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文档简介

个人防护用品发放管理制度一、制度目的为了保障公司员工的健康和安全，提高员工的劳动保护意识，明确公司个人防护用品的管理制度，规范个人防护用品的发放和使用，确保公司员工在工作中的健康和安全。二、适用范围本管理制度适用于公司内所有员工。三、管理要求1.个人防护用品的种类公司将根据员工工种和工作环境的不同，统一配备相应的个人防护用品，主要包括：手套、防护眼镜、防护口罩、防护服、安全帽、耳塞等等。2.个人防护用品的发放（1）公司责任人将根据员工工种和工作环境需要，制定个人防护用品的配发标准，并定期对配发标准进行调整。（2）个人防护用品由公司采购专人统一采购、配发、管理，保证个人防护用品符合质量和安全要求。（3）个人防护用品的配发应符合收发标准，由使用人签收并在使用前检查仔细。如有问题应及时向公司负责人反映。3.个人防护用品的使用（1）所有员工必须按照规定佩戴或使用配发的个人防护用品，并做到使用、存放、保养合格。发现有人私自处置、借用、销售、破坏个人防护用品，将被视为违反公司纪律行为。（2）消耗型个人防护用品（如口罩）使用后须按规定处置，并不能够继续使用。四、责任1.公司负责人负责制定本制度并监督实施，每季度进行一次个人防护用品的质量检查及清点。2.部门负责人负责本部门员工的个人防护用品管理，制定本部门的个人防护用品发放标准，领取个人防护用品时进行清点，保持相关记录，并对部门员工的使用情况进行管理。3.员工自身责任个人防护用品的使用由员工自我管理，应当自觉戴用，遵守使用规范，进行存放、保养和更换。对于个人防护用品发放管理存在的问题可以向公司负责人反映，发现问题应及时报告、整改。五、制度执行本制度于制定后立即执行。每位员工都应当认真执行，不得违规操作和不符合安全和职业卫生标准的行为。六、制度惩戒对于违反本制度规定的行为，公司内部将按照公司规定的惩戒办法进行

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