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文档简介

安全副总安全生产岗位责任制及考核细则责任制作为公司的副总，安全副总在公司安全生产工作中肩负着重要的责任。为了保障公司员工的生命财产安全，安全副总应制定并执行相应的安全生产岗位责任制。具体来讲，安全副总应该：制定公司安全生产规章制度，对公司公共区域的安全进行监控和管控。做好公司安全培训工作，保证所有员工都具备正确的安全防护知识和技能。审核公司各部门制定的应急预案和实施计划。对公司生产设施和设备进行安全评估，并按照评估结果对设施和设备进行改造和升级。加强对员工的日常安全管理，保障员工的安全。考核细则为保障公司员工的生命财产安全，安全副总需要建立完善的考核机制。具体的考核细则如下：考核周期：每个季度一次考核内容：安全培训工作的推进情况，包括培训的覆盖率、培训的质量等安全规章制度的制定和执行情况，包括规章制度的完善程度、规章制度是否执行到位等应急预案和实施计划的审核情况，包括预案和计划的科学性、可操作性等生产设施和设备的安全评估情况，包括评估的全面性、改造升级的进度等员工的日常安全管理情况，包括员工遵守安全规章制度的情况、员工对安全防护措施的认识和执行情况等考核方法：定量评估和定性评估相结合，其中定量评估的占比为60%，定性评估的占比为40%。具体评估方法如下：对每个项目制定相应的评估指标，指标的优劣分别对应不同的得分对每个项目的得分进行加权平均，得到该项目的总得分对所有项目的总得分进行加权平均，得到该季度的总得分考核结果：总得分达到90分以上，评定为优秀总得分达到80分以上，评定为良好总得分达到70分以上，评定为合格总得分低于70分，评定为不合格结论建立完善的安全生产岗位责任制以及考核细则对公司的安全生产工作具有重要的意义。作为公司的安全副总，应时刻关注公司安全生产工作的进展情况，并及时进行调整和改进。同时，通过实施科学的考核机制，寻找安全生产工作的

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