以学监生群康体非摘常多波样化算，不尺会明栗显倾麦向于樱某些止行业贩和地心域，赖也不辜会因境商业闷因素屈考虑贸影响件培养揭人才描的根夹本目置的。姜2.令I肾、F芬、P挠分别秆是什施么意秋思？槐如何纪上课庆？有狱什么蝇区别剃？量答：喉分别农是I史nt靠er责na岗ti庸on炸al隐、蓄Fu凉ll烂-t傻im悼e、警Pa驼rt倒-t本im而e的嘴缩写芦，也录就是竹国际工班、扭全日舱制班蕉和在策职班擦。狠国际隔班招远收国勉际学购生，洁英语旁授课萍，全绝日制会学制均，是校与M况IT钳合办猫的M秒BA理项目训，学罪期2鱼年；张全日冒制班雄中文犯授课烛（部任分英茄文课渡程）散，全施日制咬学制尝，学拍期2锈年；钓在职夏班中存文授运课（爆部分胸英文贪选修盗课）斥，周蒙末一材天和徒平时昏一天祸晚上臂上课葡，学淘期3必年。建此外页，3辉个班蛾的学型费也矿有所偷区别呢，具任体请太查阅始官方流网站区3.茧I违、F谁、P帖班的停学位龟学历孤有什攻么区局别？桶答：帅都有药学位宿和学瞧历，匪学位辨和学贵历证葵书都烟没有何任何凳区别匆。国兄际项乘目多氏一个州MI捡T课矩程学枯习证响书鲜4．挽清抹华是箭否有翠春季像项目划？回答：布没有法。以街前有房，教矛育部浪要求芝有E围MB渴A项驼目的俱学校篇停办酷春季伴项目纳。井5．宪外地鲁考生已可以孝报考会MB扩A在品职项捆目吗灿？瞒答：器20次12虚年的房在职殿MB丙A项稿目的村上课师时间沟为周懂末一慨天和散平时透一晚班上课积。只捏要能讽保证旨正常杏的学保习，献外地远考生踢一样拖可以延报考拔。根6．酿只有乱国际挖MB肌A项锻目（娱英文对）的紧学生该才能乎申请男海外们交换炮吗？孤答：旱不是泉。海熔外交惹换项搞目面声向所击有清严华M沾BA培学生爆开放喷。英催语成茧绩在怜海外围交换钓项目长中是蚂最重包要的精因素帆，同辞时还凭会考乖虑学衬生的榜各科井成绩详排名雾以及恒各方尼面表波现等疯。在窝职M妈BA钱学生记如要危申请匹海外愧交换艺，主慨要是侦工作玩上要舅能走富得开景。每聚年清闪华有侮足够糊的交农换名虾额供慧学生田选择常，竞客争并毁不激尤烈，告但每慎年在针职项吨目学以生申纲请出排国交象换人员数实择际不顷多，感主要山原因剧是不耻能离锡开工材作。呢7．添国际有MB昼A项旋目学丘生毕著业后看是否演能得度到M隶IT错斯隆触管理域学院胸颁发参的学电位证扑书?笛答：心不能课。国献际M盈BA惰毕业女后，胸除获勾得国混家教浸育部丑和国枪务院行学位储委员彻会批遇准的上由清闻华大网学颁眯发的耽研究葵生学训历证泉书和箩工商蒙管理宇硕士歉学位卸证书全外，壶还可颜获得茧由M晴IT魂斯隆犁管理换学院日颁发船的课陪程学招习证迈书（敏Ce导rt认if亩ic耐at起e）音。如耗果想竟获得特MI郊T斯止隆管狭理学缝院的斧学位毒，可础以申络请M萄IT踢斯隆论的管砖理硕摄士(发MS笔MS狸)学周位项厨目。娇8．齿MB唉A毕斧业后格可以轧报考载博士切研究练生吗恶？皮答：爱可以切，但某必须敬符合区报考好博士帝研究健生的给其余歉资格生。楚9.斜目前挎MB离A在秆职班天和全创日制忍班的玻工作录背景弊如何缠？哥答：丈我们辩有很报多有卷着丰史富工没作经往历和如较高润的工搅作成聋就的坑同学勇，也窜有工贫作年娘限较层短但撒是个积人能虎力和法素质芝很高打的同毙学。提工作心年限原看，患从三蛛年到促十余戚年工扰作年兼限的暮同学澡都是恶有的技。去况改革疾后在因职班出学生帝的构皆成发丘生了云较大孝的变田化，炼平均症年龄段达到山31怎岁，短平均捕下属追人数霞达到骆一五珍人，堵职位假水平帮已经看大幅假提高巩。对五、或考试元和面姓试（巷提前木面、熄正常僚面、梅英语胞、政辉治、致联考颗）陕1.易清华至接受阵考日洲语或雕者法菊语的洽考生婶吗？叼答：季不接钓受。餐清华阿只接苹受考鸭英语裙的考锹生贸。塞2.相清华凝MB雅A每朱年的子面试艰比例集为多执少？碗答：只根据竿往年克的情榆况，椒清华基MB刷A的兔面试宿录取倘比一只般在责2：惕1－龟3：插1之浇间。赤3.漂中文引项目央英语乌听力留水平毙测试甩难吗读？龟答：献中文稠项目耳英语汪听力膏水平竭测试哥是针但对全改日制域项目翠和在档职项昼目学铜习的哀需要逆进行各的专盯项听润力测猴试，丽对考着生的盈要求汤比对恰国际迹项目取考生译低。魂4更清华怀的政棕治考处试难等么？找有不接过的品么？啄答：英根据筛政策鉴要求队，所宾有研行究生柿入学各都需紧要通烛过政新治考轧试。至清华壮MB滋A招扁生的么政治守考试衡相对妖比较赢简单原，实们用。令一般闯是和逢国家每政治退经济啄紧密馆相关责的内居容。馅招生参推广呢部会区提前潮会公奋布考膝试范遣围和弱大纲劝，并财进行格免费享辅导唯。按踪往年准情况依，不此通过背的学号生只矮是极耻少数列。但菠如果遍不复寒习就炉考试拿的话爪也会压不通豆过。往5蛮.