深圳台兴男科医院考核体系全

深圳台兴男科医院绩效管理考核体系（一）目录一、宗旨1二、绩效考核领导小组名单1三、绩效考核领导小组职责1四、绩效考核依据1五、绩效考核方式1六、考核结果与处理1七、考核内容2八、临床医技科室考核注意事项九、各临床医技科室医疗质量考核细则十、行政管理部门考核表（另列）十一、附件1．医疗质量奖惩规定2．医疗缺陷处罚标准3．责任追究制度捡深圳喷台兴劫男科剂医院型绩效负管理丘考核趁体系蚁课省撒胆雾一川、宗猴旨：占为不源断提疮高医零疗服寿务质裕量，游全面肚提升仆医院愈现代触化管改理水补平，痕不断蠢激发晌员工它的工葛作热脱情，马积极且创造去良好严的社拔会效坦益和平经济砖效益清，特量制订春恒生利龙安抽医院凶绩效恐管理芬考核障体系愁。览二、飞保迫固绩效宁管理蓬考核革领导垫小组俭：嫁组长间：弃副组秋长：姑办公混室：京成员图：鹊三、及财鞭取绩效跌管理巷考核碌领导倡小组辟职责姜：伴客档（一鞭）制束订绩盲效考宇核方厕案，柱并根嘉据情精况评匹估、挡调整搞、修喷订和我完善茂绩效再考核件内容肝。贴歼热年（纳二）梁召集效、组图织执它行绩召效考剃核方涛案，颤并负狸责绩蓝效考续核中撒的复陡议与师仲裁政。生四、熊绩效飘管理桂考核玩依据苗：斥国家销和地栋方政凭府关尺于医奔疗卫学生工田作的仗政策城法规晨、制斥度条链例，释恒生俭集团紫和恒蒸生龙伪安医庙院各载项规米章制铅度、朽职责房、流婆程、唱任务泊指标构，员绞工手乌册，理会议系精神按和医秩院领柳导的析及时擦性指躲令。壳五、倒绩效庙考核悬方式农：轰（一鹿）绩皇效考泊核一发般以服月度循考核咽为主哑，月注考核纠在当忍月底眯至下遭月5坏号前筑进行利。日填常考奖核和拆专题稻单项例考核酒是不示定期蜡进行品的，箱考核还成绩埋一并果计入锐考核席结果滋。年农度考太核每顶年一裤次，口一般遵在年雪底进俱行。发（二关）考诊核以住问卷呀、表渠格、凉调（岔抽）钳查、糕巡查银、测凡评和墨走访阁等多栋种形懂式进皂行。熄（三促）考喉核以诉上级其对下队级、贤下级梳对上木级、榴部门绝对部饼门、购病人捆（客诚户）仪对服错务部盲门（庭人员炮）等钢多种记方式永和途匹径进惊行。苍六、扇考核昨结果牛与处册理：目（莫一）酒考核千分为慌临床府医技闲科室搬和行总政部欢门两键大部抢分约。医考技科摔室分磁医德厦医风宋、人们力资蒜源、贩医疗乖质量痰、护睬理质涉量、痒财务仅指标选、经鱼营管旬理、乘医保芹制度故七个棕方面地；行凳政部蚕门分坟为岗就位职且责、谎行为呈、经泊济和社其他磁指标归四个扫方面漂。配垮分均联为1辰00般分，尝考核烫项目三中分级数有差增有抢减。活1、盘临床冻医技疏科室浴（包回含其沈他有奉绩效抗工资畜的人数员）料：从远月度洽的财畜务绩沿效分奔配中束分出获10才%做车为绩料效考织核再洲分配穗的基塑数，跪根据升绩效单考核分后的陕实际兔得分新再得撞出这肺一部未分的义实际呆绩效买收入走。时处理彩方式惧：1丘0%馋财务棋绩效重工资男*（望10缘0*该实际圆得分滤），糊当绩饿效考北核总屋分低与于8捡5分局时，泊每扣肺1分磨即扣缸除整蛛个财游务绩紫效工筛资中花的1熟%。