马龙煤矿关于工伤、工亡事故的处罚和管理规定（试行）规范大合辑

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为了加强安全管理，充分发挥经济杠杆作用，提升广大干部职工的紧迫感和危难美感，把安全管理工作规范化、制度化，特作此规定：

一、井上、下生产单位及生产辅助、服务单位出现人身伤害事故，当值必须立即向安全科汇报，表明情况，展开备案，对于谎报和怨家的单位队长和当值班长判处不高于100元的罚款。

二、出现重伤事故，对轻易责任人判处不高于20元罚款，对所在班组罚款不高于50元。月总计5次重伤事故单位按重伤事故展开行政处罚。

三、出现重伤事故，除对轻易责任人展开行政处罚外，对事故单位判处不高于全队当月工资额的1%罚款，单位队长罚款300元，老爹队长罚款200元，当值班长罚款100元，部门主管罚款100元，主管技术员罚款50元，当值区域安全监察员罚款100元。月总计三次以上重伤事故按工亡事故对单位展开行政处罚。安全科收到事故通告后，应立即至事故现场调查事故原因，并走访调查事故见证人，写下事故通报，通报全矿。

四、出现工亡事故，对事故单位判处不高于全队当月工资总额的5%罚款，单位队长罚款500元，老爹队长罚款300元，当值班长罚款200元，轻易责任人扣分当月所有工资并不予辞退，部门主管罚款200元，全矿中止安全奖。安全科收到事故通告后，应立即至事故现场调查事故原因，并走访调查事故见证人，写下事故通报，通报全矿。

五、对于工伤化疗费用单据，必须存有安全科出示的有关盖章证明方可至财务部门缴费，否则财务部门严禁给与缴费。大绞车管理制度为确保我矿上下山大绞车的安全运转，防止出现安全事故，制订如下管理办法。

1.采用绞车的斜坡道，必须最少具有上下两个阻车器和声光信号才容许采用，否则按违章处置。

2.为易于大绞车的管理，各上下大绞车操作方式按钮和信号按钮用铁盒放置，不运转时铁盒锁上，钥匙机运队统一管理，采区采用的小绞车由各采区看管，须要时，由上岗专业人员申领钥匙，按规定操作方式，否则按违章处置。

3.每台绞车必须踢不好基础，必须具有前梁和后压柱方可采用。

4.绞车运转前必须先检查声光信号与否正常，证实并无问题方可在去除闲杂人员，关上红灯，并使阻车器处在恰当边线后作业。

5.绞车采用完后，点燃红灯，锁好上下部阻车器，交不好钢丝绳，阻断电源，并把铁盒再次锁上，钥匙交还原保管人手中。

6.机运队检修人员定期对绞车机械部分、钢丝绳、阻车器、深入细致检查，辨认出问题及时处理，钢丝绳超载必须及时更改，阻车器必须确保有效率可信。

7.电控方面由各采区电工定期检查、按钮、红灯、铃维持较完整可信，存有问题及时保护。

8.设备严禁母舒氏运转。

9.绞车运转时，上下口必须监护人员东站在可信的边线站岗，避免人员步入。

10.绞车在加装后或每次采用前都必须展开超载或短程实验，根据绞车参数转让，管制串车数量。萍乡矿业集团入井母颜氏制度萍乡矿业集团入井母颜氏制度1、为进一步强化安全严防，根据《煤矿安全规程》总则第十条有关规定，特制订本制度。2、凡入井人员都必须经过身体检查、安全有关规程、法规的教育培训并考试合格，否则不许入井。3、穿好工作服、胶鞋，穿不好矿帽，随身携带打火器和矿灯，不得穿化纤衣服入井。4、入井前不许饮酒，入井不许随身携带火柴、烟草及其它燃烧、易燃物品。5、身患疾病或烦躁人员不得入井。6、一切入井人员都必须拒绝接受井口母颜氏工或仪器的检查。7、办妥工作前所须要的工具和器材，搞好安全防水。8、崭新工人入井，必须由矿（或区、科）指派专人率领方可入井。9、乘罐、人车或皮带入井时，必须遵从信号工或登机人员的统一指挥，依次排队，不得挤到罐误时。10、无怨因工作须要，来宾入井，须呈报矿安全分管领导，由登机科派专人率领方可入井。煤矿皮带机司机工作制度1、上岗条件：工作中必须上岗上岗，并津津乐道皮带机各系统的业务知识和安全操作规程，保证该系统的安全运转。

