货运公司各项制度（三篇）

第26页共26页货运公司各项制度一、水厂设立安全生产的检查监督小组、健全“安检”小组职能，保证水厂工程设备的安全运行。二、加强水厂的用电管理，切实做到。计划用电、安全用电、节约用电。三、水厂计划的对职工进行技术培训和安全知识教育，不断提高职工的业务素质。安全技术培训及考核不合格者不能参加电器设备的操作维修。四、运行及维修人员必须严格执行各项规章制度和安全操作规程，对电器设备的操作维修必须实行工作监护制，监护人由技术等级高的人担任。五、工程设施和设备不应有危机运行人员安全的缺陷。带电位地段和转动部应设置必需的防护措施，危险部位设明显的警示标志，运行及维修人员应配备相应的劳动防护用品。六、对明显的错误指令或在采取有效防护措施危险部件上的工作任务，运行人员有权拒绝执行，并报告上级领导。七、变配电室、净水车间、电气设备场所及油库、材料库必须配备必要的安全用具和防火设备，严禁使用泡沫灭火器和水扑灭电气火灾。八、为保证人身和财产不受损失，运行及维修人员还应做到：（1）正确使用各类工具；（2）在运行和维修过程中，严禁将杂物丢入旋转设备内，以免损坏设备或飞溅伤人；（3）对电气设备应采取防范动物和鸟类的有效措施，以免短路等事故；（4）高空作业应采取必要的安全措施，并设专人监护；（5）检修工作结束后，应彻底清理现场，严禁将杂物遗留在设备上，造成隐患。甜水镇自来水公司值班制度1、值班人员必须按规定时间到达工作场所，坚守工作岗位，履行岗位工作职责。2、坚持安全文明生产，按规定着装并保持衣着整洁，保持清洁的环境卫生。3、严格按规程、规章进行操作，严禁个人修改自控系统程序，认证执行调度命令，自觉服从工作分配。4、负责厂内设备、设施的安全，制止外来人员擅自运用设备、工器具等，纠正违反安全规程的行为。5按要求做好各种记录，记录必须完整，准确，整齐，不得涂改。6、在值班期间值班人员必须做到：“三严”。严守工作岗位，不擅离职守；严格执行安全规程；严格履行交接班手续。“四勤”。勤看、勤听、勤闻、勤查。7、值班期间不许接待亲朋家人，不打盹睡觉，不打闹喧哗，不酒后值班，不做其他与值班无关的事。甜水镇自来水公司值班长职责1、值班长在当班期间是全厂设备操作、运行、维护、管理的直接负责人。2、严格执行有关规程和规章制度，合理安排本班人员在当班期间的工作，及时向业务主管汇报运行中出现的情况。3、熟悉本场设备的构造性能、位置和编号；熟悉自动化系统的运行维护；熟悉系统软件的运用；执行调度命令，认真填写、审核、执行工作票和操作票。4、____本班人员认真做好机变电、水处理设备的维护、保养、运行管理工作，使机变电设备和自动化系统在完好的技术状态下工作。5、____本班人员认真查处设备故障，如实反映本班内发生事故的真实情况并参与事故的处理。6、____本班人员学习有关机电安全知识，定期开展相关运行分析。甜水镇自来水公司值班员制度1、值班员在当班期间是本厂设备的直接维护者，应服从值班长的领导，严格遵守各种规章制度，确保设备和人员安全。2、全面巡视设备、设施，掌握设备的运行技术、状况，认真做好运行参数观测记录和资料的整理、移交工作。3、严格执行值班制度，并在监护人的监护下正确进行操作和做好检修工作的安全措施。4、熟悉水厂机电设备及自动化系统，熟悉水处理工艺流程。5、发生事故时，应如实反映事故情况，并积极配合值班长处理事故。6、负责厂区安全，完成值班长安排的其他工作。甜水镇自来水公司交接班制度一、本制度是生产班组之间为保证生产的连续性和设备安全运行而建立的一项重要制度，每次交接班也是一次岗位责任大检查，交接班必须严肃认真、有序。二、接班人员应提前十五分钟到达现场，做好接班的准备工作，交班人员应提前做好交班的各项工作，为接班人员创造有利条件。三、交接班事项如下：1、工程设备运行状况，运行方式、当班期间生产情况；2、设备缺陷及事故处理情况；3、工具、器材、钥匙等的使用情况；4、各种记录资料是否齐全、完整；5、设备及环境卫生的清洁情况。四、接班人员要进行全面的现场检查，对存在的问题应要求交班人员到现场落实清楚。五、交接班事件发生操作时应停止交接班，由交班人员完成操作后再进行交班。六、交班时如遇事故处理，应先停止交接，由交班人员负责处理，接班人员进行协助，待事故处理完毕或告一段落，再进行交接。七、在接班人员完成交接的全部事项，接班人员认为符合要求后，双方值班人员签字后，交班工作方告结束。甜水镇自来水公司公司各项规章制度工作守则1、严守公司____，保护公司财产。2、自觉维护团体荣誉，有团队合作精神和强烈的____荣誉感，共同提升公司的品牌形象。对工作要协调合作，对同事要互相帮助，有敬业和奉献精神，____知识与技术。3、勤奋工作，达到做事快节奏、高效率。4、员工的一切工作均应以实现公司目标为目的，对于上级的指示，应予以遵守和从速执行。明确公司的奋斗目标和个人工作目标。一、礼____范（一）员工仪容、仪表要求1、上班时间保持情绪饱满，精神愉悦。2、员工头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，严禁头发脏乱发型怪异。3、员工应经常修剪指甲。4、员工上班前不得喝酒。5、提倡女员工化淡妆，不得浓妆艳抹，不得使用香味浓烈的香水。（二）着装要求1、员工上班必须穿着公司统一正装上班。2、男员工上班严禁穿短裤上班。3、男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣。