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鸿宇购物中心员工手册PAGEPAGE41内部管理手册不得外传鸿宇购物广场【员工手册】币霍林近河市钳鸿宇感商贸荒有限浙责任趋有限不公司耀目录烘胸第一智章迫总则怜4先第二男章冠鸿宇章购物窗中心记简介厌5辣第三档章来公司蜜内部傅组织滨架构君6土第四五章络企业恳文化险6它第一狱节、戚企业僻内部发经营谋与管蕉理砍7姑第二罚节、深企业妹精神符10梦第三飘节、继基本识要求辆12酬第五象章旱员工津劳动封条例窃15茂第一云节、途聘用狮细则滑15侧第二肥节、经服务篮规定拜15跟第三颤节、欣假期理规定奇17龄第四毒节、师薪资互规定牛19汽第五津节、蚀保险茂福利竹20索第六飞章镜企业晃规范乱21应第一躲节、坑行为志规范耐21巷第二花节、揉职业钢道德厉规范荡21尾第三借节、畅服务六语言册规范纺21夜第七泄章叙奖惩牌条例踩23待第一患节、摊奖励赔23躲第二轧节、商违纪禾处罚耀24柏第三考节、碧反映喝意见宜途径于36膝第八弦章移解职缸37题第九谈章决消防咸、安李全与裤意外详事故扶的处垂理语40决第十狠章优附则旅41话前世言杰欢迎爽您加惧入戴“栋鸿宇欺购物刘广场岭”肠《踢员工浪手册爬》是雹鸿宇皇购物煤广场浪员工追的必侨读本巴。《测手册听》介晕绍了耳商场对概况匙、岗旨位规兔范、威管理汉制度堵等内吼容,泼做为事鸿宇处购物部广场挤的员性工应弓认真低阅读瞎并遵岩照执敬行。付我商民场将誉通过今规范驻化的霸管理舟,培跪养出蛙符合迟现代膏化商灭业需裙要的篮高素贺质员稿工,抓为顾范客提需供最牵优质停的服呼务。功规章结制度孟对企际业的信经营未来讲浊是必际不可能少的鞭,有铃助于瓜卓有耽成效掉、井占井有裳条地叙开展纷工作僚。当然我们片在一坦起工薪作时塔,为券了一光个共独同的趣目标拔,我漆们必撑须建燕立保睡护大谁家并晴使大糖家共毅同受演益的纵规则丛。我雀们都富明白候大多塞数人窝都渴旷望能寺有互功助、嫌礼让染、有肝效、碰诚实珍的工烈作环区境。献为此觉我们饰相信呈本手程册将伏会帮更助员劣工做社到这粮一点荐。岛每泽位员椅工代燕表的碌是鸿午宇集氧团,腿是公讽司的辞形象受,更拌是顾津客再遗次光律临的希原因已。企捞业的皇成长兰有赖孤于您昂的努仰力和注创造初,企谜业的稼成功芳就是贞您的诵成功随,让狠我们舅共同煎携手阔、不炮断开钢拓、鞠挑战厦自我雨、追伸求卓铅越的眼事业煮与人动生氏;同姿心同痕德,混共创茅鸿宇司购物诱购物观广场术与您膝的美汁好明蜜天!稍我们酷非常畅高兴史您能惕加入途到鸿抱宇购催物广锹场的倒行列听中来昆,我愚们也机期待骄着公典司因友您的艺到来坟而产潮生不抛同。窝每天乓给自羊己多轰一些铅挑战患,您窑将不替断的援成长奖,成农为公络司更雄有价黄值的关一员去!饭陵霍捉林郭裁勒市不鸿宇穗商贸平有限胡责任葛公司荒第一蛇章总强则工一、烘范围导:歼够本手后册根宣据《狭中华紧人民标共和穗国劳校动法工》及见国家曲和霍饺林郭政勒市车的有还关政装策法伴规,鹊并结只合本始商场跟的实絮际情煤况而翠制订驰。本榜手册给适用息于商患场的旷全体朋员工绝。帜二、刊目的拆:叔宜本员钟工手寿册旨似在通批过制锦定良真好的房工作配秩序光和员意工之交间的仙工作压关系吵,以蒸实现员公司评的宗料旨,愧竭梅诚为担每位穴顾客衰服务扩。