人力资源主管岗位描述实用的HR图表

第一章人力资源主管岗位描述1.人力资源主管岗位说明书人力资源主管岗位说明书（续）（续）悦2.掉招聘赌专员贝岗位道说明启书资招聘夏专员准岗位颤说明观书古3.啄人事贺管理岸员岗乎位说薪明书迫人事宽管理粮员岗样位说股明书仇4.佣培训禾专员评岗位燃说明抛书钥培训盲专员缠岗位播说明挥书弯5.旨劳资简关系侵专员罢岗位苏说明佣书杯劳资倍关系迹专员扭岗位姑全说猫明书貌6.号绩效哗考核奖专员剥岗位讯说明浙书胞绩效火考核乘专员榨岗位砖说明臭书时7.排人力著资源祝主管件的素废质要轿求羊人力约资源橡主管西的素焰质要咳求术（续走）肉8.玻人力镇资源鸣主管辅能力朱考核材项目向表感人力览资源馋主管耍能力裹考核佳表迫9.挪人力翻资源奉部职跌能图错人力载资源母部职耻能图研究与标准研究与标准1.工作分析2.工作说明3.工作条例4.工作评价5.工作分等6.工资分析7.劳动力市场调查8.组织设计9.记录与报告表设计10.手册与表格11.人事审核安全1.安全标准2.安全检查3.安全宣传4.机械安全5.安全工程6.安全竞赛7.安全教育8.意外事故调查9.安全规则10.安全记录与统计雇工1.招考2.口试面谈3.考试4.新雇员教育5.分派工作6.升迁调动7.考绩评等8.咨询顾问9.离职前谈话10.雇员记录员工福利1.康乐计划2.团体保险3.养老金计划4.分红5.信用贷款组合6.食宿7.员工协会8.其他服务9.法律辅助10.记录与统计医疗服务1.体格检查标准2.卫生控制3.体格检查4.个体健康5.职业医疗服务6.急救室病房7.诊疗病历及其他记录与报表8.健康衡10储.人肆力资往源管游理过派程图勤人力碗资源译管理纷过程偿图人力资源规划人力资源规划招聘甄选确定和选聘有能力的员工解聘培训定向能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工绩效考评职业发展满意的劳资关系能长期保持高绩效水平的能干、杰出的员工退11菠.公墙司考绿勤制克度范相例殖考勤围制度乓范例醉一、喂目的残为确延保公票司进切行有读秩序图的经多营管叮理而刚制定秧。垃二、助适用凤范围帖适用渐于公鞭司一些般员粗工到闹主管惹级员昂工。纷三、菌责任缝各部密门主摧管。防四、恒程序负内容效（一香）出槽勤桨1.调工作纹时间答每周铜工作帅五天我，每尘天8洁小时慧，正编常时剃间为藏上午购9点像到下业午6偷点，因因工姻作需注要执高行晚壤班和匪倒班据的员考工，船特别浸工作裹制为泽8:融00远—俭17科:0怎0或相10详:0众0富—嗽19辱:0心0,贷此项箭工作小制需软要部千门主兴管和穿CE酬O批渴准后础，再窃到人锈力资枝源部昆登记昆后，危方可铲实施流。煌2.惨午休窃时间献一个摩小时挂(1宴1:毁30面毁—瘦2隶:0倾0之林间任驱选时富段)赖。冈3.兼打卡努（1凡）员挨工每预天上岔班、赵下班皂，午烟休出僻入均叙需打仔卡(浊共计他每日寺4次搅)。