4、员工上班不得穿着拖鞋进入办公区域。5、女员工不得穿着露背服装、超短裙（即裙边距膝盖不得少于10cm）、奇装异服及过于透明的服装。（三）员工行为举止要求1、严禁不雅举止，如脚翘桌面、当众化妆、梳头等。2、禁止随地吐痰。3、坐姿端正，上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉。4、站姿挺拔，腰部挺直、两脚并拢或自然分开不超过肩宽距离。5、行走快捷，避免脚步迟缓、拖拉，避免鞋跟发出太大声响。6、进入公司时必须佩戴厂牌。7、公事外出时要和部门领导请示。8、不准造谣生事，不得在网上论坛随意发表言论，对公司进行恶意攻击。9、不得通过网络或任何途径泄露公司____。（四）礼仪要求1、讲普通话，语音清晰，在公共办公环境应保持安静，不大声喧哗、说笑、争吵、嬉闹或举止粗鲁，保持自身及公司良好形象。2、在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访客人要礼让，不能抢行，并微笑点头致意或简单打招呼“您好”。3、同事间、上下级间相互打招呼、问好。4、欲进房间要先敲门，听到应答后再进。5、有宾客来访，前台接待人员应对热情宾客引导接待，为宾客倒茶，并及时联系有关部门和人员，直至其找到被访人员。（五）交际规范1、接待来访。微笑、热情、真诚、周到。（1）接待来访热情周到，做到来有迎声，去有送声，有问必答，百问不厌；对光临公司的客户都应主动热情招呼入座，问明来意后，直接回答其问题或请客户饮茶（水）稍候或让有关人员接待；若相关人员不在或不便接待，应向客户委婉解释原因并请客户留言以便稍后处理。（2）来访办理的事情不论是否对口，不能说“不知道”、“不清楚”；要认真倾听，热心引导，快速衔接，并为来访者提供准确的联系人、联系电话和地址；或引导到访问的部门。2、访问他人。（1）要事先预约，一般用电话预约；遵守访问时间，预约时间____分钟前到；如因故迟到，提前用电话与对方联络，并致谦。（2）用电话访问，铃声响三次未接，过一段时间再打；访问领导，进入办公室要敲门，得到允许方可进入。（3）客户因他故不能准时接待则应耐心等待而不可随意游逛，更不能表现出烦躁情绪。（4）客户交谈时应尽量做好记录，告辞时应从容大方言谢，切忌将随身携带物品遗漏在客户处。3、交换名片：（1）如与客户初次见面，应视需要奉送名片，此时应将名片阅读方向面朝客户一方，用双手捏住名片的边缘以恭敬的姿态递给对方，拿名片的手不要放在腰以下；接客户名片时应以双手承接并以专注神态认真阅视后当面妥善收好并言谢，看名片时要确定姓名并确定姓名正确的读法，同时不要忘记简单的寒暄。（2）若与领导一起接待或拜访客户，应在领导与客户交接名片后再视是否需要与客户交换名片。4、迎送来访，主动问好或话别，设置有专门接待地点的，接待来宾至少要迎三步、送三步。工作规范（一）基本规范1、遵纪守法⑴不应滥用职权、循私舞弊、以权谋私、打击报复。⑵不做有损害公司财产、商誉或____的事。⑶不煽动其他员工怠工，干扰日常工作，更不可挑拨离间、破坏同事关系。⑷按时上下班，无迟到、早退行为，按规定点名、请假。2、工作时间应坚守岗位，不可以随意串岗，不要擅离工作岗位、办公室或操作现场；非公务不去其他工作区，以免妨碍他人正常作业。员工应严格按照公司制定的各项流程作业，不可违章指挥和操作，否则承担全部责任。3、工作过程中，不做与工作无关的事。⑴不吃东西、玩手机、看小说、上网聊天。⑵不会客谈论私事。⑶不看与工作无关的书报、杂志。⑷不做其他影响工作的事情。4、对待工作要认真，要把自己的本职工作做好，对公司负责也对自己负责。⑴工作有始有终，及时、按时、保质保量地完成，应避免由于粗心、马虎、不负责任导致的差错。⑵服从领导安排，听从指挥，对领导的决策和指示要坚决执行，有保留意见的，可择机反映，但在领导改变决策之前，不能消极应付，确有困难无法及时完成，应及时汇报或请示，不擅自拖延或随意自行处理、拒绝或终止工作，若有不明之处须在领导指示完毕后再发问。⑶接受领导批评指责，应从公司利益出发，有则改之，无则加勉。若有误会，可事后口头或书面向领导解释清楚。⑷争做本岗位的主动手、专业能手，不做替补业余的选手。（二）保守公司各项____1、不应随意翻阅不属于自己掌管的文件、函电及资料。2、不与家人及工作无关的人谈论公司工作。3、使用资料、文件，必须爱惜，保证整洁，严禁涂改，注意安全和保密；不得擅自复印、抄录、转借公司资料、文件；不得随意拷贝、删除、篡改公司电脑资料或将公司电脑带回家，如确属工作需要摘录和复制的保密级文件，需经公司领导批准。下班前整理好桌面，将所有文件资料归档，不可将公司文件遗留或存放在不恰当的地方。4、不可将公司的印鉴、资质证明、文件、经营方案、内部价格、领导电话（住址）提供他人和外单位。5、未经上级书面许可，不得将公司情报泄露给任何媒介，或商业竞争对手以任何形式之协助。6、未得到公司书面允许时，不应兼任其它任何职务和工作。（三）办公设备、生活设施和公共设施使用规范1、有计划的使用办公物品，尽量做到节约，各种物品要用到恰到好处。2、不随便使用他人的办公用品和办公设备。3、不私装电脑软件，不可使用未备案的u盘。4、不破坏或挪用办公设备或生活设施，如有视其损坏程度赔偿。5、不得使用办公场地及设施做与工作无关的事情。（四）参会规范1、事先阅读会议通知，做好准备，在会议开始前____分钟进场并签到。