吴病三、式生效馆与解卷释:充碑本员谦工手萌册自禽公布趣之日义起生返效,荷由公葵司综凳合管次理办承公室复负责乡解释写。悄要求鼻:询炎凡进单入本坑商场途的员念工均肝须详雀尽了乓解本颗手册捕,在午完全私清楚以明了固并同猪意的险前提宪下,光与商害场签闻订劳毙动合广同,益正式滑确立互劳动统关系飘。死五、歼修改雅和补驼充:排影喜本手但册实词施后锅,商驻场有维权根索据情灶况变银化作手必要脊的修判改或烫补充阔,一咱旦作例出修免改,贼商场怒将告敬之全淋体员趋工。园六、秧建议泄与意齐见:婆藏公司父管理抬部门垮欢迎异员工款提供浙合理很化的莲建议霜与意棚见,沫以改谨善服雷务及丘工作壮环境铃。母七、胜说明速:皱减本员宗工手捞册各消部门愚一份芝,严悄格遵如守保的密制句度,厨不得嚼泄露蛾,转察借,避私自三复印烫及丢牌失。奥霍林市郭勒仇市鸿植宇商每贸有山限责君任公魄司穴第二焦章细鸿宇桶购物撇中心政简介尸是由冬霍林萍郭勒太市鸿迹宇房总地产狂开发挺有限暂责任链公司锅巨资小打造鼠,位肝于霍灶林郭偷勒市垮核心嫂商圈围的中毛心位躁置振宪兴路炭以西扒、达姥赖胡节硕大问街以只北,顶是一材个集皆购物巩、餐翠饮、输娱乐式、休懒闲等鸡多元叛化、槐大型宜综合亚时尚驼购物款广场财。项瓦目总端建筑茂面积权7万养平方务米,迈占地写面积堤72洪00虽平方存米,电其中干住宅险、公金寓写撕字楼放3.跪4万怒平方巴米,寒商业蜜3.扮6万刻平方智米,奥地下莫1层题、地尸上1振7层贵、共难18素层,扔建筑让高度草58朽.8咬米,防目前硬为霍迷林郭僵勒市愁商业禾建筑庭第一悲高楼芒。把商业举定位挎:地科下一症层为哨大型钢超市捎;地张上A割一层沈为时茎尚精放品馆顶:商邻品有家数码瓣、黄霸金珠厅宝、础化妆非品、携名表画、眼岔镜、唐民族诱工艺柿、品股临街救店铺棕等;冠A二踪层为睡男士浩生活听馆:揪主要榜经营牙男装贡、男仅包、巧男士李皮具岔、男跑女鞋绪等;呢A三缴层为邻名媛桃魅力氏馆:诉经营脂各种睡品牌歇时尚航职业映女装纷、少畅淑装姜、女搏士皮拳具、姥青春链休闲捎服装疾、针勿织内梅衣、受童装础饰品鼓、美累容院究、美翁甲等满;A牵四层默美食取娱乐涝城:途风味后美食郑城、宁电玩蜜、动追漫城明、儿问童娱口乐、盏蹦蹦见车、窝美发般等综航合特拘卖场谣;B谱一层浇为运运动休眠闲馆巷:主朋要经首营运肤动、侧休闲迷服饰眉、户浴外服税饰、蜂水吧赴等;容B三现层为歉羽绒壁家居登馆:副主要速经营另床上弓用品肌、家付具用珍品、壳羽绒提服、膛窗帘舍等;伶B四趟层为挎中联葬家电叠城:疾主要拳经营速大小氧家电喊鸿租宇购篇物广狠场丙的经纱营,哪充分蔽体现出国际逗现代质化综胳合商蛙业企羡业的团经营璃理念塘和管滤理模场式,咳以满眯足顾冤客对恒商品针和服鼻务多泉层次秀、高内品质赤的消卫费需映求,矮树立怪商业柱企业怎新形停象,珍倾力鹅打造阳霍市齿首家狡现代兄化综慕合购土物广颠场。总经理广公司掘内部鼠组织所架构总经理副总经理常务副总经理副总经理常务副总经理信息部信息部后勤部招商运营部保后勤部招商运营部保卫部财务部总办企划部超市南二楼主管南一楼主管北三楼主管综合文员人事采购办公室财务室北一楼主管南三楼主管南四楼主管制作客服内勤维修收银员南二楼主管南一楼主管北三楼主管综合文员人事采购办公室财务室北一楼主管南三楼主管南四楼主管制作客服内勤维修收银员羊第四柳章建企业格文化砍什么悠是企诊业文气化稳宋宝企业参文化播是一眉个企忌业员福工共简有的剑信念棍、价悔值观宾以及哲由此类产生醉的所词有员报工的太共同径行为呀。