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文档简介

实用版有限公司劳动合同本合同由下列雇主(以下简称“公司”)和下列雇员(以下简称“员工”)就职雇佣事项达成：第一条聘请公司同意聘请员工，员工同意在公司的职位上工作并履行公司安排的职责。公司将不会聘请其它人员执行与员工履行的职责相同或相似的工作。第二条工作描述公司规定员工担任指定的岗位，员工遵照任职文件中规定职务及任职指示行事，履行并完成公司安排的职责。员工同意公司可进行工作变更、职务变更等合理的调整。第三条工时员工每周工时为40小时，超过40小时的工作量按照国家法律法规的标准进行加班费支付，员工应当遵守公司规章制度的有关工时管理的规定。第四条试用期员工入职前需要经过试用期，员工申请经理人批准后入职，试用期长短为六个月。试用期间员工享有公司基本福利待遇，试用期结束后，公司将根据员工的个人表现和公司的需求，决定是否转为长期员工。第五条薪酬和福利1.员工的薪酬和福利将按照公司的相关规定执行，自试用期满后起，员工享有公司提供的社会保险等福利。2.公司将每年至少提供10个工作日的带薪年假，同时根据员工实际情况，给予带薪病假、公共假期、陪产假等福利。第六条保密条款员工在受雇期间以及离职后仍需遵守公司保密条款。员工不得在任何时间向任何人透露公司商业机密、技术秘密，不得将公司的财务、技术等涉及公司核心利益的文件或信息外泄。对于违反此条款的公司有权对员工进行解雇，员工的违反行为也应承担相应的法律责任。第七条离职员工如有离职意愿，应提前30天向公司提交书面辞职通知，公司需同意后才可离职，公司有权在员工离职前交代员工现有工作，员工应妥善交接工作，并在离职后归还公司所有档案、资料和工具等公司财产。第八条违约责任在任职期间，员工不得向公司散布谣言，诽谤公司领导，泄露公司商业机密或技术秘密或接受他人贿赂，如有违反，公司将对员工予以严厉的处罚，并保留追究员工法律责任的权利。第九条其他条款本合同如有其他未尽事宜，请按照公司相关规定执行，同时，员工也将遵守相关规定。第十条合同的终止本合同效力自员工入职时起，期满后自动失效。合同期满前60日，甲方或乙方向对方递交书面终止合同通知，并与对方商定终止合同的有关事宜。在合同终止后，员工必须归还公司所有财产，包括公司物品和机密资料等。本合同采用严格保密措施，任何未经当事方授权，不得向任何第三方披露。本合同的补充协议需采取同样的保密措施。

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