提绍前面竟试的越内容要是什隙么？唤答：主主要敲是个许人面衫试。同个人臭面试按与企脚业面筹试类余似。仔三个立面试熔官，舌其中殊一个说是学筝院老喊师，亿另两尼位为饭企业录高层亮和人柏力资弃源高作管。言考生志抽签圾进入燕不同仪的面代试小洞组进有行面袜试。总改革润后面沈试形灯式不许会有刷大的范变动联，但滤清华知每年厉都会宵在往重年的尾基础前上改拉进。驴20尺11旺年清斧华分缠数线雅是多闹少？抢报考业人数炕多少旺？录泛取人商数多溜少？耕对清改华来口讲最妥重要厘的线着就是竖国家泪A线配。嚼20只11撕年招婚生时垮27页07谅人申洁请提稠前面闯试，纷1一洲五6歉人报哀名联早考。威共有勉33狂53违人申剧请(拍提前格面试返和联槐考重加复报浴名只欺算一底次)叫，预鲁录取嚷42练3名异，总狡报名辣录取训比：哄8:朋1问。闭6遭．在尚联考址后正资常面脸试录姻取过寨程中答，初扛试（害全国哲联考衬）和僵面试丸两个遣成绩墙哪个汁更重肤要？切清喇华是竞否很僚难考沟？羽答：观清华然MB储A招道生注质重初凯试和扣复试迟成绩戒的平树衡。个今年瘦在正软常批家次中疗会加甜大面闻试成锹绩的叔比重梁（达尸到6莲5%吉）。腐每年锣有很炸多联牙考高闷分考修生被生录取觉，但受同时吵也有使大量抄背景死很好讽的但分联考洞分不率高的皂考生馆被录哥取。劝7.戴正式是录取掏后或特入学括后还认可以摸更改卵项目章类型沸吗？阵答：嗓因为叶三个侄项目武的录无取标姻准有勤较大蚁的不差同，铃原则服上是奖不可第以的乞。递为什秩么要松读M筐BA的？攻补读M边BA丹能给则你带袍来什仰么？株我选好择读盲MB艺A主研要从朗以下风几方游面综烫合的谊结果句A齐、我烤学历糊较低画，为忍提升博自己默的学罢历谨B脑、提塔升自输己的肃管理测能力熊为以这后创幕业储餐备专寻业知帖识律C、夫建立舒更广塌泛的蝶人际揉关系交网络振接受逢更广竹博、什更系协统的让工商娇管理喊知识梯培训枯，提呜高能步力；皱能有猜更广坡阔的握职业淹生涯爸发展萝空间柔；能积建立验更广域泛的轮人际摄关系固网等光MB撒A与迹其他茫管理程硕士她有什孟么区球别？旧MB忽A学抹位是鞋一种熊注重厦复合渐型、铅综合培型人壁才培奇养的纤学位屡，是丰能力恼培养惊重于鱼知识窃传授蕉的学齿位。灰它教均授的默是面郑对实斥战的助“励管理抄”思，而定不是艳注重抗研究慨的滩“绳管理瓣学低”等。它料要求叛其毕政业生携有应而变能甚力、男预测宪能力饿、综显合能敢力、垒组织沃能力嫩，并柏能在表风云心变幻割的世胀界市恭场和绳国际翅化竞纽争中污不断砌发展御，不驶断取原胜。液其课蚁程内秋容涉初及管纳理类桑、经贴济学泊类、祥金融访、财孔务、帖法律辩等等携，能湖力训费练不郑光讲熊究组丽织、耀领导筑才能校，也命涉及利以口完才为捎依托看的沟在通能腐力、讯把握氏全局访、进税行敏芬锐思剂考、殃判断云和处乓理问鬼题的差能力滴等等龟。滚3.持社印会上绢对M回BA别有不衔同的足看法补，你贸的评义价是里什么惩？本我相进信只毕靠m喇ba岸教育窝是不句能把析一个旗平庸销的人类、不富会认坏真学涂习思遥考的搜人培勉养成促未来谎的企胡业领棍导者籍的，剧但我疯相信似mb铜a可盟以让激一个贞致力株于成只为未光来企层业领荐导人省的人督，努猎力学晋习思跨考并衰在实尺践中剪积极枯锻炼独的人居更有半可能捡成为仙未来悠的企慕业领哄导者粥。革4.兔你豆期望宣从M且BA督的学欣习中辰，获胃得什丢么？错获得恩先进踩的管柏理思愉想、滩管理熔方法想，具攻备成章为一搂个职微业经维理人妖必备们的素棕质。界5.颜有躬人说滩，像软盖茨毒，戴朱尔、籍李嘉候诚等盗人，某并没帜有系蠢统完鼻整的砌接受往管理乖教育肯，同切样成签为知链名烦企业亩家，借这样柿看来否，学傅习M糖BA嘱还有丙用吗迫？凑大家茧之陷所以两提盖阳茨旅、钓戴尔左、李备嘉诚降等人创是纷为攀激励贺那些躲学历爬不是就很好黎的人草，资纵观驶世界来上成蝶功的剃企业侨家养绝大栽多数狠都拥羊有高缘学历糊。反坚面案炭例是职用来狸激励诱人的针，而芹不是妄引导鸽我们戴选择黎不继香续学往习。针6.建你播作为破长期冬从事茅技术溉工作钉的人忌员，车适合彼读M吼BA颈吗？胡是否遗适合摸读贿MB惭A关照键看快这个羽人瞒是否摊具有淘管理蔽才能们，茫是否煮需要泻拓展萝视野尘，谦很多钩企业驳的管帅理者打都是涨技术敞出生遗，如游果又镜能系季统的天学习穿管理轨知识万，那扭对其偿从事韵管理抖工作勾非常地有利美的。疑7.可你胁认为剧女性胆适合逃读M搞BA轨吗？招8.锹你虫相信出通过柏攻读室MB古A，负可以梦从课灭堂上悄培养歇出职育业经抗理人条和企码业家炼吗？役职业黑经理江人必欠须具黎备丰掠富的合管理扔经验培和良饱好的们综合在素质返；巩课堂筐教学咏主要懒是堵培养赴学生续的管纷理思贼想、缘管理银方法心，具际备成肯为一姥个职巩业经捞理人坦必备洋的素强质。岁9.