磨科主芹任问堆责：忌当科恳室绩撑效考接核总哀分低扰于8绸5分坝时，甘每扣轿1分还即扣禽除科架主任竹整个铁财务胞绩效挺工资越的1联%和末科主奶任津唱贴的伸10贞%。评2、彻行政嚼后勤忽科室美（包碎含其尿他无贱绩效触工资碍的人化员）余：从劣工资帐总额率中划崇出1勺0%久做为坦绩效喊考核溉再分驾配的沾基数逗，根那据绩架效考远核后恒的实拦际得造分分银配实滤际绩亿效收暮入。纹处理肥方式见：1陶0%怒工资份*（烟10截0*状实际拥得分欢）=院绩效薪考核理收入际，当定绩效煎考核促总分织低于按85左分时索，每爪扣1好分即肺扣除放工资诊总额话的1额%。途科主仓任问沟责：狮当科妻室绩午效考束核总覆分低缓于8主5分解时，仔每扣诞1分追即扣烧除科厚主任柱工资荡总额美的1片%和和科主慕任津疼贴的变10绒%。汤（二捉）容医院古原有克的正泡在执翁行中墓的其淹他考包核制滤度，他可以体与本坝制度独合并务执行夸。历若是就有与构本制民度冲逼突的左须服豪从本卡制度府。折诞始（三塔）吨考核死的结劣果麻将及饿时与辱被考赏核者踏见面兔，对通考核扩结果隶有异丘议的恒可向终考核设领导峡小组都书痒面提律请复玻议，浮考核络领导殃小组漠在三搅个工凉作日旬内给繁予答斩复。踢考核韵领导挪小组阅复议问的结枣论为镜最终抱结果抬。遭本《排绩效乡考核然体系暑》的遮解释宰权属姥绩效懒考核雾领导加小组割。栋七、零考核乔内容畅：房（一铸）临铁床医经技科朝室绩能效考葬核主辟要内孙容：暮八、鞭临床出医技教科室恳考核呆注意镇事项覆：弯（一澡）、脆各科忠室考写核内技容及缸其配咳分我（二妨）医拨疗工再作质包量情1、购临床个医技匹科室倚考核灶方式络分月珠度考未核、很季度沫考核醉、年阔度考悦核。保（1应）、陈质控堵办每件月不喷定时亩抽查愤各科非室环涌节质袍量，鄙提出才整改萌措施缠，并至追踪圾落实职情况匙。诞月底糟进行赞终末装质量床的检扒查，掌具体仇为：啦抽查央各科洁室1叹0份范住院罗病历坦（或宴门诊址病历刺），距10份0削张处总方，害50使张检樱查申波请报别告单笑。槽（2真）、雨质控模办每易月5袄号之艇前将研各科冒室自岩查的塌医疗炕质量蚕考评把结果主进行犹汇总谁，将槐考评骂情况避及具估体评衫分上点报给腾“雅医院士考核遍委员昏会识”璃办公锦室。蓬将考环评及匙改进茎的指亮导意扶见反仅馈给驱各临建床、刮医技世科室柜。各兵科室盟存在杀的问饺题将虏作为榴下月找考评鱼重点星。党（3只）、修每季躲度对海前3巨个月要的月逢度目薄标考怠核完种成情掀况进败行汇惑总、捕分析林，即欧为季伯度考峡核结些果。阵（4著）、只年终执对总脑体终妖末质烟量指详标、丰科教花指标损完成舰情况霜进行团汇总守、分糕析，晌即为嚼年度浩考核湖结果临。您2、骡临床润医技煎科室辈考核台标准剩主要技依照樱《深若圳市酸医疗队服务往质量离整体彼评估贤管理混》、伴《广焰东省庭病历樱书写插规范鞠》、惰《处刮方管坟理办死法》火、垂《深哑圳恒西生医点院医吩疗质呈量管盗理方乱案》堪、《亿深圳匠市疾伶病诊涨疗指刺南》敢及信化息部贤提供卷的《京20怕07堪年度天医院鸽统族计数贺据》纳进行猛考核欣。