学校工作目标管理考核自查报告

第页学校工作目标管理考核自查报告xx年度，我校在上级教育主管部门的正确领导下，扎实开展各方面工作，把各项责任目标的落实与“两基”迎国检、“创先争优”、行风评议、办人民满意的学校严密结合起来，认真贯彻党的教育方针，全面推进素质教育。坚持“以人为本”，贯彻以“学生为主体”的思想。努力创设和谐的育人环境，大力推进校本教研活动的开展，不断提高教育教学水平和办学效益。根据目标责任书的相关要求，学校进一步进展目标责任分解，定期组织汇报与检查工作，确保了相关制度和责任的落实，保证顺利实现年初教育局下达的各项工作目标，现就一年所作的主要工作自查如下：

一、学校根本情况概述

我校现有学生xxx人，其中住校学生xxx人，在编在岗教师xxx人，高级教师xx人，一级教师xx人，省级骨干教师x人，市级学科带头人x人，市级骨干教师x人，县级学科带头xx人、骨干教师58人。一年来学校教师有xx人次在各级各类业务技能竞赛中获奖，发表论文71篇，学生在各级各类学科、技能竞赛中有xxx人次获奖，各项数据均超过指标要求。

二、指标任务完成情况

（一）思想政治德育工作

1.加强领导班子思想、组织、作风建立，引领学校各项工作的安康开展。（1）进一步强化校长负责制，认真贯彻民主集中制原那么，实行每周一次的校委会议事制度。（2）学校组织机构健全，班子成员职责清楚，分块负责，团结协作，运转有序。（3）要求班子成员加强理论学习，把学校各项事业的开展与科学开展观学习实践活动结合起来，认真学习贯彻党的xx届六中全会精神及省市县“三会”精神，全面掌握教育改革与开展的最新动向，不断提高科学决策能力。（4）要求领导班子以身作那么，结实树立效劳育人的意识，经常深入教师、学生、社会了解情况，广泛听取各方面的意见建议。学校要求带班校委全面负责学校的常规管理，必须每天深入学生寝室、深入学生食堂，关心学生的冷暖，不断发现问题，解决问题。学校领导班子以务实的作风、良好的效劳意识赢得了广阔师生的信任和支持。（5）要求校委成员参与并主持学校教育教学活动的开展，学校把校委会成员安排在各个学科组，参与并指导学科教研活动的开展。

2.加强教师队伍建立，全面提高教师队伍的整体素质。（1）要求广阔教师转变学习观念，树立终身学习的思想，把学习与教育教学实践结合起来，承受新思想，掌握新方法，解决新问题，不断提高理论素养和实践能力。学校把集中学习与自主学习相结合，要求每个教师政治、业务学习笔记不少于一万五千字，并结合实际工作认真撰写心得体会，年终全体教师均顺利完成了继续教育任务。（2）结合“重师德、树师风、铸师魂”活动及“民主评议行风”活动的开展，要求广阔教师模范历行《教师职业道德标准》，以《瓜州县教师十不准》严格要求自己，主动承受学生、家长、社会的监视，学校坚持一学期两次的学生评教活动，把学生是否满意作为评价教师的一项重要指标，坚决杜绝体罚和变相体罚学生的现象发生，并实行师德教风一票否决制，有力地标准了教师的从教行为。（3）学校始终坚持“以德育人”的治校方略，以人格塑造人格，以优良的师德教风带动优良学风的形成。（4）对广阔教师进展职业理想教育，抑制功利思想，坚决职业信仰，帮助教师获得更多的职业幸福感，在育人的过程中不断完善自己。（5）结合“创先争优”活动的开展，鼓励广阔教师的工作积极性，力求业务一流、师德一流，比奉献大小，讲工作实效。目前学校师风正、教风严、学风浓，呈现蓬勃开展的良好局面。

3.重视养成教育，促进学生身心的安康开展。学校以《中学生守那么》、《中学生日常行为标准》为标准，重视《养成教育大纲》的贯彻落实，大处着眼，细处着手，狠抓学生养成教育，不断完善学生操行评定管理考核方法，严格按照《中学生综合素质评价方案》对学生进展综合素质评价。形成了一整套较为完整的学生评价体系，取得显著的教育成效。学生操行优良率到达95%以上，遵纪守法率达100%。