建网搬络经匪济下损，M姜BA醋还有砍用吗徒？伞网络槽经济灰在初岭期可笋能更域侧重钩更需锻要的欲是技界术人株才，战随后美对管烧理人址才的丙需求驱也会趣日益钟增多应。随第着网贺络经澡济的神发展吧，一悼些壮冶大起格来的斜网络挽公司就也在悟逐步胳引进拼管理姓专才贺，把秘管理丙让位餐于职由业经荒理人昂。比仁如最忠近网光易的踢丁磊撇从Ｃ登ＥＯ娘退出不任Ｃ锋ＴＯ逮，也临是这怨种趋菜势的党体现盆。另惊外随春着跨辱国公琴司在察中国闲的发款展，愤他们脱希望承人才奏本土修化，微对管处理人台才尤雀其是踩MB敞A的泡需求迁将越卸来越诊多。探10画.凶你阅类读过巾哪些枣MB读A方肺面的忆书籍锦，谈算谈读垫后感银。忙11能.仁你认围为全越日制尽和在登职M城BA旁哪一呜种更意好，妈为什少么？女在各能方面底条件是允许肺的情牙况下泻选择鼠全日存制会晌更理句想，跑选择瑞全日到制能布有更价多的颗时间敬用于枣学习突，查绸询相犬关资顿料危12资.咳在全迫球化虑的趋眯势下任，你蚕认为代MB际A应杠具备魄哪些稀方面键的能园力？铅一是员外语叹应用废能力怠。二桶是跨抓文化搅沟通接力勺、磁三是期信息兆处理犯能力欧、汤四是堡创新厅能力膛、翻五是待良好所的心耽理素旋质偏一三拥.狐一个铅成功烈的企鸭业家逗是否另具有表先天判因素呈，你饥如何瞧看待绿先天凯和后号天因扫素的堤关系占？持14漆.通攻读屿MB颤A，隶你的傲近期汽和长袄期的弯打算朝是什饺么？后一五觉.圣对于早一个谋管理遗者，趣智商构和情矛商哪协个更近重要梯？浙管理抵者的款情商械往往狐比智街商更摔重要耻阻纷蜘概括巾来说关，管城理者印的能仆力主粪要来姐自情宝商和塘智商袍，而歌且基饮本上锻情商永比智沙商更虏重要乳。拿尾破仑牙说过耀，一版个军毅官的软知识来和素放质应面该成复一个泛正方茶形，投光有莫不行叹，军胖官还糠要有盐做决澡断的包勇气马。管半理者蜘由情佳商导剃致的咽能力巷主要找体现赢在三搜方面其：卖一是珠沟通骡力掠、倒二是饮决断蜻力咽、惰三是污意志脚力掏16甚.靠如果血你在跑某名陆牌大届学攻诸读M幕BA水，正罗好一摘个你企梦寐杏以求击一家威大公梅司要梁聘用高你，喉你会触做出凭什么乓选择饶？主17餐.辱你如努何评温价中岭国的鉴MB袄A教边育？帅一八蓝.祖你认钩为什萍么样树的人歼适合漂读M六BA兵？衫MB拳A应浪该是鞠而且础也只钳能是唇两类怜人：难一是讨有一裙定工关作经领验，锁有管葡理才乡能，转但急把需拓诱展视挤野，州丰富裁实战余经验喊的人笋；二后是有勒丰富跃实践娃经验精，有名管理汽才能锯，需众回头律补足湾理论闭知识她的人夸。呼19笼.陕你认容为自射己读援MB帜A，既比其雁他人脂有什博么优盲势（鹿劣势它）？划20伸.扔完成括MB戚A学挺业后副，你户会继份续攻填读博墙士学洁位吗泽？严21杆.悠谈谈药你自吸己最崖重要目的优具点、倍缺点贞、长胶处和哲不足号是什纠么？描优点北是对刘工作火认真稻，勤堵奋，产敬业络，责瞒任感挺强。迎缺点种嘛就统是经古验太玩少，菊今后滤多多各学习耍22骑.绞谈谈籍你最劫（成械功/贵失败搁、满晒意/照遗憾宽、愉载快/屠痛苦份、崇喇拜/恶厌恶软）的密是什讽么？陷（建宜议从恋管理屯决策烤、用保人、痰激励上、创滴新、另处理层人际股关系住等方列面的钩人与我事进就行阐馒述）而23南.斧你如辆何和这你的呢（上铺司/姿下属鞭、组收织内序/组驶织外烛、员秆工/辆顾客瞎、喜见欢/宰不喜您欢）配人员秋共处厌？巨24软.棚你在雪工作守中，太最大榆的压脖力是搂什么睬？如香何克阿服？下“我键喜欢晚接受皂新的筝工作异挑战没。当奉然从监事新露的工只作，傅比较蜘缺少免经验趋，所璃以就疾需要泻缜密政的思蜓考和晶妥善恢的规睛划。沟我的尘工作锄压力么多产炊生在阔怎样泥提高筋烹饪矩专业疗的教驰学质脸量茂，因叙为这伯时候基总是财会产倍生很垒多新盾的问厨题。镰这样席就需僵要我屯不断呜学习秆新的喂知识仙，来范应对赴工作使压力馅，直批到全拒部工姜作顺很利完革成。碧虽然睛刚开立始有厨压力北，但茫那份舅成就陆感却刃也是疗让人挎满足俗而且握值得吴回味兆的。岔”叼25俘.课工作纹中，歪生活驴中遇盛到重贸大挫哨折，顽你该凑怎么斥办？向挫折买在人减生路木上是挨不可栏避免春的，盛我们稠不应说该一押遇到民挫折剖就气洲馁。贪挫皆折本费身并留不可只怕，往可怕抵的是趁经受岗挫折愿之后刮一蹶男不振页。晒对待症挫折胸应该洽保持辫一种获乐观蛾的精臂神，傲这样发才能弯由失筐败走筋向成河功。砖即冶使身标处顺统境之毙中，健也要疗居安税思危御，随维时准膝备经蔑受挫眯折。种26伟.叉你的隙近期觉和远兔期奋饭斗目遍标是仰什么行？谷近期狗做好肌自己灿的教衬学工观作，乒通过我努力距学期蚊进入勿西大汤MB厕A深谈造；娱远期伙目标熔是成混为一瞧个很谅优秀临的餐豆饮管胡理、细烹任益教育德教学次方面馅的太教授划，开饺办起欢自己部的公芽司。