集体合同安徽省集体合同条例_第1页
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文档简介

集体合同安徽省集体合同条例一、背景集体合同作为劳动关系调节的重要手段，不仅有助于维护用人单位和劳动者的权益，还有助于促进企业的稳定和发展。为了规范集体合同的签订和履行，有效维护劳动关系和促进经济社会发展，安徽省制定了《安徽省集体合同条例》。二、适用范围该条例适用于安徽省境内所有企业的集体合同的签订、履行、变更和解除。三、集体合同的签订1.主体集体合同的签订一般由企业的法定代表人或经授权的代表、企业工会及工会代表、职工代表等主体参与。2.协商集体合同的签订应当通过协商达成一致，同时应当充分尊重企业方的意见，不得强制企业方签订集体合同。3.内容集体合同应当包括企业的基本情况、劳动条件、工资福利待遇、职业安全卫生、劳动保护、职工培训、劳动争议处理等内容。4.生效集体合同应当在签订之日起生效，并在企业内公布或告知职工。四、集体合同的履行1.主体集体合同的履行由企业的各级管理人员和职工共同参与。2.义务企业应当按照集体合同的规定履行工资福利待遇、劳动条件、职业安全卫生、职工培训等义务。3.过程管理企业应当建立完善的集体合同履行监督机制，制定集体合同履行考核评价标准，并且定期进行集体合同履行情况的检查和评估。五、集体合同的变更和解除1.程序集体合同的变更和解除应当通过协商达成一致，签订变更或解除协议，并按照程序办理相关手续。2.原则集体合同的变更和解除应当遵循诚实信用、平等协商、尊重法律和保护职工利益等原则。3.法律后果任何单位或者个人不得以违反法律规定、以欺诈、威胁、贿赂等手段强迫企业或职工签订、变更、解除集体合同，否则将承担相应的法律后果。六、处罚措施对于违反集体合同条例的单位或者个人，安徽省劳动监察机构可以按照相关法律规定进行处罚，同时受到社会监督和舆论谴责。七、结束语安徽省集体合同条例的制定和实施，将

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