均（2带）员梦工应漫亲自仍打卡钳,帮序助他耗人打逃卡和兴接受畜他人姿帮助蚁打卡瞒者,浮无论立是否策迟到足,栽均按揪C类犯迟到傲计算早。遣（3随）忘威记打抽卡的擦员工秧,挨需要型其直习接上稻级把硬员工归漏掉仙打卡零的时健间e亭ma莲il故给人纯力资每源部网,壮人力节资源悟部会跪给予固补签锁。世4.辫公出扑（1伞）一桶个工鬼作日舞内的淋公出栗需在萄前台泼登记宏,方桌便转营接电秤话和左留言洽。驴（2孙）出贺差、侦事假设等需凉事前亡得到能部门膨经理告批准总,并安到人梅力资稠源部展登记末。伪5.君请假遭（1挺）任锡何类旗别的瓜假期折都需奸部门肿主管验事前恐批准艺，并腊到人糊力资命源部搂登记忙。绪（2订）如师有紧狱急情幼况，幕不能絮事先匆请假掏，应底在两胖小时杰以内爹线通知备本部夺门主手管和外人力瞎资源描部并精在上丛班当冷日补宣办手践续，闭否则鄙以旷雄工计乱。项6.河迟到迟、早枯退和惧旷工绩的奖业惩制桂度吹（1唐）全思勤奖世：每尖月1屯00泛元,香以考益勤卡购为准对。滑（2恶）迟转到早尽退线恩：上贤班9茄:1把5以放后到汽达，示视为门迟到谱，下伏班5杏:4今5以供前离桌开,牵视为惑早退锅。盟（3恼）特绣别条瞒款:妥在男一个归自然勾月份陕里，砍允许尘二次志迟到晨(不肥晚于品10纠:0嘴0)困,给腹员工龄应急疼时使雄用。眼超过打10郊:0慎0，禁扣除融缺勤狡时间翼的工霜资。艇（4宗）迟孔到细协则胆在一宝个自承然月志份里医，第瓜三次渡或更尖多的狭迟到徐处理瞒如下量。星A.税9胜:1模5似—朋9:挺30浆到称,即廉迟到柿0泰～帝15菊分钟典/次畜,扣锄款个老人月两工资固1%赞。盛B.骨9:扒31房—赴9:较45宏到盖,即案迟到爹16欢～花30勿分钟股/次绘,扣蛾款个搞人月仰工资刘2%限。燕C.由9:魄46返—石10产:0屋0互到,唤即迟榜到3忍0可～悬45备分钟胆/次粮,扣猎款个复人月克工资层3%船。撕D.絮10码:0盟0以杆后,焰按旷岩工一评天计部。剪注：啄若9队：0唯0粮～乔11码：0瓣0间方致电懒直接耳上级祥请假撤者，芒可补惯假，出否则开按旷缎工计情算。轨（5回）早物退细怪则匹A.撒17毕:3泄0材—居17这:4选5意到,柏即早拆退颈0语～自15开分钟侮/次案,扣碌款个与人月叶工资猪1%炊。带B.微17黎:1拿5大—叶17托:3展0斧到,倾即早患退1紧6恐～终30蚊分钟舟/次肌,扣考款个残人月邪工资层2%赠。闯C.出17绝:0摆0拨—室17券:1碍5朝到,密即早侄退3设0久～箭45问分钟担/次限,扣匪款个筋人月型工资渣3%档。急D.券17则:0尾0以铅前,永按旷冻工一渗天计盒算。美（二至）旷擦工村1.进连续俩三个骄工作巨日无刃故缺集勤，查或未恒经批勒准休议假者闸将被枕视为幸旷工讨。直灵接主砖管将验亲自秃联络腥本人翁查明园原因亭，并速于满透三天吹后的闲二天盖内交唤出《妨辞退历处分妖报告符》。滴2.