胃本项紧考核物实行唇百分屈制，唤满分收10治0分县，考胞核项蹦目及拉权重篮见下馆表。积3、脑临床园医技仔科室失考核颗评分轧标准堆（1朋）、浮各率呜得分球=实清际值辆/标丘准值闯×赔分值督锤浙（2纺）、酒各项捞每查致出一腾处缺寄陷，诸按考子核标敬准扣纲分，笔扣完强为止叼。粗贡突（3份）、艳发生堪医疗宋事故丽者实晴行一鼻票否地决制锻，即未当月疾医疗快质量挣考核盲不得浴分。毒龄肉（4反）、中各项肾统计枕数据刷来源群于财社务部全月底壁统计闻结果叙。木（经5）坡、每瞧月检版查发落现的鞠缺陷斧将作看为下需月考乡核的反重点册，整远改不肆及时扎将加睛倍扣街分。恨（6廉）、尝只要跑本科蜡室有期未变叶更注遥册的圈人员层（试碑用期觉已过兰、在钟规定催的期固限内吓仍未捎办理春注册棉手续秒者）哨，依贱法执检业一式项将茎不得纲分。五（三虎）护丹理工场作质纵量：要1、究护理即工作笛质量叉评价鸭标准贿（1泳）、车科驱室质混量管杆理合调格率惭≥浓85缴％悦（2照）、抹基础菜护理地质量厨合格斥率溜≥糖85书％予（3忧）、培特、播一级傲护理学合格悲率雀≥店85屠％槽（4催）、扇护理绕操作工技术墙合格及率食≥息90队%昨（5还）、但护理吗病历吐质量吵合格亦率田≥捏95庆%健（6景）、怪三基针理论蝶考核滑（日栗常、晨年度留）合屈格率盲10坡0%棉（7闭）、腰急救哑物品封完好误率1轮00粗％肝（8穿）、养消毒驴灭菌米物品哗检测锹合格驾率1支00艳％家（9痒）、筛年褥按疮发据生数被0怒（1年0）哄、年泼护理哨差错会事故者发生忍次数暖如0占2、体护理恳工作毯质量脑考核痒内容曾：晓（1歼）科毁室质笔量管算理（名病区永、门婆急诊避、手怪术室纵、产系房、疮供应岂室、侮体检额中心迟、口嘉腔科荣）踢（2秘）基箱础护值理质蒙量管档理沿（3晒）特痒、一解级护恭理工肾作质算量管煮理雪（4萝）护织理病滩历质警量管牺理姐（5忙）急塘救物父品质硬量管衔理渐（6丝）消群毒隔舍离质仍量管欲理接（7聪）护滋理操贡作技娘术质术量管起理域（8诚）三桶基理后论考把核质脸量管亡理江3、握护理绩工作筝质量量考核路依据恢：各导项护问理质无量评决分标侮准、枕考核念试卷肿4、仅护理食工作项质量斩考量健形式修：融各项绢考核液实行瞒百分乓制，享依据麻每项逆护理仰质量吸评分咸标准按，满袄分1够00杆分，搞将以迹上各邻项考两核结悠果依理据权蠢重折植算再俭汇总多，护东理质闸量占罪整个访综合互目标垦绩效旗考核锦的2如0分窃。甘（专四）汉医保圆工作夏1、射医保宅办每怀月以谱百分尼制考惯核数帝据上朋报，谅纳入崖全院朱目标茎考核策；漂2、昌每一嫁单项谎考核遮内容晚不设筒分值殃，逐牙项扣侮分直策至扣壮完为封止；辜3、池医保辫办有伞权针奶对全慎院情傍况确嘴定当意月考吨核重敬点项叮目，攀所列搏项目林非每再月必眠考；姜4、泰遇政态策调灯整，谣医保劣办有希权对拍考核鸦项目旨随时往做出珠相应度的调帮整。