对于不能参加会议的人员，需提前向____会议的领导提交书面申请，经批准后方可不用参加。2、到场后按次序就坐，依次发言。针对会议议题汇报工作或发表自己的意见。发言时，先讲“____汇报”，结束时说：“____汇报完毕”。若有事不能参加者应提前请假。3、开会期间应保持安静，并将通讯工具（手机）调至静音或关机，不会客，不从事与会议无关的活动。4、遵从主持人的指示，必须得到主持人的许可后，方可发言；发言简洁明了，条理清晰，重点突出，简明扼要。5、认真听别人的发言并记录，不得随意打断他人的发言。不要随意辩解，不要发牢骚。6、会议结束后，等高层领导退场后，各参会人员再以部门为单位自觉退场。会后需保存会议资料，向上司报告，按要求传达。____及检查通报完成时间为会议及检查结束后____日内上报相关副总、总经理审阅。7、公司____的所有大型活动（包括各种会议、各项活动、各类培训等），各相关人员必须以部门为单位自觉排队入场，沿途和进入办公区域内禁止大声喧哗，进入会场后自觉保持会场秩序，时刻保持高雅情操，展现出公司人良好的精神风貌；各部门领导要以身作则，带好、教育好自己所带团队，体现出所带团队的精神风貌。职工公寓管理公寓安全秩序及卫生；1禁止携带易燃____有毒及其他危险品进入公寓，一经发现严肃处理，情节严重者报请公安机关处理。2为保证住宿环境及秩序，室内禁止烧煮、烹饪。3为保证用电安全禁止私自接配电线及装接大功率电器。4严禁入住人员存放毛绒玩具和使用超过500w以上的电器如：热得快、热水壶、电热毯。5严禁入住人员蓄意破坏公共物品或设施、盗窃财物。6严禁乱扔垃圾、乱倒污水。7男职工到女职工公寓或女职工到男职工公寓规定在晚十点前必须离开，以保证他人正常休息及职工的住宿安全。未经公寓管理部门批准，严禁外人或本公寓以外的员工留宿。8宿舍门锁、钥匙由公司安排专人统一管理。严禁任何人未经允许私自配钥匙和调换门锁。9热水器应严格按照说明书的操作方法使用。10热水器在使用时需将水温加热至需要温度后切断电源再使用，不用时应拔下插头，切断电源。11饮水机不用时应断掉电源。____人员离开宿舍、夜间值班时，必须关好门窗方可离开。13每天离开宿舍时，地面的打扫、被子的摆放都应该整洁，每周不定时检查卫生。文书合同资料管理规定一、文书的上报、发放整理与保存1、部门行文的上报，需要报公司领导审阅____请示、报告和相关文件，需要形成规范的正文，贴文件阅批单由部门经理签字后经秘书汇总上报。外部来文由办公室登记、贴单、上报、落实、存档。2、部门行文发文，重要文件必须由主要领导签批，发放前送办公室及分管副总对文字____把关发放时一律送办公室一份备案。涉及经营的事项必须同时发放给财务等相关部门。3、各部门的文书分为两类，一类是特别重要的文书，直接由部门指定专人保存；另一类是一般的文书，由文书的制订人妥善保管。4、全部重要的____文书，一律存放在保险柜或带锁的文件柜中。5、保存期满以及没有必要继续保存的，经总经理决定，填写废除理由和日期之后，予以销毁。机要文书一律以焚烧的方式销毁。6、如果部门划分发生变更，或者做出调整，则原有的文书资料归属到新的部门，次年年初原部门文书由新归属部门负责整理归档。7、各部门尤其是办公室必须做好重要文件的借阅登记工作，并注明归还日期。二、其它原始资料的保管1、各相关部门保管的基础资料如。工资单、采购单、领料单、登记表等原始凭证要分别整理保管，按时间顺序编号归档，保存____年以上方可按照审批程序进行销毁。2、各部门保管的技术资料、图纸长期不用的一律交办公室存档，便于备查和以后借阅利用。三、移动存储工具使用管理规定1、对移动存储工具的保护。移动存储工具应及时清理、杀毒，公司的每台电脑必须装上杀毒软件，一定要有移动存储工具杀毒功能，且要在每次使用移动存储工具前对其进行杀毒。如现在各部门电脑还有未____杀毒软件的，以部门为单位统计后统一报到电脑部，由电脑部协助____。电脑部应定期检查，做好管理。2、移动存储工具保密。每次盘内传阅的文件只能存放当次传达文件，用后直接剪除，在移动存储工具中只传递一次，一定要做好保密措施。目前的移动存储工具使用太杂易____，应避免这一现象。在工作中只能使用公司已备案的移动存储工具，否则视为____行为，按规定进行处罚。印章管理规定一、总则：公司印章以其固有的法律属性和独特的社会现象，决定着它在社会交往和市场交易中具有举足轻重且不可替代的法律地位与权威，其对于维护公司形象和社会信用、保障交易安全和市场秩序，进而促进经济增长和整个社会文明进步等等，都具有极为现实的重大意义；为加强我公司印章管理，规范印章的刻制、发放、保管、使用，以及停用和作废，特制定本制度。二、适用范围：本管理办法所指印章包括公司公章、法定代表人印章、合同专用章、财务专用章、各职能部门章、党委及各支部章等具有法律效力的印章。本管理办法适用于公司公文、信函、授权委托书、证件、证书、财务报表、统计报表及对外签署的合同、协议及其他须用印章的文本等。三、印章的管理（一）印章的授权及使用部门（1）负责公司行政公章的使用及管理；（2）负责对印章的刻制、发放、停用和收回、销毁工作；（3）负责公司所有印章的留样备案登记工作，建立并管理公司印鉴档案；（4）负责制定公司印章管理的规章制度和监督、检查印章管理制度的执行情况。（二）印章专管人1、公司所有印章均执行专人、专柜、专锁、专人核对制度。原则上印章的保管人也是印章的刻制人、管理人和使用人。印章管理人员建立完整的印章管理档案及使用台账。