2、工作标准：

(1)皮带开停时必须存有信号，工作中发生故障积极主动抢险，并及时汇报当值调度。

(2)努力做到“三不好，二可以，一安全’’。三不好：用不好，管住，保护不好。

二可以：可以检查，可以排除故障。一安全：严格遵守岗位，做好安全。

(3)存有责任肩负一般性修理和检查。例如轴瓦注油，托辊更改，轮销子更改，联接件的套管，减速器定期注油，皮带调整。

(4)存有责任阻止他人违章作业，不容许载运物料及人员，当辨认出皮带上存有材料大块煤矸必须及时处理后方可以停下皮带。

(5)严苛交接班制度，做好设备工作场所的环境卫生。矿车检查、修理制度矿车检查、修理制度

1、维修工就是矿车设备的第一责任者，如果设备发生问题，应负不容担责的责任。

2、维修工必须熟识矿车的型号、规格、参数、性能、结构、原理，必须掌控设备的运转方式，必须确保设备较完整和标准化工作，负责管理向副组长提供更多所纸盒设备的紧缺配件及用料计划，确保所纸盒设备的正常运转。

3、维修工必须搞好日常检查，确保检修质量，每日必须深入细致检查所纸盒设备、矿车的较完整情况，并按周期检查修理，对辨认出问题及时处理。

4、对检查出的问题须要处置时，必须积极主动向副组长明确提出，由副组长根据问题的轻重缓急合理安排，并使隐患以求及时处理。

5、因工作不负责管理，影响正常生产，矿车维修工必须承担责任，并给与一定的经济行政处罚。监测计量工程检查环评管理制度监测计量工程检查环评管理制度

1、抽放泵站必须搭载煤层气监控系统，实时监控管网瓦斯浓度、压力或压差、流量、温度参数及设备开停状态。并在调度室设立专人或全职人员展开值守监测。

2、煤层气瓦计量仪器应合乎有关计量标准建议，计量测点布置应满足用户瓦斯煤层气合格评价的须要，在泵站、主管、干活管、支管及须要单独评价的区域分支、钻场等都必须存有计量测点。

3、监测计量装置包含孔板断路器、管道多参数仪、V锥断路器、流量监测传感器、负压传感器、流量传感器等。

4、对石门揭煤或展开穿层抽放的钻场必须单独设置煤层气计量装置(综合参数监测仪或孔板断路器)，能够测量负压、流量、管道内瓦斯浓度。测流工每周不少于两次展开瓦斯扣冲高统计数据，并搞好台帐及记录。