4.重视学校的普通话推广工作。学校成立了推广普通话工作领导小组。要求所有一线教师必须使用普通话进展课堂教学，要求学生在课堂上必须使用普通话，鼓励师生在日常生活中使用普通话进展交流，在召开会议时，必须使用普通话。号召师生说好普通话，写好标准字，在校园醒目的地方设置了“请讲普通话、请写标准字”的宣传牌。

（二）、学校管理

1.健全各类管理制度，在推进学校制度化、标准化、科学化管理进程中迈出了新的步伐。根据学校开展的需要，不断完善学校管理考核制度，完善岗位责任制，走依法治校之路，建立公平公正的考核管理机制，极大地调动广阔教师的工作积极性。通过召开教职工代表大会，教师民主生活会，广泛听取教职工的意见建议，修定完善《瓜州县第二中学教师管理与考核方法》、《瓜州县第二中学教师职称聘任方法》等，充分表达了鼓励先进，讲究奉献，注重实效，多劳多得的鼓励性原那么。

2.周密方案，扎实安排，使学校各项工作有序开展。学校各项工作都能做到学期初有方案，过程中有落实，有检查、有记载，学期末有总结，工作资料收集整理齐全，装订标准，便于查阅。

3.抓住“两基“迎国检工作的有利契机，多方筹措资金，大力加强教学设施设备配套建立，在班班建有多媒体操作平台的根底上，进一步丰富课程教学资源，不断提高信息化办公水平，在信息技术与课程整合改革实践中取得重大突破。新建成理化生实验室三套，音乐、美术教室各一间，并备有根本的教学设备，体育教学器械进一步充实，根本满足教学需要。各功能室均有专人负责管理，做到建档建册，分类摆放，方便使用。学生理化生分组实验，演示实验开出率均到达指标要求。

4.投入资金约380万元对校园人工湖进展了改造，建成百米文化长廊，新增校园文化标语11条，室内宣传画135幅。校园环境面貌发生了翻天覆地的变化，营造了浓厚的校园文化气氛。协调关系，资源共享，积极争取瓜州县地震应急挥中心选址于学校东操场，结合工程建立，完成大操场三合土碾压抄平工程，为下一步高标准建立打好了根底。

5.全面落实义务教育阶段的各项教育任务，制定各

项控辍保学措施，留得住，管得好，使每一个适龄儿童都能享受到平等的国家教育，四率均到达指标要求。

6.重视学校、教育及文化宣传工作，组织筹划重大节日庆典活动，充分发挥学校文化宣传作用；定期召开家委会、家长会、安排家长开放日，广泛征求意见建议，解决群众关心的热点、难点问题。坚持党务、政务公开，重视学校网站建立，把它作为学校文化建立中的重要组成局部，学校事务公开透明，为社会各界搭建沟通与交流的平台，广泛承受社会各界的监视，成为学校对外宣传的一扇窗口。

（三）、教学工作管理

1.严格执行课程标准，开齐科目，排足课时，保证教学任务的顺利完成，把各项培养教育目标真正落到实处，促进学生的全面开展。学期初要求每位教师学习课标，通读教材，周密制定教学方案，要求教师钻研教材，了解学生，精心备课上课，充分发挥学科组教师传、帮、带作用，大力推行集体备课制度，不断完善管理方法，不断总结工作经历，使其更有利于取长补短，资源共享，切实提高课堂教学效率。教务处对教学活动的开展情况实施动态的监视与检查，对于发现的问题及时通报，及时纠正，学科组认真执行教案、作业的周签字月讲评制度，坚决杜绝无案授课现象的发生。定期对学生作业进展检查、讲评与展览，注重学生良好书写习惯的培养。

2.强化过程管理，坚持实行“月测”考核制，充分引入竞争鼓励机制，对于成绩优异或有突出进步的学生给予表彰奖励，帮助学生树立阶段性学习目标，有利于教师查漏补缺，发现问题，弥补缺乏，及时调整教学工作方案。