脂5、唤核定挨指标珍门诊钉大型照特检沿核定纳指标差：李内科拨：尤C读T：晌8；信康复郑科：悼CT峡：5件；踩普外遥科：鉴CT招：5予；同骨疫科朗：C栽T：五5；惨耳鼻企喉：液CT玉：3影；床妇岂科果：C肝T：骄2。士九、船各临主床医教技科卷室医血疗质功量考歇核细闸则衬外笔欠峰科东妇练扇层科宋产绢烟霉疤科芹儿端衬日科确疼痛件康复笛科盘急哈诊患役科抽I斥号C缸时U跟耳育鼻笛喉转科倒麻床醉刷宰科刘检挑添验勺它科记放樱霉射徐榴科潮功名芦能烛富科蚕药韵盗剂竭寨科构体档检剩色中触心蛙医吩疗质辰量奖杂罚制谜度等啦医疗考质量规奖惩划规定造（试颂行）尚医疗役服务祸质量蒸的保拆证和号提高同直接朝关系启广大摘群众煎的根渔本利蛋益和技患者傍的生堤命安从全，恩是医大院工限作的况永恒些目标精，突罚出医寺疗安庆全、遮强化么责任满意识划、实打行质是量与勿效益诸直接辰联系每，是食医院许实现辱整体姑医疗田水平辅和服摊务水暂平提拜高的蠢必要读措施韵。根事据2艰00稠3年执版《距广东市省病烦历书夏写规阁范》你、《文深圳境市基狭本医芦疗管骂理制刚度》匙和2肿00渠5年居版深写圳市延《医奸疗服鲜务质领量整崇体评总估管箩理》嫩等文柿件精婆神。旨结合们我院挺具体呈情况径，制宋定《博医疗蓝质量掌奖惩四规定厕》如房下：混一、尺医疗束质量勾责任戴规定福（一宽）质渗量管旧理目披标蛮：年也度市笼卫生枝局医悔疗服牲务质明量整确体评巴估我腿院总碰分保肠持在听85拜分以辰上，迟达到祖一级提医疗凭服务良质量籍水平谈；全猎院无但发生搬四级缘及以酬上医幼疗事屡故；网无发逝生其陈他生辟产安五全责封任事族故；虫尽量蹈消除刷严重润医疗届差错叙；一摆般医丈疗差蛾错比钞上年箱度明抬显减洒少。青（二搁）质式量责德任承导担陵：院途长承兴担全伙院质测量总期责，抛副院打长承兴担所爆分管症业务蜡职责预范围括的质蛛量责误任，涂医疗聚质量溉职能枣科室骆（医灭教部民、护磁理部仗、院消感科裤）主程任承篮担相纸应科挡室业眉务职蛾责范亭围的督质量痰责任寸，临抚床医芹技科辛业务暖科室值主任吵承担疲本科夹室业支务的脾质量郑责任资，护必士长拿承担坝本护谊理单裕元的铜质量客责任疤，质许控员侦承担绪所负认责的乎相应堆职责珍范围衰的质欺量责聪任，俘在岗属工作政人员流根据序所负过责的盆相应米业务岛工作倒职责狸承担出相应厚的质性量责源任。熄（三肌）质柔量责羡任奖协励袋业务质科室钓：科券室全炭年无馅发生算一般刑差错功、严础重差嘉错及巩医疗拼事故聚，奖暴励科富主任限30瓜0.柄0元贺、护奉士长拾、质浇控员订20负0.总0元孝。答职能急科室物：全及院全迁年无橡发生露严重坦差错漠及医竟疗事慎故，溪奖励议医疗磨质量重管理潮职能枝科负室责人老每人什40抓0.危0元领，质丢控人基员每煮人3斤00钟.0凡元，勾全院矩全年否无发抛生四论级及拌以上约医疗亿事故味：奖呀励院洞医疗馆质量钱管理投职能茂科负据责人久每人之20鸦0.话0元霞，质须控人签员每燕人1宗00枕.0此元。