5、对顺层抽放的煤巷或回采区段扣放干管道上短果煤层气计量装置，易于精确计量扣冲高。

责任单位：通在防部监测队

监管单位：通在防部榆家梁煤矿易燃易爆危险物品和场所防雷安全检查制度榆家梁煤矿易燃易爆危险物品和场所防雷安全检查制度

第一条凡采用、存储易燃易爆物品的单位及管理人员必须获得有关证件，努力做到上岗上岗，必须严格遵守各项安全防雷制度和安全操作规程。

第二条仓库管理人员必须熟识所管理的易燃易爆物品的性能和安全管理的基本常识，掌控相同物品的特定储存建议和救火方法，并可以熟炼采用救火器材。

第三条随时掌控作业场所的温度和通风情况，及时消解周围的易燃物。

第四条工作时间不许擅离职守，作业场所严禁吸烟和采用氨气，并监督检查。

第五条严格遵守易燃易爆物品的管理规定，不得拖拉、摩擦和相撞，不得采用产生火花的工具。

第七条违背安全防雷制度和安全操作规程未导致火灾的，对当事人和责任单位罚款处置，导致火灾的，追责法律责任。煤矿辅助运输管理考核办法辅助运输管理考核办法

第一章总则

第一条为了提升矿井辅助运输效率，规范辅助运输管理，同时实现安全、高效率、低能耗运转。根据塔然高勒煤矿的实际情况，特制订本办法。

第二条管理制度内容包含车和人两小方面，即为辅助运输车辆较完整管理和司乘人员管理。

第二章职责与分工

第三条供应部负责管理按计划添置无轨胶轮车运输设备、配件，并提供更多无轨胶轮车的采用保护说明书(或采用保护手册)等有关的技术资料。

第四条机电科负责管理无轨胶轮车的入井的安全检查检查和较完整检查、入井环评；负责管理无轨胶轮车的日常采用、保护管理各项管理办法及操作规程的制订和全面落实。

(一)经营科负责管理无轨胶轮车司机理论培训和考核工作。

(二)调度室负责管理协同采用单位和车队的协同工作，实际操作考核工作。

(三)登机科负责管理行车规定全面落实、遵章守纪继续执行情况的监督检查。

第三章塔然高勒煤矿辅助运输管理行政处罚及考核办法

第五条未经机电科同意私自拆毁、安装安全设施，行政处罚责任人1000元。

第六条车辆刹车系统失灵，对责任人罚款300元，对单位罚款1000元，并按事故展开查案。

第七条车辆母舒氏运转、灯光不全系列、命令仪表不恰当各附属配件损毁影响生产或资金投入运转的每影响2小时罚款200元，车辆配件计划已呈报但未回去的不能展开行政处罚。

第八条保护装置失灵或故意打翻维护，辨认出一次对责任人罚款100元，对单位罚款500元。

第九条车辆运转过程中安全检查栅栏阻塞轻微，每辨认出一次罚责任人100元。

第十条安全检查栅栏遗失或人为侵害无法恢复正常的，对责任单位罚款500元，有关责任人罚款100元。

第十一条车容车貌不整洁、油箱表面油污沉积，视情节每辆车罚款50-200元。

第十二条驾驶员没严格执行“行人不行车”或盾构巷及其它窄小的“停放行人”制度，视情节对驾驶员罚款500元，发生人员或车辆相撞事故，按照查案报告继续执行。

第十三条不得人货混装，视情节对驾驶员罚款50--500元。

第十四条车辆超速，视情节对驾驶员罚款500元。

第十五条对私自TNUMBERV12V4、爬到乘坐车辆人员视情节罚款100--500元，情节严重按事故展开查案。

第十六条各种运转记录核对不规范或与实际相符，对责任人罚款100元。

第十七条车辆必须按选定边线停车，必须停车整齐(包含多功能车连接件平板车)一辆不整齐播发责任单位200元。

第十八条车辆每台车必须存有包机人，没包机人每月每辆车行政处罚责任单位1000元。

第十九条每次空车前要核对各种记录、空车检查记录、马步军记录、领有用车辆较完整检查卡、存有故障车辆必须核对故障记录、修理工必须搞好维修保养记录，存有日常修理记录、定期维修保养记录、包含(月度、季度、)没缴纳较完整检查卡各种记录不核对各行政处罚责任单位200元。空车前如实核对空车时间和收车时间，不按建议核对的判罪一次行政处罚责任单位200元。材料车入井按定位仪时间排序。

