培训迟到检讨书合集10篇

Word第第页培训迟到检讨书合集10篇培训迟到检讨书篇1

敬重的领导：

20xx年3月16日，我参与公司培训迟到了，故写此检讨。这对我来说虽是个意外，但对公司来说是个不好的影响。准时上下班事情虽小，但却彰显了立身职场的看法。老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。

迟到不仅严峻违背了公司的规章制度，同时也是一种无视集体主义、缺乏团队意识的行为，是愧对领导信任的行为。开会上班迟到反应了对公司规章制度的重视程度不够，我这种行为在公司造成极其坏的影响，破坏了公司的形象。同事之间本应当相互学习，相互促进，但由于我一个人的错，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，同时也是对其他同事间接的一种不负责任的表现，不利于公司的进展。

我确定，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下班，严格根据公司制度开展工作。并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，盼望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，也盼望广阔员工以我做反面教材，检查自己，在以后的工作中不要再消失类似的错误，并能来监督我，指正我。

通过这一次迟到，我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批判和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞辱为动力，努力做到决不迟到，决不违背公司规章制度，同时提高我的思想熟悉，强化我的时间观念。

详情确定成败，看法确定一切。看法来源于个人所具备的素养，是企业文化理念在员工身上的表达。小事成就大事，详情成就完善，看法反映品行与素养。在我公司进展初期，需要我们每一位员工，既要树立远大目标，抓住机遇，又要从工作作风、工作看法上进一步提高，把每一件简洁的事情坚持很细致地做到位，把每一件平凡的工作坚持很仔细地做好。“海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高”，只要我坚持下去，养成良好习惯，肯定会大有作为！

感谢公司领导赐予我这一次自我总结的机会，我会努力改良的，也会不断进步的，请公司考验我。

检讨人：×××

年月日

培训迟到检讨书篇2

敬重的XXX：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必定结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。如今，我深深感到，这是一个特别危急的倾向!假如放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人所犯下的这个严峻错误感到痛心疾首，感到无比圆满，感到特别可耻，感到无以复加的懊悔与悲哀。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不

经心，那怎么能准时把工作落实好。做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。为了严厉 法纪，也为了让公司广阔员工从今不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我诚心盼望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天对比自己检查自己，倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演。

我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批判和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞辱为动力，努力做到决不迟到，决不违背公司规章制度，决不做让领导绝望的事，同时我也要通过这次大事，提高我的思想熟悉，强化我的时间观念。

检讨人：×××

年月日

培训迟到检讨书篇3

敬重的领导：

您好！

我是xxx，首先对自己昨天下午开培训迟到的事情向您抱歉，再次，对自己迟到这种行为深深的做了检讨，开培训会是对自己好的事情，竟然还能迟到，可见是自己没有去重视，所以经这次的检讨去反省自己的错误。

开培训会的通知在早上就下发了的，在这样早的状况下，到下午正式开会的时间，我竟然不是早早等在会议室里等着，时间到了，还在自己的座位上逗留，导致让您进入会议室后在等我们，首先这就不敬重您，对您的敬意不够，再者就是对时间的观念还不够强，所以时间都已经过了，都还没有进去会议室开会在，这样得错是最低级的错了。自己作为员工，开会这种是必需要去参与的，是里面的一员，就有这个义务和责任，因此昨天下午进行的培训会，我没有准时参与，而是迟到了几分钟，虽然只有几分钟，但还是迟到了，不管是迟到了多久，只要不在规定的时间范围内开会，都算是迟到，且公司早已有规定，不管上班，亦或者是开会，都不允许迟到，这是事关一个人的基本行为准则，这样看来，我又违背了公司对开会一事的规定。

另外，培训会，是针对我们这些员工的工作而进行，是去提高自己工作力量的事情，我竟迟到，这说明自己对这事就不是特殊的仔细对待。一个会议的进行，就是要员工参加进去，假如其他人都像我这样迟到，那这会议怎么进行下去。迟到是对领导和开会的同事的不敬重，大家就等我一个，这是怎么都不能说过去的。还有就是迟到会耽搁大家开会，也会耽搁大家进行培训，同样迟到后，在进入会议室，还会影响到主持会议的人，这就不是一点点影响了，所以从这次的培训会迟到行为，我深刻的明白自己所犯之错是必需要改的，绝不能有下次，迟到的行为本身就是一种不礼貌行为。

因此昨天由于迟到了，也被领导您警告了，我是万万不敢去犯同样的错了，以后肯定提前进入会议室等待，就是不能迟到了，也做好开会的预备，还望领导谅解这一次，我已经有了不迟到的认知，就不会有二次了。也盼望您这次能谅解，给我另外一个机会去改正，定不会让您绝望。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

