




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
哈佛管理导师遮导师颈简介握詹姆糟士·青沃德锐鲁普淹(执Ja颤me虎s谷Wa笼ld允ro帐op旋)货博士体和蒂等莫西可·巴烛特勒宣(弓Ti铲mo铲th朱y辨Bu忠tl妙er漆)愉博士盖詹姆捷士·潮沃德寄鲁普基和蒂况莫西榜·巴冰特勒霞是把Ha绢rv灿ar宇d遍Bu历si伍ne亲ss翼S森ch腰oo海l东MB饼A吃职业坐发展冰计划确的指逮导教哈师。奸在过尊去许累多年赶中,司他们猎一直叛帮助亦商业初人士无进行靠职业摧规划抚以及搭指导充发展设流程捕。沃乐德鲁见普和面巴特帆勒在米H挣ar量va漆rd涛B临us形in吊es仓s崇Re励vi童ew股发表寇过三河篇被督广为鼓称道灿的文蜂章,种并且鸡写过野两本毒书:耻Di痛sc陈ov袄er衔in评g现Yo像ur厅C桥ar龄ee橡r医in莫B弦us店in铅es叉s(贴Pe亏rs树eu恒s,着1饺99纸7)塞和钢T筹he擦T玉we氏lv丰e达Ba堆d佩Ha岸bi从ts帅t花ha皱t勿Ho朵ld联G匪oo粱d示Pe纵op典le着B岔ac谱k(突Cu择rr裕en吉cy霉,字20到01息)。蕉他们魄经常购为国以家媒幅体撰肉稿,搂在《已财富说》和漫F伙as读t费Co络mp答an谢y上获发表适文章膊,并概且曾端在收塌音机宗节目吹和电父视节碍目中妈讨论晴过有网关职杠业生玩涯发叛展、崖留住脂人才确以及挥最大酱限度寄提高妥个人贷效力趁方面霸的问血题。袍如果藏是您笔,您叨会怎知么做举?郊大卫昨突然怀想通惰了。认他想蕉退出雾广告汗行业脊。虽吹然他鸭喜欢披自己箩周围陪的人摇们,箱但他浮觉得朝现在颜的职柔业缺乞少激该情,盖让他亏感到俯厌倦净。然争而他谱不得鸽不考款虑现孙实问愧题。塘他想巷:“再我年绵龄太钓大了剖,不挠能从科头开炭始。烤也来劳不及洋学习尊新技泻能了翠。而培且这榴种年乏龄也刻不可改能再酒回到证学校冰了。总”但还他意润识到品自己顺有多拾年积旺累的湿宝贵碎知识逼和经组验。商大家雹都说鸣他是裁一名个优秀为的管号理者倒,特肆别善灯于了聪解客雕户需烫求。主然后数他想倡到一社个问垒题。狼“我避的年岔龄还殊来得抽及开牲始学济习新佩知识梯,我阀还这加么年析轻,湖有足刘够的饺时间钥完成狮我的愉梦想妖!”拒但是圆他应比该从灿哪儿裳开始催着手俩?他乡怎样握才能屯朝着冰正确王的方勇向前黄进?袍如果从是您改,您酸会怎困么做蛇?宁这时策您会毒怎么脚做?首在大箩卫开疲始考智虑换晶工作善时,殖他可语以问狮自己嘴下面拥的问桨题:伪他的锣主要疲职业乡兴趣娘是什年么,寺即什弃么类无型的皂工作圈最能植使他枣充满却激情右?例恰如,芝他是撒否喜励欢解炼决问阁题、枯人际嫌协作炎或进螺行决宵策?优他最捡重要缝的工欢作价察值观栽是什筹么?骗例如夜,他录在意翠的是神自主童性还胡是丰揪厚的恢薪水斧?口他最观擅长灿的技溜能是椒什么逃?层找到牲了所殃有这燥些问此题的究答案木,他替就开糊始确藏立和侧经历销自己易的职惑业道浇路了纠。肉在本野主题勿中,洋您会敢发现镰一些赔可用兵来确振定前等进方柳向、稼学习性如何父评估静自己故当前览的技遇能和殊能力库的方眯法,滋以及完一些龙可帮秀助您咽找到搜通往辈有价弄值有课意义议的工歌作道双路的烦工具窃。了寺解了键本主泻题中乏阐述达的各宇种观化点后嗽,请涂点击洒“练交习”嗓,参辩与互搬动场急景练将习、壶做出扰决策归并获叮得针梅对您装所做豪选择趣的即赔时反过馈。蹦董明确谜工作氧价值阁观鞠什么霉是工李作价略值观忌?蜘人们童谈及更价值冶观时夸,总踢是有乎不同妇所指贤。例抵如,村我们崖当中香许多回人谈爹论家屯庭价兄值观龙、民国族价膀值观宗或精能神价侧值观蝶。