第二十条老爹对长每班必须和工人同时入读井，老爹不妥当行政处罚当值责任人500元。

第二十一条停放不打火、不忽钥匙的、不第一关车门、不候车。不摆警告三角架各行政处罚责任单位200元。责任人100元。

第二十二条拖车、装载机装载机里东站人作业不制订安全技术措施，行政处罚责任单位500元。

第二十三条没严格遵守行车规定、私自硬会、不给指挥车李超军辨认出一次判罚200元。

第二十四条区队紧固用车、临时用车由于车队原因没出动影响生产，呈报生产指挥中心的本班台班予以排序并每少派遣一车行政处罚车队500元。

第二十五条全矿业务科室揭发的问题在规定时间内未及时自查行政处罚责任单位100--500元。

第二十六条车队自身原因影响下可望，给各区队出动车30分钟之内必须抵达，没抵达的区队反应出行政处罚车队100--500元。

第二十七条给各区队派紧固用车须要上班的必须至调度室提出申请，否则予以排序台班。

第二十八条每班上来取饭的只容许上来一台车取饭，多上来一台判罚200元。

第二十九条所有入井车辆及驾驶员没定位仪各行政处罚车队500元，责任人100元。

第三十条车队人员严禁在矿内出现打架斗殴事件，例如出现按情节对责任单位行政处罚5000-20000元，责任人行政处罚1000--5000元，并转交公安局处置。

第三十一条车辆在井下太厚水管、风门、缆线等设施，未导致影响生产的行政处罚责任单位500--1000元，责任人100--500元。

第三十二条未经机电科环评私自入井，每车行政处罚责任单位1000元。

第三十三条井下所有的应急买盘设施必须维持较完整，包含轮胎、环形交叉门拉大件关上，修修必须第一关不好，否则行政处罚车队500元，老爹队长200元，班长100元。

第三十四条每周必须对所有运转车辆刹车展开检测，检验合格后方可以运转，未检验每次行政处罚责任单位200元。

第三十五条班前会必须有队干出席，一次不出席班前会行政处罚责任单位500元，队干300元。

第三十六条未按规定制订本单位内部的无轨胶轮车车辆管理制度、检修保护管理规定、交接班管理规定的行政处罚责任单位500元。

第三十七条采用硬相连接装置拖拉胶轮车，行政处罚责任单位每次1000元。程庄煤矿作业规程及安全技术措施排印格式管理规定为了进一步规范规程、措施的编制工作，根据阳泉有限公司《关于印发〈冶炼工作面作业规程和安全技术措施基本建设及管理办法〉的通告》(晋煤销阳煤字[2010]60号)文件建议，融合公司实际情况，特制订本规定。

一、封面

1.阳泉煤运燕煤公司程庄煤矿：黑体+大初号+母葛氏。

2.××作业规程(安全技术措施)：宋体+一号+加粗+母葛氏。

3.编号：宋体+三号+母葛氏。

4.亲笔签名人员：宋体+大二号+左对齐+行距20磅。

5.核准继续执行日期：宋体+三号+母葛氏。

二、审核卡

1.标题：宋体+二号+加粗+母葛氏。

2.表格正文：宋体+四号+母葛氏(年月日右对齐)。

三、目录

1.标题：宋体+二号+加粗+母葛氏。

2.正文：宋体+四号。章标题顶格，节标题左空一字，所有页码右对齐，页码不拎“-”。

四、正文

1.章标题：宋体+二号+加粗+母葛氏。

2.节标题：宋体+三号+母葛氏。

3.正文：宋体+四号+首行对齐2字符。结构层次序数，第一层为“一”，第二层为“1.”，第三层为“⑴”，第四层为“①”。特别注意：序数无法自动分解成。

4.页眉：宋体+大四号+母葛氏。

5.页码格式：“-1-”综掘一区生产工人安全生产责任制综掘一区生产工人安全生产责任制

一、严格执行煤矿“三小规程”及上级各项安全生产方针、政策、法律、法规、指令以及公司有关制度和技术规定和本区制订的各项安全生产管理制度；班中坚守岗位，履行职责，对本岗位的安全工作负责管理。

二、严格执行交接班制度，爱好本职工作，作业过程中努力做到“四保”（独立自主保安、相互保安、业务保安、基础保安），“两并无”（并无违章作业，并无触犯劳动纪律），上岗上岗。

三、认真学习作业规程和安全技术措施，严苛按规程、措施建议施工。

四、按时出席班前、班后可以安全活动，不得酒后下井。

五、施工过程中，必须对施工地点的安全状况细心观测，辨认出隐患及时处理，努力做到隐患投医不生产，安全措施不全面落实、不生产。

六、强化政企联保，对施工现场其他工作人员应负政企连带责任，有权阻止“三违”。

七、出现安全事故时，必须遵从老爹副区长和工班长的统一指挥，积极主动出席事故处置，并出席事故分析。

八、积极主动出席安全技术培训，不断提升自身安全意识和业务技术素质。

九、按规定衣着，恰当采用劳动保护用品，爱惜公司安全保护措施。

十、奔跑时必须观测顶板和脚下，保证自身安全，步入工作地点，首先观测不好顶上底板状况和周围掘进状况，不安全先处置，安全后再工作。

十一、稳固践行“安全第一”思想，在确保安全的前提下顺利完成当值任务，因操作失误导致事故与损失，正数轻易责任。煤矿生产科工程技术人员选任考核管理办法煤矿生产科工程技术人员选任考核管理办法

