修车公司员工制度（二篇）

第2页共2页修车公司员工制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。三、早、中值班由部门主管统一安排。四、员工的考勤情况，由部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司全体员工。五、作息时间每天工作____小时，工作时间为8：00-17：30（其中：中餐时间____个半小时）。因季节或其他原因需调整时间等，公司将及时通知六、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、睡岗等，管理程序如下：1、迟到：点名时未到;迟到____分钟以内的，每次上交现金____元，否则扣罚工资____元，迟到____分钟以上的扣半天工资;如遇特殊情况本人应于点名前电联主管领导，特殊情况超过____次按迟到论处!2、早退：指未请示部门主管擅自提前离开工作岗位下班;早退____分钟以内，每次上交现金____元，否则扣罚工资____元，____分钟以上按旷工半天处理。3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣____天工资，旷工一天扣罚____天工资;____月内连续旷工____天或累计旷工____天的，扣罚未结工资的____%;____月内连续旷工____天以上或累计____天以上，扣罚未结工资的____%。5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款现金____元，否则扣罚工资____元;七、请假制度1、每月公休____天，所有员工公休外的请假由总经理审批，未经批准每超休____天扣____天工资（月工资平均数）2、连续休假____天以上者报总经理批准!未批准擅自休假者按旷工论处!3、公休、请假必须填写请假条，未填写请假条休班者按旷工论处。4、电话、短信请假者事毕____天内补写请假条，超期按旷工论处5、同一部门不得出现两人及两人以上同时休假修车公司员工制度（二）一切职务行为必须以公司利益为主。一、本厂员工要有以厂为家的思想，诚实敬业，不做有损本厂形象、名誉的事。提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，相互尊重，相互协作。二、录用新入厂员工须交本人身份证复印件两张、免冠照片____张及相关技工证。新员工有试用期，技工、技师为一个月，学徒工为三个月，薪酬为实际工资的____%，试用期满后发全额工资。为了提高工作积极性和维护厂里和大家的权益，所有人都要扣押金，技工押金为____元，学徒工____元。押金扣满后由财务出具押金单一张，请妥善保管。辞职的三个月赁押金单领押金。三、考勤所有员工必须严格遵守上班时间，冬季：早上9：30-13：30，下午14：30-21：00（中午休息____个小时）;夏季：早上8：00-13：30，下午15：00-22：00（中午休息____个半小时），每位员工午休时间可自由调节进行换休，下午上班先到办公室签到，不得迟到、旷工、早退。迟到或早退（含____分钟），扣____元。迟到____分钟以上____小时以内，扣____元，超过____小时按旷工处理。1、旷工一次者扣工资____元，连续旷工三次者扣除全部押金。2、请假：（1）病假：请病假须在上班前____小时电话通知或当面向负责人请假。请假一天以上者，病愈后须提供医院出具的就诊证明。（2）事假：紧急突发事情可口述或电话通知负责人请假，普通事假须当面告知负责人批准，否则扣工资____元。所有事假不计发工资，必须有请假条。四、出差、加班补助（计件工资除外）出差：每人每天____元加班费：以天计发，加班费用（____小时以上算一天），每次补助____元/天，节假日另补助____元/天。全勤奖：不休息，无早退、旷工、迟到者，每月满勤者奖励____元。每月正常休息为____天（为不影响正常营业，员工休息日须提前申请，由负责人安排每位员工的休息日期）。节假日休息为：春节____天，五一____天，端午____天，清明____天，十一____天。（为不影响正常营业，节假日休息，由负责人安排每位员工值班日期）。五、卫生制度片区责任制：每日清洁片区卫生，完工后请洁自己施工的片区卫生。冬季负责