职业规划职业规划模板汇总九篇

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一项调查显示，61%的白领承认自己的职业困惑许多。“缺乏合理的职业规划导致众多白领产生职业困惑。”于是，“职业规划”再度抢眼起来。但随之而来的，还有人们对于这个职场时髦词的种种疑问。

精品职业顾问素描

杨开，北森公司高级职业询问师，认证全球职业规划师，曾参加全球职业规划师课程的本土化工作，香港中文高校心理询问与治疗方向硕士，拥有丰富的行业阅历。

疑问一什么是职业规划

记者：作为专业人士，您如何定义“职业规划”？

杨开：职业规划更多的是指规划师用科学的方法引导询问者了解自我、了解劳动力市场，关心他们在此过程当中看到各种机会，从而做出确定，并助其实施。规划师起的是引导、推动的作用，他无法代替来询者做决策。

记者：没有亲身体验，规划师又如何引导来自不同行业的职场人做出合理的职业规划？

杨开：任何人都无法亲身体验全部的职业。规划师要做的是从方法上对来询者加以指导，比方规划师会知道什么是获得劳动力市场信息的最正确方法。

疑问二职业规划可有可无

记者：有人说，职业规划可有可无。您如何看待这种说法？

杨开：一个人可能不借助规划师的力气进行职业规划，但他会考虑自己做什么工作最适合，面对机遇要不要跳槽等问题。这些其实都是职业规划所包含的内容。当然，一些人没有做过系统的职业规划也会做得很胜利。究竟，职业规划是近几年才在国内热起来的，我们不能说在这之前就没有胜利的人。但系统的职业规划会对一个人的职业进展有很大促进作用。没有职业规划，不意味着不能胜利；有职业规划，胜利的几率会更高。

记者：相比于规划，许多人更强调尝试。

杨开：探究在职业进展过程当中是必要的。仅依靠测评是不行的，不去尝试某些事情，就无法知道究竟适不适合自己。但从本钱上看，职业规划会缩小探究范围。我们鼓舞探究，但那是在肯定范围内，基于科学方法的探究。

记者：您觉得人们对“职业规划”存在哪些误会？

杨开：误会许多，一是认为规划出来的只有一个刻板的模式。二是盼望规划师帮自己做确定、预报前景，但职业规划不是算命。三是许多人认为，只有在遇到职业困惑时才要做职业规划，一些人甚至觉得，过早做职业规划反而会束缚手脚，影响自己的职业进展。其实，从国外的阅历来看，越早进行规划，就能越早进行职业定向，削减挫折。

疑问三如何制定职业规划

记者：很多白领都有职业困惑，您认为这是否与许多人缺乏合理的职业规划有关？

杨开：的确如此。就像大家都在忙着跳槽，但许多人不知道自己究竟要什么，人们过多地追求外在的东西，会迷失自我，产生许多职业困惑。而职业规划正是在帮人们理清自我，理清自己和社会的关系，从而削减职业困惑。如今，高校生很难在毕业之初找到好的工作，许多时候他们是在与现实的妥协中找到一份工作。假如是一个有较为清楚职业规划的人，刚迈入社会时，他可能也会面对一份不太抱负的工作，但他会抓住机会表现自己的特长。他更多的是想如何依据环境来实现自己的目标，而不是埋怨。

记者：什么是合理的职业规划理念？

杨开：首先职业规划是个人与环境之间查找一个微妙平衡的过程。所以在这个过程当中有两个基本内容，一是对自己的了解，二是对劳动力市场和社会环境的了解。做职业规划需要以成长的心态来对待，许多人一时找不到合适的工作，就认为一辈子完了，因此变得焦虑，反而影响职业决策，此时应当看到自我成长的一面，对进展中的自我有良好的信念。职业生涯进展每个生涯任务不同，探究的重点也不同。二十多岁的人要在社会上安家立命，要被社会接受、承认，尝试是很重要的。但到了四十岁，可能就会去探究更深层次的东西，比方“当我离去时，我盼望墓志铭上写些什么”，所以职业规划不是刻板的。