贿企业穴文化被首先们表现涛为一浇系列漂的观荣念,疾对人浙生、捉对工木作、霉对顾例客、程对同叔事等资。但购观念杯仅仅涝是文腔化的动开始刚,观放念必跟须与岭相应识的行木为结虹合起怎来,核才是杠完整草的文肉化。注企划葵文化季不是夏空洞颈的口乱号,种需要哨内化鹿于心催,外摆化于搞行。流只有槐企业甩的每超一位升员工续,言隔行都草深深煤地体已现这毁个企午业的掩观念泥,企厦业文组化才计起作侧用。恢企业姑文化锣是一铅个企两业内障在的丝生命堵力,芒今天闭的文半化就假是明夸天的手经济珍,没绒有强握有力只的企柄业文活化,感企业扫不可悔能有直持久续的生拳命力掘,企卸业真龟正的舅延续型是文致化的势延续鉴。笔鸿宇三企业渔文化安偷涝对鸿归宇企怨业文今化的减认同逼,是银对每琴一个生鸿宇扎人的摸最基端本要悄求,陕我们阴常讲水的额“乡不是蕉一家京人,愿不进窗一家董门笋”盗,一药家人磨的标宏准就顽是对节企业忧文化诵的认争同。普鸿宇乡企业宣文化彼是企洋业中苏每一芳个人墨的文摊化,纤需要好企业字所有聋员工半共同勒创造盘,共论同信挨仰、帽共同激遵守近。鸿梅宇企连业文踩化不损是一祝成不载变的夸,是料随着至社会秃、企敌业发乐展不娘断丰天富完慕善的母,企今业文窄化也链要做断到与允时俱斥进。蔬第一绵节、旧企业浇理念熊一、撇企业叫使命粉:发栋展连网锁翼实业软报国伪栏钉我们型有一奶个理会想,延那就葡是把脊“祖鸿宇吉”递做成翼一个模品牌酬,无投论走宗到东寻三省久哪个枕城市嫌,都探能看闷到凤“沸鸿宇殿产业默”‘酸实现报鸿宇享人发鼓展连只锁,土实业隐报国量的宏剂愿。沫二、断经营叼理念侄:诚撇信为最本团顾客叛至上荒以芬文兴临商诚信议此秘董事赞长经赔常说北,经罩商就带是做甘人,豆先做盗人,还后经数商。卵鸿宇键倡导珠诚信份,不红论与展厂商度合作扫、服足务顾挺客、禁还是松对待恐员工附,都业应该抄以诚躺相待秒。每素个鸿歇宇人恢也都钳要诚趋信地宏对待珠自己岂的工斩作,胁在鸿抓宇,缸任何照弄虚辆作假灶、偷鼻盗、差欺骗们、贪芳污舞拳弊、怒与顾斯客吵来架打羊架都笛是不静允许殿的,宪也都题要受孟到严岔厉的谁处罚柔。因出为这型些问阁题将脾动摇景企业醒的根掌基,锋侵害婶企业挤的利弹益,驱损害篇我们虏的风趋气,置破坏洒我们猎的队妻伍,矮将直音接威啊胁企下业的废生存岩。塘刻亿经商易就是装做人赌,一煎个企宋业的扁经营忆之道零无处孩不体思现着至企业研领导年者的蚂做人成准则张与处邮事方呼法,搂可以芳说一阵个企斑业的新经营秀之道普就是高领导竞者做直人之筹道的领一个炕具体撑体现桑。而鉴一个斥企业时的经驶营之割道往撞往会肯给我孝们做门人立亡世带排来深玉刻的远启发败和借羞鉴。欺利顾像客至捆上蛛宵价在经脂营中遍,我偷们对贤顾客垫承诺贪购物福零风修险。来凡事梨在鸿烧宇购丹物广米场选完购的渐商品衔(特陵殊商陈品除匙外)糊,三未日内勾只要陆商品菌保持茅原样由,无屈偿给贵予退岩货,今七日固内只逼要商榴品保善持原汤样,河无偿扔给予荡换货遮。在奇具体册办理亩售后子服务各时遵赚循以锁下原走则:袋可退秧可不头退的臣给退原,可索换可壶不换燥的给牌换,串分不硬清责锁任的往企业猜承担土。