侦27早.拒你最问欣赏在的管线理格管言是扩什么笔？泊完美绘的理秆念和奋高尚难的人愁格士（统用完蜻美的考理念升，塑车造企隐业的源文化晓形态拨；以腥高尚况的品兰格，忘影响免员工撒的价祸值观依念。佩）站28镰.桃你为糊什么书要选伯择（岩北大神、清邀华、损复旦裁、上细海交境大、先人大药、中键山、睁南京临等）勿？围29股.括你认每为一浮个人爬取得崖成功搜的关叼键因予素是净什么够？供一个育人取魔得成羽功的品最重厘要的木因素贯并不现是他碌杰出卷的才再能，盲而是就在于爷他优飞良的踩道德浆品质烂”给榴我的时感受趁非常彼深，超杰出缘的才雅能并动不是邮天生酿就有巷的，援它也桂是通炉过后迈天的轨不断拥培养将和练抢习锻娱炼出危来的汇。但开是良照好的肾道德晓品质终却比阁杰出启的才零能更丸重要喘，如佛果一节个人波的道烦德品狮质不盘好，饺那么详他有竹再好高的能机力又栋有什许么用抗呢？毫30多.健你认瓜为最些适合秒你的钞工作巾是什胞么？消从事诵餐饮锻管理圆与烹尘饪教仍学方静面的痒工作夜，因凝为我博深深烦的喜纵欢这浸个行抖业，咳因而而对这誉个行决业比条较了断解，纷具备网餐饮修管理佣的基长本能剖力与池知识敬，厨必房人醒员培焰训技框能。信二、寨定位城命题御（综惰合管润理与形人力新资源载部分说）参袖考题警1.幻作为瘦一名录管理迹者，刻请谈氧谈对折管理逗的看妨法（痒内涵趁和意允义）邮？唉2.捆如何浪看待塑技术晒与管况理的父关系铜？幸技术称与管腊理师抓一对细此消必彼长汁的关民系；道公司差初创标期兵技术坐完全矿围绕楚着销闪售在且转，欣公司佣成长晴期却重点眉是打排造管已理、棒打造快平台恭，做梅好了千研发萄管理单，公部司成鼻熟期灶的技窃术远坊比管绕理重特要，复这不溪是说盆这个称阶段里不需页要管吸理了责，而肥是因姥为管章理已色经规摩范得林不用减操心含了，跃真正输需要渡操心乳和重痛视的箩就是亿如何造不断欲提升轧技术悄。犯3.蹄你认仆为管杀理的岛目的豪与本付质是卧什么届？拥就是斜使所众有的乖工作艇都能辣制度铸化，垫系统杂化，荡所有幅部门报（员去工）农都能耕按照蓝“低削支出破、高煎收入蒙”的蛾这个汤原则谊进行卫运作妇，进固而为柏企业洪创造纠更多效的经银济效服益、菊更多茶的利在润空洗间。武4.战管理鱼是科衔学还轨是艺丙术？部企业择管理除的艺糖术成徐分大罗，决帽定了消管理播是艺际术的纠性质邻，但家不代两表管岭理没扩有科艳学的盛成分当，也材不代丑表科愤学管赌理的甩东西擦没用歌，只溜不过亏在管可理中见，科匀学成丝分没哗有艺讽术成模分起摩的作似用大蒸而已杯。比冷如，收人不界仅自宅私，乖还需起要公召平和斥成就梦感，皇因此男人事外薪酬萝制度邮必须牛体现盒多劳绑多得评才行做，否窗则，镇雇员部就不干会玩臣命干列活。展这是掘管理爸的科窑学。疑但是酬，知供道人容的共狐性，忽以及肝那些植在别府的企处业成等功的装36路0度冠评估工和德戏尔菲负打分得法对锁管理概者帮趟助不隔大，曾因为浓每个差管理脚者面展对的皆是：作怎样校才能鸦让自乳己公寨司那慰群具歼体的盾雇员甚感到免公平性和有火成就滚感，剥这就泄是艺共术要乱解决购的问接题。夺5.膛如何话认识虏领导泰决策昨的重朴要性争？怎赏样理俭解壮“劝管理离就是机决策架”洪？薄理的腿全过芝程就码是一魔个完篇整的领决策独过程掀，也辫就是花说决愤策贯极穿于较管理族的全站过程毕。不峡仅选挡择行概动方撤案是俊决策办，制弓定计难划是前决策那，行星动的穿组织大、实灾施、恒控制阴等等视每个付环节梁都存干在着拒决策浊问题捧，所哨以说仆管理识即决衰策吉6.怀如何腾理解休决策代的选膏择性扫，满锦意性我和可迟行性随？纸7.咏民主灯决策科是否久意味忠着，厉事无乏巨细医，都旋需要瓜集体赏决策逝？玻8.烤S蛇WO己T哭分析忙法有统什么讲作用洁？企杀业在鼠什么直情况总下可杠以采惜用多比元化抽经营陈？你既泪“极优势踢—帜劣势箩—卧机会滔—黑威胁挨”凳作慢用可埋概括虹为锤“超扬长肠避短槽、趋欲利避穗害、衬丢掉腥包袱怕、加讨速发说展刺”址依据逃生命难周期筑理论弯，企翁业应小在产睬品的破导入膨期或狮成长劲期进锋入该坛产业艺，因里为此息时市倾场吸六引力汪最大式，譬双如足恐够的叙规模绪，高秩的投驾资回腰报率纪，低等的进裙入障心碍，岩较为递宽松认的市挑场竞勿争环多境等粱。莫9.沃你是侨否做探过决望策？芒是否够成功建，为疫什么母？撞10处.蜓简述稠目标范管理坑（酬MB神O忆）的遍概念屡。中诞国企铺业适眉合推判行违MB考O边吗？新为什惠么？详彩目标蚁管理缴(M蝴an掠ag碰em命en露t哲By养O弱bj柄ec披ti拖re个s，电缩写层为M忆BO京)是壶一个味全面加管理分系统笨，它础用系逢统的兴方法都，使帽许多法关键群管理榆活动歇结合耐起来饭，将乖组织叹的整龄体目低标转杠换为话组织愁单位蛋和成桶员的农目标代，通脖过层亲层落游实和构采取须保证便措施愈，有狼效地搭和高亏效地隙实现本它们羡。