完美员工培训

完美员工培训讲义完美员工今天工作不努力，明天努力找工作UP↑用心工作↑之没有任何借口最好1今天工作不努力，明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来一、千万别找借口

二、没有任何借口

三、服从，行动的第一步

四、全力以赴的工作

五、做最优秀的员工2在工作当中我们经常都能听到各种各样的借口：“我没有在规定时间内把事情做完，是因为……”“我没有足够的时间”“我可以早到，如果不是因为下雨”“那个客户太挑剔了，我无法满足他”“我没办法做”“我没做过”“我没那么多精力”…………今天工作不努力，明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来一、千万别找借口3借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心里的慰籍，但是借口的代价却是无比的高昂，它带给我们的危害一点也不比其它恶习少。归纳起来，我们经常听到了借口主要有以下五种形式：1、他们做决定时根本没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任。许多借口都是把“不”、“不是”、“没有”与“我”紧密的联系在一起，其潜台词就是“这事与我无关”，不愿承担责任，把本应自己承担的责任推卸给别人。一个团队中，是不应该有“我”与“别人”的区别的。一个没有责任感的今天工作不努力，明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来一、千万别找借口4员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能获得上司的信赖和尊重，如果人人都寻找借口，无形中会提高沟通成本，削弱团队协调作战的能力。2、这几个星期我很忙，我尽快做。找借口的直接后果就是让人养成拖延的坏习惯，如果细心观察，我们很容易就会发现，在每个公司里都存在这样的员工：他们每天看起来忙忙碌碌，似乎尽职尽责了，但是，他们把本应1小时完成的工作变得需要半天的时间甚至更多。因为工作对于他们而言，只是一个接一个的任务，他们寻找各种各样的借口，拖延逃避。这样的员工会让每个管理者头痛不已。今天工作不努力，明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来一、千万别找借口53、我们以前就是这样做的。寻找借口的人都是应寻守旧的人，他们缺乏一种创新精神和自主自发工作的能力，因此，期许他们在工作中作出创造性的成绩那是徙劳的，借口会让他们躲在以前的经验、规则和思维惯性上舒服地睡大觉。4、我从没受过相关的培训来做这项工作。这其实是为自己的能力或经验不足而造成的失误寻找借口，这样做显然是非常不明智的。借口能让人逃避一时，却不能让人如意一世，没有谁天生就能力非凡，正确的态度是正视现实，以一种积极的心态去努力学习，不断进取。今天工作不努力，明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来一、千万别找借口65、我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面人家都超出我们一大截。当我们不思进取寻找借口时，往往会这样表白。借口给人带来的严重危害是让人“消极颓废”，如果养成了寻找借口的习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法克服，而是去找各种各样的借口。其潜台词就是“我不行”、“我不可能”，这种消极心态剥夺了个人成功的机会，最终让人一事无成。优秀的员工，从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户看出的要求，而不是寻找各种借口推诿；今天工作不努力，明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来一、千万别找借口7他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推托或延迟。是的，千万别找借口，让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。今天工作不努力，明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来一、千万别找借口81、没有任何借口。它强化的是我们每一个人都要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。2、借口是拖延的温床。习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。这类人无法作出承诺，只想找借口。他们经常为了没做某些事而制造借口，或想出千百个理由为事情未能按计划实施而辩解。这样的人是不可能成为好员工的，他们也不可能有完美的人生。拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是对惰性的纵容。或许我们都有这样的经历，清晨闹钟将你从睡梦中惊醒，想着该起床上班了，同时却感受着被窝的今天工作不努力，明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来二、没有任何借口9温暖，一边不断地对自己说该起床了，一边又不断地给自己寻找借口“再睡一会儿”，于是又躺了5分钟，甚至10分钟……对付惰性最好的办法就是根本不让惰性出现，千万不能让自己拉开和惰性开仗的架势。往往在事情的开端，总是积极的想法在先，然后当头脑中冒出“我是不是可以……”这样的问题时，惰性就出现了，“战争”也就开始了。一旦开仗，结果就难说了。所以，行动起来，比什么都重要。要在积极的想法一出现，马上行动，让惰性没有乘虚而入的可能。今天工作不努力，明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来二、没有任何借口103、借口的实质是推卸责任。任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分。这时候，有一个基本原则可用，而且永远适用。这个原则非常简单，就是永远不放弃，永远不为自己找借口。一个人对待生活、工作的态度是决定他能否做好事情的关键。首先改变一下自己的心态，这是最重要的！4、不要让借口成为习惯。借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，你的工作就会拖沓、没有效率。抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中出现的问题今天工作不努力，明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来二、没有任何借口11而沮丧，甚至你可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功离你越来越近.5、执行，不找任何借口。没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。没有任何借口是执行力的表现，这是一种很重要的思想，体现一个人对自己的职责和使命的态度。思想影响态度，态度影响行动，一个不找任何借口的员工，肯定是一个执行力很强的员工。可以说，工作就是不找任何借口地去执行。今天工作不努力，明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来二、没有任何借口121、视服从为美德。每一个员工都必须服从上级的安排,就如同每一位战士都必须服从上司的指挥一样。当然，上司也有犯错的时候，但是一个高效的企业必须有良好的服从理念，一个优秀的员工也必须有服从意识。因为上司的地位、责任使他有权发号施令；同时上司的权威、整体的利益，不允许部属抗令而行。一个团队如果下属不能无条件的服从上司，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行力，使团队胜人一筹。所以我们应该“视服从为美德”。2、说谎是最大的罪恶。说谎话的人是不诚实的人，不诚实的人是很危险的。因为不诚实，所以不能与人相处今天工作不努力，明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来三、服从，行动的第一步13长久，不具有合作与团队精神，更不能实现自己幸福和成功的愿望。“不找任何借口”就是对说谎和欺骗的否定和排斥。因为“不找任何借口”，便不会为了编织借口而说谎，一个经常说谎、不诚实的人会受到内心的谴责，他没有力量可以压制住这种谴责。而不说谎和诚实会让人变得强大和高贵。3、纪律——敬业的基础。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础，对企业而言，没有纪律，便没有了一切。今天工作不努力，明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来三、服从，行动的第一步14当我们的企业与员工都具有强烈的纪律意识，在不允许妥协的地方绝不妥协，也绝不找任何借口，比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。4、对立情绪要不得。在一个竞争的时代，谋求个人利益、自我实现是天经地义的。但是，遗憾的是很多人没有意识到个性解放、自我实现与忠诚和敬业并不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。许多人以玩世不恭的姿态对待工作，他们频繁跳槽，觉得自己工作是在出卖劳动力；他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，将其视为老板盘剥、愚弄下属的手段。对于老板而言，公司的生存和今天工作不努力，明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来三、服从，行动的第一步15发展需要职员的敬业和服从；对于员工来说，需要的是丰厚的物质报酬和精神上的成就感。从表面上看，彼此之间存在着对立性，但是，在更高层面，两者又是和谐统一的。公司需要忠诚和有能力的员工业务才能进行；员工必须依赖公司的业务平台才能发挥自己的聪明才智。所以，只要你还是我们公司的员工，就应当抛弃任何借口，投入自己的忠诚和责任心，一荣俱荣，一损俱损！将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力，那么任何一个老板都会视你为公司的栋梁。5、工作中无小事。每个人所做的事，都是由一件件小今天工作不努力，明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来三、服从，行动的第一步16事构成，但不能因此对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。记住，工作中无小事。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。6、记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。如果说一个清洁工人不能忍受垃圾的气味，他能成为一个合格的清洁工人吗？记住，这是你的工作！不要忘记工作赋予你的荣誉，不要忘记你的责任，不要忘记你的使命。一个轻视工作的人，他必将得到严厉的惩罚。记住，这是你的工作！美国前教育今天工作不努力，明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来三、服从，行动的第一步17部长威廉·贝内特曾说：“工作是需要我们用生命去做的事。”对于工作，我们又怎能去懈怠它、轻视它、践踏它呢？我们应该怀着感激和敬畏的心情，尽自己最大的努力，把它做到完美。除非你不想干了，或你垂垂暮年，否则，你没有理由不认真对待自己的工作。当我们在工作中遇到困难时，我们应该找方法，而不是找借口。记住，这是你的工作！7、立即行动。寻找借口的一个直接后果就是拖延，而拖延是最具破坏性、最危险的恶习，它使你丧失了主动的进取心。可悲的是，拖延的恶习也有累积性，惟一的解决良方，很明显，正是——行动！富兰克林说：“把握今日等于拥有两倍的明日.”将今天该做的事拖延到明天，而即使到了明天也无法做好的人，占了大约一半以上。应该今日事今日清今日毕，否则今天工作不努力，明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来三、服从，行动的第一步18可能无法做大事，也不太可能成功。所以应该经常抱着“必须把握今日去做完它，一点也不可懒惰”的想法去努力才行。所以在我们接到任务的那一刻，脑子里面唯一浮现的字眼就是——行动，并且迅速反应，马上行动。今天工作不努力，明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来三、服从，行动的第一步四、全力以赴地工作什么叫“全力以赴”地工作？下面的故事就可以告诉你：

