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文档简介

安全生产目标责任书签订制度一、制度目的为保障员工人身安全和公司财产安全，落实企业安全生产主体责任，按照国家安全生产相关法律法规要求，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司的各级管理人员和从业人员。三、制度依据国务院《安全生产法》国务院《企业安全生产许可证条例》国务院《安全生产责任制实施条例》公司安全生产管理规定四、目标责任书签订在公司安全生产责任制的基础上，制定目标责任书，通过签订的方式明确各级领导和部门的安全生产目标与任务，随时监督掌握和管理目标责任履行情况。五、签订程序1.各级领导和部门制定安全生产目标和任务，具体包括：年度目标和任务、季度目标和任务、月度目标和任务以及重点工作任务等，每年初完成目标任务规划，明确责任部门和责任人。2.目标责任书的签订分为两个层次：公司层面：由公司主管领导和各部门负责人在年初签订公司安全生产目标责任书，涵盖全年的安全生产目标和任务。部门层面：公司各部门负责人应根据公司的目标要求和部门工作实际制定部门安全生产目标责任书，实现与公司目标的对接，并签订公司安全生产目标责任书的一部分。3.签订目标责任书的时间及副本：目标责任书的签订时间一般在年初，签订后，各级领导应将签订的目标责任书报公司安全生产管理办公室备案，各部门应将签订的目标责任书送达相关部门负责人，并保存副本备查。六、目标责任履行考核公司安全生产目标责任书签订后，各部门应按照目标责任书的要求，认真履行并按时完成任务，同时，应定期汇报目标责任履行情况，按照约定的时间报送公司安全生产管理办公室。公司安全生产管理办公室应对各部门的目标责任履行情况进行定期检查和考核，详细记录下来并形成报告，同时应及时向公司主管领导汇报情况，并提出改进建议，确保各部门目标责任的有效履行。七、违规处理各部门未完成任务或者存在安全生产违规行为的，公司安全生产管理办公室应按照公司安全生产管理规定进行处理。八、制度执行公司安全生产管理办公室负责本制度的解释和修改，本制度经公司领导班子会议评审通过后即可施行。九、附则1.目标责任书的内容应明确、确切、量化，任务书的完成时限应具体明确。2.为了加强目标

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