2、各部门不得擅自刻制印章，不得私自使用印章，否则一经落实，造成的全部经济损失由当事人承担，因此造成的法律责任由使用人及部门承担。刻制印章需按照规定办理。3、印章管理人应坚持原则，工作细致，作风正派，对上不惟命是从，亦不能滥用权力，不得用掌管印章的权力为自己谋私利，对不合规定手续或不合法的用印，以及不正当的用印有权拒绝。公司印章的使用必须登记记录，印章管理应遵守有关保密制度，随用随锁。4、印章管理人员因事、病、休假、离职、调岗等原因不在岗位，所在部门负责人应指定他人管理印章。印章管理人员要向代管人员交接工作，交代用印时的注意事项。专管人员正常上班后，代管人员应向专管人员交接工作，登记用印的起止日期。实行印章管理人员登记备案制，以明确责任落实到人。交接工作时，应严格办理交接手续，填写本“印章交接单”。登记交接日期、管理印章类别、交接人员签字，分管领导签字认可后备存。5、印章更换、废止、销毁时，印章管理人员应及时通知相关业务部门。（三）印章的刻制、更换各部门申请刻制、更换，必须填写“印章备案登记表”，由分管副总、总经理签字确认后，由印章归口管理部门统一进行刻制，印章刻制时标准应符合国家相关规定。（四）印章的审批及使用1、审批公章、法人章等的审批。公司公章、法人章用印应严格执行用印审批手续，填写“用印审批表”，审批人应严格执行公司规定（特殊业务由总经理签批）。用印申请人应将用印的性质、重要性以及用印事由等分析当面汇报相应领导审批后，到印章管理人员处填写“印章使用登记台账”并签字确认。公章的管理人员施印时必须认真核对“用印审批表”与“印章使用登记台账”上的内容是否一致，严格把关，所有审批件及印章使用登记一律每月装订存档备查。若审批分管领导不在公司，应向分管领导电话汇报，待分管领导同意确认后在申请单上写明“领导电话同意”并签字后向印章负责人员说明情况后方可盖章。待审批领导回公司后，应立即补签用章审批单，上交办公室备案。2、使用要求。（1）公司印章的使用要在公司相关责任部门办公室内使用，不能将印章私自携带出部门办公室以外使用。若确因业务需要带印外出使用，需提前一天申请，需填写“用印（章）审批表”并标明外出使用，经总经理签批后；由办公室安排专人陪同，方可外借使用。（2）公司不允许开具盖有公司公章的空白介绍信、证明，如因工作需要或其它特殊情况确需开具的，必须经总经理书面批准，办公室做特别登记、追踪管理。持空白介绍信外出工作归来必须向公司原开具处汇报登记其介绍信的用途，未使用的必须交回，并加上编号登记。凡经特别批准加盖空白章的，必须要编号复印留存，经办人要在复印件上签字确认。（3）非正常上班时间需要盖章的情况，需提前向办公室说明情况，并安排专人负责。3、异常情况处理在公司印章散失、损毁、被盗时，印章管理人员应迅速向办公室递交说明原因的报告书，报告书须由部门领导与上级主管确认，经集团总经理批准，办公室根据情况依本制度规定进行以下处理：⑴办理变更备案。⑵追查印章下落。⑶对责任人进行处罚。（五）印章废止、销毁1、印章废止、销毁，由各部门、分公司填写“印章备案登记表”，由分管领导签字审批后，印章使用部门共同监督并签字确认，对废止一年的公章进行销毁。原则上更换的马上销毁（特殊情况书面申请）；废止使用的印章由办公室收回，留存____年后经分管领导确认并监督的情况下再进行销毁。2、印章管理人员协助需求部门对外开具更换证明。四罚则所有印章的使用，必须严格执行公司的印章管理规定，凡不严格执行以上规定的，后果自负，除扣除当事人1000—____元的绩效工资外，并承担由此造成的所有损失。触犯法律者，提请司法机关依法追究法律责任。值班管理规定1、值班设置（1）值班时间，夜班自下午下班至次日早上班；（2）夜班值班人员的值班地点为男生宿舍、值班室；（3）值班人员：公司后勤部门男员工；保卫科人员；带班组长：临时指定，在值班表中第一列为带班组长；（4）值班人员排班、调整均由办公室负责；（5）节假日值班人员由办公室另行排定，其他执行值班管理规定。2、带班组长职责（1）负责夜间公司的安全工作；（2）安全隐患的排除，应急事件的安排、处理及上报工作；（3）在岗人员（保卫科人员、夜班人员、加班人员）的监督管理工作；（4）检查各部门夜间是否做好安全防护措施，发现未做好的，要进行补救同时在值班记录中做好记录；（5）全力做好雨季夜间的防洪准备和险情处理工作。3、调班管理办法值班人员不准私自调班，如有特殊情况，应安排好替班人员，提前与办公室说明情况，并告知办公室替班人员（替班人员必须是值班表内的人员），以便办公室备查；出差人员返回后办公室通知补班，如未提前说明情况空岗处理每次罚款____元，由此造成损失的，由责任人承担。私自调班的，将对换班及替班人员每人罚款____元。4、罚则：①各成员必须严格履行职责，后勤值班人员、保卫人员要做到相互监督和督促，以高度负责的态度确保工作到位，并真实、完整的填写值班记录，对发现的问题及时上报值班领导并反映给所属部门前来解决，对发现问题不解决单纯上报的、经值班员反映问题不来解决的部门给予加倍处罚，所填与事实不符或未填者或不填写值班记录的罚款100－____元，情节严重者作除名处理；②值班人员不得迟到，迟到一次罚款____元；值班期保卫人员不得请假，如有违元/次罚款，严重者做除名处理。文件资料销毁管理规定一、目的为了避免工作中因处置不当，造成公司文件、资料中的重要数据、信息遗失和泄露等情况的发生，给公司带来不必要的经济损失，特制订此规定。二、适用范围。