费多和布尔同在一家店里打工，他说年龄相仿，薪金也一样。可是不久，费多便受到老板的重视而平步青云，而布尔却还在原地踏步不前。布尔对这种不公平的待遇充满了抱怨，终于有一天他到老板那儿发起牢骚。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和费尔之间的区别。布尔发完牢骚了，老板开口了：‘布尔先生，请您到集市上去19一下，看看令天早上有什么卖的。’布尔愤愤地奔向集市，一会他急匆匆地回来向老板汇报说，今天集市上只有一个农民拉了车土豆在卖。“有多少？”老板问。布尔赶快戴上帽子又跑到集市上，然后回来告诉老板一共40口袋土豆。“价格是多少？”布尔又第三次跑到集市上问了价钱。“好吧，”老板对他说，“现在请您坐在这把椅子上一句话也不要说，看看别人怎么说。”老板将费多叫了过来，同样让他到集市上看有什么东西卖。费尔也很快就从集市上回来了，并汇报就到现在为止只有一个农民在土豆，一共40口袋，价格是多少；土豆质量很不错，他带回来一个给老板看看。这个农民还弄来几箱西红柿。据他看价格非常公道。昨天他们铺子的西红柿快没了，想老板肯定要进一些的，所以他不仅带回了一个土豆和一些西红柿做样本，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢？此时老板转向了布尔，说：“现在您肯定知道为什么费多的薪水比你高了吧。”今天工作不努力，明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来四、全力以赴地工作20布尔跑了三趟，才在老板的不断提示下，了解了菜市场的部分情况；而费多仅一趟，就掌握了老板需要和可能需要的信息，现实生活中也有不少人像布尔那样，上司吩咐什么，就干什么，自已从不用脑，结果长期不被重用，还慨叹命运不公平。而像费多那样办事高效，灵活的人，不仅能圆满完成领导交给的任务，还主动给领导提供参考意见和尽可能多的信息，这样自然会得到领导的赏识和青睐。今天工作不努力，明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来四、全力以赴地工作工作中“会办事，办好事”，既能显示你的才干，又能为公司做出重要贡献，这种双赢的机会，我们为何不好好的珍惜呢？21不要只知道抱怨老板，却不反省自己。如果我们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职业，而是把工作当成是用生命去做的事情，自动自发，全力以赴，我们就可能获得自己所期望的成功。在工作中我们应该严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己只做到次好；能完成100%，就不能只完成99%。不论你的工资是高还是低，你都应该保持这种工作作风。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该永远带着热情和信心去工作，应该全力以赴，不找任何借口。得过且过的人在任何一个组织都很难升到中层职位以上。今天工作不努力，明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来四、全力以赴地工作22做最优秀的员工，从改变工作心态开始：1、自主自发、全力以赴地工作。从要我做变为我要做，并且要做到最好；2、问题到此为止。老板发钱请你来，是让你做事与解决问题的，而不是让你来找借口、搪塞和敷衍的；3、工作是我们要用生命去做的事。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度；4、怀抱一颗感恩的心。我们应该感谢公司给了我们一个展现自己的舞台；5、带着热情去工作吧。一个没有热情的人就像一具没有灵魂的躯壳。6、相信自己，我能！Iamthebest!今天工作不努力，明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来五、做最优秀的员工23今天工作不努力，明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来五、做最优秀的员工我们心目中的优秀员工：1、不忘初衷而虚心学习的员工。所谓初衷，就是企业的经营理念（质量政策，指导思想、执行宗旨）。2、有责任意识的员工。没有责任意识或不能承担责任的员工，不可能成为优秀的员工。3、自动自发、没有任何借口的员工。具有积极思想的人，在任何地方都能获得成功。那些消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到企业欢迎的。4、爱护企业，和企业成为一体的员工。我们每个人除子睡觉，其它大部份时间都是在企业中度过，企业是我们的第二个家，优秀的员工，都具有企业意识，能和企业甘苦与共。245、不自私而能为团体着想的员工。应该明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果，只有把个人的实力充分与团队形成合力，才具有价值和意义。今天工作不努力，明天