筝目标裹管理告能适浊合西咽方，腰能适笋合亚挪洲，寄为什呀么就鸦不能完适合浩中国直呢，溪中国食有自蹲己的要国情谨，但摩中国造也是查世界佳的一清部分战啊，开哈哈映~~每而且电，中渔国的感企业吸，企夕业管去理的馆时间妥都较违短，渡并没枕有形伪成自搜己的动东西雕，很胀多管蚁理的车理论恨、方竖法本膀身就盟是从异西方踪，尤村其是穗美国渗学习误引进妇来的砍。中物国企惩业的为管理朋现状捞用一馆句老留话说趟就是拍“基讽础差帽，底道子薄金”，讲很多衫管理列还是瞒人治固，还与不规捎范，弄这也溉许就窗是我炸们的阅国情烟，就胃是楼促主担用心西直方的佣目标洽管理务不适夏合中支国的弹原因局吧。物惩糠但是馒我觉站得，项我们钥不能精以这觉样的株现状资为借饿口，蹦拒绝倡改变描，拒停绝学宝习好盲的管垂理方雀法。窜正是蜂由于但我们铸存在胖这样亲的问己题，盗我们络更应迹该学爆习人弱家成辉熟的巷、科仔学的央管理镜方法理。菜哨脑所以程，我演觉得杜不存苏在说馆目标猜管理页适不松适合苍中国犁的问冠题。劝11划.穗目前诉，我狭们大持部分答企事壶业单嗓位采换用的困组织般结构衡形式波是什比么？优它（柏指直盼线职炕能式乱结构身）利房弊是耕什么孩？另12数.宜作为廊一个祥领导把者，照应当精如何呆运用漫手中醉的权普力？械哪些绪权力周对职鞋工影鞭响最序大？由一三故.身“壁大材昆小用弦，不耗如不店用，仔小材论大用耀，可呢以一肾用浴”咬你认汁为这乒一观舞点有孙道理怒吗？叶14墙.涂你认盛为管纹理者金应该升具备柳什么羽样的面素质桶？戚A超霉前的朵意识得：B母敏轻锐的攀思维们：C胁宽筑阔的箭胸襟省：D掀果雾敢的草行动供：E缎可粥敬的绪信用渣：F范良泊好的康人缘牵：G傻积扩极的夺心态熊：H驶强抚健的称体魄天：员一五慢.浇假如设你是副领导乖者，厌如何沉看待转德与穗才的佩关系墓？如抛何评骂价品压高才米低和界品低众才高模的草人？颠德是处指品毒德，甚是指改一个菜人对骂社会牺、对涨他人喷责任北心的幻一种镜表现电。才源是指抵才能斧，是得指一柜个人叫实现饺自我郑价值夸的能疗力和袭手段碗。对腔一个写人而草言，吹德是莫灵魂顽，是营向导运；才摸是能费力，浇是工雅具。帖根据预其对永社会努造成把的收摔益从睁大到杜小和字危害锹程度博从小般到大嘱进行务排序耐，结嘴果是用：有猾德有烛才，额有德连无才诸，无乖德无夏才，榨无德锣有才累。所葵以，启宁可后用无小德无调才之聪人，事也不舒可用喝无德办有才氧之人劫。棉扎16紫.腊现代葛管理孟为什洒么要顶特别包强调容创新各？创跃新管疫理的煌内容这是什筹么？般17富.殊人的棵能力看和贡脑献有李什么插不同涝？如戒何处沿理二唐者关事系？屿一八陪.羽在现型代管铺理中脂，为始什么见激励窗显得呜特别班重要在？封1、慎吸引抛优秀仿的人享才到粒企业档来2这、开敢发员糊工的午潜在茄能力皮，促鹿进在油职员烧工充涝分的戏发挥挖其才芳能和什智慧宴3肯、留栋住优傍秀人渣才女4、涝造就洁良性涂的竞澡争环丽境积19抚.谨你作棒为一合名管夫理者绪，经塔常运愉用哪饥些激莲励手雁段？怪效果队如何廊？言20去.吩你认慈为物之质激奸励和筝精神绕激励殃，哪匹一项乔显得邀更为花重要翅？外我比衣较注从重精童神激若励，律但并弄不是贷说不咸需要钱物质群激励筒；物勇质拴激励塞称为捷提高茅员工馒积极制性的拥外动拜力的插话，骗精神排激励揉就是抄提高里员工名积极薪性的愚内动刊力。州物质会激励刚能够慰较好节地发肆挥维汗护员零工积纸极性贤稳定懂的作捕用，垦而丙精神治激励切却可企使员妨工积壳极性按维持辰得更润长久挂。类21似.众有效魂的信漆息沟慧通对巨企业蚂能发践挥什戚么样周的作病用？堡作为锻信息压的发呜布者损如何负提高览沟通肚的效扬果？组22绩.随对于煎由技勾术工败作者弱进入谊领导准岗位趣的人稠，在盖培训毅工作映中应治该重柄点抓应好哪贤项工殊作？结23冲.女企业容怎样缝才能将做好冲渐进盖式的庭改革裁？膨渐进发式改场革以区传统寄计划菜体制遮中最州薄弱自的环联节作价为突第破口字，实榨行由洪易到捏难、之逐步跨过渡篮的策饱略。绪24懂.牲为什次么要雅特别栋强调悼发展诵企业琴文化冲的重塌要性山？企饱业文望化有仪什么衣特点仓？覆企业衔文化赴的重万要性版拥有坦了自波己的兆文化陕，才粗能使桑企业耗具有倍生命列的活简力，拒具有狡真正阶意义粱上人浑格的罩象征绸，才炭能具锄有获直得生铃存、浮发展党和壮什大，啦为全页社会渣服务饥的基浪础。变一种伟追求洋企业中整体息效应由的文床化调、逐具有姨强烈找的课经济于性萄、乏是一陪种集棉体文史化适、迈以创枣新为谢突出弃特征木的文使化方25饲.右企业众的管旺理者倍怎样狡做好胆授权揪工作绳？授贩权在坡管理更工作柜中有池什么鉴意义冷？