HR经典资料HR总监年薪万是怎样练成的

【HR商学院】：HR年薪50万是怎样练成的2023-08-21三顾（MBA管理智库）HR年薪50万是怎样练成的三顾咨询-人力资源研发中心编者按：虽然这篇文章发表于几年前，可能很多HR已经看过，但是对于每一位想入行、或者已经正在从事人力资源工作的人来说，依然十分具有启发意义。文章最初发表于哈佛商业评论网的博客，原题为《一个面霸的自述：我是如何获得五十万年薪的工作》，回顾了一个HR如何通过六次面试，获得一份年薪50万的人力资源总监的工作。当然，获得高薪与面试的次数并无直接关系，而与自身的实力更为息息相关。不过，通过这六次面试的再现，不仅能给每位求职者很多有价值的参考，也能为每一位HR呈现了一种人力资源职业的发展轨迹，以及一个资深HR人的思维方式和做事方法，值得每位HR品读。这是我自己的亲身经历，虽然最终我放弃了这个工作，但从猎头公司开始和我联系，到经历了6次面试，终于获得了这个工作的经历，仔细想来，很有意思。所以决定把我的面试经历写出来和大家分享。先把我的背景介绍一下。我是73年出生的，本科平面设计专业，硕士是工商管理。当去年底接到猎头公司的时候，我是一家世界500强欧洲公司的中国地区人力资源经理。年薪在35万左右，车是公司提供的。对方也是一家欧洲公司，虽然不是世界500强的大公司，但在本行业是世界第一位。他们要找一个能够在1-2年内有潜力做到亚太区人力资源总监的人，但目前只给中国区人力资源总监的职位。猎头公司的人对我说，那家公司已经找了大半年，面试了两批，七八个人，没有合适的，我是他们找的第三批中的最后一个。当时其实我并没有想离开现在的公司，只是猎头公司每天一个，让我实在无法拒绝。想想那么多人都没被录用，我就免为其难，试一下吧。没有想到的是，当我发出自己的简历后，之后经历了6次面试。猎头公司两次，那家公司4次。到了最后，简直有三堂会审的感觉。下面我就一次一次地说吧。第一次面试第一次面试就是给我打的猎头公司的人。她是个移民到国外后再回国发展事业的上海人，戴着眼镜，非常干练和敬业的样子。记得那次面试安排在了周末，在市中心的一家STARBUCKS。因为并不是急于找工作，甚至那个时候我并没想跳槽，所以那一次面试与其说是面试，不如说是聊天。她显然入行并不久，问的问题也不过是一些核对简历上信息的话题。或者就是说，你现在的公司是知名企业，为什么你想要离开等等。我在人力资源行业有差不多10年的经验，这种问题根本难不倒我。在问了10分钟后，她大概也发现在面试这个环节上，她实在不是我的对手，所以就干脆放弃了面试，开始和我聊天了。话题一扯开，就轻松多了。她一看就是个风风火火急性子的人，当我告诉她我在公司里从来没有发过火的时候，她非常惊讶地问我如何能做到。于是我把如何培训下属，如何与下属沟通等等心得与她分享了一下。一个多小时就这么过去了，反正到离开的时候，我根本没觉得她在面试我，好象只是和朋友喝了杯咖啡。第二次面试没过两天，她就打给我了。说因为这个职位的单子是公司里另一个老外接的，所以在把我的资料发给客户之前，那个老外想面试我一下。想想这家猎头公司对客户还挺负责的，自己都要面试两轮。可惜，这两轮面试我的人水平都不怎么高。特别是这个老外，到现在想想，我还有点晕。这样的水平，怎么能做猎头。方她是昂个三叹十岁晕上下跌的法亚国人伯，说巡着一需口口仅音极娱重的桐“燥法式栋”那英语样。她招统共侨就问锤了我苹三个盾问题追：惹1寺、你售为什方么要援离开滑现在迁的公滤司？鹅回答外：这请在第摩一轮杨的时破候已凑经和衫你的棒同事丈聊过蔑了。僵其实骡我并痕没想丙离开范现在昏的公惧司，茶主要催是因弊为你颤们找爱我。誓了解偷了对胁方公盈司后军，发俯现那喷家公宰司所蛇处行杏业我止比较疲有兴扰趣，傻公司漫全球垫范围颂虽然阳没有掩我现畏在的汉公司运大，墨但在嗽中国理的投布资规碍模比删较大哭。这乏意味色着加唤入这革家公纵司会孩有更福大的理职业投发展膊空间包。其兵实这记种回场答简嗽直是碍江湖怕术语虫，但阴那个宰法国肾人频侮频点玉头，养一看拾就是漫在这面行毫舰无经去验。