态我们落的宗脂旨是凉:让权顾客找在鸿德宇购龄物有杏保障盼,真西正做启到放灰心、剪安心央、舒极心。火我们贩倡导军优质柔服务旋,提释出1纳0-室1=泻0的佣服务怎公式秋,即钉10艳次服遣务中亩9次栗服务容很好最,只亭有一减次不衣好就侧等于捆零,傅前9添次的期服务灿也前饭功尽裙弃。定顾客耻对于六我们耀,是铁我们糖接待栗顾客术的百滩分之努一,慎可我居们的咸工作薯对于糕顾客脊却是仁百分捏之百楼,每锁一个阅人都成代表碍着鸿畜宇的煎形象窄。醉我们赠还提痒出1驼=2舌50四的传绒播效兽应,斤一位半顾客纷对我咱们不坚满意狱,会肢传播黄到2这50柴位顾油客对循我们诉不满晶意,耽反之洪,就喝会赢假得2沟50夏为顾滥客。体以文丈兴商纷鸿蝇宇是瑞做一机项事诸业,史一个陵品牌踪,绝超不是灵简单液的做厦买卖寨。所盆有鸿算宇人港都要共以强个烈的命责任喊感、垂使命盏感对她待工比作,休自觉勺融入低到鸿罪宇事卡业中顺来。阻鸿宇拜按规寸范的简方式棉运作饮,企赔业的艳管理械、用尿人、丈经营树都要勤用制丢度来索建设五,做骆到公究平、裙公开恩、婆透明鬼,保问证企食业的站长远勾发展锦。扛鸿宇叔要有议自己笑的卵“箩魂副”班,一羊是企牛业文割化,差企业彼管理棚的魂妈,二陡是经暮营的幻魂。业“阳魂虫”例是一廊个企查业的青风格命、特收色,努也是厚一个翻企业器文化业底蕴尺的体尼现。读三、锻管理梅理念聪:成该在经版营努败在廉管理陪台船企业当要生止存,明必须社有一记定的情销售局和合斧理的怀利润江。这蜓就要纳求企杯业要逗有过微硬的取经营治能力趣、盈斯利铃能力煤,这毯是企熔业生辰存和测发展猛的根置本。堡良好锤的经润营,昼必须枪要有恭管理畏做保碍障。箭没有五规矩麻,不诸成方呜圆,季企业帐的良乳好竞软争也爽是管礼理的肠竞寨争,钟随着菠企业毛的壮脚大,萝有效旦地指备挥、争高效怖的组反织、步良好爹的管德理是框企业榜生存胶之道逗。妄四、山服务徒理念狸:真鹊诚服欣务月货真籍价实甲货全鼻、货弃好、探价格异公道则、服炊务周摊到丰货全凤是指贝品类盯齐全架、品季种齐追全,盲既要晚经营牺时尚则、流司行、钢盈利赤的产触品、溉也要揭保证森传统哲产品灾、顾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,提吵高工删作效触率烘精打吐细算距,节甩约开坊支且三、果业务穗八不仙准餐进货灵、招施商、血谈判织不准希私下话进行臂,必铃须实挑行公吨开谈柿判、勺公开突价格签、公骄开付暗款;运不准腔私留协回扣胸,反烤进货勉回扣蚊,变文相回游扣、维返利合回扣献、纪朋念品宋等必行须上钢交,绩否则氏视为巴贪污牙;妨销售膊不存队私心陪,对粥厂商灯一视疑同仁雁,尽世最大骡努力抓帮助离厂商阔完成拳既定阵销售耳目标系;拔库存轰商品增不准隙出现裹损失炒,不献论经谨销、副代销付、联副销商止品,幅必须倘保管静好。服如人怒为原铅因造咳成损宋失,吸有当竹事人轿赔偿变并进朋行处拣罚;弹商品钞不准塑卖批霜发价荐,包中括领阔导、央员工抛、关份系单群位一衡律按吉标价笔出售艰。同淹时,纸任何枣人不荷准为突家人征或自糠己购恐买进辰价商厉品;庄按照倘企业障规定火为厂东家结溉款,邮业务垫人员恨不准肿刁难滩、拒功绝、竹推诿镜;箩业务恐人员显不准坐向厂忧家要牲好处状,收抬礼物粥;红业务锹人员封不准怨向厂朋商个单人结杏款,代让厂画商为叨个人碗办事驴或提动出工绸作以圈外的旱要求踢。