送确定粉授权阴的对赶象和勒授权纪的方侮法歼、遮确定辆目标延是有劳效授膀权的捷灵魂妻、既不得梁重复妙授权妥、劝授权革要信场任下卸属枪、物授权疲是要仿将责松任和落权力替一起阴交给信下属孟、月进行胳反馈遥与控滋制令（1冰）对表领导煤者意寿义：汉①减眠轻工裤作负邪担，践使其鞋能够蝶集中惰精力宣研究曾、解俩决组卧织中导的重式大问撞题；穿②激汽发下妖属的禾工作铸热情训，培塞养其复工作天能力伞；③炒密切执上下戏级的燥关系南，加盐强协辫作，季团结摆共事奋。屯（2唉）对旨下属里的意网义：聚①拥着有完选成工匹作的悦自主芽权、挨行动半权和摧决策皂权；晕②发闹挥自狐身才林干，型增强球责任糟感、装义务锅感和虽成就昌感。侮（3蝴）对护组织恋的意豆义：红①使产领导毒和下腔属之碌间的诱沟通遣渠道开缩短盖且通芹畅，洗提高转工作盈效率拼；②寿有利饲于寻集求一齿个合乖适的纸治理皆幅度江，提论高治机理效煮率；障③加溜强组蛙织的粮整体次力量术26猾.探谈谈悬你对距欧ER陪P验的认快识？慕中国司企业榴推行偶夸ER羡P科的障拜碍是洽什么宪？光ER辰P（蛾企业瘦资源跃计划拴）简锤称标，夺ER积P本谁身不队是管丢理，刚它不短可以垦取代保管理眨。E白RP岁本身宅不能私解决篇企业嘉的管禽理问胆题。净企业迹的管幻理问踩题只展能由魂管理拣者自饰己去团解决绢。E杜RP懒可以夕是管菌理者播解决毛企业尚管理颗问题盟的一垮种工赔具。瓦1.微企业蛙原有瞒的信席息化钱建设艇水平巴较低闯2．何员工还素质颤整体零水平堆比较哪低3恢．缺晓乏E喊RP登实施匆风险墨的预篇测4债．自识身的弱管理忍问题舰5．情对E内RP科认识国不够汪深刻悬27挡.勤中国蚁企业泉需要蜘引进悼洋经玻理、桌洋参晴谋吗誉？为加什么欲？避28极.膀作为脸一名便管理悠者，剥你如飞何正管确运篮用正纸强化匆（表分扬、吸奖励物）和尽负强革化（企惩罚谣、批兄评）钳激励升手段涂？眉29霸.植什么沫是集界权和傲分权所，企奖业如知何处婚理好廊集权立与分土权的寸关系缩？释30栏.汪你如桶何看摊待信艘息技明术对慌企业垮发展胶的影司响？习31跳.仔目前泛企业感和社铁会上刑出现刃的种吐种矛埋盾和湿冲突序是消袍极因逢素还干是积帮极因移素？功在什窝么情叮况下容，可计以采该取妥期协与笨回避呢的方绩法处道理冲殿突？脚32戴.虚在什主么情习况下逮，可洋以使填企业截的管站理幅第度大妨一些生？见33冠.推你认姑为中段国的肉民营崇企业催普遍绢存在催着什茶么问定题？安当其英规模国做大券时，鸽应当统如何含加强览管理松？丧34烧.域国有衫企业速在经压营管次理上兼存在跳什么耐优势桂和劣幅势？孤应如扩何深斯化改哲革？傍35颗.死你认早为作梢为管绳理者勒需要垮什么刃样的陵基本阀技能啊？上腔层、膛中层杨、基谋层管近理者遥在管塑理技接能要疫求方萌面有绞无差忌别？赖36访.等谈谈幻运用巡经济但手段即对员拐工进两行激穿励的枯利和腥弊。值37捞.恳谈谈墓你对筹中国绣咨询叔产业扎的看翻法。尚1.残良弟莠不鹅齐：央2.枕分宝工很木细但锐缺乏其标准辈：骑3.婚行器业管南理不慧规范涂：4尚.苏普遍脂规模睛很小资：5血.迅专业瞒能力酸薄弱够：6因.加企业逃需求扩逐渐犹增大资：倚38议.沃什么剃是现刚代企弄业制猪度，视它具羊备哪吩些特妈征？芽现代肢企业吗制度誓是指冰以市忍场经服济为右基础子，以草完善歉的若企业略法人德制度茶为主此体,视以有刑限责屯任制徒度为虚核心委,以矿公司颈企业吩为主佳要形耽式,绩以产孝权清乡晰、誉权责桥明确尾、政旨企分消开、是管理拾科学阿为条族件的赚新型端企业分制度往,其谊主要泛内容票包括静:企当业法滑人制周度、毫企业失自负票盈亏最制度骂、出嗓资者鹊有限烈责任攻制度蔽、科杆学的势领导扛体制店与组扣织管块理制尤度。坡特征前：挥产权恒清晰珠、权龙责明创确、铜政企并分开召、管科理科驱学乡39陆.筹什么倾是公解司的纷治理奋结构千？勤是一良种联诚系并瓣规范其股东还（财四产所证有者沉）、剖董事直会、齐高级掉管理赠人员充权利槽和义榆务分委配，蔑以及司与此码有关良的聘堂选、艺监督蛇等问馅题的耍制度养框架裙。简恒单的钓说，屡就是太如何垒在公怕司内旧部划脱分权乞力。圾良好注的公键司治伞理结放构，质可解劈决公野司各端方利歌益分过配问变题，早对公踏司能乘否高枪效运那转、狂是否侍具有虫竞争下力，茫起到烤决定额性的面作用职。援40装.它企业娘应该撕如何嚼防止纤人员茶的流峰失？昼怎样贿才能唇留住堪技术驳骨干高？碑1、财调整歪贵公颈司的话业务剂员待唐遇骗2、挽调整渐公司武营销轻策略羊3颜、加朋强公妄司业蚁务人阀员选换拔及闹公司私制度落（1帆）待蛛遇留跃人（奏2）泡事业钳留人甜（3卷）帮花助员毒工做既职业串生涯斜规划贸4）嫂营造跨良好封的用煎人环惹境（吐5）寄感情秋留人谊41返.杰企业闷面临喉着哪把些外会部环干境因明素？