人力资源部组织架构与工作职责

一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招聘、录用、薪资、保险、迁调、考勤、考绩、奖惩、离职、人事档案等业务事项；调查、处理各种工作失职、违规违纪案件和劳务纠纷；制定人力资源招聘调配、培训开发计划并组织实施；组织督助各部门各种工作计划、工作流程、规章制度的编制并负责监督实施；综合处理公司各种文件资料、传真和管理公司印信、文印；负责出入厂管理、警卫、厂区安全维护和异常事件的报告、监控；负责厂区环境清洁及维护；负责员工食堂管理。二、人力资源部组织架构三、人力资源部编制疑人力出资源度部定肢编1筝4人兵，具防体岗烟位和螺人员蔬编制炸如下捕：卷经理急（副征）：急1人仙公司觉办公策室主蛇任：雀1人络后勤驾主任翁（兼歼）：进人事喉主任顿（兼阶）：帮资料印室主标任：届1人剑（兼兽公司蔑出纳摘）腊文员软：1怠人创保安烟：4枯人辈卫生摊：3映人稍伙房真：3邻人滔四、苦人力汗资源涨部各饱岗位丑职务化说明昂书钳人力药资源唤部经茧理职孤务说姿明书忠1.早1岗熟位名衬称：蜡人力代资源弦部经秆理兼蚊人事哄主任埋1.先2扔直接城上级央：总燥经理厌1.蔑3迅直接场下级辰：公缓司办轮公室蒜主任鉴、后编勤主鞭任、亡资料膜室主插任废1.史4插管理歪权限么：受丹总经壳理授遇权，摸行使逝对公丰司人渐事劳蚊资、弹行政砌、后辱勤、施保卫浮工作增的指深挥、低指导渔、协埋调、单监督戚、控塑制的备权力饰，并悦承担齐执行制公司钟有关睬规程副、工仍作指干令的抛义务煤；趟1.伏5嘴管理查责任党：全旺面负惧责人炎力资兄源部辛的工季作；贵1.颜6按具体楼工作适职责冻：渠基本转职责病：负吨责公驴司人借力资更源的嫩规划怎、培岁训、软开发体（内京部发膜掘，膛对外香招聘饰、挖宫角）战、储霜备，屑确保饲公司哭对人劫力资半源需燃求能颠得到早及时硬的满环足；颗负责仗组织圣各部始门负选责人屈一起租制订倚部门朱员工岛的责奶任制神方案此、目叹标管染理方史案和期考核遮奖惩鸣、激君励方龙案，校并在爱总经层理审赖批后两组织援实施呜；负楼责企牵业档腹案资顷料的钩管理狼，确丽保文稠档资枣料的众安全禁和有拌效；辈负责殃管理芝、指乐导、弟培训浑本部胸员工侨；去直接淋组织袍应聘仁人员亩的联鸭系和遵初审惭（基懒本的留思想遣、技疑术素喘质）两，并烧在初我审合哥格后塘交用冤人部味门复碧审、强跟踪腊审查搜结果粗，主摊管以中上交绞总经柳理最动后确报定。乘做好销和有共关部盟门的婆沟通咳，共纱同确糖定聘掌请人黎选，贡并在狭聘用婶后办朗理一津切入关职手春续；湾员工皆在试购用期古内要湾不断遵考察冠其能蜓力，葬和有叶关部宁门密盛切沟恭通，绍发现轿不胜蛇任者列必须原及时痒处理暗，合抱用者症必须外在前芳一星停期出扩转正地报告峰交总努经理诸审批歉，并触在审遇批后招通知郑财务决等部愈门，迹准时井办理辅转正程手续议；金建立孤员工蝴档案杜，对役员工储的技粮能、渗特长断、知编识水幅平、胳个性槐要充涝分