显在3爪0天做内未骂经批互准缺杠勤总灰计6匪天（蒸48疗小时发）者盒被视更为旷版工，绕并予示以辞严退。州（三筛）考蜂勤统走计都1.芬各种妙休假梳单，蛮加班放单应丸于每纯月2仪7日为前交抛至人佛力资嗽源部虫,由超人力枕资源阳部统表计。站2.尸外地讽办事耽处办轻公室日主任罗应统梁一按斤附件视考勤其表汇冶总考倦勤,勇于每嘴月2包7日赞前E叙MA柳IL颠至港总部虹人力乏资源翼部。焦12瓦.公倚司办援公室摇行为扭规范笔范例较公司醉办公席室行锁为规屠范范蝴例父一、饶总则烈为加凝强公智司管织理，窄维护完公司舒良好企形象你，特罩制定把本规哪范，啄明确越要求催，规离范行崭为，杀创造转良好腥的企号业文丰化氛蜻围。且二、昆细则瓣（一绩）服龟务规茄范切1.践仪表违公司廉职员罚工应济仪表管整洁拣、大滋方。墙2.胁微笑途服务塑在接之待公稀司内脚外人限员的熊垂询豆、要申求等凝任何斜场合委，应泻注视级对方先，微夹笑应身答，析切不涝可冒政犯对站方。仗3阅.横用语蜜在任津何场全合应施用语角规范朗，语租气温迎和，散音量奔适中词，严似禁大龄声喧痕哗。纠4尽.筋现场叉接待窜遇有外客人耍进入歌工作虎场地躁应礼靠貌劝适阻，敌上班郊时间全（包巴括午套餐时菌间）辰办公摊室内纯应保妹证有校人接架待。隆5页.姐智接听草接听芝驱应及具时，敏一般姥铃响云不应州超过伞三声绝，如辜受话文人不走能接礼听，袋离之惯最近贼的职鼻员应义主动孟接听窄，重孔要电享话做葱好接奥听记壤录，啄严禁峡占用浅公司甘绑时间啦太长办。继（二回）办串公秩冤序煌1.壤工作稳时间巾内不窃应无不故离唱岗、尺串岗求，不爷得闲茧聊、适吃零黄食、漂大声泰喧哗铲，确紫保办券公环树境的捐安静汤有序射。责2梯.苦职员译间的盯工作坡交流老应在忍规定奶的区糊域内盒进行排（大把厅、盯会议场室、屈接待衬室、呜总经动理室误）或兰通过洒公司竿内线材嚼联系功，如作需在筑个人兼工作早区域艳内进避行谈员话的槐，时冲间一翻般不铁应超余过三尝分钟耐（特库殊情年况除咸外）抛。卧3互.桌职员但应在蚕每天病的工竭作时碗间开并始前登和工抗作时奋间结凑束后丹做好膊个人盒工作袖区内蠢的卫勤生保深洁工猎作，爬保持珠物品香整齐呜，桌弊面清速洁。王4澡.兔部、秀室专闯用的助设备引由部推、室制指定重专人夜定期介清洁摸，公随司公零共设航施则蚀由办贡公室跌负责滨定期爽的清馋洁保遮养工萌作。缎5尚.妈发现锯办公龟设备挎（包是括通邪讯、壤照明厘、影趴音、它电脑洋、建银筑等舞）损琴坏或层发生比故障筛时，升员工气应立洞即向粮办公鞭室报旺修，蔬以便所及时善解决团问题革。尿三、央责任掀本制宪度的雄检查削、监继督部寨门为明公司巾办公荡室、柔总经须理共灶同执您行，览违反拔此规证定的乳人员枝，将描给予国50上～1押00禁元的跟扣薪免处理耗。本湾制度额的最逮终解听释权链在公槽司。名13倾.员训工纪燃律管赖理倘制度些范例敌员工嘱纪律会管理候制度涉范例贝员工嫌行为侮如不歉符合婶适当圣的规有范，难或触晌犯下晒列任渴何一薪种规遣定，瞎一经千查出欠，将劫受到想纪律着处分瞒。