泊政策刻影响源、文摔化习数俗影杰响、撞地理已气侯夕影响摩、还槐有诸猴多社咱会的老、文号化的击、政弹治的地、法袍律的底、技蔑术的拐、科货学的傻、经融济的厕等许薄多因式素箭42唤.闹系统卖理论斩对管怨理工雪作有勿什么煌指导预意义译？镜43繁.队社会按上存饿在着创许多涂形形告色色侍的小该团体赞（非清正式父组织酿），牢管理记者如朴何处量理好罗和他盾们的北关系佛？桥44贸.端如果虚让你溪去选抖择一叮位销葱售部痒经理孩，你认认为轧需要超什么您条件值和标截准？虹45袭.怒怎样罗才能咽做好钳企业黑的战趋略决穿策？盖46文.六为什不么我部过不毁少民自营企没业常嘴常出冠现醉“蛇昙花庄一现墓”挣的情绢况？架47萍.牺如何郊理解快管理丰工作劝中退“竿做正舍确的乱事捧”们与核“贞正确押地做谈事疯”谋的关宴系和彻区别灯？北“做洞正确迅的事脆”是分“赵正确流地做章事臭”鲁基础透和前敞提逐；沉，“删做正倾确的夏事”敏是指共首先千要决嘱策正撕确，廉找对册方向初与目碰标，惨“正犁确的将去做蜜事”航是指插方法怕选择管正确绣，要朽有效本率。迁48倍.茎中国服古代摆管仲荒曾提艘出默“咳仓廪昏实知苗礼仪灭，衣会食足茧知荣如辱急”盾从管膝理的哲角度阅，如将何垦理解利这句套话？脊粮仓膛中堆巡满了销粮食退，人洞们能菊吃饱那穿暖群，不量会挨拉饿受犁冻，饱然后浆才会体学习据礼仪绣，产兽生气朗节和术荣辱蝴观。彻也就沫是说诱，只烫有在伙解决逐了人目们最棚基本驱的生仅存需趟要后戏，才挨能引寇导人钓们产雷生正呢确的粱人生袍观和御价值纱观，队物质敬决定坦意识喝。礼49产.堆如何件理解土惭“肯一个掌和尚侧挑水煮吃，当两个覆和尚犬抬水针吃，唤三个祝和尚注没水刃吃搅”殿？离办一夹件事可，如蹈果没肌制度串作保勺证，苗责任训不落荷实，现人多象反而把办不剃成事拾．三淡个和完尚为装什么扔没水榴喝？棵因为勉三个闪和尚句属同眉一种蛮心态畅，同荒一种君思想后境界旗，都线不想穷出力欣，想毅依赖碑别人广，在当取水份的问底题上沃互相停推诿疤．结鹊果谁木也不执去取胁水，烂以致翠大家谢都没出水喝建．其院实，起三个闹和尚钳也可与有水央喝，西只要直稍加拳组织诉，订文立轮颂流取持水的事制度瑞，责称任落以实到胀人，唇违者单重罚男，这倦样就钞有水灯喝了纠．枝50择.季事务熄型管久理和逮变革膜型管盐理有络什么旬区别看？哪袄些管撒理模罚式对执企业亩更有天效？丑51果.发将在艳外军年令有玻所不隶受是返什么填意思雹原义欢为：笼将军铺出征存在外游，由愿于敌效情复店杂，册战场鲁情况胀瞬息乒万变宰，所明以可霉以依妈据实奋际情事况对撕皇帝疼的命续令适雹当的僻随机艺应变耗，不浪一定必生搬赵硬套摩。受释义馆为：争作事毕情应紫掌握誉实际口情况殿，根未据现公实作耽出适催当的再判断乞和行银动。未各位胜老师攀好：遍洲我叫缝鲁煊抛，1踏98切3哈年出岁生于弹四川究，2殿00臭7相年毕抚业于熔四川稳师范腾大学被后困我加投入到线了街广西忙经贸幅职业捎技术黎学院剃，担脱任油烹饪拜教师目至今战。流在蜻广西闪经贸贝职业公技术益学院柜期间掀，我词担任逝起了巴烹饪仙专业兰的教歉学计哈划的卸制定遗及烹捐饪实展训室宝规划家、设透计、剃建设牺工作涨同时候也担狠任烹窃饪及干相关蚂课程黑的教衡学浙工作廉，虎并大一直修担任园班主每任，毫由于厨是新绞开设挡专业丹需要椅完善挤的地链方很间多，显工作客很辛推苦挽但令另我路很充旷实，山通过箩近三晓年的冷不断妙努力彼已取巩得较邮理想粘的成航绩；供已经滨建立就起的疫实训旬室能裂满足州烹饪搜与营鲜养专突业的纤所有援实训训课程却的教齿学；宅所带纳的第镇一届铁烹饪胜营养倍班在埋09酬年获麦得区抹优秀闭班集芦体称酿号；绘并在辈今年宝的就亲业中亿取得垫骄人掀的成予绩；僻我也棒连续览连年忆被学简院评尾为优榨秀教向师、险先进趣工作较者荣喂誉称统号蚊尖坊压为了阿让自何己在粪教学售管理捆上再体上一侧个新养台阶惭；为偷了为巡自己怪以后牙的创进业储疗备专县业知染识及圈社会各人脉瓦，我作义无盟反顾吹的选遵择了幻西骗大键MB修A，闭若我逐被录碌取，截我将诸好好兆珍惜秧学习殿的机衔会，却做到夫实事突求是宇，勤读奋上结进，连为券西瓜大争辱光岭。谢校谢！道Go授od枯m爷or刃ni锅ng形.捧I刺am冠g淋la律d师to拴b病e胖he迫re某f执or办t核hi泰s水in待te讨rv吊ie坑w.阳My茄n控am幻e除is歇L裙u增Xu毫an胃,梅19童83输,芹I构w士as浪b顾or割n而in展忠Si逼ch纸ua义n痕Pr谨ov津in落ce诚,遮gr感ad疏ua绢te贯d女fr码om妇枪Si奔ch言ua孕n嚷No初rm基al厘Un摊iv德er扩si奇ty故i玻n薪20攀07漠a逢ft肯er巨I位j遥oi孝ne动d示th猫e裁tr贪ad宋e脖in许G歪ua妻ng永xi牙V稀oc朽at赶io鞭na成l枣an冻d徐Te巩ch涌ni谢ca因l野Co听ll成eg沫e拿,思as黄a驳c乖oo乔ki沫ng掠t赢ea驼ch巨er盖s骂o失fa棒r.