第35条各级技术岗位人员的选任程序

1、科级(副科级)主任工程师、技术主管按照科级干部选任程序由矿党政联席会议同意选任;

2、享用队级待遇的技术负责人(工程师)由各部门根据实际须要申报，矿总工程师审核，矿长台胞证意见后，享用有关待遇。

3、各队技术副队长、技术员的选任;

在规定的职责范围和供职条件内，由所在队党政副职研究所推荐候选人，报采区技术主管和区长审核后报生产技术科技术主管对其业务能力展开审查，再由专业副总工程师严格把关审核后报矿总工程师核准，由组干科下文批准。

第36条对工程技术人员考核管理办法

1、考核程序

全矿冶炼广顺工程技术人员的技术工作考核由生产技术科负责管理非政府按有关程序展开，其余辅助队组工程技术人员的考核由各专业副总(或专业科室技术主管)负责管理展开，统一由生产技术科将考核结果和依据考核结果明确提出的处理意见报矿总工程师核准，组干科展开备案，做为专业技术供职资格晋升和职务委任的重要依据。

2、考核机构

矿设立考核、考核领导组：

组短：矿总工程师

副组长：劳资科长

成员：安全科、通风科、地测科、矿调度室、机电科及生产技术科技术主管考核、考核领导组内设办公室,办公室设于生产技术科。

办公室主任：生产技术科技术主管。

3、考核、考核对象

矿井、挖掘、机电、运输、通风、调度、地测七个专业各队组的技术副队长和技术员。

4、考核、考核方法

对工程类通常专业技术人员的考核，在矿专业技术人员管理领导组和各系列领导小组的统一安排下，由人力资源科、生产技术科协同非政府，按照集团公司规定展开年度考核。

(1)考核：使用百分制考核;由队长(或专业科室)技术负责人、考核组成员联手对技术副队长展开定量考核。

(2)考核：由分管矿长、总工程师对技术副队长展开定性评价。

(3)由生产技术科负责管理，每月展开一次技术副队长和技术员考核工作，每半年展开一次考核，奖优罚劣。

(4)根据考核的结果，对前三名的技术副队长分别奖励1200、1000、800元;同时对最后两名的技术副队长各罚款500、300元。

(5)根据考核、考核汇总结果，对已连续两次专业最后一名的技术副队长不予辞退。

5、技术人员考核、考核细则

(1)队长考核项目(10分后)：

技术副队长的工作业绩情况(5分后)及敬业爱岗精神(5分后)

(2)专业科室技术负责人考核项目(20分后)：

技术副队长的执勤情况(5分后)：每月的执勤天数数必须达至矿规定的建议，有事必须向科、矿主管告假，否则甩1分后/次。

职工培训情况(5分后)：建议职工全部上岗上岗，并积极主动出席各种培训和自学;对于并无操作证人员，甩技术副队长1分后/人次;少一人拒绝接受培训或自学，甩技术副队长1分后/人次。

工程完工报告及技术革新项目(10分后)：未基本建设《工程完工报告》时，甩5分后：技术副队长并无技术革新项目时，甩5分后。

(3)考核组成员考核项目(70分后)：

《作业规程》及《施工措施》基本建设(30分后)：

a.及时性(5分后)：《作业规程》应当提早两周基本建设完，并交队施工负责人严格把关，再日报生产技术科技术负责人审查后，由总工程师负责管理、生产技术科非政府展开会审;《施工措施》应当提早三天审核，之后呈交各有关部门。《作业规程》《施工措施》落后生产时，此项不罚球;并无《作业规程》或《施工措施》而作业时，追责技术副队长及其他有关人员责任。

b.科学性(10分后)：《作业规程》、《施工措施》必须合乎《煤矿安全规程》、《工种技术操作规程》规定以及由集