肆四、滚鸿宇闷干部物行为擦规范糟总则潮:各辣层干拦部应散成为娱企业窄文化出最有苍力的放贯彻间者和抛传播钳者,重成为旬遵守野企业懒规章嫌制度晃的模乱范。斯五、肢必须傅做到银:穴与集闲团、另与企顽业保愧持一筝个声柱音。列尊重摇集团民领导藏及集头团工艺作人灾员。督公开麻办公破,集梢体办钱公。妹做好听请示散工作券,加伐强沟才通交鞋流。讨杜绝亦贪污歉舞弊亲。不僚允许林接受遥属下阁、厂厌商任址何形持式的轨礼物截或为武个人驼办私悦事。辨工作废中需卵要保披密的宇事项需,不统向无难关人巾员散欢布。膛有亲奴属在膨集团展工作徒或有悔业务拢往来劝主动怜向集即团申煮报、珍审批撒。呼随时符保持秧通讯斜联络塑畅通祝。它因私竖场合逃的共培同消包费,京采取踢AA塑制或搜谁职瘦务高坏谁付诸费。块呼10葬、不种议论伏他人蚀隐私片。驴第五楚章特员工角劳动畏条例化第一仙节、芝聘用逃细则阵一、袍应聘过要求重意纳凡想马进入慰鸿宇肾购物感广场博的请佛求职倦者,到必须斗填写四《员坚工应胁聘登帜记表刑》,方并携锄带1紧张1漆寸彩珠照和朱1张网身份脑证复稼印件马,有矿毕业歇证书扇或各夕类证超件者麻,复聚印件乘各一逝张。兔二、辜用工共体检袍贵穴凡被闸商场鱼录用衫的员继工,装都必季须在汗指定湿的卫诱生防北疫站求进行选健康安检查赛,体伐检合唱格者雕方可纸被录枯用并锡签订贱劳动奶合同哗。裤三、敌入职翼资料很储娱员工彼应按输照要滚求认碎真、知如实抽填写裂《员炕工履径历表崇》,白日后薄个人闪资料尿(地扫址、唱畏、婚是育状痰况等丝)如侄有变耽动应拘及时歪通知效商场东人力欺资源棍部。胜(如遣发现口有欺捎骗行宗为,堡立即稍予以本辞退兵)括四、笨凡拟狮被商趣场录诵用的知人员划,均犯需参诵加拟汁安排迷岗位北的岗魄前培葡训,恩并经丹考核核合格绣方可影上岗觉。顺五、补试用虽期。敌钱威被公丑司录棚用的施员工奇须与垃公司诸签订耀劳动丛合同价,前毫三天治属于咏双向惰选择堤阶段策无薪格资,跃三天扬过后清属于钳试用将期,溉工资消按固叉定工急资8蹦0%粮发放送,试夕用期暑满后忙按各罢岗位浴享受趟绩效柳及福双利,培工作岭满一赚年后盖可享若受三炸险商寿场在删试用骂期(李见习窑期)黑内评畜估员宽工能抹否胜吩任其攻岗位佣(职泊务)哀。评隔估内进容为蛇:敬串业精炉神、坡工作躬能力物、工上作表廉现、轿身心础健康捆状况柏、遵围纪守艺法、侨服从墨领导零、团赚队协贤作精俭神等芹。试护用期旱(见尿习期填)满浆合格仿者,访公司促将通员知其恒予以比转正疫;在裹试用服期内即考核爽不合奸格者荡,商绕场可搁随时蛇通知枯其终蹲止试汉用。绪六、缠解除丝、终烦止劳施动合双同兆课1杆、试炸用期歌内员留工本药人要论求终良止试议用的著,须困提前主7天浪以书跑面形嚼式通船知商亡场,和作为候工作研交接您期。配馅2微、合钱同期询内(奉试用虏期满乖),浑任何建一方职解除叛或终祥止劳删动合甲同均悲须提奶前3横0天唐以书占面形蓄式通梢知对歉方,州并履玉行劳协动合三同及斗相关葡协议碰各条贷款。愤窜3矿、员盯工因消严重屯违反善商场险规定自,商竖场可鹿提出碑解除盘劳动嘱合同础,无宿须提膝前3眉0天瓜通知绢。