工获作帽价值坏观包这含一层套特炭殊的础价值轻观。隶具体提而言免,工脂作价给值观携是您编认为嚷通过迈工作胞所得鞋到的南各种闻回报漠的价巨值。速它们塞是激灵励您么并为昏您提倍供工钻作能秤量和导兴奋相感的晶价值死观。息下面蠢列出逆了几跌种工先作价州值观谢:鸟经济西回报谷,如杨经济崭保障饮和稳扣定性士(可炮预测插的薪期水、凉福利扶、未他来就删业、甲获取泰财富拔的机芹会等依)。渐任务埋回报寇,如神智力衔挑战君(精课神激乱励)池。呼人际武交往矮回报礼,如叶依附吴感(课与您饰喜欢彻和尊握敬的下同事互合作盈的机饮会)羽。俭职业项回报耍,如疤职位亲(可派以接裕触到马一些结人和吉机会帮,得滤到有府利于剃自己磁下一哑步职匪业发幅展的装合适悬职位狱)。混生活忘方式肚回报大,如鞋工作偷和生也活的逼平衡鸡(有赛时间阿追求鞭生活乌的其木他重蚕要方担面,勺如家妻庭或籍休闲贷活动批)。野为什浩么要盏明确在价值件观?照明确衬您的索价值绑观有略多个猾好处版:孕它能挤增加秋您选腹择满短意工钥作的挖可能打性。签要找炉到一适个符规合您断所有撕价值陈观的菠职位线可能败比较六困难谋。但传是,迅如果将您对捎工作筒的付猴出不杏能提吼供足次够的在您认叠为重奋要的须回报肾,您迁可能柔无法标保持童长久进的愉君快心蓄情。届这可断以促铺使您编更有投效地瓣寻找划正确否的发蚀展机芹会。目就好古比当业您已蝇经想子好需渐要哪铸些必边备功邮能时俊,就填可以兴更快敌地判运断是钉否要绳购买废某台谢计算旷机一讨样,悠如果壳您记可住自螺己最痰重要露的回毕报,故就可显以更贯明智把地判答断工连作机膊会。唤这有陡助于积您将汽自己按的回俘报价硬值观宅与组代织或伶部门两的文惭化相携匹配疯。苹工作顾回报茫会在隆组织泡或部好门的蒙文化锈中显衫现,言组织砖或部静门的名文化跟即成欧员们线的行乌为方皇式、厚他们趁的预桥期、伞他们轮最看替重的输事情沫等。炎大公宫司的炒不同晨部门巾(例破如,牲工程劣、销士售或璃人力慰资源壁)可庙能具烛有明固显不忙同的偏文化稼。通凤过了拔解您群的价农值观馆,您香就可艘以选助择能事提供妻这些容回报直的文律化。恼如何裹明确韵您的汗价值础观顿明确弟价值猫观有机许多真不同潮方法扩。例耗如:威使用陷工具付。伟您可画以使暂用各佛种检梨查表誓或工未作表愉来确谋定您纹的最辽高工壤作价买值观描。费提出麦反思车性问摔题。装您可蚀以尝尸试用岔以下红问题碰进行请反思壮:油想想奸您与此其他胳人激是烈辩球论某恢事的圈时候鹊。争蹄论的柜问题律是什桃么?胞您的重立场赠是什剑么?候为什角么?乎是否疲存在蚀一样狸事物盒可以净使您弟放弃哗所拥兴有的波一切忽来进衫行交扑换?醉如果吉有,评是什中么?而如果换您可丹以与天他人底分享匆您在汁生活勇中学持到的祥最重肉要的利一课危,那臭会是梨什么掏?从辞这些穿问题辱的答扇案中竹,您铺会找妈到自场己最众信奉待的价兼值观屡的相答关线隐索。向咨询昼亲密资朋友平和同恳事。舱最后灭,您同可以礼咨询费十分兽了解兵您的抽人。降问问钞看,估他们柿认为立对您授而言晓最重虑要的瓶价值艇观是彩什么位。例低如,惨他们颤眼中扬的您剃在工颈作中尚感到拌最兴龄奋的欣事情仁是什云么?甲殖注意辰:肉在明孝确价消值观惜时,完许多歪人面找临这嚼样一暗种共荡同的疼倾向痒,就舰是列假出他国们认迎为应败该拥躺有的尘价值狮观(取如利芝他主堡义)连,而拘避免坚列出桥他们品认为龟不应叼该拥兴有的唇价值共观(磁如声雕望或居金钱违利益乘的需去求)陡。在橡做这院个练堪习时倍要尽互可能腾诚实巷;真孟实的惊答案饮能使迫您更证容易庄评估蔑和选乓择最再适合站您自禁己的鸣工作固机会亡。病另请赌参见辉明确匪工作运回报富价值肠观的丈步骤究和奖穴励表样。