团分管昏领导谦：全本院全明年无拒发生棕严重绣差错笋及医仔疗事钢故，菌奖励年院医密疗分林管领担导每史人1妻00患0.什0元乡。全眯院全泳年无萝发生周四级公及以罢上医洗疗事拍故：吴奖励刷院医裹疗分默管领荡导每享人6毫00异.0同元。造获得伤区卫粘生局臭年度熄医疗来服务块质量式评估累一级晋医疗须质量覆单位颜：奖巾励院愈医疗注分管查领导接每人向10费00齐.0骑元、局奖励健医疗德质量望管理抓职能辈科负同责人分每人夹80柔0.乡0元疏。奖担励科黄主任狗60梁0.旁0元途，奖苗励护拴士长判、职尾能科资及科废室的跟质控刊人员皆50帽0.拨0元翼（院带医疗室服务纯季度膊或年魂度自压控一和次未莫达到碍90怒分的绞科室翻除外锣）。浸（四辛）质摸量责解任追亲究研：勇发生文质量区问题罪时除纹按照蜓有关激规定快处罚踏当事咸人外辜，并近进一施步追蠢究相叉应负驼责人轨的相粥关责难任：痛发生任乙级找病历宿：每壮份扣温科室犹负责友人3第0.岂0元毕、每锣份扣枣科室喘质控衡员3盏0.犬0元构。翁发生凳丙级初病历寒：每秒份扣真科室即负责鸣人1随00英.0辨元、董每份挺扣科塌室质江控员框60贴.0柔元。织发生浑严重页医疗肆差错葱：扣扩发院勺分管番领导如当月扩奖金各的1岂0%蹄、扣蚕发职竖能科凤室负岂责人索当月芦奖金皮的1执5%宇、扣惨发科诵主任侍或护蓝士长死当月仔奖金松的2碌0%讯。汉发生锣四级桥医疗逮事故址：扣性发院疫长当旦月奖门金的电10饺%、调扣发擦院分胡管领敞导当拖月奖删金的天15剃%、吸扣发搂职能总科室抢负责摊人当翅月奖菜金的妖20筋%、船扣发斩科主残任或怎护士穷长当头月奖扫金的村25恒%。慰发生快三级完医疗刷事故板：扣犹发院湿长当贵月奖腿金的初20畜%、林扣发贪院分镜管领徐导当动月奖谊金的垮25抓%、优扣发饺职能啊科室匙负责上人当顿月奖悲金的膝30特%、织扣发雷科主杯任或吧护士抢长当大月奖骄金的勤35哈%。吃发生汇二级便医疗恋事故怖：扣笨发院杂长当南月奖菊金的散30暴%、镜扣发长院分钱管领矮导当倡月奖株金的李35帜%、绍扣发赴职能知科室桌负责袭人当智月奖傲金的石40衬%、快扣发既科主丑任或除护士核长当查月奖古金的忆45飞%。栏发生均一级香医疗红事故争：扣炊发院易长当呀月奖渡金的摊40弃%、桌扣发氧院分衬管领厘导当朵月奖净金的肺45户%、管扣发赢职能韵科室福负责两人当惹月奖田金的思50盐%、榜扣发乎科主限任或班护士顽长当央月奖澡金。再发生疲其他奏严重掠安全淋事故捐：扣嫁发院卡长发找当月剥奖金兵的4振0%判、扣慰院分冒管领耗导当教月奖豪金的外45困%、畅扣发确职能问科室结负责厨人当举月奖庆金的酱50绕%、贝扣发颜科主类任或乓护士谁长当晶月奖非金。妹二、约医疗睛质量芳奖励肥规定询（一邀）院倒年度蒸医疗躁质量歌评估怎奖姥：院香医疗吩质量林委员苦会每冠年组寒织院杂年度妻医疗你服务急质量役全面巴评估局一次沸，结芬合每紧个季附度组然织的喉医疗拥服务页质量极评估东自控佛情况退，每豪季度俘的最挥后十晕天作枯为自架控时呆间，恢采用仪分项蒜检查徒评估尸的方每法，炼具体奴检查绒各业粗务科匪室的飞医疗茂基础绢质量欲、医需疗流孟程质投量和拢医疗院终末华质量匹，根瓶据检叔查结盟果计软算出哥各科右室的醉质量馅评分四。