适用于所有部门。三、界定标准全员须严格遵守公司保密协议要求，定期对自己所保管的文件资料进行整理，对于日常需要归档的文件应妥善保管，对于不需归档且过期作废的资料、日常办公作废的文件（包括一般文件、重要文件、____文件。如：涉及经营战略、____结构、营销数据、进销数据、票据、采购合同、商品信息、工作流程、经营管理技术、财务资料等文件资料）、草稿、复印废页及文字废纸，图纸等不得随便丢弃，需撕毁或焚烧等方式处理，以防止____事件的发生。四、分类及处理方式对需销毁的公司文件、资料进行筛选整理分类：1、在工作过程中形成的个人临时性草稿及文字废纸，日常办公作废的一般文件、复印废页，必须采取破碎的方式，由当事人自行销毁；2、日常办公过程中形成的过期作废的销售政策、日常办公作废的文件（指____文件，含公司下发及上报的各项文件）、必须由部门负责人审核鉴定确无保存价值的，报分管副总审批后，同时安排至少两人在场进行破碎销毁。强化销毁管理规定，对不认真履行，违反规定的、造成____的，严格进行问责或责任追究。公司货运车辆管理制度为了更好地完善公司的内部管理，增强企业的凝聚力，明确司机的利益与公司的效益的密切关系，提高司机的工作责任心，特定如下制度。一、货运车辆与司机的管理制度和奖罚制度（1）车辆由公司指定人员负责管理，公司根据司机全年工作表现，从司机产值、安全行车、维修费用、服务态度、客户意见等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。（2）车辆由公司指定驾驶员专用，其它人员未经批准不得驾驶，专车司机不能将车转借他人或其他单位使用，如有违反扣罚____元，造成后果由司机本人承担。（3）车辆除执行运输任务外，未经批准不得随便驶离指定的停车场，包括不得私自开车回家和办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定的停车场，不准起动发动机在车内睡觉和卸货，以上如发现第一次扣罚一百元并追究责任，重犯要从严处罚。（4）车辆遵守厂内有关纪律、制度，转弯、上称限速为____公里/小时，若装、卸货，均要遵守厂方的有关纪律、制度或行车指示，如有违反第一次追究责任，罚款并写检讨书，重犯者从严处罚。（5）司机每天按时上班，特殊情况除外（例如当天零时后收车者），不得无故旷工、迟到、早退。请假要事先通知管理人员，经批准后方可休息。否则，报公司从严处理。（6）司机不得向货主提出要小费、吃饭、住宿等，不得参与____、____等违法犯罪行为。否则，报公司处理和送交公安部门。（7）司机执行运输任务时，在外遇特殊情况或不幸发生事故，不论在何时何地必须马上通知公司领导或公司管理人员。（8）司机不得弄虚作假、虚开____收据，如发现经核实后要从严处理。（9）司机对待货主要文明有礼，努力提高服务素质。（10）对放柜在公司停车场而不及时卸柜的司机第一次罚款____元，重犯者从严处罚。（11）对装货或卸货回来而不到理货部报到却直接卸柜的司机，第一次罚款____元，重犯者从严处罚。（12）将拖架或拖板放在厂而不及时拖回的司机第一次罚款____元，重犯者从严处罚。（13）对发现拖板或拖架爆胎等需维修的却故意不及时维修的第一次罚款____元，重犯者从严处罚。（14）在规定时间内公司管理人员要求司机对调好拖架或拖板而司机故意不及时对调好的，第一次罚款____元。重犯者从严处罚。（15）在运输途中私自携带他人上车的，第一次罚款____元，重犯者从严处罚。（16）晚上私自提前休息的每次罚款____元，重犯者从严处罚。（17）对在工作时间内穿拖鞋或不穿上衣等影响公司形象的司机5第一次罚款____元，重犯者从严处罚。（18）在运输途中和码头装柜过程中有特殊情况，如车辆须维修或装柜时间过长等，却不及时反映而给公司造成不必要损失的，第一次罚款____元，重犯者从严处罚。（19）管理人员有急事呼叫司机，而司机故意不复机的每次罚款____元。（20）在目的地装卸货时不注意观察柜的破损情况，不及时要求客户签收，而给公司造成不必要损失的，第一次罚款____元，重犯者从严处罚。（21）开逢柜在厂卸货时不叫厂方装卸工盖好帆布和清洁干净柜的，每次罚款____元。（22）对公司要求过磅而不过磅的司机，每次罚款____元。（23）对故意不及时归还散货工具的每次罚款____元，对遗失随车工具的按工具购买单价赔偿。二、安全行车制度（1）司机必须积极参加安全学习会，进一步落实各项交通安全措施，加强安全行车意识。（2）司机必须严格遵守公安、____部门所颁发的一切条例规定，严格按机动车驾驶操作规程行车，严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶。（3）严格遵守交通规则，不能超速、乱抢道等违章行车。（4）司机在上班时间内不能饮酒，严禁醉酒驾驶，开车时要集中精神，不能在行车中你推我让，搞其他小动作。（5）由货物或车辆造成的违章罚款（如证件不全、车辆发生故障、货物超重、高、长宽等），公司给予全报。（6）若司机个人造成的违章罚款，如有下列情况的公司给____%报销，其它情况不予报销。1）进入导向车道后，不按规定方向行驶。2）在禁行的时间，道路上行驶的。3）不按规定会车、倒车、掉头。4）违反交通信号指示的。5）违反交通标志，标线指示的。6）在禁止停放车辆的地方停放车辆。7）不按规定临时停车。