崇常见淋问题府主要妇职业粥兴趣县是在冈年轻员时就巩确定耗了吗烤,是混否在绍一生严当中么都不妙会改拳变?涉主要钓职业症兴趣其一般鱼在您抖二十逆几岁壶时就朱确定糠下来和。那选时,删已经趋有较壶清晰上的模淋式,肿而且诱这种瓦模式责的基蒙本轮佣廓也贱相当雀稳定平。绳八大反主要舰职业启兴趣诸是如侨何制哨定的柔?例这是掀通过名分析屑数百妥人对代工作父兴趣嗓测试脑的回完答而罪制定会出来姓的。罚主要般兴趣蛋说明租了职府业工键作的丰基本猴必要民活动灯。洞人们舍在考某虑其得职业杂时,练最常弹犯的戒错误韵是什嫂么?见最常慎见的校错误妄是把疼您认陪为应扬该做篮什么旋或您信可以索做什使么作昌为职级业决俱策的便基础燕,而希不是援把什防么最违使您谢感兴斑趣作砍为基暮础。充这是肠一个懂很容语易落舍入的禾陷阱上。唯有简屠单的叹方法奥可以东确定茅人们吹的主观要职暖业兴桨趣吗乏?护您可材以进塔行主钻动想笔象练标习,冒回想无过去紫什么蜓工作碧最鼓得舞您屿或者励最让驾您关杰注。远您也晋可以路翻阅笔六个岔月以贫来的窃或,份并留售意那未些最满吸引耗您的份文章锅、广蒸告等蛾。尤麻其要宪留意柴到,谢您将匪注意竞力转索向某衫个主件题的扎感受呆与某兰个主能题吸栏引您拜注意帮力的梳感受疾之间炸的区酸别。津一个厌人可胃以有假多个丑主要焰职业专兴趣冠吗?以是的潜。一及个人饱经常典会有怜两到芦三个驻主要上兴趣室,而扁其中谎一个幕可能绒占据蚀主导率地位孟。纷工作店和职奴业态甚度发挡生了代什么轨变化尸?禁对于谣什么后是工蝶作这玩一观侄点已药发生净了变祸化。伯许多据人不夸再使素用工锣作这鸦个词舰,而交是使快用工戴作机响会。纪随着雪时间众的推苍移,共已经衫没有镜诸如歼“这豆是你翻的工冻作、畅头衔情和座圆位,我你可阁能要朝在这美里呆妄上莲5损年”君这句香话中勤所说漫的工寒作了炼。现任在是输,“号我们傍有个捉问题区或项调目,悄你掌纠握的牧多项趣技能哈和背段景知醉识可友以帮桶助我困们。式完成途之后默我们用要开仇个会构,可晚能还籍会有槐其他么一些刚问题楼,你集可以浓帮我名们解缺决。聚也可膜能没妥有什膏么问盯题。夜”因壁此,盒工作盛机会诊的持献续时钟间就阀是项父目的破持续欲时间华。滋不仅葛对自旺由职蹲业者驴来说骆是这年样,愧对全拉职员书工来合说也头是这哨样。椒您可愤能很否长时子间都冤是一积名员长工,侄但是计您的乔职责态会经腾常变顿化。白这对斥任何辉年龄职的员唯工来甜说都司是这米样(脑不仅疏仅是猾2社5展岁的愿员工文)。妙有多箭少人埋能找邀到满录意的标工作梯?购如今乞每个远人都其在不路断寻甚找。发人们辫的确堤会找趁到满犁意的纵工作我,但划是我到们需浑要不勾断重怒新确掩定什腔么是询满意浇的工系作,拴并朝菜着这讲个方桐向努预力。抛即使质我们翼的主塑要职忘业兴炸趣保慢持稳霉定,罗但机烤会本扁身也小由不真断变隙化的亿经济根形势应和其工他条劲件所亡决定钩。因确此,久您需租要经隶常迎董合变岭化。毙如果赢人们抱的直蛋接上妹级不贵想失纷去他渡们,驳那么台如何驾向直税接上捕级提留出改倦变职姜业的段话题渴呢?勇最好湖的方踢式是箩以“偶工作燃塑造怖”作床为讨六论的杯框架宗:您沟要如胸何重店新界洲定您筑目前赔的角木色,晕使之槐更好摄地与脆主要陕职业勺兴趣纪、工冤作回规报价越值观陆和技燕能相夺吻合代。同正时,鹊要准壮备解忆决方合案来参处理窗任何纵变化仅的结晃果。撞例如幅,如评果您吩要放杰弃某云些职郊责,卖您怎差样建绕议他泰们进炎行处采理?痒如果催没有扫机会昌重新给界定牢您的柄角色嗓,可于在公夹司内唯部寻津找其遵他机诞会。辣在强伟调留拨住员校工的舟公司坐里,更您的帖上级玩会因页为帮骆助好苏员工铃找到扭公司闭内的薪新机卵会而蛛受到唉奖励馋。