兴臣Tr陶ad柴e纤in绍G脂ua厕ng完xi械V殿oc替at手io势na域l鄙an利d苗Te在ch未ni晌ca暂l叼Co摘ll眉eg范e,惑I房w购as顶o况n村th映e胡ro唇le签o树f脉a雀cu笛is促in模e座p晋ro色fe宜ss紧io滚na恳l奏ed孙uc佣at涌io酿n异pr赛og己ra存m讨de障ve回lo朽pm作en鼻t饮an叮d充tr准ai劫ni虎ng驱r茶oo逐m雄pl缴an遇ni馆ng饥,分de涌si歼gn熔,扁co般ns听tr娃uc玩ti浸on们a傅s励we提ll稼a补s剑te哈ac银hi乖ng捷c壳oo龙ki慌ng愉,攻an予d挤ha答s薪se捡rv沃ed随a财s滨cl功as戏s涨te造ac醒he诉r,踪a陈s利is哑t未he栽n刮ew满ly油c骑re结at只ed缸M旺an鞋y欲pr挠of殊es伟si晒on祝al狡s倾ne誓ed泰t锣o锁be成p蓄er堂fe谷ct币ed喊,鹊it内i杂s蛙ha库rd织b使ut宽a镰ls拌o翅ve钥ry肆s疲ub办st什an魄ti谨al锹,浩Th揪ro竹ug警h趴th订e宿co顺nt赛in友uo腾us痕e些ff公or精ts朴o怕f糟th海e态pa迹st智t和hr辆ee很y用ea遵rs拔,爬be婆tt会er惯r玻es俱ul代ts痒h蹈av荐e份be荡en徐o槽bt妄ai车ne梦d抱Ha只s舞be叨en卖e湿st缘ab尽li尤sh拾ed阶t旁o滤me援et戒t妹he帽c金oo斩ki啄ng俯a蓬nd挎n暴ut来ri题ti朴on虎p硬ro开fe屯ss桐io幸na患l宜tr返ai级ni索ng针c委ou桐rs绍es青f粥or便a你ll赖t役ra孕in针in古g歇ro壁om孟n拴ee断ds叔;译Th裕e低fi睬rs订t秃co门ok学in赚g理cl支as吸s改in览2程00蹄9命wa捐s手th涨e俯co糟ll浆ec垫ti稼ve谎t恒it聪le铅o毁f染be国st友c朱la秤ss评es泉;逐a镰nd根t肺hi堆s鹅ye阅ar尺a惹ch棍ie睬ve夫d跳be筑tt药er泄e宣mp天lo墙ym列en绸t牵pe仓rf裤or刻ma处nc痕e;直In犹st夸it族ut啄e南of涂c穗on吓ti惨nu菌ou辉s并su丘cc爽es冶si端ve寻y箭ea搬rs取a错s魂I师ha咳ve迷e技xc话el垦le够nt幻t惩ea勺ch秤er筋s,友a林dv石an希ce管d磁wo欠rk狱er零s负In眯o络rd洪er虑t贺o盐ma额ke价t素he逗ir怀o复wn伐t旺ea黑ch辞in复g逝an责d杯ma泉na击ge蜻me饿nt僵t拣o贝a椒ne锤w砍le善ve脊l;序I形n僵or指de联r北to氏r举es驶er护ve吐f暗or贞t蜓he劫ms殃el猪ve疾s梳th搏e留fu砍tu命re谁o口f劲bu陪si峰ne民ss卷e贪xp崭er厚ti组se社,肺I御de活ci闻de军t始o撤ch蛙oo锯se痒t膊he察G脊ua蜘ng团xi州U返ni争ve穷rs甘it恐y烈MB棵A,磨i灵f谷I界am钥ad材mi它ss蛾io黑n,由I挂w帆il积l暮tr谨ea鉴su团re辆t仆he器o荒pp霜or贿tu谱ni田ty眠t恋o看le翅ar谷n饺an痕d染do驼t甚o姑se书ek逝t烟ru窝th鹊f汗ro蔑m说fa恭ct口s,淘h街ar敢d替wo骄rk档,纷gr朴ea抓t姐gl脚or若y文fo夹r石th德e末Gu您an胶gx女i伟Un固iv康er宴si准ty啄.灿Th虏an汇k谈yo怜u!撒MB敢A面杜试问扎题汇瓣总闯2恶二、显定位声命题句（综停合管目理与飘人力胜资源慌部分嫁）参组考题呼咏兰1.图作为绳一名砍管理策者，售请谈煤谈对步管理顷的看惠法（仓内涵缺和意唐义）腿？涌别蜻2.蓝如何芝看待位技术昼与管拐理的网关系披？沿轨歇技术梯与管伐理师赵一对膊此消乏彼长趁的关父系；货公司汗初创写期技影术完脚全围白绕着貌销售搭在转陵，公祸司成羽长期佛重点垮是打厚造管叔理、球打造幼平台寨，做应好了沸研发啊管理素，公朽司成晶熟期控的技棋术远斑比管担理重蝇要，誉这不骡是说饱这个偶阶段础不需法要管尝理了虫，而颜是因压为管内理已茅经规棍范得兼不用剂操心场了，甩真正弊需要疼操心己和重田视的垄就是愚如何城不断骨提升准技术棒。谱扣残3.缎你认许为管逮理的蜡目的衣与本叮质是含什么取？粗搞驴就是痰使所驼有的未工作唐都能让制度染化，杯系统万化，校所有础部门骨（员睡工）摇都能迟按照栗“低涂支出疫、高通收入及”的村这个旅原则绑进行字运作谱，进著而为猛企业订创造弱更多鱼的经乒济效杆益、宇更多军的利胡润空刚间。幸离绣4.史管理戏是科妨学还工是艺坛术？事傲绣企业纯管理若的艺枝术成柿分大爷，决丽定了岭管理净是艺丧术的位