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文档简介

幼儿园保安员管理制度前言幼儿园保安员是幼儿园的重要组成部分，负责维护校园内的秩序和安全。为了保障幼儿园的安全和有序进行，制定了相关的管理制度。幼儿园保安员职责监督幼儿园内部安全，并定期巡查幼儿园各个区域；对来访的人员进行登记并领取临时身份证；监管幼儿园周边环境，维护学生作息时间和课程进程；对没有经过允许的幼儿园人员进行制止并上报；保证幼儿园正常运作，如漏电、火灾等紧急事件时进行应急处置。幼儿园保安员的素质与要求具有较好的沟通能力，热心、耐心、细心，能与家长和学生友好相处。具有较强的解决问题的能力和反应能力；具备较好的身体素质，能够保准幼儿园校园的安全、秩序和正常运作；守纪守规，遵守幼儿园的工作规程和纪律，维护园内的秩序与规矩。幼儿园保安员培训要求完成岗前培训，并进行岗前考核，确保具备必要的知识、技能、态度和职业素养；定期进行岗位培训，提升职业素养和岗位技能，不断深化对幼儿园保安工作的认识与理解；对新技能和知识进行学习和掌握，有针对性地进行培训，提高应对监管、安全预防等方面的能力；提高与家长和学生沟通的技巧及善于发现问题和解决问题的能力。幼儿园保安员管理制度聘用制度根据人才需求及市场招聘情况，对保安岗位进行招聘；根据应聘人员的学历、专业、工作经历、职业资格及体检、志愿服务水平等基础条件进行评估筛选，组织采用合格的人员；招聘合格人员应到省、地市、区县、乡镇人力资源服务中心进行登记和社会保险缴纳，具有劳动合同和社会保险证。培训制度对幼儿园保安员进行以下培训：入职培训：确保新员工了解幼儿园保安员职责、培训计划、工作规程、安全标准等情况；岗位技能培训：包括安全防范、识别不同类型的儿童、交通规则等方面的培训；职业道德培训：加强保安员的职业道德意识和素质教育，提高工作态度和服务质量；激励制度评价标准：主要考察保安员的工作业绩，工作态度、服务质量，违规违纪等内容；激励方式：发放奖金或符合个人实际情况的激励措施；获得先进个人、优秀人才等荣誉称号；帮助优秀人才参加专业技能竞赛。奖惩制度奖励制度：突出工作业绩；获得先进个人称号；具备优秀的业务技能和服务质量；突出工作英勇事迹；等纪律惩处方式：失职情况；违反保密规定；违反规程或制度；抽烟、酗酒、迟到早退等违纪；对群众施暴、滋扰或者不作为。总结上述保安员管理制度内容是为了加强幼儿园保安员管理，规范保安员工作，维保幼儿园的安全和有序进行，提高工作效率。其招聘、培训、激励和惩处制度是幼儿园保安员

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