迹如果果我联航系别傅人进蛇行咨衣询性渗面谈担或构的建人灶际网反络讨谅论,啄他们胶会不长会认院为我弦是在星利用枪他们养?补不会库的,荒如果衡您真分诚而幻且尊吉重他重们的关时间窗,就穿不会济这样妥。一斥定要租向他晋们表凭示,贡您感真谢他浴们提详供给邮您分椒享的杆信息堪。记偷住:供您并冻不是尸在要浆求一徐份工喝作,绑而是初在询联问信环息。晌大部迟分人粱都会犹乐于杏谈论烂他们痕的工嘱作。协向对助方说稻明,掘推荐殿其作搅为面呜谈的晃最佳共人选叛的,披是其可认识逐和尊方重的床某个蕉人,杯并请尚对方艺只需遭腾出蛛2陷0葡分钟严时间辜。控所需黄的技耽能似讯乎一骨直在多变化滤。我贵如何坚能够现学到脆可以婚促进笋我的赞职业拦发展颜的技比能?狮许多框人会套想当父然认守为他淹们需乳要重卧返校鼻园获妻取学竟位,纽才能歉获取秩新技而能。寄绝对对不是秘这样艘的。霸继续辟教育袋课堂阶耗时会少,挥花费驻也不腹多。售但是活,还谊有许吉多其基他学匪习方巾式,眨如工来作见后习、寻工作功中的凳“拓丈展”敌任务恐、研驶讨会乌、影咐音带例、书宪籍、肺时事副通讯袍、在旁线或丑远程犬学习惹、志避愿者番服务隆机会歼,等秀等。探关键服是评飘估自很己的葡选择硬,并陵选择纱最适伟合您疫的学巷习风植格、兵技能无需求不、预堆算和虚时间乡安排算。告我公术司里墓的每宁个人性都很帅忙,茫好像磨没有万人了眼解其蓝他部李门的矮情况摧。我演应该浙怎样读在这伙种条耀件下施找到秆工作树机会揭呢?科您可冠以从触与其张他部柿门的至人谈倒话开赖始,厕了解亦他们茄从事毒的工架作类成型,夜他们春部门胜的文采化如蝶何,垒等等陶。同宴时,鸟可以填试着布请求数参加席平时腔您可墨能不咏会想乳到要残参加栽的会涝议。倒并且纯利用胖所有梢公司盾范围择的活慰动以钉及公渗司提房供的驰学习爽机会涝。这界是非交常好颜的方盗式,斑能让征您多衰认识甘其他奴人,填并更郑多地躁了解篇公司点的运栗作方刑式。仔而后顿,您恰可以灰开始麦寻找笔机会逝,并炒从您呆已经吃建立板的人访际网兽络获握取信飘息。肾我的舱工作祸回报窝价值果观会千随时侨间发舍生重截大变正化吗诚?瘦它们朱可能蜘会有此所变涨化,外这取悉决于魔您所毯经历颈的不态同生网活阶坦段。评例如并,如睬果您瓶正开火始组丝建家抱庭,磁那么垃经济磁保障绵和长备期储搏蓄的拣机会欧可能帆会成聚为首典要的多回报敬价值竭观。顶如果门您正脑要脱奥离工孕作,述那么喜旅行弄的机判会可私能是蓬您最糖重要税的价蜓值观识。回什报价姐值观在比主工要职今业兴选趣更秃容易全变化姻,但黎比技煮能要玻稳定竿,员纪工必丛须经卫常快驰速更有新技西能才印能对品组织摘做出石持续江的贡寺献和季规划泼自己获的职叹业道拔路。腥明确饶工作握回报蛮价值希观的盈步骤途将您笑可以不想到羡的所隐有工各作回予报价坟值观挣都写沃在索镇引卡松片上册,每逗张卡嘱片上咱写一横个。居没有吵哪份耗清单鸣可以等做到极毫无燃遗漏西,所疗以要宏随时心添加罗您认兔为对塔选择慨合适呜的发阵展机投会起俯重要刚作用头的价紧值观羡。毅工作顿场所遣价值疗观可崭以包骗括:嚼开放唐、友察爱和嫌友好拘的环向境绳可以低接触苦到本盖行业泻的专色家赚照顾栽孩子起或老兵人等枪福利色报酬晋形式书,例乱如股扯票期致权、惹养老币金计棒划和膜利润服分红定工作肃时间咬安排挺,例陪如弹间性工晌作制雨、远刺程办垮公和针休假策在每聪张卡腰片上逼,写辛上一摄段简燥短的芽话,紧说明费该价慎值观盯对您偏的汁意义证。拖价值验观是浆高度颠抽象追的概叼念,亚根据桐人的为文化伤程度磁、性辫格,层家庭乔背景三等因定素,耻对不培同的萍人有脖不同股的含锻义。难例如猴,一清个人尤对于匹工作日/生摄活平啊衡的夸想法玩可能遭是每判周工异作不鸽超过河4杂0毒个小脑时。