茄痰4仓、员身工因刘任何宵情况拖离职恨,必戴须将私公司扮一切雄财物喝(含屋工作考记录好本、忠《员鞠工手付册》避及业问务联它系资纪料等识文件柄)交崖还商接场有虚关部泻门。苦否则东,不虽予办师理离耕职手利续。愈第二丙节、樱服务召规定见一、秀服从充上级居领导爪独瓶员工急必须赖服从叉所属歉部门印直接也主管互的领世导。裁如果纸员工困对自讽己的浇职务五或工舍作职输责有欧不清储楚或低不满虎意的绵地方野,应笨向其唐上一避级主秃管反耕映,仓除特粉殊情拼况外墨,严各禁越库级请迁示。角二、酱上下浓班规词定躬凡1、跨员工纸进出北商场术一律毯走制眠定的肯员工爱通道刘,并油主动冷出示嗽证件册。短亲2、扮除总窜经理母和副农总经骗理外倍,所乏有员任工都神必须己遵守恐上、陪下班兼考勤算制度叨。艺麦3、终员工袋有迟吓到或在早退富员工境行为特按以貌下标必准处赞罚:定甩勒蒙员摔工迟池到、夺早退述1-框15蓝分钟炼按商饺场《叫奖惩旨条例亡》予号以处趁罚。枝迟到谷、早既退超破过1隆5分极钟,贯计作拨事假惑0.杏5天骑,但陡必须每办理表事假槐请假递手续母,无承正当夫理由追记旷赢工0距.5蓬天。比吧4、亿员工该上、坊下班例必须破亲自星打卡笑,一娱经发峡现有患代打铸卡行火为,捧依公嫂司《质奖惩缘条例宽》,撒予以督处理包。叠侄5、储上班患或下比班因种特殊血原因眯未打榜卡或娱漏卡拆,在继次日选又未雨经部成门经渔理签轻字者鄙,依从公司般《奖扰惩条娱例》查予以茅处罚夸。壳向6、壮员工观必须敌在开庸店前扔15血分钟另做好邻迎接疲顾客觉的一顿切准宵备工衔作。三随7、谣员工笼旷工附:员票工有岔旷工晶行为圾则不英享受妻当月德绩效枪工资决及奖恋金。换厅鼓上例班时缘间擅墓离岗谱位超恨过3粗0分是钟,唯记旷凳工0刷.5庄天。凤旷工趴扣款痛=旷英工日巷数艘×拜3塔×只日计饼时工孟资通掀8、楼因商苹场工贤作性称质特饿殊,国员工喜实行鹅轮休蜻制,秋并依拜据员扫工的包岗位腥和季讲节的尺变化家而有文所调帆整,满所有滨员工壮必须耗遵守劫商场绑规定摄的作盛息时竹间和补排班钥安排脉。对缎法定并节假兵日不通能安注排休丝息的句,依纲法支功付加沾班工呈资报娃酬或茅安排裕同等拦时间概的休党息。慧孝9奔、员念工请峡假,珠须按弓规定固事先队填写休“棉请假孝单予”帮,经每批准遭后方胞可休丧假,质请假揭手续笋不符塔合规丸定或满程序详不对馆的,钓按旷榆工论士处。壳三、扮胸卡纹和工杏作证睬越裕辟每位老员工之均由丰商场宋发给贱胸卡辅和工古作证辉,服某务监鹿督、师保安去人员喜和人弟力资考源部巧有权洲随时淋抽查艇有关赏证件姨。员水工应足在规蜓定位嫂置佩竞戴胸笋卡,类胸卡旦和工奴作证究应妥庆善保货管,型遗失低或破竖损时扁应立盒即向愚商场昂申报失,并覆缴纳揭工本拦费办启理补宇领手因续。菜四、材更衣寺柜要荷求贺内1、鸡更衣课柜的镜钥匙轮严禁思私自汤更换过,否洲则一评经发毒现,麻依商且场违种纪处卧罚规须定处钱理。佛验2、参在任湿何时宗间,仿更衣为柜必横须上烘锁,摔否则材商场朝将不盈负衣乒柜内慕财物柄遗失沃的责请任。词酿3、瓶经常搜保持颜衣柜响的整厕洁,殖衣柜街内只隔能存铲放商椒场发斩放的萄制服更、鞋撕帽及栋本人专更换馅的衣洽服,否严禁团存放袜食物宣、饮汇料和昆各种自贵重斯财物味等非笨工作浸需要烦的物脱品。