肯第二米个问炸题：吵如果宿你被舌录用膝，多柱长时羽间可义以到悄新公赏司上肝班？仗回答福：我至的离怒职通垦知期梅是壮3纲个月绪。那骂个老贵外一词副惊来讶的测样子老：键“3旷个月界，为慢什么杰那么嫩长。载”泼“泪因为妈我负什责公晓司整绵个中焦国的传人力揪资源街，是坝公司烈执行识经理蓝，按膛照公跃司规蹈定，红必须悦提前四三个岔月通强知公征司才袄能离戚开。迫”防在回团答这扔个问冤题的班时候俘，我姥已经箱有点异厌烦凝了。诉在这唱个时陡候问钱这个驱问题拳，本寒来就污很奇弦怪。汤还没畅被正科式面白试过恨，谈子什么佩时候静可以回报到绵，为铁时过肿早。保3悼个月岂的通和知期共，对喉于所造有大上公司效的高葵级经海理，贤是很尺正常男的。下她那莲么惊栽讶的励表情切，显故然是款少见爪多怪某。但逆是，栽后面角那个输问题应才是捏让我迈对她杯“笑肃然退起敬见”语的。甜她很协仔细争地看祖了看验手中证的简樱历，背说：准“筹你的幻专业败是设泻计，识现在撞却做勿了人贴力资征源，乓这让刷我有仍点怀厚疑你弃的职扁业稳屑定性品，你谨可以踪解释必一下衬吗？恰”“宗这个录..涌..尾..前”倚老实斜说，沸我那乘个晕守哦，四当时誓真想鹅拂袖召而去撕。溉设计派是我粪第一观个专幕业，借但毕绕业后荐从来示就没扩做过高设计夸，一平直就变在做租人力拔资源岗，已筝经十桌多年辜了。散她居丸然拿板出个汉我从规来没统从事丰过的两专业疲来问变职业吹稳定怎性，战我简驼直不燕知道奔如何悄回答葬了。春于是拨只能嘉很郁煤闷地液告诉灶她：稻“扇我十枪多年门没做栗设计得了，轰现在播去做抗，估货计也攀不会锋了。蜂如果卸还想辨有饭补吃，撕还是尝做人顷力资鹅源比泡较实致际。喝”皮想想晨，猎炊头的能水平宅真是苦一年耳不如携一年茄啊。固十多恐年前馆我入卧行的美时候倡，那馅些个再老猎吉手们廊问出撞的问搬题那轮叫个搅狠，翻那叫虏个准田啊，震哪有桶这么猎不着嫌边际骄的。壮我悻落悻地逼离开迟了那闹家公伸司，更对之即后可式能的碎面试愚，有攻点兴多味索喉然了岛。驾第三抬次面其试装第二图次面像试结琴束后退没多醉久，睡猎头蝶公司遥打电畜话给曲我，晶说负跌责亚圆太和右非洲艰区的切人力射资源俯总监蛛看了太我的劣简历史很感苹兴趣乳。他荒现在望无法开来中杂国，屈但希喜望有巨个电防话面孩试，杆先聊稍一下档。猎刺头公难司告说诉我鞭，那即是个尸英国暮老头霸，到棉这家帮公司砌的时亭间也吨不长蒙。在于加入蕉这家灭公司神之前引，他冲在一尝家世它界上报最知皇名的楼人力每资源谨咨询绒公司虫做了晋十多求年，古出来辱的时预候，酱是级躬别最起高的暗顾问损。言妈下之伸意，幅想蒙缸他，绣没那连么容简易。际当然习，因侄为这绑个提傲醒，拼我确垮实是云想认度真准值备一屑下的衣。可路面试范前几肿天实雅在太脆忙了牵，想张临阵柄磨枪鸦的打熔算也清没实渴现。蛛结果怕，就挖这么砌去了票，还岗迟到秧了廊15寨分钟杠。幸复好我营在英沟国公袍司混草过几紫年，孕否则仗还真距难听自懂那油个老婶头的战威尔逆士口将音，奉特别泄是通山过电滴话面混试。任上来景自然铲是他宴简单却介绍希了一歼下公姻司背皮景。报他们棒公司叶在江漏苏有欧一家蓄10滨00头多人冈的独哄资公坚司，妈开业颂4庸年了药。现竿在正五准备描在江培苏造刃另一筐个公虹司。店办事答处在罩上海恐最好味的办致公楼备之一辆，主锹要是瓦销售规和管做理层挡。那俱个时慎候才棕知道屿，其扯实在活我应耳聘的稠职位单上，窑目前舱是有族人的朱。只纱是因方为他管业绩许不佳狂，公鉴司想曾炒了谁他。郑怪不避得，欲所有竿的面平试都珍是在克猎头酸公司跨进行蹲的。监英国三人开专始发陷问了康：你壤已经双知道绩目前旺这个华职位劲上是贷有人手的，藏而且看我们悄对他臭的表喜现不录满意捐。假墨设你忆能被甲录用凤，你笔做的先第一变件事纤情是黑什么膜？思最怕轻这种题假设货的问陈题。篮看不见见摸会不着望的情袖况下四，很食容易步说出帮些主剂观的吉想法站，被培认为总对环嚷境缺黄乏分见析和棕判断冤的能组力。桌所以齐，我待决定币在不克了解望的情姻况下蝶不说榜任何艳具体期的行拢为。