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文档简介
岗位职工劳动安全卫生教育管理规定前言在当前快速发展的社会中，职工的劳动安全和健康备受关注。随着科技和工艺的不断更新换代，各种工作场所的危险和风险也不断增加。为了保障职工的身心健康，提高企业的生产效能和经济效益，确保社会主义现代化建设的顺利实施，制定本规定。第一章总则第一条规定目的本规定的目的是加强岗位职工劳动安全卫生教育管理，推动职工安全生产意识的提高，增强企业的安全保障能力。第二条适用范围本规定适用于国有企业、外商投资企业、民营企业、事业单位等所有单位和个体经营者，适用于所有从业人员。第三条劳动安全卫生教育的基本原则1.人身安全至上，预防为主；2.集中指导，分类管理；全员参与，全面推进。第二章教育内容第四条教育内容教育内容应包括工作场所危险分析、事故案例分析、职业病防治、职工健康知识、消防安全等内容。工人、技术工人及其管理人员还应受到其专业技能领域的教育。第五条教育方式教育方式可以为课堂教育、广播电视讲座、宣传资料、短期培训等多种方式，但必须不断进行。第六条教育时间雇主和从业者应当确保在入职期间及后续工作期间定期进行劳动安全卫生教育，其频率应当根据从业者所处工环境的危险因素、可能存在的危害程度和职工的工作性质而定，不应少于每年一次。第三章责任与执法第七条雇主的主要责任雇主应确保从业者接受必要的劳动安全卫生教育，并对其进行必要的安全保护、救护和处置。雇主应当制定和完善工作场所的卫生保护措施、灾害应急预案，提供和配置必要的安全防护设施和个人防护用品，为从业者提供必要的急救医疗和应急救助设备，并进行必要的防护措施。第八条监管部门的执法责任国家有关主管部门应加强对雇主和从业者的劳动安全卫生教育的监督和检查，并对违规行为予以惩处。第九条违规处理对违反本规定的雇主和从业者，相关主管部门应当依法予以惩处。违规情节严重者，其责令停产整顿，直至符合安全管理要求。造成重大伤亡事故的，应当依照相关法律法规严肃追究其责任。第四章附则第十条本规定的解释本规定由国
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