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文档简介

公司员工管理规章制度一、概述为了规范公司员工的工作行为，维护公司的正常运营秩序，制定本规章制度。本规章制度适用于公司内所有员工，包括普通员工、管理人员、临时工等。任何员工未经批准，不得违反本规章制度。二、工作纪律（一）加班每个员工应按规定工作时间完成工作任务，不得私自延长工作时间。出现特殊情况需加班的，必须经过部门经理批准，并妥善安排加班时间和次数。（二）出勤每个员工要准时到达工作岗位，不得迟到早退。如因特殊原因请假，需提前向上级主管请示，并按请假规定做好请假手续。（三）工作态度每个员工应严格遵守公司制定的工作流程及标准，不得自行修改工作计划。协助同事完成工作，保持团队合作精神。三、保密规定（一）机密资料对公司的涉密文件和资料要进行严格保管，不得随意外传和张贴。对于已离职的员工，应在退出公司时进行资料交接，并删除其计算机中的相关机密资料。（二）商业机密员工离开公司后，不得在三年内在同业竞争对手单位工作，否则将追究法律责任。在工作中发现同业竞争对手的商业机密，需立即上报公司领导。四、纪律处分（一）违纪行为未经批准，私自离开工作岗位；相互诋毁、抱怨和对抗，影响团队合作；私自泄露公司机密资料；违反国家法律法规和社会公德的行为。（二）纪律处分经查实以上违纪行为，将按交通信号灯的颜色进行处分，具体如下：红灯：责令辞职或解除劳动合同；黄灯：警告、通报批评、经济罚款；绿灯：口头警告。多次违反公司规定或情节严重者，可直接处以红灯，甚至立即辞退。五、附则本规章制度自发布之日起生效，对公司所有员工具有法律效力。如有需要修改或补充，应

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