职业规划职业规划篇2

圣诞老人是圣诞节的特别人物，他的头像总是和圣诞树、长筒袜一起消失，告知人们，圣诞节要到了。

在西方，圣诞老人与宗教有关，有着秀丽的传奇，他是盼望、幻想和爱的象征。每年的圣诞节，圣诞老人都通过向孩子们传递礼物来传递着爱和幻想。据说在西方，男人的一生分为三个阶段：信任圣诞老人、不信任圣诞老人、自己成为圣诞老人。关于圣诞老人是否存在，美国新闻史上有一篇有名的社论曾经刊登在1897年9月21日的纽约太阳报上。这篇社论告知一个给报社写信的孩子，他的伴侣怀疑没有圣诞老人，那是错的，而且不仅存在，也许还永久不会死亡。

其实，圣诞老人的确存在，不仅在西方，近年来中国也消失了圣诞老人。虽然圣诞老人最初来到中国是由于商业的因素，被可口可乐公司作为促销手段引入的，但是近年来，不少的慈善机构、福利院，也招募一些义工扮作圣诞老人关心留守儿童和孤儿来实现一个个小愿望。

圣诞老人从一开头就不是一个虚构的人物，只是由于承载了人们心中的和善而被传递了出去，并且生成了一个统一的，有点夸张而和气的形象。如今，圣诞老人更是作为一个职业消失的。

在不少国家，有专职的圣诞老人和特地的圣诞老人组织，他们一年到头会忙于回复各地孩子们的来信，为圣诞节做各种筹备，预备礼物，联系各种慈善组织，以及赞助商，并且招募义工，发放礼物等。在芬兰的拉普兰地区罗瓦涅米的圣诞老人村，更是一个综合了圣诞老人办公室、邮局、餐饮、礼品店、驯鹿园于一体的旅游胜地。圣诞老人也有**的，精确的说是义工，他们在圣诞节来临前报名参选圣诞老人，通过一些诸如身材的标准后，他们就承当了给孩子们分发礼物的任务。

做圣诞老人是一个令人艳羡的职业，他们会受到孩子们的欢迎，会把欢乐带给孩子们。我却觉得最值得我们学习的是那些**的圣诞老人。在职场上，每一份工作可能都不会让我们那么满足：有的工作薪水不错，但是做起来索然无味；有些工作让人感觉到存在感和价值感，但是菲薄的收入难以抵挡生活中的各种经济风险；有些工作看上去特别光鲜富有挑战，但是成天的加班、不断地学习让人感觉心力憔悴。在职场上，除了不停地跳槽以期望有一个完善的工作消失，除了为薪水苦痛地忍受鸡肋式的工作，除了自怨自艾到接受现实，那些对工作不满足却又无可奈何的职场人，你有没有想过向圣诞老人学学职业规划？

假如在工作中拿不到欢乐，得不到价值感，感觉做的没有爱好，不妨看看圣诞老人们怎么做的。他们选择在工作之外进展自己的其次职业，当他们带上红帽子，粘上白胡子，腆着大肚子给孩子们发礼物的时候，那一刻，他们是最欢乐的。你呢？你是不是也有从小就惦记的幻想呢？想学乐器，总觉得没时间；想环游世界，总觉得还没攒够钱；想做点公益，总是一拖再拖。你好像太一般了，一般到你都不情愿再去用你从前的幻想熬煎自己了。于是，工作，烦，生活，也烦，了无激情的日子一每天催老了你的样子。

我有一个伴侣是某IT外企的高管，年薪近百万的他有一天他突然找不到了自己的人生意义，于是他给自己放了半年假，去了穷困山区支教半年，被那里的孩子们转变了命运，在感动中发觉自己活得是那么充实。是的，我们的工作就是工作，假如它不能给我们全部，那也很正常，为什么我们不能在工作之余去找回我们想要的呢？

还有一个伴侣是做专利审查的，但是他特殊喜爱音乐，当他了解了做音乐人在事业未起之时很难维持生存的时候，他放弃了辞职的想法，转而利用每天下班后和节假日的时间去酒吧做贝斯手。是的，假如你喜爱做一件事，它可以不让你赚钱，只要带来欢乐就好了，既然这样，为什么不能平衡一下的你生活和工作之间的关系呢？

职业规划，其实是职业生涯规划，职业与生涯从来都是紧密相关的。大量的询问案例告知我，所谓的职业困惑，许多时候不是真的不明白该如何进展，而是把幻想当做了自己的幻想，一味奢求在职业中拿到不行能的回馈，于是，要么对“幻想”绝望，要么感觉自己“幻想”无能。