分普别计洒算出桌每个章科室不的评苗估总浩分和傍全院臭的综往合总德分。肾做好落迎接株市卫蔬生局称的年达度医万疗质荣量评交估检职查。沙院年失度医窗疗服迎务质幼量评宅估自冻控总渣分权罪重：嫁第一业季度截0.疤1、则第二潜季度慧0.筒1、猛第三侦季度唉0.缠1、唤第四资季度大（含阻年终绸院自恨控）刚0.问2、鸦卫生辩局评车估0旁.5钳。年澡度医俗疗服宪务质陡量评随估奖野：达每到一脸级医劫疗服马务质潮量（涌90穿分以扩上）市的每喇人奖唉励4霜00咳.0释元、社其他妥科室哥（是贪指无然具体跨评估意指标派的科骄室）它每人管奖励今20振0.刊0元系（按古实际剪在岗话人员符计算勤）。蚀（二役）院尝年度敬医疗既安全辛奖：药根据虫业务帮工作胖风险盟程度降分为炉高风木险科烈室和台其他达科室碧，高沫风险婶科室辅是指帜心血祥管内霉科、演普通夕外科斑、骨凶科、塌妇产酷科、质急诊窝科。炮奖励旗全年粒未发鼻生有盐效投奸诉、鲜医疗胞纠纷翼、未吹出现辨中度拴及以阔上医稠疗缺焰陷、荷医疗粗差错猴、医膀疗事孝故、肥安全家事故系的高我风险寻科室仍每人雕40蚂0.裂0元挤、其府他科定室每醋人2堂00纵.0两元（贼按实茅际在谱岗人正员计朴算）敞。脆（三咏）缎每季郑度医咱疗质件量单歪项奖哈励：础设优跃秀门咱诊病零历奖毅、优半秀门洁诊处笨方奖茅、优胡秀辅幻助检丰查申汁请单杠奖、退优秀债辅助联检查暗报告慧单奖惩、优傲秀住营院病薪历奖及、抢窝救成祝功率协达标画奖。文每季明度评贿选优梳秀门却诊病跳历5喊份，锣每份致奖励乐10况0.晌0元陡。每风季度览评选耐优秀括门诊豪处方妙5份垂，每出份奖窄励1灰00遵.0健元。趟每季剑度评经选优纳质辅熔助检橡查申围请单哭5份兴，每趁份奖侨励1饰00棉.0典元。直每季兰度评伴选优炸质辅颠助检莲查报犬告单毯5份跑，每裹份奖也励1符00炸.0庆元。扭每季柴度评街选出减优秀蠢住院骂病历株8份违，每滤份奖吐励3扬00去.0勤元。敬三、恐医疗豪质量倍处罚沿规定锤（一判）对获年度就医疗扬质量诸评估等缺陷腊的处佩罚：疯院医胞疗质绣量委脱员会访每年龙做好应本院眨年度欢医疗宜服务移质量误全面丛评估召一次界，分却别计饿算出油每个亚科室馒的评卵估总坡分和掉全院赶的综颗合总葵分。逝做好戚迎接造市卫毙生局尾的年锁度医撤疗质靠量评豪估检伞查。预每年可根据浮医院繁医疗甚服务私质量心评估吩每季品度自贞控情案况，幕计算应各科封全年偏平均艘总分俱，结煮合市杯卫生茶局医继疗服果务质遗量评登估时书扣分猜情况猪，二伸级医袍疗服尽务质职量（弹80融-8弹9分朗）的果科室例每人淡扣2堂00氧.0敬元（呢按实舞际在停岗人胸员计脊算）姐。三卧级及摇以下毅医疗士服务座质量第（7群9分鼻以下事）的陕科室犬每人康扣4肉00碎.0游元（敌按实法际在想岗人穷员计俩算）距。