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文档简介

员工解除劳动合同甲方（雇主）：_______________乙方（雇员）：_______________依照《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，自愿签订本合同，以明确双方义务和权利，共同遵守，如下：第一条协议解除合同1.1甲乙双方均同意，在本合同有效期内，可以发生以下情况导致本合同解除：（1）协商一致，自愿解除本合同；（2）乙方所在的岗位或单位撤销或者裁员，导致乙方失去该岗位或单位；（3）乙方因身体或其他原因，无法继续履行工作职责，或者乙方在工作中出现严重失误或违反公司规定，经过严肃处理后，双方均同意解除本合同。1.2乙方解除劳动合同应提前_______天书面通知公司，并提前_______天进行工作交接。在这期间，乙方应恪尽职责，认真履行自己的工作职责，确保公司正常运转。1.3甲方解除劳动合同应提前_______天书面通知乙方，并依据相关法律法规进行赔偿（如有）。第二条工作交接2.1乙方解除劳动合同期间，应按照甲方的要求，积极配合公司安排好工作交接工作，向公司如实报告工作情况及应注意的事项，保证公司的工作流程正常进行。2.2甲方应安排相应的工作交接事宜，确保公司经营与工作不受影响。第三条退还公司财产乙方同意在劳动合同解除时，归还公司所有财产，如公司发放给乙方的工具设备、物品、资料、信息、知识产权等。其中，乙方应将任何与公司相市的讯息、客户、商品或者任何商业机密或秘密文件退还或销毁。第四条保密义务4.1甲方保证在本合同中所保留的所有进到是保密，并严格按照公司相关保密规定进行保护。4.2乙方接受承诺，在离开甲方之后，不会利用它在公司工作期间所获得的任何公司秘密信息或资料，将其泄露给他人或用于其他目的。乙方违反此条款应承担相应的法律责任和经济损失。第五条违约责任5.1若乙方擅自离职，违反本合同约定，应向甲方支付违约金，并承担因该违约造成的一切法律责任。5.2如甲方擅自解除劳动合同，违反本合同的约定，则应向乙方支付相应的赔偿金，并承担因该违约造成的一切法律责任。第六条争议解决方式6.1本合同的解释、履行和争议解决的适用法律及管辖法院，均按中华人民共和国相关法律法规执行。6.2如在本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。如协商未果，应将争议提交仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局裁决，双方同意全力配合仲裁程序并履行仲裁裁决。第七条其他本合同一式2份，甲、乙双方各执1份。合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：_

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