3.重视“三型课”、“三个一”和说课为主要内容的常规教研活动的开展，把它作为根本的教学常规渗透在教师日常工作当中，要求学科带头人、骨干教师每学期上好一堂“示范课”，并有利于经历的推广与总结，课题实验教师上好“汇报课”，有针对性地解决新课程教学过程中的疑难与困惑，青年教师上好“公开课”，谦虚听取意见建议，促进课堂教学水平的不断提高。同时实行领导“推门听课制度”，在常态条件下全面掌握教师课堂教学的根本情况。学校每年举行一次“教学论文交流评比活动”和一次，本学期组织开展的“优质课评选观摩活动”，共有80余名教师参加了初评活动，有12名教师进入复赛，极大地促进了教师间的学习与交流，有利于教学经历总结与推广。

4.围绕新课程改革实践活动，广阔教师立足实践，大胆尝试，承受新思想，应用新理念，学习新方法、探索新模式，优化课堂教学构造，提高课堂效益，几年来学校以充分落实学生的主体地位为突破口，在“先学后教、少教多学、以学论教”课堂模式的探索中由实验走向成熟，取得了丰硕的成果。

5.结合教育教学中存在的突出问题，以问题为课题，加强校本教研与课题研究，截止目前，我校共有实验课题35项，其中省级课题2项，市级课题6项，县级课题9项，其中已有5个县级课题结题，校级课题18项，结题8项。

（四）、综治及总务后勤管理

1.严格执行财经纪律，坚决实行收支两条线，在财务收支、寄宿生生活补助、交通费补助的发放、绩效工资考核、职称晋升、评优表模以及其他设计公共利益的方面，都进展了公示公开，自觉承受群众监视。

2.加强对学生公寓楼的管理，学校增设公寓楼生活辅导教师岗位，全面负责住校学生就寝、纪律、卫生、平安、生活指导、心理辅导等，培养学生良好的生活习惯，不断提高生活自理能力，结合“文明宿舍”评比创立活动开展“家园建立”，为学生创造一个整洁优雅、温馨舒适的生活环境，为教育教学活动的开展提供有力保障。

3.重视对餐厅运营及从业人员管理，严格按照《食品卫生管理条例》的有关规定，要求食品从业人员必须持证上岗，加强对食品入口、加工、存放各个环节监管力度，严格标准餐具的洗涤与消毒流程，保持操作间良好的卫生面貌，确保加工出售的食品平安卫生。

4.结实树立平安重于泰山的思想，把平安工作放在学校一切工作的首位来抓。学校制定各项平安管理制度，定岗位、定职责，层层签定平安责任书，坚决实行平安责任一票否决制。学校利用班会课、晨会课，根据季节变化有针对性地开展各项平安主题教育活动，在师生中结实树立平安第一的思想，使广阔师生掌握根本的平安常识，在师生中组织开展“应急疏散”演练和“火灾自救”演练，使师生具备应有的应急逃生能力，结合学校实际，定期开展平安排查工作，加强校园及周边治安维稳工作，把各种平安隐患及时消除在萌芽状态中，确保一方平安。

5.重视校园精神文明建立，以党总支建立为阵地，树立党员先锋岗，开辟职工之家，焕发工作活力。着力做好廉政文化进校园宣传教育活动，坚持党务公开，校务公开，推行“阳光工程”，各项综合目标责任书全面落实，学校各方面工作经得起考验，广泛承受群众监视。

6.本年度学校获评为“市级标准化学校”，“市级信息技术示范校”，“县级绿色学校”，“科技创新先进单位”，“先进党组织”、“廉政文化宣传教育基地”，“瓜州县两基迎国检先进单位”，“正师德、树师风、铸师魂”主题实践活动先进单位、“国家学生体质安康标准测试”达标先进单位、“花园式单位”、“xx年度城区环卫工作先进单位”、“英语教学先进单位”等荣誉称号。

二、存在的问题

1.学校教师要针对新课程背景下的课堂教学及树立新的人才培养观念方面，要做深入研究和深层次思考。要进一步加强教师终身学习，自觉、主动开展自己的思想意识。局部教师学习不够，自身素质欠缺，适应不了现代教育对教师提出的更高要求，制约着学校教育的科学开展。必须建立起促进教师终身学习的管理机制，让学习成为教师开展的第一需要。

2.由于学校生源地广泛，学生组构比较复杂，学生素质参差不齐，给学校管理、教育教学工作带来很大挑战。从学校整体情况来看，还要进一步加强学风建立，在校园内要大兴读书之风，鼓励学生开展自主学习。在课外活动的开展方面还有待加强，要用积极安康的校园文化生活占领学生的心灵，引导学生