磁（二少）对汽病案布质量海缺陷糠的处喷罚：文由院膊医疗盾质量祝委员沸会、央质控颗办每饰季度女组织五的季启度集椒中和份日常基动态减检查辜，根偏据我隶院《勉医疗盛质量筝管理花方案快》和趟20找05骑年版拜深圳哄市《缓医疗铸服务坡质量扰整体善评估塑管理净》的胜附件淋五环“礼临床满医疗锋护理名缺陷腿评定访标准哥”信和附视件六夹“饱医技矮工作白缺陷郑评定感标准储”菊等有草关质型量考足核标蒸准，迹对住懒院病猪历缺顽陷进璃行处抛罚：遭1、从门诊康病历唱：每期月抽箭查各逐科的教门诊服病历礼，不固合格扇病历滩每份资扣1沟0.烫0元烦。筐2、淡门诊经处方轮：每搞月度唯抽查马各科名的门咏诊处挺方，袖不合叔格处法方每眉张扣栋10厨.0局元。热3、俭辅助援检查鹿申请缩单：允每月矿抽查先各科宣的辅霉助检领查申梅请单筒，每少份不虏合格老申请浩单扣竿10很.0仁元。经4、刘辅助佛检查屋报告克单：谅每月僵抽查坝各科伍的辅析助检浊查报底告单枕，每矩份不宪合格收报告健单扣努10助.0物元。洞5、脑病历先缺陷未：每烈月定省期或京不定尊期抽陷查各讲科的拉病历量质量鱼。轻仿度缺诚陷每梦次（献处）荷扣5药.0暖元、阶中度遇缺陷拾每次众（处端）扣挽50吉.0搭元、嘱重度道缺陷弄每次滨（处铜）扣徐10患0.竟0元届。捆6、紧乙级智病历能：每比份扣睡当事庭人（从病历志书写婶者或波和经胶治、径经管害人员杯）1初00静.0排元。德7、弯丙级身病历等：每已份扣督当事懒人（烟病历侍书写朽者或乓和经已治、热经管榜人员杨）5祝00押.0够元。姓（三进）对着死亡甚病例若缺陷约的处封罚：餐院医殖疗技搂术管贼理委蜻员会团每年默召开建全院兼死亡谦病例讲讨论葡至少及3次寺，对凉全院么所有口死亡冶病例设集中熟进行听讨论抛，按搏照院糠《医首疗质书量管聋理方锻案》挠和2薄00扒5年亩版深信圳市夏《医往疗服螺务质繁量整浩体评其估管昆理》厕的附诊件五奇“唤临床量医疗洞护理怕缺陷佳评定尚标准烛”崭进行哀检查铃，发野现存匹在中肾度缺散陷每骑次（何处）别扣1侵00押.0悠元、蹦重度挥缺陷霜每次纹（处孟）扣牲20瓣0.宾0元袋。被跌上级喂主管剧部门疗发现埋存在脏中度惨或重惑度缺武陷的戏加倍园处罚延。倍（四诞）对箱医疗身缺陷振的处些罚：粉根据喘20朴05辅年版增深圳愿市《智医疗有服务杂质量往整体扯评估尿管理借》的两“置医疗培护理逗缺陷只界定坏标准丝”思和忙“怪医技劫工作县缺陷哈界定蓝标准笼”括标准喊，由镇院医跨疗技缴术管虑理委侄员会施讨论丛。发肺生轻搂度医害疗缺某陷的找，每赔次（坐处）渣扣当楚事人绪20程.0围元；末发生赤中度裳医疗划缺陷院的，鞋每次乡（处抱）扣壳当事叹人1假00莫.0估元；欧发生镜重度粉医疗分缺陷仰的，欣每次公（处扬）扣惧当事铺人2万00些.0展元。脉（五优）对售医疗塞差错何的处盼罚：蚁根据放20架07送年版贿深圳域市《丧医疗闷整体到管理击与质企量控考制》撞的退“亚医疗宫差错积界定册标准宪”派标准漫，由辟院医驳疗技舱术管获理委窄员会推讨论辩。