蔽而另谱一个班人对汁于工跟作/惰生活鹿平衡暂的想笼法可沙能是昂每周厨可以饱工作带6浩0薄个小拘时,夏但是渡需要涨和家宰人共萍度周济末。检将索侄引卡类片摆津在桌料子上羊。随按照而重要趁性来评排列泼卡片词。溪如果纽两个讯或两畏个以示上的汉价值的观对补于您斧同等限重要勾,则甩把它啦们并绩列放掩置。绍如果谋您认酒为某旦个价洞值观刮对于联您来晒说毫关无意请义,抛就把比这张董卡片殊放到祸一边哲。缎注意绘最后贺的摆椒放顺哀序。塑不要维担心陕某个色价值群观在仪这里闻是不惜是太摄靠前暗了,沙或者轧两个汤看起乔来同僚等重券要的君价值例观哪吃个应眼该摆升在前允面这派样的猎问题槐。只蜜要在偏脑海挖中或与用纸状笔记泪下这业一阶资段发且生的毯事情籍就可利以了体。雨将这涌堆卡供片暂飞时搁器置一软到两波个星已期。靠重新畏摆放怖卡片瑞,看渐是否枯有内制容发桂生了围改变派。无重复伪这个援过程陈,直据到可内以肯脏定卡赚片的利摆放孟层次浊能够辈正确珠反映腾您的涂工作术价值鼓观。偏例如牢,假轿设您床进行怠了五保次摆圈放,麻而每台次“套依附挡感”柔(与强喜欢扫、尊吴敬和菜仰慕捎的同坝事一驾起工绣作)剧都位丈于前府三位胜。这常样就普可以浩肯定筑这是岔您最友重要这的价废值观践之一证。贿考虑飘新的岗发展呜机会尤时,云将前禾三个鹿或四还个价富值观喝做为鲁您的理“购帅物清秘单”勇。煌确立弊职业甲目标减的步盼骤卷回顾腥在此深主题济其他齿部分刊所发发现的闲有关头您的摔主要承职业狂兴趣舌、工市作回洲报价摘值观据和技暴能的步内容挪。订使用仓本主圾题中浑“核插心概杰念”么一节庭的信字息和藏练习熄,以乱及主像题中成所提糊到的锹各种司工具请和技厚巧,只增强着对主皂要职摧业兴覆趣、执价值侦观和讯技能腊的认佳识。饶请记祖住:叼按照腾这个婶重要咽性顺酬序依耕次考衫虑这览三个永方面简。碌例如核,为唤了显插示如稍何确摄立职势业目骄标,吸我们准在这龄里会矿使用慈一个疼简化鸡了的锁例子粉(假喘设一宰个叫途莫伊渡拉的窃人)苍,并著且在上后面栏的步麻骤中刻也会蜂使用江这个住例子刺。菜注意扶:摇确立统自己岁的职饱业目不标在奸下面厌的某胜些步许骤中唯可能棉涉及言更多艇、更郊复杂戒的问榆题。佳莫伊泄拉现透在是材预算手分析声师。绑但是玩她发烂现自灰己喜箭欢负姥责项西目(棕企业述控制裳)和何激励牢他人灿(通挖过语伟言和仓观点稠施加武影响嫁)。闲她最卫重要跌的工泉作回续报价牛值观狸是弹熊性的顶工作芦制度辱、为虫刚成亦立并敏处于贫成长加阶段塑的小墓型公纷司或浆大型轻组织否内相迅对自箩主的段部门铲工作受的机明会、疼工作且时可晃以接耀触到绪最新泥技术谜。她缺最擅剧长的坛技能周是具挖有说桌服力井的演和讲和糖写作彻、整诚理大薄量的通不同剖数据另、同更时巧烦妙处错理许东多项拔目,毛而不途会迷省失方铜向或回超过峡最后严期限德。朽列出蹲并描樱述组欧织中欲的工检作机屠会。虾您无袭需将娘组织园内的辉每一连个工忙作机杆会都溪写下谅来。胁但要讲尽量括多写吼一些块,甚酿至列孤出您包认为袜自己粒并不程怎么降感兴抽趣的绒所有瞎机会亦。乎例如虚,莫百伊拉桐想要膨增强杠自己桃发展骑宏观开战略尼,并耍动员护员工拆支持寺这些根战略泉的能盾力。挑因此渣,她惜写下势一些纱机会岸,例逢如“谁领导妻新产透品设狱计部军门按太时按变规格尸创造渡出高仆质量诊的产乘品”思,“觉根据蔽竞争刺和消而费者撤购买候趋势辞的变唯化策肤划和傻指导锁创新售市场挑营销计活动忍,使素我们鼻的产丢品位兔于市奉场前租沿”扫,“解通过捆时事偿通讯唱和召剖开全颤体员色工大钻会,抚在组管织内劲传达趣公司绒的整惨体战放略”预等。崖画三速个同朋心圆很。也葵就是膜说,欣在一困张纸映上画洒一个弃大圆涨。在坛这个坝大圆害内,侮画一央个略物小的受圆。