韵一、租伪造情或涂晶改公男司的垫任何弓报告岭或记爬录。凤二、高接受押任何四种类蜓的贿签赂。盯三、盟未经惹公司踩书面辟允许巷，擅情取公原司任岩何财沙务、茅记录议或其集他物借品。唇四、阻擅取逃或干键扰公薪司的兽财务决。厨五、陶在公倍司楼向房、就车辆蜜、轮促船或叮工地什内向辛同事狱鼓吹止任何另政治懒理论矿，赌但博或财使用雕侮辱房语言盒。纤六、善企图劣强迫梨同事委加入歇任何叉组织完，社恼团或艳工会笔。房七、容违犯缺任何习安全厅条件甲或从臣事任闹何以触危害咸安全茂的行等为。锄八、慕未获歼准许添而缺辉勤或章迟到通、早京退。赠九、亮无故渣旷工低。翠十、含在任颠何时贫间内杨，出掘借工遣作证伐。吃十一醋、亦故意浴疏忽顾或拒央绝主救管人宣员的贼合理候合法唱命令背或分劲配工级作。贱十二筑、辨拒绝嫩保安天人员芳的合映理、颂合法电的命忘令或透检查吐。危十三不、弄未经四总经扰理允偷许而画为其凶他机站构、粥公司赴或私闻人工麻作。丧十四刘、祥在工得作时抓间内票干私达活。闭十五犁、晴从事奔与公际司利橡益冲右突的麻任何夕行为天。慌十六铁、醋总经励理认乱为可飞采取睬纪律页处分数的其钩他情贩况。睛14建.新童进员谎工职田务、既工资栽标准沿表杨新进钱员工辩职务纵、工彻资标辜准表选年姨绩延月棕日杏姓名引所属旗部门油职位碧入职乱日期散工资牲标准尿本凡薪喝津饭贴恰人事政经办圈：父批示吐：蜂审核禁：福拟定杜：件15塑.员户工日颤常管列理制可度照员工妥日常面管理远制度协一悠、得在公车司内万，应神遵守虚公司枕各项新规章刮制度裂，服假从上厘级指哑挥。娘二卡、裂上下鬼班时起，必移须打哪考勤箭卡，堵不得身代打手。福三芹、宋严格殿遵守秩工作码时间毁，做苍到不岂迟到展，不录早退探。下仗班时锤间到匙后，也必须填整理饲好物梳品下读班。捏四赠、丧工作创期间绝应认抚真工诸作，主不允至许串卡岗聊茶天和加在工钓作区蛇内大牙声喧逢哗，因不得改妨碍炼他人登开展撕业务阴工作晨，不边得擅拳自离陶开工薄作岗克位，骄不可傲阅读月与工乐作业芹务无睛关的扫书报著杂志柜。舞五维、心工作谁时，吐不打闭非业召务性须籍，接荐非业相务性炼巧时应流尽量裳缩短航时间帝。席六怕、座必须挪履行钻对公终司机爆密、痰业务杰上的钻重要物信息体的保损密义汁务，号不得料将公钻司业壳务及刷营销拿信息象泄露斯给他映人。尼不打续听，班不传柿播与通本人薄无关畜的，边不该须打听宝不该悄传播常的事弹项。渴七园、迹不得故将公述司资车料、鼠设备基、器腾材用古作私鱼用，掉如需状携带狱外出子须得伟到批抹准。沾八竖、波与工轨作无予关的哑私物纽不得蝶随意厅带入捧公司归，工妖作场逃地非列经许乒可不兄得进晓行各娱类娱床乐活舌动。啊九薯、与员工置个人霸所借材用的水工具率、物昂品必良须妥搂善保兴管，贵不得垮随意露拆卸壶或改咽装。载若出排现故少障须菜及时僻向上若级申崭报。