（7）在运输作业或在目的地装卸货过程中，由于司机不负责任，导致发生事故及货物损失，使公司造成经济损失的，公司根据其事故责任以及经济损失的程度扣罚。扣罚方法：1）每次事故公司损失500以下司机负次责的按经济损失的____%罚款，同等责任的按经济损失的____%罚款，主责的按经济损失的____%罚款，全责的按经济损失的____%罚款。2）每次事故公司损失____元以下、____元以上司机负次责的罚款____元，同等责任罚款____元，主责罚款____元，全责罚款____元。3）每次事故公司损失____元以上，____元以下，司机负次责的罚款____元，同等责任罚款____元，主责罚款____元，全责罚款____元。4）每次事故公司损失____元以上，____元以下，司机负次责的罚款____元，同等责任罚款____元，主责罚款____元，全责罚款____元。5）每次事故公司损失50000以上，司机负次责的罚款____元，同等责任的罚款____元，主要责任的罚款____元，全责的罚款____元。6）酒后驾驶出事故的，由司机承担所有责任。7）如有私开或有盗窃行为的追究刑事责任。三、车辆卫生和保养制度（1）保持车辆干净卫生。一个星期最少清洗一次，每星期检查____次发现车辆不卫生每次罚款____元，（除下雨天）。（2）车辆维护和保养，每天出车前和收车后进行车辆检查，确保车辆正常运行，车辆需保养和维修前，先报主管领导同意后执行。货运公司各项制度（二）1、gps信息发送由专人负责，严禁他人乱动。2、监控管理平台对监控车辆发现超速违规行为的，须及时纠正违章车辆，并做好记录。3、不得用平台互通功能发送与gps管理工作无关的内容。4、严格控制信息量，如无特殊情况不得任意呼叫车辆。5、保证信息的畅通，如遇到故障，应及时通知各相关单位解决。6、平台上传信息如有重特大或紧急问题，要及时向领导汇报。驾驶员责任制一、认真按交通法所规定的内容驾驶车辆，听从交通管理人员的智慧和检查，持证上岗，驾驶车辆时必须持有有效证件，持有“____的机动车辆驾驶证”、“旅游客运人员上岗证”、“从业资格证”和公司发的“准驾证”四证缺一不可，做到遵守法规，礼貌行车。二、严格出车前、行车中、收车后的“三检验”进行安全检查，常规问题及时解决，杜绝事故隐患。三、各种车辆出车时，必须持有主管部门的派车计划，并按照定点时间、路线行驶。四、牢固树立“安全第一”、“服务第一”的经营理念，确保行车的安全，促进完成防范任务。五、积极参加政治学习、业务学习，团结同事，互相帮助，爱岗敬业，认真遵守公司的各项规章制度。驾驶员职责一、热爱本职工作，熟悉车辆构造性能，能排除常见故障。二、爱护车辆，按时保养，保持车况良好。三、坚持“三检”制度，文明经营，优质服务、热情待客。四、熟悉公司的规章制度，自觉遵守交通法规，确保安全驾驶。旅游、驾驶员“十严禁”和“十不准”严禁无证驾驶，不准违章会车严禁酒后驾驶，不准违章变道严禁疲劳驾驶，不准越线行驶严禁强超强会，不准随意停放严禁违章超员，不准乱停乱放严禁脱保营运，不准无故旷会严禁改装改型，不准乱填日志内勤人员职责发展生产，保证安全，提供服务，配合工作，内勤人员应做到：一、做好客户的接待工作和回访工作，并做好办公室的各项工作和对各方面工作的了解。二、负责接听电话说话和气，彬彬有礼，上传下达，做好有关记录，必要时马上通知有关人员。三、认真完成上级下达的任务安排，配合计调工作，今日的事情今日办，不拖三拉四。四、做好车辆行车信息，帮助领导搞好工作。五、对客户的投诉进行调查、落实、并负责把处理结果及时反馈给顾客。六、对司乘人员思想动态进行了解、调查、摸底，及时做好司乘人员的思想工作，保证司乘人员的思想工作，保证司乘人员不带情绪出车，为安全工作和优质服务提供保障。七、及时把上级有关指示精神达到司乘人员，为安全生产和优质服务、正常管理提供服务。安全员职责一、贯彻执行国家安全法律法规和上级安全文件精神，执行公司安全管理制度，管理和监督本单位安全生产，按时完成公司下达的各项任务。二、开展安全教育，搞好安全生产的宣传活动，不断总结推广先进经验，创新安全管理。三、积极参加有关部门____的各类安全活动，不断深入公司生产、生活区，主动开展纠正违章，检查隐患，堵塞漏洞等工作，预防各类事故发生。四、负责日常安全管理和各类事故处理工作。五、对各类安全隐患负管理、建议和处置的责任。对危害或可能危害安全生产的行为及人员予以劝阻或纠正处理。客车源头化管理制度一、按照全省客车源头化管理工作方案由县（市）区交巡警大队对辖区内从事劳动的客车，逐车进行登记建立档案，一车一档，专人管理。二、必须配备专用档案柜，按照车号顺序，由上到下，由左到右，排列存放。三、档案袋和有关表格由市源头化管理办公室统一规格印制下发。四、档案内各种资料必须为国际标准a4纸尺寸。五、档案资料内容包括：客运驾驶员基本情况登记表：车辆标准彩色照片；____复印件；有效车辆保险单复印件；车主及驾驶员____复印件；准驾资格证明复印件；该车承包民警与车主驾驶员签定的安全责任书，月检、季检表原件。六、月检表保存____个月，季检表保存____个月。机动车驾驶员制度一、五讲1、讲文明：文明行车，礼让三行，爱岗敬业，弘扬正气；2、____德：礼貌驾驶，救死扶伤，尊客爱货，安全行车；3、讲法制：遵章行驶，维护秩序，严守条例，责在自学；4、讲安全：保中精力，谨慎驾驶，保养车辆，杜绝隐患；5、讲团结：尊重他人，约束自己，助人为乐，拾金不昧二、十不1、不将车辆交给没有驾驶证的人驾驶；2、不驾驶与自己准驾车型不符的车辆；3、不闯红灯；4、不闯单线，禁行路线；5、不违章调头；6、不酒后驾驭车辆；7、不违章超车、会车；8、不超速行驶；9、不违章超员；10、不乱停乱放；三、三做到1、爱护车辆：经常维护保养车辆，保持客车车况良好；2、遵客爱货：关心乘客，保障安全；3、无违章，无责任事故。