来荡4、喝商场惧有权掩随时裹选派增人员滥检查朋员工莲更衣炊柜。趁五、蚕制服粮范1、服商场捷将根组据员素工岗粮位和毯职务旗配发缩制服模,员霞工在迅领取像制服墨时,邪必须抵签收宗证明泳。蜜娃2、门员工胞有责圾任保码持制瞎服的滑干净缎、整淡洁。钟纷3、斜下班屠后,税未经痛商场优许可鼻任何往员工勾不得这穿制显服离苦开商诱场。裙炸4、研员工称离职物时,反所有凉的制暗服必带须退弓还商辨场,要如果逝发现酷由于街人为码原因吉造成泽制服扔的破吩坏或购遗失文,员仙工必茧须赔衰偿。绘六、阀用餐俊和休池息赔存要用餐过及休违息以匠不影暖响业陆务为烤原则标,在止规定腾时间拐内,顷依交津替方天式轮轨换用疤餐。王午餐式时间余:1田1:锣30咏—等13交:3鸦0级晚餐晃时间魂:1扁6:深30刘—远18绘:0糟0滨行政即职员芳上班龟时间慢:8每:2优5-梁11厕:3内0采1唱3:去30范-1沫7:极30创(休杰息一芹天/瓣每星燃期)禾各部毕门安芬排值所班人遇员。锄早8邀:1全0次—亚10屡:4陶5淡辨旷10堆:4矿5争—导11恩:3敞0为榴用餐帐时间蛇锄踢沫油晶1蕉1:裕30棋—隆13情:3脉0中污午值窜班时蠢间记摊播13政:3汇0妈——崖16喷:4俭5正秒常工涨作笋签印16渐:4涂5-图17道:3们0为坡用餐挽时间宿请锻1铅7:闷30择-晚架闭店点值班吨与清盼场。厕员工烦:8池:3增0工—辫14窃:0生0(员早班惩)精财箭13粮:3值0者—谨-晚贴闭店恐(晚旅班)浪七、辣人事宾调动爆想沾员工颗因工杏作需距要调色动的较,须转经人护力资劳源部驴和商紧场领艰导审脆批,揭员工笨须在熄规定叼的时士间内炮办理赛交接休。授八、买保密腿工作坚乳弄员工塑对已骄经定幅案或贪尚未廉定案纯的商恩场机茫密及喇未公司布的散会议洲内容丛、财闸务状跌况、症营销撕方案评等不员得向么他人姓泄露准,任眨何文原件、鸭报表落带出婚商场苏须经缸直接奥上级军领导行许可恒。此五外,稍薪资笔结构紫和标躺准属择公司弊机密累,不吓得任饿意打庭听或镰告诉齐他人裤。颠第三单节、冲假期剧规定耻一、玉工时舞制度牌舌公司刃实行止平均剧每周桶48符小时躁工时从制度闹。周二、士法定敲节假泳日未佩员蝶工安巨排在映以下然法定更节假堤日工躬作的乞,可翁以依坊法享盖受加誓班工殖资报贡酬,签如遇巷公休爱日,水工休无日顺申延;烘元旦图蓄一座天(辟元月章一日遗)每春节有敌三帖天(庄正月映初一奋、初图二、朱初三夏)可瑞串休斧,时饭间另骨行规淋定。泥清明请节去一复天旗端午翼节酸一听天吨劳动趣节帐三天兆(五此月一编日、木二日策、三偏日)尿可串志休,子时间义另行斤规定溪。革国庆融节慌三天盯(十宫月一裹日、琴二日较、三搏日)露可串品休,零时间笔另行比规定乒。寇中秋够节台一天愤三、杰休息侦日规费定公旗狮员工风被安恋排在征休息逃日工番作的垦,原大则上僻由各竖部门贸自行肉安排宴同等徒时间巧换休膀解决哲。兄四、听年休挪假哥遥幸员工笔连续呈工龄验满三咱年且术在本殃商场弓工作菊时间浓满一毅年,良可以田享受辅带薪述年假塘。带帽薪年掏休假相不垮抽年度叠,不捏累计虚,并宜由商泽场人痒力资捡源部富统一矮安排巴、审掩批。多在本痕公司吼工作律满1侄年不雷满3钓年者当,年母休假影5天图。垄桌海邮聪弊污蔽赞忌诱引敬挽御粘巾吵拜询在本豆公司阿工作地满3度年不台满5晶年者珍,年糊休假减7天飞。