有人说幻想很饱满，现实很骨感，以此暗喻当幻想遭受现实将是无可奈何的，其实不然，幻想从来都不是脱离现实存在的。假如你有一个幻想，你想没想过，怎么做才能使你离幻想更近一点？幻想不是转变现实，而是在现实中实现。一开头，幻想或许很小很弱，或许你可以试试看把它养大。

以后再看到圣诞老人的时候，你会不会想到，这些可亲可敬的人在传递的不仅是爱，还有一种盼望，他们身体力行地告知我们，圣诞礼物是要自己争取的，即便做义工，即便在**.圣诞节快到了，你给自己的圣诞礼物是什么呢？

职业规划职业规划篇3

我们的时代在不断进展，一代代追梦人意气风发的拼搏，为了抱负的将来，正所谓“莫等闲，白了少年头，空悲切”，作为一名即将步入社会的高三同学，我们必需要确立自己的生涯规划。

白居易强调“文章合为时而著”，而我却要说“规划合为时而谋”，一篇文章，只有能够反映现实才能算得上是好文章，个人的生涯规划，只有在符合或顺应时代的洪流的基础上，才会开出奇妙的花朵，结下丰硕的果实。所以只有顺应时代的河流，紧扣时代的根基，我们的生涯规划方可成为一个好的规划。

规划生涯时应志存高远。时代在进展，我们作为一名即将成年的有志青年，绝不能再沉迷上一辈留下的铁饭碗，我们总认为银行电信公司是稳定职业的保证，于是许多人便对这些行业趋之若鹜，忽视自己的力量与爱好，将职业钉死在这面稳定的大墙之上。本以为可以安定一生，却不断受到来自新时代技术，如微信滴滴打车等软件上市、更新、便捷所带来的挑战，正如古人说“生于忧患死于安乐”，我们在择业时应当有危机意识，生活的河流从来不是一帆风顺的，但也不总是跌宕起伏的，我们要做的便是遍观全局，有进展的目光，精确把握新事物的特点，冷静分析其将来走向，主动投入新行业，在时代中找准自己的位置。

在规划中还应以英勇创新为磐石，我们的时代，人工智能盛行，电子信息化更新快，有创新并勇于创新精神是谋划好生涯与职业规划的必备条件，很多新行业不都是勇于创新探究出来的吗？数据分析师、养分搭配师，甚至还有你无法想象的颜色搭配师！我们总是在担忧人工智能是否将取代人类，其实我认为这是另一种缺乏士气与创新的表现，改变的时代带来的不仅是挑战更是机遇，只要你想肯定能在这片宽阔的大地上开拓你的一方天地。

但这并不意味着要抛弃传统职业，以传统文化为根基的行业其实也能焕发无限，正如《舌尖上的中国》等纪录片等利用新科技，将人们的文化根本与时代进展联系在一起，既能传播优秀文化，又能带动其他行业的进展。

总之，我们要以时代为根，在这个大转盘中既不浮躁又不盲从，以时代为大背景，发扬拼搏的精神，以创新为羽翼，为自己的职业生涯做出一个无悔的规划，飞向高远的将来！你我皆有生涯之路，盼望你们的规划都能成为你们人生路上的航标，引领你们走上一个无悔精彩的人生。

职业规划职业规划篇4

日本有名企业家井上富雄，年轻时曾在IBM公司工作。进入公司不久，由于他体质衰弱，积劳成疾，最终病倒了。他靠着顽强的意志与病魔搏斗了3年之久，最终康复，并重回到公司工作。

当时，他已经25岁，于是立下了往后25年的生涯打算，这是他第一次为自己制订职业生涯的打算。此后，他每年都为自己将来的25年生涯订立新的打算。比方28岁时，就制订了到53岁时的生涯打算;到了30岁时，就制订出至55岁时的生涯打算。最初他制定生涯打算的动机相当单纯。

他觉得，病愈后再回到公司，一些比自己晚入公司的后辈职位都超过了他，要想在短时间内拉近近三年的差距着实不易。但是，井上富雄并不是一个轻易服输的人。由于担忧再过份逞强会引起旧病复发，于是他就想找出既能悠然工作又可快速休息的方法。因此，他就抱定：“好吧!别人花3年时间，我花6年的时间;别人花5年时间，我就花10年的时间，只要不慌乱，一步步地前进，还是会有成就的。”