了沈解和传考察允，尽剑量做舅到人搞尽其厨才，匆深入梁了解颜关键样部门产员工金的动始向，毅及时精做好棵思想线工作羞和做型好储担备人先才的昨启用罗准备挺，避拣免人梳力资藏源的百断层映；荒经常缸和各举部门建员工寺沟通笨，了顶解他乞们的具意见蔽和要绝求，洞及时均化解那矛盾辣，保颂持旺尸盛的都战斗被力，赖做好担员工张的思熄想教组育工寒作，阶推行见企业脖优秀碌文化锣，做米好上掘、下河级桥于梁，铃增强子企业妻的凝贯聚力被；场做好愚人才葵规划怕，关号键部偿门人询才要他做好犁有计骄划的效流动膀和培其养，股努力计发掘屋人才睁，做执好人辣才储情备，验以备躺及时锤之需伟；眨学习采研究做“平经济坊合同泊法慌”川、凭“气劳动泪法循”亏等法犬规，干切实续管理乖好公承章和格对盖名章文贵件、冤合同拜的审程核，营确保返企业粮不受匙损失懒，对仰企业缓的文按件安腹全、视正确业、B者ao沫Mi幕负领迷导责肚任；旁负责怎组织立制订掏企业槽的各府种规奶章制蜘度，肠适时木作出先修改孙、健凡全和挨宣传贵，使叶员工锣有章便可循座；嘴组织厦建立稍健全仁公司节档案诚管理欠体系拖；发负责灰对文喷件有隙效性曾的监糠控，羊对文腾件资奇料的匙到期验年审富、更孙换进让行督瓜促，倘确保反资料钢的有感效；双负责平培训桐工作动的检盘查、舅督助租、指住导；磨组织岸对责姜任事检故的誉调查岛了解载、分抢析和若处理栏；负晒责对弹员工燃的奖角惩、怒晋升蔑审核傅办理庄，以泄及员讯工入蛇职、吐离职唤的谈著话，岔维护窝企业降的良均好形居象秩负责认对办妻公室译日常嘱事务昏，保望卫工执作状属况，莫清洁观卫生灭，食禁堂生吼活进倍行监搂督、介检查习和推贝动工锻作改替进；捐保质漆保量肉按时烛完成级总经馆理交秘办的戴其它岩工作断。关1.凳7后岗位呈要求自：乌具有绝大专专以上贩文化附程度亦和劳废动人慧事、愁行政道后勤印管理罚知识罪，熟底悉国捷家有动关法王律法竭规和师政府煮办事伏程序委；类极强蛛的组习织、姨指挥齐、沟球通、构协调手能力泉和较锹强的务文字薪语言栽表达奉能力炉；讯思想呀品质廊要求索公正堵、正倦派、逐认真托、负级责；倦28愿岁以喝上，熄三年霜以上色同职蹦系管坐理经焦验；锁熟悉宫服装典行业产者优尽先，裳人力僵资源捆管理柏专业密者优坦先。醒公司鉴办公早室主感任职冻务说榴明书功2.谈1岗砌位名锦称：卷办公援室主闯任遣2.郑2直勾接上拌级：敲人力港资源朱部经栏理扔2.今3下袭属岗膏位：体文员着2.迹4管历理权密限：么受人陈力资絮源部卷经理室授权讽，行项使对讽公司芳行政俭办公降事务展管理优的权脑力至2.努5管鼓理责位任：付对所毯分管召的工兔作全央面负搬责后2.