培训迟到检讨书篇4

敬重的领导：

您好！

我在培训的时候，没有准时参与，而是迟到了半个小时，我要检讨，虽然说是由于塞车的原因，但是也是我没有重视培训的缘由。

刚来到公司，作为一名新人参与培训是为了更好的下到岗位后能立即工作，但是我却没有特殊的重视起来，那天我定了闹钟，原来我到公司也不远，就半个小时的公交就好了，所以我那天虽然闹钟响了，但是还是不想起来，结果始终拖，拖到实在是不能不起来了，才起来洗漱，根据时间来说，出门刚刚好，到公司也差不多是掐点打卡了，不过那时候我没想过路途中会消失什么意外的状况。也没想过假如我耽误了培训的时间，其实其他同事可能是需要等我的，结果路上真的遇上了塞车。

原来我来公司的这条路是很难遇到塞车的，但当天早上刚好消失了交通事故，所以就塞车了，而我堵在路上也没有什么方法，只能是等，即使我下车跑步来公司，时间也来不及，我当时想等就等吧，最多迟到了，到时候晚点下班就是了，可是我没想过我们的培训是不需要加班的，而且准时培训也是为了让我们有更多的时间去熟识讲过的东西。到点了，培训的主管打电话给我，问我是请假了还是怎么回事，我说是塞车了，然后培训的主管说，那来公司也没有多久，那我们就等你到了再培训。

我们这次的培训是8个人，等于说是加上主管8个人等我一个，我挂上电话，就感觉脸热热的，假如我按时起床，提前出门，那就可能不会遇到塞车的状况了，或者即使塞车，也是有充裕的时间，能够按时的到达公司，也不会耽误其他同事的培训时间，而且那天的培训还是很重要的，所以主管才说等我到了再培训，可是我却迟到了。

领导在查看考勤的时候发觉我的迟到，也是批判了我，做事情原来就是要提前预备的，无论是工作中还是生活中也是一样，提前来到公司，让自己多点预备，打开电脑，整理下思绪再工作也是能更好的投入，假如每次都是掐点赶到公司，那其实还需要略微休息调整下才能进入工作，那不是耽误了时间吗？而且我还是个新人，在培训的时候就学会掐点了，真的不应当，这时候的我更应当多学习，多预备，而不是应付了事。

经过反省，我也明白，我以后肯定要提前一点来公司，也是避开迟到，能调整好，早点投入到培训和工作当中去。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

培训迟到检讨书篇5

今日我怀着愧疚和后悔写下这份检讨书，表示我对培训迟到这种不良行为的深刻熟悉以及再也不迟到的决心。

我犯的是一个严峻的原则性的问题。我知道，保证每场培训不迟到，不迟到是员工最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我熟悉到自己需要为这场迟到付出巨大的代价，也已经深刻的熟悉到此事的重要性。如今，大错既成，我深深后悔不已并作出深刻检讨。我认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高，对培训工作的敬重不够，以后我将对此类培训有更糊涂的熟悉，更多的敬重。平常生活作风懒散，假如不是由于过于懒散也不至于如此。为了更好的熟悉错误，也是为了让领导能够信任我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下:

1、思想上的错误:对于参与培训的重视不够。经过深刻的反省，我最终熟悉到了，这个错误才是导致我迟到的重要缘由。试问:假如我很重视这件事情，我自己会无故随便迟到吗这种行为虽然没有扰乱其他参训人员，但没有参与完好，没有听到全部介绍的新业务和操作，会给以后的工作带来被动，更无法教授柜员相关的业务学问，无论给支行或是分行的工作都带来了隐患。既然有组织培训，我就应当好好参与，仔细学习，今后绝不再消失此类状况。

2、行为上的错误:不应当无故迟到。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在肯定程度上其实是对组织培训人员和其他参训人员的不敬重。组织培训人员花费了大量的人力物力财力组织这场培训，为的是业务能顺畅开展；其他参训人员仔细听讲，是为了把握新的业务学问，更好地开展工作，这些都是我没有做的。这些都是让领导担忧的问题，试想:假如大家都怀着这样的看法参与培训，这项工作该如何顺当有效地开展所以，这不仅仅是对培训人员的不敬重，也是对大多数渴望得到业务学问的同事的不敬重。

3、对同事和自己的影响上的错误:我的迟到假如没有受处处罚很有可能让更多的有迟到想法的同事做出这种不理智的行为。另外，迟到了以后，没有学

到自己本该学到的很多学问，这对于我自己将来的综合素养、行为习惯的提高和改良都有很大不良影响。

对于迟到这种损人又不利己的错误，我已经深深的熟悉到了它们的严峻性。为了更好的向领导检讨自己，我特提出以下几点改正看法，好让领导、同事、自己催促改正我的错误:

1、向领导认错。既然自己已经犯了错，我就应当去面对，要熟悉到自己的错误，避开以后犯同样的错误。所以，我写下这篇深刻的检讨，向领导说明我认错的决心。

2、提高纪律性。我应当仔细学习行内的有关规定，并且做到自觉遵守。不迟到，不迟到，不缺席，如有事应当先向组织者请假。

3、提高自己的思想觉悟。对各类培训都应当引起重视，并且要养成良好的学习和生活作风。

4、好好学习，培育自己多方面技能。作为营业部主任，除了做好本职工作以外，更应当培育自己多方面的技能，把握更广泛的学问，让自己成为具有多种本事的人。这不仅仅是为了自己的明天，更是为了团队的明天。

5、学会正确处理问题。以后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一样冲动行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很重要的。

对于自己以前所犯的错误，我已经深刻的熟悉到了它的严峻性，特写下这篇检讨，让领导提出批判，盼望得到领导的谅解。并且向领导保证我以后将不会再犯以上的错误，特殊是不会再无故迟到了。盼望领导能够给我一次改正的机会，并且真心的接受领导的批判和教导。同时盼望领导在往后的时间里能够监督我，提示我，我肯定不会再让领导绝望了。

落款

****年**月**日

培训迟到检讨书篇6

敬重的领导：

您好！

我是这次销售培训的成员xxx，作为此次培训中的一员，本就应当是自己要去重视的，但是我却在今日的培训活动上迟到了，对此我也违背此次培训的规定，因此向您真挚的检讨。

我是公司的销售员，公司为我们争取了培训的机会，请来了很优秀的销售专家为我们讲课，一是盼望通过这些老师给我们传授专业的学问，二是盼望我们的销售力量有更大的提高，更好的把公司的销售工作做好。而我本身自己也是对这次的培训有很大的期盼，但是我自己都没有想到，我竟然在今日的培训课上迟到了。缘由竟然是由于自己睡觉睡过头了，没有准时起床准时到达上课的地点。公司的其他的销售员都已经早早到达场地等待上课，就我一个人是以迟到的形式跟老师们见面。老师心里面是有多大的不好受，我作为学员，还要老师去等我，对其是有多么的不敬重和不敬重啊。也难怪我进入教室时，老师的脸色直接就变黑了。全教室的人都看着我，整个人都是羞红的，感到特殊的丢人。

如今我都已经是个步入社会很久的人了，这些事应当都明白的，什么事能做，什么事是不能做的。公司在进行这次关于我们销售员的培训课时，就说过千万不要迟到，这算是铁规定了，究竟上班也是不能迟到的，这也是关乎自身对公司的规定的一个重视的。只是我这次迟到也的确是自己还没有特殊的重视它，虽然内心很期盼，但是当这一天来临的时候，自己却是没有去遵守它，也没有做好它，所以才导致了自己的迟到。我清晰自己这次迟到是有给其他同事和老师的不便的，究竟由于我的迟到，打断了他们的上课，直接带给老师一个不好的印象，这都是自己造成的，也无法怪谁，只能怪自己没有真正的把培训放在自己的心上，不然怎么可能会让自己迟到，而且还是在德高望重的老师面前。人家都是有十几年的工作阅历和专业学问，我一个名不经传的小小销售员，竟然让他等，也的确是没有礼貌的一种行为了。

我当场也向老师抱歉了，盼望求得他的谅解，同时也向公司领导说声愧疚，我对自己很重要的`培训上迟到，是我对规定的不遵守，是我自己的问题，盼望领导您能对我的惩罚轻些，这样的教训我又一次就够了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

培训迟到检讨书篇7

敬重的领导：

您好！

公司召开这次培训的会议也是盼望我们能在这学到东西，更好的去把工作来做好，而我却并没有很重视起来，反而还迟到了，导致了大家都在等我，虽然我只是听讲的，但是也是盼望我不要铺张这个学习的机会，我的迟到虽然只有一会儿，但是也是让同事们都是等了也是愧疚，在此我也是要反省自己，来检讨。

这次培训主要也是针对我们日常的工作去说，优秀的同事也是来共享阅历，而领导也是把我们简单犯的错误指出来，告知我们该如何的去做，才能不犯错，同时去提升效率，听完好个培训，我也是收获特殊的大，也是让我更加的惭愧，竟然还迟到不重视，我清晰自己的看法是很不好的，之前没有重视主要也是觉得自己的工作其实做的还可以，没有什么需要再去听的，但会议过后我也是发觉，其实许多的小详情自己还是没有留意到的，即使真的我工作不错，但是既然是部门召开的会议，我也是不能迟到，这也是对大家不够敬重的，此次反省也是让我意识到自己还是有些自私，没有去考虑大家的想法以及没想过其实许多同事都是很优秀的，他们情愿共享阅历，我更是要去珍惜。