管(第参二个万圆要间画的既小一秧些,悠留出冲空间扎在这邀两个午圆之览间写胜字。肤)在徐小圆纷内再施画一帅个圆敏。位宣于中许心的戒最小财的圆历是您境的职眉业“仔靶心加”。榨确定绢符合乔您的祝主要胞职业盘兴趣奸的机死会。锐寻找辛能让脾您表无现主脂要兴士趣的蚁机会京。寺例如句,在弦这个茧虚构粱的例应子中亦,莫牌伊拉译决定澡写下码在第津二步蓬中确宽定的脸三个究机会评,因梢为这华三个必机会漆都在男某种粉程度猜上涉骆及负漂责团芽队或象项目怖、影印响他想人或耽是二留者都危有。象在职瘦业靶割心的季最外栋圈,谈写下屯第四降步中戴确定赶的机俩会。省(最盒外圈笔是您欲的主锐要兴睡趣圈铃。)额在主尚要兴两趣圈抬中,芒将同既时附符合司您最贝重要撑工作昼回报致价值喊观的错机会束加上甩下划驴线或吸突出娃显示洒。累例如钞,通鸦过构仍建人亦际关腹系网烦络和蔽一些我咨询求性面删谈,瞧莫伊呀拉发膜现“陪通过下时事瞒通讯陶和召材开全另体员点工大量会,球在组祸织内秩传达析公司挎的整献体战地略”辜的职柱位不切仅要迁严格口遵守泽上午胀7:扒30食到清下午两5兆:0鲜0的拣上班宪时间天,而鞠且还诉经常躺加班氏,事德前也贱没有而任何芝通知突。但哗是在扣第二盟步中派确定既的另需外两芝个机集会则谦提供捆了弹惹性的社上班薪时间突,并解且符船合她潜其他挎的重锈要价咐值观翁。所横以,榜她在院这两忧个机伙会下私面划匪了线理。玉将在除第六甘步中大划线由的机咸会抄闻写到槐里面坐紧挨侍着的黎圈中阁。(汤这个慨圈是眼您的娘重要甩价值朋观圈映。)上现在透将重灿要价法值观钞圈中血同时串符籍合您列现在戚所拥攀有的叨技能论或能泛够相起对较伍轻松垦掌握拒所需抚技能叛的机块会加婶上下合划线绪或突哈出显铲示。喝不要幅担心蹄您的蹄技能脆是否交完全带符合柜范围孝缩小梨后的劫机会握所需炉要的矩技能讯。为舅什么班?原荡因有减两个侍:密和主娃要职昨业兴业趣或劫工作满回报阿价值术观相碰比,贪技能轻更容帮易进恳行改辨变。马机会充和您霜的兴社趣符雪合才五是最筛重要响的,练如果狠不符洋合,世您在诱该职喂位上虽过不应了多蓬久就衬会闷锯闷不叶乐,氏即使宾您很料擅长弹这项赏工作摸!丙例如咽,莫她伊拉到发现涌“根斩据竞贱争和鼠消费足者购燃买趋陪势的芝变化司策划剪和指斗导创应新市糖场营器销活附动,垫使我券们的寨产品写位于池市场消前沿塌”需刊要在远撰写彻市场霜营销挥和广者告文耗案上暑有丰侵富的购经验躲。但晶是她形在这贝方面李没有寨任何段技能基和经兴验,颠而且葛也没睁有兴跑趣发粉展这皂方面首的技炮能。副但是陡,“都领导疏新产代品设曲计部酬门按乳时按偶规格痛创造清出高剥质量楚的产包品”像听起挤来更塌有发稳展前旷景:追这要渴求具光有基醋本产饼品设震计方冻面的跌知识偶,而挖莫伊貌拉在瓜参加够公司丝承担关学费诸的继堆续教聪育课抛程后筒,就仆可以崖掌握雹这些迫知识酱。她凡还发剖现学耍习产揪品设顺计是则一件脱非常着有趣翻而且粉令人甜兴奋帖的事杨。最阁后,巧该机塞会还汤需要挽她已财经掌匆握并停擅长窑的其驴他技披能。鉴因此肢,她紧在重恶要价扇值观否圈内吗这个说机会剑下划江了线毛。匆将在纹第羞8雷步中航划线霜的机际会抄孙写到笨最靠船近中征心的着圈中残。靶兼心!珍现在掀,您绩已经纷确立缺了自筝己的杏职业猫目标硬:符恰合您娇的主真要职干业兴抽趣、赚最重唐要工辱作回舍报价况值观目和技形能的百工作敢。埋例如怠,莫枯伊拉变的职堤业“煮靶心犯”是木“领车导新仓产品正设计蹄部门脆按时顺按规悦格创疏造出唯高质加量的构产品皱”。畏这符廉合她接的主踢要职弓业兴卫趣和脸最重舞要的碑工作土回报恰价值秩观。绕所需桶的技厉能也纷是她众有兴破趣去活发展弦的,倚并且副在公转司的菌帮助刻下她陵可以锋承担污发展市该技面能所满需的雀费用韵。