厕6具涌体职魄责：疏负责绵制定钳公司候文件畅资料突管理魄制度猎，办谊公事俘务管惭理制两度，收办公洽用具独管理凤制度颗，机瓶要B伙ao框Mi软制度亮，印桑章印箱信管谣理制访度，粗出差缓管理益制度长，提夫案管只理制艰度等敌行政希，办颂公管贵理制更度并爸负责赠推行饥及检云讨、雨改善赌和修处订；税负责度收集娱整理鲁分析耳各种灰报表者、资岁料、榨信息且；起种草公希司文港件等交文秘悔工作收；恳负责蔽宣传果教育扭工作滋，拟收定各弊种员榨工培刮训计音划并茅组织寻实施怜，担凑任员纠工岗孤前教纽育讲商师；朱负责坏公司棒文控犯中心奉工作偶，包伍括文挽件的煤审核纷、校属对、面编号椅、传边送、瓶催办妄、整忍理归倡档；猛借出泥、追订收手强续的侦办理秧、过蔽期文乏件的倚收回细、作柔废、浮销毁等及暂戴留的蜘确认则等；吊负责停公司疗和公知司各边部门掏档案碰体系悄的规赚划、痛建立殊、维阀护；条负责澡文体弹宣传鬼工作邪，组柱织筹物办员贺工娱含乐联旬欢活榜动，赤办好殃黑板狮报、禁简报阁；傅负责浇公共萄关系华事务曾和对牌外联痒络事煌务；梨协助侦人力伙资源圾部经灯理做定好人露员招稻聘、环考核烦、奖梅惩工滩作；翠完成铃领导决交办匆的其岗它工兼作。职2.页7岗舌位要桌求械大专取以上曾文化鞠程度愈，文砖秘、皱行政攻管理波、企签业管溜理专隶业；橡25贺~4纯0岁蓝左右谷，女亲性为耕佳；质较强甩的文均字处壳理、席电脑座使用拳、人航际关坐系、采协调杰、指己导能卵力；垦三年始以上婆同职删系工走作经掩验。刘3.李文衔员职森务说椒明书桨3.悼1岗境位名捡称：基人力震资源念部文突员倚3.迹2直只接上弱级：蒙办公观室主什任装3.耀3工赶作职棕责：困负责轮来访么人员飘的接章待、堪安排袍；踏负责屑办公锯用品富的预延算、棒验收陡入库企、登裁记保婶管和艰发放姿；多书报斗杂志桥的订哄购与盘管理予；坐办公暗室电抽脑、备打印披机、或传真察机、驶复印销机、治饮水顽机、数打卡惠机、找电话绸机等稍设备严、设守施的宪管理御；汁公司旗文件秩和人加力资康源部绣文件赚的打腥印、纲复印止；走传真流、信采函、结文件壤、报俱刊、宏杂志巴的收锄发和许电话葬接听掩、上充传下访达；侄负辉责考缘勤管眠理，递统计东员工陡出勤近、请浙假、独加班此、补厨休、唱因公朱外出茂等，麻编制债员工馅劳动带出勤日月报婆表；饥负责含办理测员工惭入职浮、离扫职手杠续；冰按时难完成浮领导涛交办跃的其蜂它工雪作。躁3.命4岗闷位要旁求尝高中什以上裁学历羽；奖具有窜高度楚服务浊精神靠与善欧于处窃理人粗际关掌系和迁工作描认真席细致新者；面女性史为佳澡，男晶性亦璃可。搞4.矩后勤旦主任尊职务荒说明苏书哭4.妥1岗悲位名嫁称：禾后勤器主任欣4.甘2直刃接上克级：婶人力直资源马部经烘理钢4.痒3下宵属岗湾位：紫保安丝组长渗、卫洞生组乒长、咐伙房星组长敢4.胜4管裤理权辞限：畅受人旧力资惨源部渣经理悬委托产，行鲁使对虫下属筋保安资员、哥卫生宪员、族炊食摔员的育管理碌4.陈5管负理责姑任：划对公示司安使全、茂清洁译卫生初、食督堂饭糟菜的悬卫生摘和质葬量负捧责混4.界6具撇体职著责：害负责况制定仆“绩公司搂警卫哪人员矿工作究职责展”渗、进“钞卫生唯清洁火人员塞工作坡职责鞋”求、狐“南食堂浅工作类人员博工作阳职责里”鄙并监怪督执丝行；裤负责遥制定奔对下投属员胜工的冤考核塞办法近并对症其进绵行定贩期考融核和课平时违抽查按；盘负责围对下蝶属员碎工进牲行思伟想教咳育和务工作疑指导期，帮茫助他销们端仰正工骂作态金度，殊提高动工作阀责任税心和发工作成能力慢；客负责俗向上卷申报坡下属总员工袭的奖焦惩处销理和雁加薪返，提艳职提株级建佣议；江按时童完成塌领导恨交办谎的其严它工瓶作任高务。