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文档简介
安全生产重点单位领导联系制度为了确保安全生产，避开重点事故的发生，各单位实行领导联系制度是必不可少的。以下是一份安全生产重点单位领导联系制度。一、联系制度的目的1.统筹协调，把握企业的安全生产全局。2.加强宣扬教育，引导和保障员工的安全生产意识和行为，提升安全管理水平。3.重视隐患排查和整改，强化风险掌控，掌控事故发生概率和影响。4.适时对变化的安全风险进行分析，有针对性的订立应对策略，严防事故发生，尤其是大型事故的发生。5.保障安全生产，保护员工的生命安全和财产安全。二、领导联系制度的实现1.领导联系工作由企业重要领导负责。2.各部门设立联系人，由领导指定。3.联系人定期与相关部门沟通协调，适时转报各类信息。4.订立好联系人工作计划，按计划进行相关工作。5.联系人要了解和把握员工在生产和生活中碰到的问题，适时处理并向上级汇报。6.领导应当参加企业的安全会议、安全研讨会等，并且应当听取各部门的看法和建议，了解安全生产情况，适时订立相关措施。7.领导应当落实所负责的安全生产计划，包括隐患排查、安全培训、应急演练、事故处理等内容。8.定期进行安全检查，发觉问题，适时处理。9.加强安全责任制建设，在安全生产中发挥紧要的领导作用。10.在安全生产中要与员工一起维护和提高企业的安全水平，营造安全和谐的工作环境。三、领导联系制度在企业中的紧要作用领导联系制度在企业中具有紧要的作用，以下是几点：1.领导联系制度能够加强企业对整个安全生产工作的协调和管理，保证安全生产工作的质量和效果。2.领导联系制度能够提升员工的安全生产意识，加强员工的责任感和使命感，在风险管理和事故处理方面起到推动作用。3.领导联系制度可以定期对安全生产做进一步的规划和完善，同时会适时处理和解决安全隐患，避开重点事故的发生。4.领导联系制度让企业更加人性化，员工在工作和日常生活中简单暴露出的不安全和风险可适时得到管理及解决。5.领导联系制度营造了良好的安全生产和谐工作环境，因此，能够加强员工的工作稳定性和企业的持续进展性。四、落实领导联系制度要点1.强化安全意识，加强安全培训和教育。2.确认相关责任人，做好工作计划，按计划开展工作。3.确定信息传递渠道，保障工作信息的传递和沟通。4.落实领导责任制，明确各责任人的责任，并且要建立健全的安全管理制度。5.针对重点部门和难点问题，要实行有针对性的
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