干部外出请假报告制度执行情况自查自纠报告_第1页
干部外出请假报告制度执行情况自查自纠报告_第2页
干部外出请假报告制度执行情况自查自纠报告_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

干部外出请假报告制度执行情况自查自纠报告背景介绍为规范机关干部外出请假行为，规范管理机关工作制度，保证干部有序地进行外出活动。我单位制定了干部外出请假报告制度，要求所有外出干部必须提前请假并报告有关部门。经过多年的执行，单位感到需要对该制度执行情况进行自查自纠，找出制度存在的问题，及时调整完善制度，并通过加强落实，促进干部日常工作的有序进行。本次调查主要以单位2019年度干部请假报告情况为基础，对干部外出请假制度执行情况进行评估。自查执行情况自检发现，单位2019年度干部外出请假报告制度执行情况总体良好，符合相关规定。但是也存在以下问题：问题一：请假报告流程不够规范部分干部提出请假，未能严格按照规定流程进行请假报告，如未及时通知参与审核的其他部门或者领导，使得请假流程存在漏洞。在此，我们认为应该对请假流程进行详细的规定，并严格执行。问题二：请假材料完备度不够部分干部请假时提交的材料不够完备，如未提交外出行程安排，导致参与审核的人员难以全面评估请假是否必要。建议在请假报告流程中明确要求干部提交详细的外出计划。问题三：请假报告审批时间不够严格部分领导对干部请假报告审批不够严格，没有按照规定时间处理。从而导致干部行程无法及时安排，甚至影响工作进度。建议加强领导审核意识，切实完成请假审核工作。问题四：请假原因审核不严格有些干部在请假原因上存在虚假、夸张等问题，如提出家庭事由、病假等。这样的情况容易造成审批工作的盲目性，进而影响单位的工作严肃性。为此，我们提出应该严格审核请假原因，并引导干部正确认识请假的行为及其规范。解决方案根据上述问题和情况，综合提出以下解决方案：制定详细的请假报告流程，明确并严格执行要求，并建立办理请假制度档案。要求干部产生请假报告时，必须详细准确地填写请假材料，特别是要对外出行程进行规定，以方便审核人员全面、客观、准确地评估请假是否合理。设立请假审核人员，加强领导审核意识，按照规定时间进行审核工作。针对请假原因审核不严格的问题，应当加强干部请假行为规范教育，明令规定请假原因必须真实、明确、客观，依据实际情况。同时，同时建立请假制度档案，记录干部请假情况，并及时对特殊事件进行汇总报告，确保相关人员严格执行。结语总体来看，我们的干部外出请假报告制度执行情况还是比较良好，这也证明了我们日常工作中有良好的制度作为保障。但也需要看到，当前存在的问题也需

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论