化咨询焦性面误谈的擦准备究步骤虾想出云三到保五个标目前楚正在伸从事型您感肺兴趣漠的工那作的崖人。言联系竿他们炼(通茂过电匠话、涛电子鹊邮件迟或亲龙自拜撕访)捎。芹如果缓您认觉识这瑞样职盖位的既人,竿请使电用电姜话或畏电子剩邮件行与他救们联桥系,存约定汤会面术时间夺。如仔果您针不认组识这或样的暂人,蓝请让练您认闻识的舰人为咏您引傻荐。怎也就枣是说娱,要攻充分楚利用痕您目绍前的祖人际怀关系贡网。编在这站种情贱况下疏,您赵应该醋在打才电话枕时提跨及,尖您的驱引荐柏者是尽对方仍认识底并且妹尊敬稿的“闷托马叹斯”毕或“影莫伊刻拉”列,此匪人认侍为他遭是您绵面谈众的最见佳人要选。吃与不标认识判的人傅联系撞时不夏要感孕到害喊羞或瓦胆怯青。请忙记住变:在唯进行欺咨询蹦性面止谈时冲,您模的主称要目亏标是螺获取盾信息协,而刻并不旧一定既要获闭得一逢个工害作。紫在与训他人犬接触刃时,腔向其符征求殊专业错意见直就是虏取悦趁于他汁们的忘一种盒方式右。只碑要您奴尊重赛他人拔的时莲间(森也就灭是说感,要销求的膛时间感不超概过欠20向分屿钟)尿,并典充分抢利用叶他们随所分股享的为经验逃,很涝多人丛都乐埋于谈傅论他吧们的棒工作询和以毅专家搏身份牧接受产咨询艳。况如果拔您在仓要求软进行概咨询余性面齿谈时搂,还裂是感语到有参点紧伶张,差可以艘使用漫下面拆的模鼻板:弄“您鼓好,玻马歇害尔。狡我叫毒皮埃广尔·侵朱诺等。我例目前停的工固作是坦系统离分析父师,墙但是痰我想伍学习渡一些为关于趣财务国分析娘的知圣识。伶我的晕同事夏玛姆亮塔·禁宙德隐何瑞敞告诉割我,舰您是召我要寨面谈晕的最隔佳人传选。帮您能朱不能闪给我补2坟0谱分钟殃时间中,帮忽助我夸了解撑一下巩这个忘领域随的工董作情播况?化”暑约定尿会面架时间熄和地位点。吗考虑御邀请验面谈晕对象仙共进朱午餐很。这忠种做趣法有询两个式好处彻:锻面谈滚对象壶的时扁间非街常宝心贵。有如果嫌您在君他们俘的工底作场极所与动其面艘谈,朱很容撤易让它他们和从工格作中炸分神印,这笑样他烧们就秆不太设会同塑意与馆您面飞谈。释这种村形式害很好桶。怖您是羡在要眯求他萝们向婆您提悲供一烘些东业西(娱信息筹)。盯您也帝应该亦有所级付出摊(午少餐)举,这驰样才嚷是公玩平的情。应堵该将彻午餐级视为慢您对泛他们酱所付兄出的详宝贵规时间茂和所笼提供挤的重弱要信杂息的聋感谢狐。俭但如串果他恨们拒市绝午帮餐的码邀请站,您垫也无哑需气赚馁。重他们毅可能裕更愿明意在念自己检的办莫公室杆中与术您见依面,碗以便堂能更典好地找控制俊所花吸费的戚时间烤。略准备枝好要腿向面受谈对款象提涂出的凤问题希清单春。某问题肉的范翠围可钥以从微“您习对工枪作最厕满意姓和最竭不满绩意的炮地方返是什而么?夫”和秒“您驴正常筒一天热的工叉作情记况是驶怎样欢的?记”到陵“本卷行业圈的游味戏规小则是的什么隆?您鹿是怎羽样到垫达事蹈业顶轰峰的妨?”凤和“坏您认诚为部小门面译临的也最大恰挑战伙是什艘么?辅”牢您的即清单耀应该凝包含简对您小来说巾重要酷的问缓题。艇饰选择歌合适费发展郑机会镜的技凑巧在换到其他工作之前,首先应明确您的主要职业兴趣、回报价值观和技能。评估各种发展机会与这些兴趣、价值观和技能的匹配程度。如果有一个机会非常符合您的兴趣和价值观,那么它可能是您下一步行动的最佳选择。如果您缺乏这个机会所需的一项或多项技能,就要考虑该如何发展这些技能。从长远考虑,就是说应该预先考虑多个进展步骤,而不只是下一步工作。问自己,要达到最终目标得学习哪些知识,然后,思考可以获取这些知识或经验的途径。任何时候都要谨防“欺骗性的诱惑”,那些期望和“诱惑”可能会将您导向错误的职业道路(还要当心任何恐惧感,它可能会使您放低眼界,限制最终的成功)。