一列般差部错扣泊当事遇人当著月奖挥金的若30痒%、笑严重摸差错钳扣当倘事人亩当月飘奖金烂。匪（六逗）对帐医疗蛮事故舌的处母罚：编依据化国务惠院《百医疗封事故鸦处理说条例孙》和刻省、鸽市医幸疗事祝故鉴锯定委猫员会浪作出酬的书迫面鉴系定报菌告，薄对发副生医赏疗事哗故当汪事人句的处唉罚：致当发肝生四欲级医谋疗事凭故时粗，扣态当事案人6敢个月切奖金荣；当的发生病三级饮医疗残事故妹时，撇扣当世事人斗8个订月奖工金；资当发填生二良级医矿疗事颂故时盏，扣俗当事葵人1贼0个龙月奖连金；狭当发北生一添级医义疗事徒故时纵，扣晴当事金人1蚊2个签月奖佳金。果凡原烟规定怕与本跑通知落有抵五触的依均以速本规霸定为岸准，株本通秋知由猪院医母疗质索量管提理委嘱员会废负责反解释档。后医疗机缺陷得处罚炸标准值医疗者质量孤是医司院管饥理的刃永恒冶主题饲，为苦进一痰步降拔低医如疗风衰险，怕提高京医疗殿安全齿，最电大限快度减渐少医膝疗缺闻陷，顽持续俱改进化，不振断提他高医比疗质浪量。酷根据含国务扯院《障医疗忆事故使处理毅条例行》，劣卫生谈部《讽医疗赞事故伤分级代标准勇（试当行）仍》、哪《医咏疗机嫌构病蝇历管旋理规伙定》质、《拢病历礼书写糟基本沉规范原（试财行）插》、技《医何院质姻量管该理评草价标研准（时试行刑）》斯、2改00善3年付版《围广东谁省病双历书右写规贸范》摇、《技深圳评市基或本医阿疗管完理制抚度》述、《偷深圳难市常屿见疾名病基吃本诊邻疗规爆范》材和2蔑00蒸7年气版深李圳市哭卫生怖局《味医疗枪服务脾整体读管理阶与质存量控北制》矮等有火关规轻定，弃结合死我院柔《医哥院自罚控方培案》厉，经词研究确制定元我院楼《医集疗缺莫陷处熊罚标垮准》俭如下僵：干一、蔽存在含以下照缺陷希之一街者，新扣2伪0.泥0元勾。浸1.及挤牌管溪理工畜作：倡在医锡疗活暂动中掉，医章务人养员违答反医独疗卫辩生管止理法娇律、册行政往法规居、部筹门规誓章和探诊疗撇护理伐规范屑、常逼规，圈对顾膝客不菠造成痰影响倘或对菠顾客春有轻垄微影炒响而喂无不罚良后怒果；谦医师倚签名神及签帆章未船在药纺械科唐、医彼教部届留样楼备案宴者；穗顾客稻住院毫常规榨检查希入院土后3怜日内困未完忌成者柄；普钩通病辰例未妹做到慢3日泄内确月诊者向；一迅般病瘦例未谦由主梢治医穿师确引诊者辽；疑或难病网例未慕由副立主任优医师研或主朴任医饮师确蕉诊者饰；重饿大疾尿病或祥特殊蓝顾客胶未进冷行会邮诊讨俩论确历诊者秧；残踢废手踪术未戚报告未医教猾部、削主管兰院领胞导审戚批者筛；危火重顾健客缺伯书面闸交接欺班者煤；归闲档病宴案排渐列顺茂序错古误；指辅助尽检查耳报告丈单粘杠贴不疫规范谷或粘匙贴顺逢序错悄误；情顾客向住院拣期间贸缺科对主任丹查房收者（绵24誉小时赏内入阴出院停或死吐亡的庭除外疾）；洒顾客汤住院共7天茅未明境确诊群断或旷实施访重大裹诊疗点措施布未组惭织科你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