武十腔、执无操慌作资公格者仍不得妇操作潮公司怖的有佩关设腐备、仅器具唯等。燃十一咐、固客人野来访首原则削上应齐有预闪约，拆并在对指定叉场所米接待惰。非欢工作疼人员妖不经膜许可浪不得根进入单工作班场所壁。榆十二犯、料公司诊员工国间及惜对公约司外胆的人膝员，袜必须卡礼貌志待人泽，文羡明用竖语，逮不讲斤粗话临、脏递话。叔同事驾之间剂要和蛙睦相铃处，功互相寻团结情、帮臂助。钟十三搂、盯公司剑员工拖上班速一定饰要佩海戴胸逝卡，亏如有题遗失耐应尽房快申驳请补热办。叶十四把、锁员工走着装敏应以痕反映船良好延的精谜神面浆貌为叉原则色。男意职员谋着装丘要清大洁整极齐，什禁止摸穿拖测鞋、雀背心稼、田插径裤慌。女露职员棕穿着显要大京方得菠体，胳不浓陈妆艳孔抹，软不准狸单穿素吊带厉衫、屋凉拖活鞋。剥十五洗、盟随时冤注意长保持旨周边章环境税卫生避清洁祖，不迟随地挖吐痰弊、不略乱扔赌纸屑固烟蒂集、不姻乱涂涂乱画裂。雨逆具、骄雨鞋煮一律厨放置小在规亮定存蚀放处牵。村十六挤、日除在枝指定叉场所两、时锡间外袄，不屯允许棚饮食去、吸着烟。格十七药、奉节约鼓用水怖、用校电、著办公盏用品虹。安狂全用阁电，雷爱护偏灯管确、插愈座、否开关境等电松路设虹施。卧不准猪私自妥拆除旱、搬伯移和聚乱拉肚线路筑。若弓有损国坏，府须通堡知总面务处帝进行它更换芽、修总理。摊十八验、食必须租遵守陈用火揪规则鉴（下景班前算关闭润煤气庄、清界理烟魂缸、逝切断涝电源胶）芹十九拌、确所有酷设备扁、器察具等浩必须念保持挂可正疼常安攀全运测作状桶态。滩二十著、冬发生掉传染惠病立播即报队告摊。驱16叨.员筛工日申常行走为规衡范范工例之员工港日常愚行为凭规范愁范例勒17神.员晚工宿脖舍管通理制巧度范腾例锤员工胀宿舍币管理牛制度炉范例挤18由.员告工周肠出差旅报告蛛表筹员工腹周出拖差报艺告表惰姓名榆：揉容荣爷所貌旷认晚匪枪任自溉年辉月仓日脾——卫年饶月除日够星粱期拴出估差甘地述点爷事范由涉备春注兔星期数一足垃月希日菊星期奶二父套月耳日锡星期单三麻洒月锡日右星期袍四棒斧月粉日驼星期盖五披脑月卵日瞎星期每六庆叮月荷日爷19这.出范差旅夏费申镇请单魄出差喘旅费火申请筋单侮日堡期罩：似部勿门：线职置称：将姓娘名双：恒出差宰事由亏：井误餐汇次数止：委误餐破费柜锅絮／次硬金接额：反交通辽工具乒：赢嚼由高矛砖经誓涂至向交通学费：豆由搏图曾经斧格至燕交通及费：屡旅费友金额寻：锄拜园因泻妨前坚意占经落手人碍：挠核子准疲：庭雷执倾愈固掠未暑绵证堂明人列：急20口.员巩工出狡差申登请表保员工锯出差患申请份表匪部门慈：昆出差咱人咐部门笨职务暖代理颗人顽职湾务跨部门莲代理萝人签必认姻出差碰要办川事项铃主管怒直属燕上级械申请浑人们申请宰日期岩21镰.员境工暖人身枣意外净伤害淋及医争疗保储险管眼理办路法使人身裁意外柱伤害腰及医盆疗保灿险管趟理办政法饱一、袍就诊乞医院污被保云险人包因疾盾病和暑意外依事故避需门怜诊或艰住院性治疗蔽时，忽应在董保险顶公司兰指定僵医院慈就诊蚀。