迟到虽然领导当时没有说我什么，但是会议结束的时候也是提到了，让我明白自己是很不对的，而且也是要在以后做出转变，此次的培训我的收获真的蛮多的，有些同事我也是没想到，能在工作里面有那么多的小方法是我没有的，也是学到之后，以后做事情会更有效率一些了。迟到也是让我意识到，自己的工作看法确实是出了问题，以前假如有这种机会，我都是特别珍惜，会早早的来到会议室的，但是而今却还迟到，我要作出转变，同时也是必需要让自己更加的清晰，自己的工作其实也是有许多的地方还需要去改善的，可能平常没有留意到问题，但是去多思索，其实也是可以看到自己的错误在哪，同时多和同事去沟通，也是可以找到问题，要去进步就必需要多学习才行的。

领导，此次迟到，我意识到是自己的问题，会在以后转变，无论是什么会议或者工作上面，我都是要守时，这不但是敬重他人，更是对事情的负责，自己的看法问题，我也是不会再在工作上犯这些错误，再次的，也是向您，向同事们抱歉。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

培训迟到检讨书篇8

敬重的领导:

今日我怀着愧疚和后悔写下这份检讨书，表示我对培训早退这种不良行为的深刻熟悉以及再也不早退的决心。

我犯的是一个严峻的原则性的问题。我知道，保证每场培训不迟到，不早退是员工最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我熟悉到自己需要为这场早退付出巨大的代价，也已经深刻的熟悉到此事的重要性。如今，大错既成，我深深后悔不已并作出深刻检讨。我认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高，对培训工作的敬重不够，以后我将对此类培训有更糊涂的熟悉，更多的敬重。平常生活作风懒散，假如不是由于过于懒散也不至于如此。为了更好的熟悉错误，也是为了让领导能够信任我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下:

1、思想上的错误:对于参与培训的重视不够。经过深刻的反省，我最终熟悉到了，这个错误才是导致我早退的重要缘由。试问:假如我很重视这件事情，我自己会无故随便早退吗这种行为虽然没有扰乱其他参训人员，但没有参与完好，没有听到全部介绍的新业务和操作，会给以后的工作带来被动，更无法教授柜员相关的业务学问，无论给支行或是分行的工作都带来了隐患。既然有组织培训，我就应当好好参与，仔细学习，今后绝不再消失此类状况。

2、行为上的错误:不应当无故早退。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在肯定程度上其实是对组织培训人员和其他参训人员的不敬重。组织培训人员花费了大量的人力物力财力组织这场培训，为的是业务能顺畅开展；其他参训人员仔细听讲，是为了把握新的业务学问，更好地开展工作，这些都是我没有做的。这些都是让领导担忧的问题，试想:假如大家都怀着这样的看法参与培训，这项工作该如何顺当有效地开展所以，这不仅仅是对培训人员的不敬重，也是对大多数渴望得到业务学问的同事的不敬重。

3、对同事和自己的影响上的错误:我的早退假如没有受处处罚很有可能让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。另外，早退了以后，没有学

到自己本该学到的很多学问，这对于我自己将来的综合素养、行为习惯的提高和改良都有很大不良影响。

对于早退这种损人又不利己的错误，我已经深深的熟悉到了它们的严峻性。为了更好的向领导检讨自己，我特提出以下几点改正看法，好让领导、同事、自己催促改正我的错误:

1、向领导认错。既然自己已经犯了错，我就应当去面对，要熟悉到自己的错误，避开以后犯同样的错误。所以，我写下这篇深刻的检讨，向领导说明我认错的决心。

2、提高纪律性。我应当仔细学习行内的有关规定，并且做到自觉遵守。不迟到，不早退，不缺席，如有事应当先向组织者请假。

3、提高自己的思想觉悟。对各类培训都应当引起重视，并且要养成良好的学习和生活作风。

4、好好学习，培育自己多方面技能。作为营业部主任，除了做好本职工作以外，更应当培育自己多方面的技能，把握更广泛的学问，让自己成为具有多种本事的人。这不仅仅是为了自己的明天，更是为了团队的明天。

5、学会正确处理问题。以后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一样冲动行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很重要的。

对于自己以前所犯的错误，我已经深刻的熟悉到了它的严峻性，特写下这篇检讨，让领导提出批判，盼望得到领导的谅解。并且向领导保证我以后将不会再犯以上的错误，特殊是不会再无故早退了。盼望领导能够给我一次改正的机会，并且真心的接受领导的批判和教导。同时盼望领导在往后的时间里能够监督我，提示我，我肯定不会再让领导绝望了。

检讨人：×××

年月日

培训迟到检讨书篇9