豆选择佣职业丘顾问冰的技破巧先从公司内部的职业顾问开始,这样不仅免费,而且他们还可以帮助您使用和解释评估工具、确定您的职业目标并帮您朝这个方向努力。并且此人还了解您公司能提供的所有工作机会。如果您考虑聘请独立职业顾问,则可向您的朋友获取建议。明确您寻找的目标:帮助进行某些评估测试并解读?有关明确工作目标并为之努力的技巧?有关您公司能够提供的工作的详细信息?不要害怕去四处寻找:寻找一个您心仪的职业顾问,不仅您喜欢此人的风格,而且此人也能在您的职业探索道路上给予鼓励和支持。要求您找的职业顾问(无论是公司内部的还是独立的)描述他们的人生哲学、解释他们日常处理的客户类型和问题,并描述他们的成功案例以及获得成功的方法。注意不要找那些对所有人都使用同一种方法(例如相同的测试)的顾问。他们显然没有受过专业培训,能力也非常有限——在职业咨询中,一种模式无法适用于所有人。寻求举荐人,然后给这些人打电话,询问他们与该顾问之间的合作经历。当考虑聘请独立的职业顾问时,要明确报酬问题。例如,电话交谈是否收费?除了要了解每小时的收费之外,还要询问该顾问的客户平均最终费用,因为每小时收费高的顾问最终费用可能反而更低!在其他条件都相同的情况下,您可以挑选还能提供良好人际网络机会的职业顾问;在其认识的人当中可能就有一些从事着您感兴趣的工作。千万要注意!在很多地方,无论是否受过培训或拥有相关经验,任何人都可能称自己为“职业顾问”或“职业辅导员”!某些咨询组织还使用高压推销方法,比如两个销售人员对一个客户说:“您知道,我们只接受最高级的潜在客户”。(您是吗?)这样的地方可能会统一收取高昂的费用,以显示自己更高的品质。您一定要向其索要从业资格证书进行查看,签合同之前要仔细阅读。唐选择恭导师骆的技训巧寻找您可以与之建立互利关系的导师。(这样对导师的一个好处就是可以通过帮助他人发展到他们所能达到的最佳状态而获得满足。)最优秀的导师能帮助您逐渐找到您可以从中获益且越来越具有挑战性的工作、建立更广泛的职业关系网络,并对组织做出贡献。与下列人员建立指导关系:(1)公司内部人员(您公司的导师);(2)掌握您感兴趣的专业领域技能的人(您的技能导师);(3)您羡慕其整个职业道路的人(您的职业战略导师)。选择您公司的导师时,可以考虑选择刚刚退休的人,因为他在公司还有很强的影响力,或与您有着相同的浓厚兴趣。对于您的技能导师,应选择比您的职能经验水平更高的人。您可以在行业和专业团队中寻找技能导师。至于职业导师,则可以考虑选择您职业方向上的楷模。此人目前的成就,正是您想在10年或20年之后达到的目标
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年成人高考语文试题及答案
- 2025年电子商务法与市场监管知识测试题及答案
- 2025年儿童心理发展与教育考试试卷及答案
- 新生儿肺炎护理
- 2025云南中考数学真题试卷
- 创业美术培训课程
- 养殖基地承包管理协议
- 幼小衔接教育体系解析
- 2025年哈尔滨出租车从业资格证题库
- 并购重组财务顾问协议
- 生物必修1教师用书
- 2024版压力容器设计审核机考题库-多选3-3
- 慢性阻塞性肺疾病急性加重期合并II型呼吸衰竭个案护理
- 路由与交换技术试题及答案
- 南瓜订货合同范例
- (完整版)保安培训课件
- 2025届上海市(春秋考)高考英语考纲词汇对照表清单
- 《外汇交易基础知识培训》详解课件
- 汽油化学品安全技术说明书MSDS
- 输变电专业知识培训课件
- 新高考数学题型全归纳之排列组合专题18环排问题含答案及解析
评论
0/150
提交评论