被玉保险夫人在非出差讨期间侄患病培，应鼠在当夺地县改（区薯）以训上的虾公立拼综合存性医绵院就晚诊。详二、头赔付张标准饰（一珠）挥医疗秒保险份赔付乓1.齐门诊捉治疗祸的赔红付标前准膊（1浑）弯属于炉保险虏责任剖范围遭内的仓门诊磁费用软，每核天限乳报一刺次，锻每次穗按8菠5%仓的比瓦例赔抛付,侍每天貌最高可赔付耗额以父人民星币3估00夜元为碌限。壶（2谋）拾因意朴外伤妈害的毫门诊版治疗孕费用树（不斗包括区药品洋费）糖全部孕赔付私，并吧且每富天无优最高汤限额呜。微（3洒）味因意铺外伤缩害造睬成的珍门诊遇治疗农的药允品费并用，绢按1贞00不%的烂比例本赔付群，每宿天最蔬高赔讯偿额但以人志民币企30街0汗元为鸦限。铺（4逝）术检查傲费：租除急球诊外扒，单博项检司查费捷超过纹30替0元绍者，南应由茅医院症提供面证明所并征阀得保眯险公拔司同兼意。精孕妇毕围产垦期检梅查费餐：按驻实际养支出蝶给付脏，正芬常妊血娠者吃，以覆人民值币5糟00牧元为击限；研异常镇妊娠绪者，稻以人扭民币挠80灯0元娱为限黑。演（5告）挺因疾驴病门泛诊的迟手术准费按凝85尊％赔枯付，巾每天郊无最名高赔符偿额跃的限沈制。图2.祸住院隙治疗增(因蔑疾病刻或意银外伤浑害所闲需)虎的赔滩付标教准及（1朴）南药品徐费：遣（按脏政府扒医疗巡主管锁机关躁规定尤的自裕费药咏品除世外）毫赔付由95启%。劫（2喝）驱治疗逝费、谷手术牢费、偿输血境输氧鼻费以粘及敷筐料费幸赔付喊95京%。游（3虾）有住院兵床位怕费：竖以每箩人每杠天不慎超过数人民洋币4仙0元吼为限屋。失（4厦）征检查亮费：辩除急与症外职，单荣项检都查费甘超过叔人民街币3迁00姥元者院，应始由医风院提姥供证谨明并龟征得估保险境公司沫同意偏。捕（5靠）数分娩勤费：错按实只际支粒出的澡85浑%赔禽付。俭正常剧分娩煎者以午人民抹币3果00鼠0元嚼为限占；难甚产者钳最高姻以人誓民币招40皆00葱元报为限绑。卖（二拣）保注意芝事项肝1.浴被保隐险人横在门思诊或藏住院醋期间练，如氧需配满合使此用自集费药它品，呜必须怒向医女院声驱明，议将自涝费药达在医均疗费充收据贤上分清别列啦清。撑否则魔，保奖险公船司会叨拒付地部分今或全聋部医猾药费借。统2.究被保胃险人劫在申谨请门锣诊医偿疗费钓赔偿厨时，尾应按安门诊叉日期歌顺序禽提出预索赔难，本首次索事赔的中医疗冈费单恢据日忍期必联须在格上次搜的索翼赔日值期之烂后。蛛3.椅被保术险人圈申请串住院盯及门盘诊医松疗费家赔偿疯，应基在交摧费之戚日起缴９０谜天内鸦提出广。轻4.捷人身私意外陆伤害螺赔付斑：按善中国明人民库保险盏公司叛《人淋身意咳外伤议害残袄废给叹付标鹿准》程的规慎定，碰按伤柏残程绩度给树付全扔部或过部分密保险腐金额委。恢三、窃凡有携下列头疾病处之一烘者不涂可投恢保孔。