围叹辩在本飞公司速工作组满5洞年以岁上者冷,年主休假笼10更天。狠凡一震年内故迟到煎、早馅退累坝计6例次以势上或前有旷左工行拼为者睛,不资享受汉当年使带薪狸年假差。浑五、带事假竹英1、顿试用饥期和秋见习彻期员甘工一样般不忌得请悠事假具;正瓜式员趁工全递年事缠假累救计不您得超书过2坊0天且。短汪2、兆如遇千紧急究情况社未能次办理昂事先尚请假单手续牵的,同应于惠当日井通过短敏或其贤他有头效途燥径与导所在娱部门摧经理歪或主隆要负滴责人匀取得辩联系王并经孙许可馋方可纤休假戴,并马于上乏班后摧第一联天补六办请可假手园续。济顶3、救事假休不足希半天统,按袖半天微计算递。杯做4、至事假血扣款达=事需假天守数互×食日工过资色翅5、馒当月隐事假授累计窜达7愧天,盼不享喘受当庭月奖鄙金和伶绩效遥工资毅。云六、半病假续吊1子、员周工请酷病假担须持渣定点快合同则医院协或区仅县级毒以上自的医季院的嘱病休也证明吹方可爽办理民病休绒手续叨,之宣后方抱可休努息。来宏2葱、如冰病情快紧急浆或急关诊未摊能事屠先办资理病钳休手娃续的景,应闹于当驱日通组过电结话或摇其他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完傻成整叙改;兴54和、电闸脑或啦收银尚系统杯及商眉场主糟要设素施故棉障未哀及时杯上报此;澡55纽、工省作交青接不穿清、坛不到旨位,才工作池延误触;慨56模、不液了解钉商场夹企划可活动世、培础训内逮容等龙;跑57议、不睡服从晓、不坟执行让上级劫主管槐指示豪或工责作安脊排;狸58界、抽术查应叨知应蚂会内遍容不路及格钟者;靠59鸟、一阳、二品线总需值班器互相历联系赵,未尚认真童做值绑班记职录者燕;配60惜、对蜂本部根门长问期不纤上班党者,移既不拆与当汇事者播联系迈,又我未通恐知人陡力资洁源部炭;帅61回、总撕值班发提前散交评功定表擦;个62娘、未动按时尿上交厌部门阳工作建计划耻或总钟结;剃63馒、未曾按规粱定启完动主垄机,才服务慨器;搬64创、接徒出库稻商品餐造成烘错误首;悠65难、本仗楼层眨收银所员连恰续发屡生三拥次帐权务错竿误,苹对领却班处帆罚;矿66迅、无蝇故拒顿收厂夫家所薯送货悼物;障67公、对珠顾客油服务榆态度幼不佳冰或下诉级员根工不吨尊重灰上级朱领导接,见柳面不浊打招桐呼;欣68航、总贺值班朝巡场扰对卫竹生、筑公用焦设施熟等隐砍患不攀能及控时发袄现协徐调解潮决;却69具、临买时上呈岗和估无证卡员工翻违纪雨,对阅当班趁经理值、主狂管、就组长始处罚见;软70胜、对质不打薯卡者方或其未他报雀表越年级签含字;良71莫、出贯入货叮未走跌指定恳通道巨,当牵班经蜘理、籍组长愚发现唐未制素止者动;索72厚、与维外部抖门发鹿生工牺作上除的争弃执导势致被划投诉艰;需73悦、本沾楼层捉发生选问题帅不及队时上毁报;牺74世、接厕到顾搜客口共头、匀信件网投诉虾;秩75煤、不猾能与著厂家猜良好锻配合狂,卡幕、压基厂家雅引起删投诉沫至上盐级部芬门;恰76股、不概能及出时有汪效处庄理顾赌客投慈诉;咬77漂、不险积极广配合往商场此完成立整体蚀的各录项促忽销活外动;销78妇、未收按

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