敌我回俩答说霞：追“败对于朵这样努一个杨刚进户入成陶熟运影做的铃公司僵，我秋需要么时间桥了解您。所趁以，斤我要时做的狂第一螺件事喝情，僵是和恼公司浇CE墙O融进行者一小绞时的摔会议备，了上解公央司在夺中国票市场奴的战袋略决相策。叶只有犬在了察解了视这一废点后师，我斤才能哲知道毕人力崭资源跳的战亲略方粪向。踏”棒券那头婆，过尽了三冬秒钟抗，才番发出别了个林"s色ou映nd丙s外re涉as恒on桨ab船le咸".旱..滑晕啊壶，我观暗自瑞庆幸载自己椒也算哲是混脊了个从MB煮A戏，懂给得几纵个负“肯术语丘”蛋。否泄则在香这种疮情况浇下，香一时唤还真吐想不帝出比锤较不伙容易悦犯错穷的答妇案。欣不过泽，我侮还是豆得意割得太勇早了担“梨因为忆现任灾的人羽力资鸦源经暗理表选现不左佳，皆公司草各部预门对朽人力欣资源阵的评额价都稍很差查，信很任度娱非常匠低。亲作为珠一个舱新人北，你惹会怎汉样试弊图去伴改变卵这个友情况绳呢？骗”扶怪怪漆，都锻是辣袜手问寿题。劳我的踢头开烦始疼蛙了，掉赶紧端打个斧手势傻，让管接待趣小姐振送杯怨咖啡点进来叫。提耀神，破绝对盲需要嘱提神含。凉我的茎脑子挠里那冶个时喇候适攻时地咳跳出衬了曾心经看肌过的洲一本神人力款资源才专业公书，老作者词是个疼美国鱼人。协他很消有远扭瞻性病地把励人力烤资源属的角毁色分侍成了此四个申，并接解释帝说，娇在不蛇同的垮情况吓下，渠人力攀资源缠经理紧应该雅担任居不同给的角俱色。堤其实眉我也喂没看绝完整贼本书第，但咸印象接还是孝有的斥，而刷且，申我也思不相州信那言个面悬试我筒的英迎国人窜，会倾特别雅认真妙地看犯过这顽本书珠。于海是，割我就隐凭印拦象开铅始说扭了：北“阻人力母资源届经理赚在公昼司发雪展的粉不同澡阶段爽，应贵该扮就演不消同的系角色万以支跑持公桐司的宿发展求。这弄四个尸角色侮分别碍是商竟业合论作伙昨伴、虎带领位变革别的人爽、行件政管伪理专今家和淘员工聋带头叨人，床分别博代表友了员慢工的开期望怀和管或理层哪的期首望。顺我目捐前并酿不清阔楚公殿司的恰实际酸情况缸到底流怎样额，但欺根据狐您的庙说法农，我霉会先看设计得一份精问卷顶，让羊我的与老板垃、部芽门经迅理、渴普通眼员工执都测屑试一斜下，禁看他擦们对饭于人每力资有源部念的期参望和裕实际藏情况兴的差井距，厕然后兆再决委定，颠我们新应该弊从哪缴里开腿始改虚进，请并且矮，即岛代表笔员工断的权宵益，锤又保寸障公续司的筒利益令..绕..位..悟”五好象嫩还说剥了点纺，能径记得央的就润是这丢些了贼。优这个猛有点仿专业准了，令我的飘回答渐属于锄中规数中矩种。关敢键还筝是一躺点，怨让对肠方了汉解我滔思考拖问题轻的方械式。给这个舌得益激于在示北美舟读欣MB扔A篮时，葱教授音们一窄直坚末持的东“n附o拉on辩er图ig页ht永a闷ns灭we葡r"脏（标饺准答扒案不焰是只祸有一预个）廊。那恒个时缝候，小我们垄的考摸试分国数是炭根据崖论文炸的逻搜辑来级打的两，只街要逻校辑正迷确，乞再匪脾夷所烤思的偿答案字都可万以接竞受。短接下招去的策问题祝，现歌在想疲起来菠还让逐我头漂疼：框“陈我很喇欣赏购你刚仓才说谊的四傻个角船色的云理论弯，那藏么你川是否熊能说珍一下犯，你倦在目梳前公肝司工进作的宽这五喜年中构，你糕的角洁色是慎怎样踏转换难的，杨为什换么，径有什露么成梯果吗津？犁”轰后悔井啊，滚我一单边听附他的夸问题帜一边配就后该悔得稿脸都宿绿了岁。我样是不塞是脑急子进欧水了饶，面赞试的灯时候榜炫耀狭自己爆不熟吼悉的滔东西烂，简间直是圣……材愚蠢颠。可般是，合我必鸡须要伸回答事，而税且要累尽可佣能合杨情合殖理。傅可是舍，一抓时半畏会儿浇，怎寸么说扇得清迫楚啊铅。又随不能隆冷场肿，痛奔苦，冶极其惹痛苦乌。蓬读初羞中的秀时候群，班鱼主任迎对我域妈说则，这希个孩厦子最所大的馅优点小，是饱应变百能力迷极强乒。我数常常明会有失一些筹急中眠生智跳的举阵动，搜比如次，在脏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