涨恶性泽肿瘤客（癌乘、肉抗瘤、熊白血贼病）异、精税神癫勿癞、主痴呆破、脑同血管移硬化隐、心侵肌梗芒塞、雀高血严压（而ＩＩ钻期以煮上）侧、心奉脏病宴（心殊功能吐不全鸦ＩＩ切级以改上）摄、支腰气管堆扩张疯、慢记性阻敢塞性籍肺气曾肿、间肺结绕核（荷传染纳期、撕慢性泰纤纬萌空洞激形、座肺硬仰变）员、肝抬硬化盲、慢灾性肾董炎、稍肾结馋核、塔肾病兆综合宫症、挺尿毒律症、俊再生江障碍叙性贫随血、秘红斑辈狼疮损、性棵病、遣爱滋千病及道其他送先天瓣性和山遗传慧性疾驼病。棒四、社对下册列费城用不催负赔亚付责努任租（一伐）科挂号疾费、蓝陪人斜费、肠特别汇看护桶费、篮伙食巡费、友营养佣费、刺出诊口费、迟奶粉孕费、箭婚检博费、欠煎药版费、妈转院献治疗溉的交缸通费帽、国殖家医白疗主例管机京关规嚷定应竿由个睁人自晋负的茂其他挤费用虚以及旨非保讲险责迫任范拖围内仍的费飞用。台（二露）驼镶牙罩、整心容（深因意肃外事息故造助成畸燕形者制除外摸）、说美容偏、矫尖形手麻术、逗气功虚治疗雨、验缘眼、骡配镜打、助御听器含、人救工器王官、沉家庭娘病床抽、性赢病、项爱滋郑病、丑未婚苍人工钻流产肠、个谈人服傅务、愿按摩柿治疗铁以及症因投外保前内已患瘦有的你慢性怜病的仓治疗障费用效。苍（三扮）矛被保弹险人菠自杀切、斗抄殴、读犯罪泰、吸饲毒、隐违法杜和故抽意行躬为所您致的瓜所有荷费用脏。聪（四循）湾因第牌三者僻造成宪被保财险人梳伤害液，依战法应日由第纪三者堵承担简的医朽疗费熄用。愉（五脏）朗战争膀或军扶事行谜动、辆动乱沟或暴舌乱、箭核子嘉辐射性、核膛污染澡所致员的一肝切费奉用。梁（六参）赤在中膨国境息外及路香港吧、澳巴门、凭台湾蔬地区克发生睛的医俩疗费涉用。蜘（七折）阁被保住险人豆或其碰受益钟人的径故意史或诈京骗行普为。血（八地）截被保配险人塔因疾济病所铲致死直亡或榨残废送。穿22授.公蜻司图逐书、分报刊太管理祖规范偿公司泡图书典、报森刊管篮理规遣范树23孝.公学司暂还借款腐管理导规定稿公司社暂借跟款管自理规赶定显24搜.公浑司印乓章管援理规钉定贴公司旗印章躲管理次规定五25歼.公需司文镇书管印理规膝定棉公司需文书候管理或规定延26鹅.经辨济合务同管识理办迹法隶经济茫合同流管理箩办法回27述.公另司计馆算机调管理阶规定恩公司盾计算讨机管上理规前定慌28克.产杏品请哄购清览单绍员工凝产品重请购疗清单纤项馒目拐品喝名钞数量贡单位亲价格补总择金垫额鹿1隶2箱3爆4豆5哀总明金霞额缓RM距B:略供悔应慧商头名特称产及声联若系饰电旺话昌报诸价胁1敬2还3可4辰到货盈时间躲及付脑款条协件汇备注雄审批书(所辣有申商请)侨（部献门摸主管辛）热审批暖(人恢民币纵5千掉元以的下)海〔总骨监〕脏审核倡(逼所有龟申请房)财路务迈主管回审批颂(人领民币携5千血元以屠上)闯(总止经理往)凝最终及审批抖（雷人民锦币1众5万睬元以铺上）罗（总虹裁/出首席吹执行敌官）野总监盛

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