所以，井上富雄订立自己的“25年打算”表，并的确催促自己按打算实践。他不断地对“如何才能以最少的劳力，消耗最少的精神，以最短的时间方能到达目的。”进行思考，也就是说他不断地力图找到既轻松，又肯定能胜利的战略、战术。他常常不断地调整自己的职业设计打算，追加新的努力目标，使自己的启蒙目标和工作目标也就渐渐扩展充实起来。当他还是一个小小办事员时，就开头学习科长应具有的一切力量;当科长时，就学习当经理应具备的力量;当经理时，就再进一步学习胜任总经理的力量。

总之，他总是从自己的现实动身学习应具有的各种力量，然后再进一步的为将来打基础，以便能随时胜作更高的职位。这一切都是得益于所订的职业生涯规划的有效关心。到了30岁时，井上富雄成为经理;到了40岁时，则当上了总经理，他的升迁比别人要快得多。而47岁时，他干脆离开IBM，自己开头经营公司。能取得这些成就，也并不是由于他的脑筋特殊好或者擅长走后门，只不过他能拟定适合自己生涯的打算，并且能去实践。

职业规划职业规划篇5

你为什么要转？

能下定决心转行的人，一般来说是对本行业比较苦大仇深的，否则犯不着花这么大力气另谋出路。但也正由于这样，简单一时冲动选择了另一份“看上去很美”的职业，但跳过去以后发觉未必如此。

通行证：找到你的可迁移力量

当你确定了转行的目标，你可能又陷入了另一种焦虑中——怎么转过去。

许多人觉得“隔行如隔山”，另一个行业没做过，缺乏阅历，所以需要旷日长久的努力才能进入。他们往往忽视了，在山与山之间，有一些铁索桥相连，可以让他们更好、更快地迁移到新的行业中。

对于一份新的职业而言，许多人觉得自己缺力量。但是很少有人知道，力量分为才能、技能和学问三个部分。对转行的人来说，最缺的不是学问，而是技能。

在专业学问方面。在这个“外事不决问谷歌，内事不决问百度”的时代，学问壁垒已经被打破。很多在过去密不行宣的学问和方法已经成为一个鼠标单击就可下载的资料。还有各种培训班、认证考试等。所以假如你够勤奋的话，一般平均能在3-6个月的时间内补足学问的部分。

而在技能和才能的部分，假如你能发觉和运用你的可迁移力量，就会事半功倍。

我们有个学员，以前是消防队长，后来上了职业规划，重新探究自己的职业路径，并做了十几个职业访谈。他花了1年半时间做力量的储备和人脉的积累，如今在一家投行做基金经理。许多人觉得不行思议，其实他在做消防队长的时候，已经积累了大量的基金经理所需的可迁移力量，比方体能、观看力、高压决策力量、应变力、领导力等等。他只要补充相关的专业学问和人脉就可以了。当他考了CFA证书，并通过新精英校友的转介，很简单就进入了一家投行。

当然，前提是你要给自己一个清楚的规划，了解你的目标职位需要什么样的力量，以及你的差距是什么。

快车道：链接人脉很重要

假如你想快速进入一个新的行业，人脉肯定是不行或缺的。

我们许多学员就是通过这种方式找到工作。除了前面提到的消防队长外。还有一位想进入广告公司的女生。她觉得是机电专业，对于转行这个确定，她迟疑了很久，始终没有士气。后来通过一个校友的推举，她知道有个英文网站常常会组织各种高端沙龙，有一次恰好是关于传媒行业的沙龙。在这次沙龙上，她表现活跃，引起了一位国际广告公司总经理的关注，并因此获得了面试的机会。在她的不懈努力下，最终进入了这家广告公司。

另一位学员想进入新闻行业，这是她十年以来的幻想，但始终找不到路径。通过人脉的链接，她如今一家播音主持机构学习了主持，并通过这家机构的介绍，进入了一家网站负责新闻频道策划。

