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文档简介

烧结厂安全生产考核奖励办法一、考核标准为了保障烧结厂生产过程中的安全性，提高员工的安全意识，本烧结厂制定了以下的安全生产考核标准：1.安全生产整体表现安全生产意识：员工能否遵守安全相关规定，是否积极参与安全生产培训及活动，遇到突发事件和紧急情况能否迅速采取有效措施。安全隐患排查及整改：员工能否发现危险因素并及时报告，能否及时采取预防措施和消除隐患，是否能够逐步淘汰安全设施老化和缺陷。2.生产指标生产效率：员工是否能高效率地完成工作任务，保证产品质量的同时提高生产效率。安全事故率：员工是否严格遵守安全生产规定，是否及时举报和报告安全事故，防止安全事故的发生。二、考核结果为了让员工更好地参与到安全生产中来，本烧结厂将安全生产考核分为季度和年度两种考核方式，每次考核的结果将按照以下的规则予以奖励：1.季度考核每个季度结束后，本烧结厂将对上一季度的员工安全生产考核结果进行统计并给予奖励。优秀：安全生产考核成绩达到85分及以上者，可额外获得人民币500元奖金。良好：安全生产考核成绩达到75分至84分的员工，可获得人民币200元奖金。2.年度考核每年结束后，本烧结厂将对员工一年来的安全生产考核结果进行统计并给予奖励。特级：安全生产考核成绩达到90分及以上者，奖励为人民币3000元。一级：安全生产考核成绩达到85分至89分者，奖励为人民币1000元。二级：安全生产考核成绩达到80分至84分者，奖励为人民币500元。三、奖励发放员工考核成绩将通过综合部门进行统计，评估后向公司领导汇报，公司领导将安排安全生产奖励的发放，确保考核结果的公正性和公开性。本奖励制度将在安全生产投入足够的前提下进行实施，期

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