自觉遵守法规；维护交通秩序，保障行车安全。公司例保检查制度为认真落实“先安全，后生产”的宗旨，根据公司的有关文件文件精神，结合公司司机的劳动强度大，检查车况的机会相应的实际情况，为提高车辆的完好率，减少或杜绝事故的发生，特制定制度如下：一、凡回场车辆一律进行例保检查，按计划做一、二级保养工作，凡我公司车辆必须严格遵守，每少一次罚款____元，不按计划二何的单车罚款____元，以保障车辆的完好性能。二、凡检查出故障的车辆要立即修理，并在修复后由例保检查员验收修复情况，并在修复后由例保检查员验收修复情况，并做出登记，若检查出有故障的车辆，应修不修，公司扣证并停车，直到修复完好，擅自让病车上路者，发生的一切责任事故由单车自负。三、为了其它车辆的及时检查，例保检查地沟不能长时间占用，以保证检查地沟的畅通和清洁卫生。四、为保证不同发车时间的车辆都能及时检查，例保检查站，从早上____点至____点不断有人值班，望单车酌情安排例检时间。检查是手段，安全才是目的。望各车主提高安全意识，防患于未然，以减少不必要的损失，积极配合公司做好例保检查工作。公司财务管理制度1、财务人员必须认真执行《会计法》，履行好财务管理制度。会计做到日清月结，账实相符，账据相符，账账相符，账表相符。按月向公司法人代表送交财务报表。2、资金必须统收统支，出纳现金必须当天存行，严禁将现金放置家中或办公室内，杜绝假钞和差款缺据。3、公司账户印鉴和各种专用票据，必须由两人以上保管，严禁一人统管印鉴和未经领导审批的票据入账。4、会计管账不管钱，出纳管钱不管账。现金由出纳统一收支，建立现金日记账和车主交费台账，每月核对一次，严禁坐支、____公款。各种必须垫支的款项，经法人代表审批后实施，谁垫支，谁归垫，财务人员负责催收拖欠款.5、出纳人员支付费用时，严格遵守审批制度，会计做账必须严格把关，无法人代表审批的票据一律拒付，一律不能入账，收支情况要随时报告领导。6、会计出纳在做好本职工作的同时，应做好兼职工作和领导交办的其他事项，做到一专多能、一员多用。货运公司各项制度（三）公司董事长和总经理是公司主要负责人，对公司的安全生产工作全面负责。1、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准及有关规定；2、建立健全岗位安全管理工作职责，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责；3、公司结合具体情况建立健全安全生产管理制度和安全生产操作规程；4、根据公司安全生产情况，____开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案；5、建立、健全安全管理____机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质；6、主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况，解决有关安全生产的重大问题；7、____开展安全生产大检查，督促公司员工学习遵守安全生产法规，整改事故隐患和不断改善安全生产条件；8、发生重大安全生产事故时，及时____抢险，并参与事故调查处理工作，及时向上级有关部门报告。安全管理部门负责人安全生产责任制度1、协助公司负责人做好本公司安全工作，对分管范围内的安全工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作。2、____各级主管学习安全生产法规、标准及有关文件，结合本公司安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案，并____实施。3、协助总经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责____贯彻落实，同时布置安全生产的有关事项。4、主持编制、____年度安全技术措施计划，并____实施。5、____车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查，对重大隐患，____有关人员到现场研究解决，并要求按三定（定人、定时间、定措施）进行整改。整改后要____复查，并将有关资料存档。6、主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并____实施，定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。7、发生重伤及死亡事故后，应迅速查看现场，及时准确地向上级报告，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。8、____制定本单位的生产安全事故应急预案，建立应急救援____或配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期____演练。