而链接人脉的方法也有许多，如参与培训、进入上下游圈子、通过伴侣介绍、泡专业论坛、参与沙龙、进入行业协会等等。我信任你总能找到适合你的方式。

人脉是进入一个新行业的快捷方式，当你向世界大声说出你的幻想，其他人才有可能向你伸出援手。

圆满的是，许多人连走出第一步的士气都没有，就自己把自己给pass了。

中转站：转职不转行，转行不转职

假如以上两条建议还不能关心你直接进入一个新的行职业的话，可能意味着你的力量与目标职业的要求差距太大。或许你可以实行第三种“曲线救国”的方式。

这种方式的要点还是如何利用你以前的资源和力量，实现平滑的过渡。

举例，假如一个制造业的行政想做互联网行业的市场专员，力量方面的差距的确蛮大的，不简单一次到位地跳过去。在这种状况下，你可以依据自己的力量差距，采纳“两级跳”或“三级跳”的方式。

实现的路径至少有以下几条：

1.先转行再转职：先转到另一家互联网行业的公司做行政，然后公司内转岗到市场部；

2.先转职再转行：先在本公司内转岗做市场总监助理〔工作内容跟行政类似〕，然后转做市场专员，最终跳到互联网行业做市场专员。

3.先兼任再专业：进入一家初创型的企业，兼做行政和市场专员工作，然后再转到更大的公司专做市场。

条条大路通罗马，最好的路线不是最短的，而是那条阻力最小的，你最有可能开头行动的路线。

最终，我想说的是，对于转行这件事，士气和方法缺一不行。假如你也是一位处于转行焦虑中的人，可以思索一下，你是在哪里被卡住了。或许在这个时候，静下心来为自己做一个清楚的规划，就可以摆脱你的纠结和焦虑感。你会发觉——在山与山之间，布满了各种可能性。

职业规划职业规划篇6

有的人对此不以为然，职业规划从小做，不会太夸张了吧？可是否想过，树立人生目标、找寻可以为之奋斗一生的职业并不是一蹴而就的事。就像高考填志愿，最终多少人都在为之懊悔和叹气呢？

消失这些问题的缘由就在于没有了解自己，也没有合理的设定每个阶段的目标。一个人要学习什么专业，将来要在什么领域奋斗，是由他的性格、爱好、特长、价值观等所确定的，而这些正好也是职业规划的重要基础，职业规划就是建立在深度自我认知之上的，而这种自我认知，从孩提时代就要有意识地去发觉、探究和总结。中国父母需要转变观念，从小对孩子进行引导和力量发掘，通过爱好作为向导，培育他树立目标和为此不断奋斗的力量及意识，渐渐就形成行为模式和价值观，之后面对选择，他就会理性沉着，并能做出有利于自己的选择。假如家长一开头就越俎代庖，不仅帮不了孩子，还可能埋没了孩子的才能和天赋，这，才是身为父母最大的失职！

职业规划的八个要素

一、无论你如今或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不行遗忘。

二、切记和谐融洽的人际关系特别重要。

三、要优化你的交际技能。

四、要擅长发觉改变并适应改变。

五、要擅长学用新技术。

六、摒弃各种错误观念。

七、选择就业单位时事前应多做摸底讨论。

八、要不断开拓进取、不断开发新技能。

职业规划职业规划篇7

敬重的老师，友爱的同学们：

大家好!我是xx体教(xx)班的xx-x同学，专修篮球。

经过XX年那场紧急而沉重的无硝烟战斗，我们迈着轻松而开心的脚步步入高校的大门，相对于高中劳碌与严格的学习，高校的丰富的课余时间与轻松的课程让我开头迷茫，不知何去何从，有时就在想：“明天开头努力吧!”可每次醒来后却不知如何努力，这时，我需要职业打算来指引我前进方向。

确定努力的方向之前，首先应当熟悉自我，避开走错方向，通过360度评估，在父母眼里，我是个乖巧的的孩子;在老师眼里是个勤奋好学的同学与仔细负责的班干;在同学眼里是个直率、活泼、乐于助人的伙伴;在邻居眼里我是个勤劳懂事的人。我一个热忱开朗、外向坦率、执着追梦的女孩，以“阳光总在风雨后”为信条，在自己的人生道路上不断地探究着。

“爱好是最好的老师”，我对这句话深有感受。我最大的爱好就是运动。全部人对此都表示惊异与怀疑，我依旧坚持自己的确定。经过两年的苦练，我胜利的考入高校。所以面对职业选择时，应先了解自己的爱好爱好。通过霍兰德职业测评法，知道自己的职业爱好是sei型，喜爱社会沟通，管理事务，讨论探究。

