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文档简介

公司劳动纪律及相应的奖罚规定为保障公司的正常运转，增强员工对公司的责任感和自律意识，公司制定了以下劳动纪律和奖罚规定。所有员工应严格遵守以下规定，否则将会受到相应的处罚。劳动纪律准时上下班所有员工必须遵守公司的上下班时间，提前10分钟到达公司上班岗位。下班时间准时下班，不得提前离岗。迟到或早退会被记录在个人档案中，严重者将受到相应的惩罚。特殊情况需要请假提前通知公司并得到批准。工作服装要求工作服装必须符合公司的要求，保持整洁、干净、衣着得体。对于值班或者与用户直接沟通的员工还需要穿着公司规定的制服或相关工作服。对于不符合要求的员工，公司将会收回奖金或直接处罚。工作期间禁止私人行为所有员工在工作期间应严格遵守公司的工作要求，禁止进行与工作无关的个人行为。如玩手机、看电视、做其他非工作相关的事情，将会被视为违反劳动纪律行为，严重者公司将会采取相应的处罚。保守公司机密公司的业务和资料都属于公司的商业机密，所有员工应尽职尽责地保护公司的机密。不得向外部透漏公司资料和信息，如有违反公司机密保护规定将受到相应的惩罚。奖罚规定公司将根据员工的表现和违规情况，进行相应的奖罚措施。奖励日常表现优秀奖励在日常工作中，员工表现突出、超额完成任务、积极与同事合作、关心公司利益的员工将会受到公司的表扬和奖励。奖励形式多种多样，包括：奖金、加薪、晋升、荣誉等。优秀员工年度评选每年公司进行优秀员工评选，对表现优秀的员工进行表彰和奖励。评选内容包括工作成绩、个人素质、工作态度等。处罚口头警告对于违反公司的劳动纪律的员工，公司将进行口头警告，提醒员工遵守劳动纪律。书面警告对于违规次数多，或者违规情况严重的员工，公司将会进行书面警告，要求员工立即改正错误并向公司作出书面保证。成绩扣减对于一些工作表现不如预期的员工，公司将会对其奖金或者成绩进行相应的扣减。辞退员工对于违反公司劳动纪律组成严重的员工，公司将会进行严厉处理，并可能辞退员工。结语公司的劳动纪律和奖罚规定，是为了更

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