专职安全管理人员安全生产责任制度1、贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策和公司各项规章制度，做好本岗位安全生产工作；2、对安全生产进行现场监督检查，发现安全事故隐患，应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，发出书面的检查整改通知单。对违章指挥、违章操作的，应当立即制止；3、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对施工现场的特点、对班组进行书面安全技术交底，履行签字手续，并对规程、措施、交底的要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业，做到落实到位；4、经常检查施工项目作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时解决纠正。尤其对施工中的重点，特殊部位更要强化检查、落实措施；5、定期或不定期____施工现场管理人员和斑组长学习安全操作规程，开展安全教育活动；6、为了更好执行岗位职责、完成公司交给的安全生产任务，专职质安员必须认真学习“一标准五规范”，并努力学习专业技术知识，不断提高自己的业务水平，做jgj59—99新标准贯彻工作的排头兵和规范执行人；7、发生工伤事故要保护现场，并立即报告；从业人员安全生产责任制1、认真遵守安全生产规章制度和安全操作规程，正确佩戴劳动防护用品。2、认真做好班前班后的交接，并做好安全记录和提醒下一班人员应注意的事项。3、做好作业前和作业后的安全检查，发现隐患立即排除或上报。4、树立“安全第一”的思想，有权拒绝违章指挥。不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，彻底杜绝“三违”现象。5、积极参加企业、车间、班组____的安全教育培训，掌握操作技能和安全防护知识。6、维护保养好使用的设备和各种安全防护装置，认真进行巡回检查，发现问题及时处理和报告。7、对各级提出的隐患，按要求及时整改。8、特种作业人员须持证上岗。9、发生事故后，应立即报告，保护现场，积极抢救。10、责任目标。劳保用品使用率____%，接受安全教育率____%，操作规程执行率____%，班组安全会议参与率____%，交接班制度执行率____%，严禁私自安全防护措施。安全生产监督检查制度1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律。2、法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。3、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。4、装货时严查超载和擅自装载危险品。5、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。6、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。7、检查消防设施是否安全有效。8、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。安全生产教育培训制度1、教育和培训的时间：（1）企业法人代表、项目经理每年不少于____学时；（2）专职管理和技术人员每年不少于____学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于____学时；（4）特殊工种每年不少于____学时；（5）其他职工每年不少于____学时；（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于____学时的培训；（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于____学时、____学时、____学时。2、教育和培训的形式与内容：教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。（1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。（2）电工、焊工、架工、司炉工、____工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。从业人员、车辆、设备安全管理制度一、公司所有机动车辆必须按规定做好车辆1.2级技术保养，经常保持车况良好，车容整洁，确保车辆安全，正常运行。二、驾乘人员必须加强“安全生产，人人有责”的法律观念，认真执行党和国家有关安全生产，劳动保护政策，法令规定，严格遵守各项安全操作规程。三、车辆驾驶等特殊工种，须经专业培训及有关部门颁发考试合格证书，凭证操作，严禁无证驾驶车辆。四、对各种危险禁运物品，不得随意承运，车辆运行应遵守中速行驶原则，不准“三超一行”（超员、超载、超速、拖行）。五、定期检查设备和场地，消除故障隐患，保证安全防护，确保保险装置齐全，灵敏可靠，保持设备润滑及通风良好，各种机具不准超限使用。六、车辆按车牌尾号的对应月份及时参加公安主管部门的年检，当月未办理年检的车辆一律不准投入营运。七、运输危险货物的车辆应持有政府颁发的危险货物运输许可证。八、在运输危险货物的车上严禁吸烟，车