东北大学《公共部门人力资源开发与管理》

东北大学继续教育学院公共部门人力资源开发与管理（一）一、单项选择1下列不属于霍兰德的职业倾向理论是（B）实际型技术型研究型D.传统型2下列不属于职业锚理论的是（A）社会型安全稳定型自主独立型D.生活型3下列不属于根据不同职系的晋升阶梯划分的职业发展通道的是（B）管理通道单一职业通道专业技术通道D技能通道4下列不属于目标设定应遵循的准则的是（A）择己所利择己所爱择已所长D.择世所需5下列不属于员工素质测评的内容的是（C）智力测验气质测验情商测验D.管理能力测验6下列不属于职位评价的方法的是（B）要素计点法描述法C.排序法D.归类法7下列不属于绩效薪酬的形式的是（A）加班费计件工资制绩效奖金D.绩效调薪8下列不属于组织自主福利的是（A）带薪休假加班补助各种津贴D.教育培训福利9下列不属于法定福利的是（B）带薪休假加班补助公休假日D.失业保险10下列不属于内在报酬的是（B）活动多样性动听的头衔参与决策D.工作自由度二、简答题.简述关键绩效指标的优点。关键绩效指标具有以下优点：①有利于组织战略目标的实现;②有利于绩效评价的科学性和合理性;③有利于组织利益与个人利益的协调一致。.简述公共部门薪酬的功能。公共部门薪酬的功能有:①补偿员工的体力和脑力消耗,提升员工的素质和能力。②激励员工的工作积极性,为员工廉洁奉公提供物质保障。③吸引社会优秀人才进入公共部门系统,确保员工队伍稳定。下列不属于绩效的性质的是（）A多因性B多维性C全面性D动态性我的答案：C下列不属于根据不同职系的晋升阶梯划分的职业发展通道的是（）A管理通道B单一职业通道C专业技术通道D技能通道我的答案：B下列不属于培训实施阶段的过程的是（）A效果评估过程B准备过程C具体培训过程D培训迁移过程我的答案：A下列不属于霍兰德的职业倾向理论是（）A实际型B技术型C研究型D传统型我的答案：B下列不属于目标设置的构成要素的是（）A内容要素B标准要素C条件要素D需求要素我的答案：D下列不属于非财务报酬的是（）A带薪休假B宽大的办公室C动听的头衔D特定的停车位我的答案：A下列不属于公共部门绩效管理的“三个目的”的是（）A收益目的B战略目的C管理目的D开发目的我的答案：A下列不属于绩效薪酬的形式的是（）A加班费B计件工资制C绩效奖金D绩效调薪我的答案：A组织文化通常开始于A创始人B制度化C习惯D意识我的答案：A下列激励方法中不属于非物质激励的是A目标激励B惩戒激励C福利激励D荣誉激励我的答案：C二、多选题下列属于构成公共部门招聘的一部分是（）A招募B甄选C聘用D培训I我的答案：CBA下列属于实现良好的招聘要达到的目标的是（）A恰当的时间B恰当的管理C恰当的来源D恰当的人选我的答案：CAD下列属于公共部门组织结构设计的原则的有A公益目标原则B法制原则C有效管理幅度原则D动态性与适应性相结合我的答案：BCA下列属于公共组织文化特点的是A彰显政治特色B强制性C相对动态性D注重规则我的答案：DAB下列不属于目标设定应遵循的准则的是（）A择己所利B择己所爱C择已所长D择世所需我的答案：CBD下列属于人力资源的特征的有A静态性B时效性C增值性D内耗性我的答案：BCD下列属于法定福利的是（）A带薪休假B加班补助C公休假日D失业保险我的答案：ADC下列属于员工流动比率计算的方法的是A员工流出率B净员工流动率C员工流入率D员工流动速率我的答案：DAB下列属于公共部门组织结构设计的影响因素的是A组织环境B组织战略C组织发展D组织技术我的答案：ADB下列属于内在报酬的是（）A活动多样性B动听的头衔C参与决策D工作自由度我的答案：ADC三、判断题在美国公务员职位分类中技术类属于蓝领职位。A对B错我的答案：B2英国是世界上工作流动性最强的国家。A对B错我的答案：B3较高的文化程度标准是法国公务员考试科目之一。A对B错我的答案：B4运行机制是衡量机构设置科学与否的标尺之一。A对B错我的答案：A5合理性是政府组织的特征之一。A对B错我的答案：B1下列不属于公共部门外部招募的途径的是（）A推荐招募B广告招募C校园招募D返聘我的答案：D2下列不属于实现良好的招聘要达到的目标的是（）A恰当的时间B恰当的来源C恰当的管理D恰当的人选我的答案：C3下列不属于公共部门胜任素质模型的要素的是（）A胜任素质名称B胜任素质定义C行为指标等级D胜任素质维度我的答案：D4下列是公共部门组织结构新类型的是A委员会制B直线制组织结构C矩阵制组织结构D职能制组织结构我的答案：A5组织文化通常开始于A创始人B制度化C习惯D意识我的答案：A6下列不属于公共部门实施绩效反馈面谈遵循的原则的是（）A责任导向原则B互动原则C具体原则D基于工作原则我的答案：A7下列属于企业管理的首要职能的是A计戈UB组织C指挥D任命我的答案：A8下列不属于公共部门人力资源总体规划的内容的是A人力资源数量B人力资源的质量C人力资源的结构D人力资源的道德我的答案：B9下列不属于组织自主福利的是（）A带薪休假B加班补助C各种津贴D教育培训福利我的答案：A10下列公共部门组织结构中是人类社会各种组织存在的基本形式A事业部制组织结构B直线制组织结构C矩阵制组织结构D职能制组织结构我的答案：B二、多选题共10题，40分下列属于人力资源的特征的有A静态性B时效性C增值性D内耗性我的答案：BCD下列属于非财务报酬的是（）A带薪休假B宽大的办公室C动听的头衔D特定的停车位我的答案：DBC下列属于评价中心技术法的是A无领导小组讨论B公文筐测验C笔迹分析D角色扮演我的答案：DAB下列属于评价主体的心理误区的是（）A首因效应B近因效应C晕轮效应D逻辑误差我的答案：ADBC下列是培训效果评估的标准的是（）A技能B反应C学习D行为我的答案：DCB下列属于面试的过程的是（）A沟通阶段B收尾阶段C预备阶段0引入阶段我的答案：CBD下列属于激励方法存在的问题的有A组织目标导向迷失B非物质激励手段单一C惩戒激励功能弱化D物质激励手段单一我的答案：ADC下列属于根据不同职系的晋升阶梯划分的职业发展通道的是（）A管理通道B单一职业通道C专业技术通道D技能通道我的答案：ADC下列属于培训效果评估方法的是（）A目标评价法B绩效评价法C关键人物评价法D收益评价法我的答案：BADC10下列属于人力资源管理的功能有A吸纳B激励C开发D整合我的答案：BDCA三、判断题共5题，20