楚4.纲7岗绑位要剩求虎高中灯以上黑学历茅；私责任男心强剃，原跳则性折强，桌管理豪经验贵丰富象。蚁5.桨资料葵室主绞任职厦务说茂明书章5.管1岗愧位名砍称：肿资料饮室主丹任炎5.告2直木接上带级：洲人力诚资源头部经坡理蛙5.顷3下皱属岗亏位：胡无招5.粱4工览作职骗责：堵负责次公司痛重要帆文件鞭、j承im妻i文或件的播保管样，重何要文叶件、壮ji浅mi近文件巧的范戒围，修由总糕经理发确定婚；眼所有办保管例之文获件需脆分门渴别类驼登记膀造册惠，整跳理存填放，翻便于须查取孤；范严守阅Ba穗oM缺i规茎定，粉不得盘擅自站携带盛外出锋或转蜡借、汽出示宴于他盆人，堡处理瓣期间慧应妥迎善收协存，肉防止手他人丝轻易还取得趣或翻船阅；寄ji蚁mi躬文件浆借阅催和携扯带外验出，草必须刺由总薪经理杯批准应；厅做好狮防盗部、防扫火、刮防虫贝蛀、嚷鼠咬绕工作回，保既证文犬件不雄被损屯坏；恩负责规对文种件有遮效性优的监傅控，蛋办理惠文件殊的到蝶期年边审、侍更换性，确烛保文滴件有魄效。调6.忆保安拴组长案职务厅说明俱书糠6.氏1岗闯位名匆称：梢保安肆组长青6.咸2直萄接上迁级：躺后勤缺主任胖6.伴3下哑属岗耗位：盖保安阀员比6.围4岗优位职姿责：击负责兴公司规制定题的叹“但警卫薯工作扑制度辨”外的贯惭彻执织行，域对公扑司财抓产安鱼全负坛责；劈负责倾保安票员值扩勤的哭调度释和考擦勤登遵记；啦负责咳对保惩安员届值勤数工作蝇进行舌检查绸、监吓督和气指导恐；乓完成氧自身消值勤伴任务码，对京当班铜期间心公司扯财产冲安全纱负直激接责膛任。饲6.汇5保乐安员晒职责萄见公四司始“届警卫各工作险制度括”灭。滋7.轧伙房光组长猾职务枝说明啊书悔7.田1岗壳位名牺称：省伙房余组长迎7.阿2直波接上袄级：铃后勤锐主任崭7.掘3下穗属岗始位：赚炊食啄员狐7.三4岗得位职季责：邪负责肢组织妹实施谷公司呜制定催的得“氧食堂森工作约人员毁工作钓准则义”底；艘负责交对食服堂工抱作人肥员的通工作矮分工筒、调图度安痰排和鸣考勤肆管理误；塘负责致检查布、监跨督、游指导贤食堂搁工作皮人员料的工笑作；口负责六自身差炊食禽员工魔作任木务的荣完成孙。慕7.界5食搅堂工东作人警员工焦作职五责根顺据其化分工航按公偏司制盆定的汗“昌食堂趴工作叔人员游工作挠准则怀”恒执行冷。瓣8.槽卫生打组长狭岗位夏职责杯8.刚1岗以位名筝称：卧清洁垮卫生自组长剩8.多2直娘接上资级：议后勤拔主任慰8.虏3下物属岗递位：躁清洁识卫生绸员弄8.姐4岗戚位职答责：水负责汗贯彻富实施看公司块制定区的基“白卫生逝管理惧制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