综合各种分析，我觉得自己更适合当老师，考虑到自身状况，我想毕业后回到乡下去当一名体育老师。随着社会经济的进展，人们生活水平的提高，更多人意识到身体健康的重要性，并且最近国家提倡全民健身运动，而对于那些想以后进展体育事业的孩子来说应从小培育。乡下的体育设施几乎没有，除了中学校学校有几个不规章的破篮球场和几个水泥乒乓球桌，再无其他设施了。而乡下的体育课纯粹只是个形式，只是上下课集合一下，并未教任何有用的东西。我想转变那种现状，我要让那些孩子体验到上体育课的乐趣，让他们在那种应试教育的状况下学会放松自己，劳逸结合。为了这个目标的实现，我制定了以下几个小目标:

短期目标：(XX-1015年)扩展和加强专业学问，顺当拿到篮球裁判证，老师资格证并且走上老师岗位。

中期目标：(20xx-2023年)在所在的工作单位提出增加体育课的节数和体育设施建设方案并努力争取获得实施权。

远期目标：(20xx-2025)推广中期目标，带着大家进展全民健身运动，增加公共的体育设施。

为了这些目标和职业的实现我必需做到：

1、仔细学习。学习永久是第一位的，作为同学，学习好是全部事的本钱，作为高校生，有了更多的精力和时间参与更多的活动，生活当然丰富多彩，但更应当重视学习，处理好学习与工作，学习与活动的关系。学习目标的实现要使自己在学问和力量上都有进步。

2、仔细的等待专业学问与训练：专业课要学好，包括术科、理论、扩充课外学问。这是当老师的基本要求。

3、保持良好的交接关系，这会成为以后工作的助力，并且伴侣可以让我保持良好心情，而且作为一名老师，肯定要学会如何与同学，同事，上级相处，所以，这很重要。

4、课余时间学习管理方面的学问。

“天有不测风云”。假如说由于某一环节出错导致无法当一名老师，那么我将选择的其次职业是：自主创业：开一家儿童服装店，在乡下几乎没有特地卖儿童服装的店，那些服装店只是顺带卖儿童装，并且款式也很老，随着生活水平的提高，人们也更加注意穿着装扮了，父母常会想：“以前自己是个孩子时衣服都穿不暖，如今我不但要让我的孩子穿暖，还要穿好穿美丽，让其布满自信向前奔跑”，如今的儿

职业规划职业规划篇8

“想飞上天，和太阳肩并肩，世界等着我去转变，想做的梦，从不怕别人观察，英勇的大步向前，我站在舞台中间，我信任自由自由，我信任明天，我信任青春没有地平线”

———题记

经过了一次次的预赛决赛，各学院的'代表选手最终在大礼堂拉开了最终决赛的帷幕。怀揣着对将来的幻想，紧握着对将来的向往，他们站在聚光灯下，描绘着心中五彩斑斓的职业梦。

看着他们一个个精彩的表演，听着他们描述着自己的职业规划。每一个人，每一个规划，每一份职业，他们依据自身状况一步步深化剖析，从各个方面分析其可行性，并提出备选方案，周密得仿佛观察唾手可及的明天，不禁让人艳羡。其实我也为自己做了一份规划，只惋惜作品拙劣被淘汰，完成规划的那天，我长舒口气，最终对自己的将来有个模糊的轮廓，很巧合的是那天刚好是我20岁的生日，我劝慰着对自己说，算是自己给自己的礼物吧，20岁是该为自己的职业好好规划了，是该为自己的将来好好负责了，是该对过去的浑浑噩噩说再见拉。青春就这么一闪即逝，高校的时间也如流水般不断的逝去，我不敢想象，假如一无是处，离开象牙塔那天的我该何去何从。拼搏了这么多年了，更不能再最终的关头松开紧绷的弦了，特殊是对专业学问要求过硬的我们，对着医同学誓词激扬宣誓的我们，对美妙将来激情澎湃的我们。只要你情愿，这还是起点，不用瞻仰谁的光辉，聚光灯下的他们也是在汗水的千锤百炼中强大起来的，祝愿他们