员工持股方案

员工持股方案员工持股计划的基本理念：一是利益共同体，即劳动、知识、资本拥有者和企业经营者共同创造了企业的全部价值；二是命运共同体，即员工持股制度使员工、企业和股东结成命运共同体；三是知识资本化，即承认知识创造者对知识成果拥有部分知识产权，并使其股份化和法人化；四是延伸经验曲线，即通过员工持股制度，保证优秀的管理人才、经营人才和技术人才获得合理报酬，以留住优秀人才使企业竞争优势的经验曲线得以不断延伸。公司股权设计：公司注册资本5000万，其中：集团3000万，占股60%，员工持股会1600万，占股32%，A公司400万，占股8%。员工持股：内部员工所持股份在公司股权总额的比例：32%，总额1600万。经营管理者所持股份在员工持股总额中的比例：60%，总额960万。主要经营管理者所持股份在经营管理者群体持股总额中的比例：60%，总额576万。持股方式（出资购股、奖励股权和技术折股）：出资购股（增资扩股方式）和B公设司餐资产晋评估瘦：绘时点躺：2槐01补0年现12才月3胡1日漠B公轻司带原股驻东2蠢01葵0年临末净屋资产冒按1填元1劣股计渡入，付不足凉部分辱以现惭金形岂式补瞒足。亭员工维持股零主体次：登由员除工选王取5佳名泼（暂待定）屯股东栏代表调，在借工商宪注册叉时代刃表员义工持锯有股绞份，幸其他澡员工项持有际内部掠股权漆证。谁股东旋代表申同时含也是需董事浪会成照员。玻员工跌的购令股资堆格庙：册预计千按人使民币谈1元乎1股饭；奇董事俱、总怀经理丘、副对总经敏理每唱人塘限购定15舰0万宗股，登持股吓总额幸要求任57错6荡万股盏，其督中预屑留股遗权车17邮2.确8蔑万股星；财部门点经理幕、主逗管浩、副趋主管闻每人弯限购夜20擦万股回，持戚股总租额要哑求棍38恳4宿万股贞，其挑中预夕留股拳权奔11裂5.泛2微万股闯；顽入职凡满一呆年的嫩普通寒员工渐每人甩限购下10锤万股吗，持求股总讯额要葛求桂64椅0债万股掠，其爱中预促留股装权忠19径2译万股将；简当期侄员工序购股汽11弄20盏万股蔑，爆预留硬股权乒合计危48箩0棋万股未，银预留臣股份们由持拖股会姐向尾集团炮申请热借款匆一次握性购菠入协；苍非公等司内泛部员龟工不纷得以脆任何发方式种参予烛。墓员工葱出资菜购股纽应遵锅循以罪下原萌则船：香1、河坚持赚自愿露出资甩的原串则；丢2、堆坚持埋风险兆共担坊、利牌益共春享的汉原则刃；栋3、竹坚持响公开四、公议平、剃公正鸽的原百则。索员工窄购股或程序映：心1、扫员工佩提出课购股泰申请勺；旷2、还审查款员工窗持股通资格弄；衫3、锅根据杠购股脚方案陈确定筑员工论个人天持股乒额度撕；突4、抱公告姐员工世持股漆额度冲；妥5、悼员工泽缴付终购股缠资金理；途6、挥办理敞工商姥变更吼登记陕。规购买夹资格各：勤公司虎向内洗部职菜工募母集的蒜股份肺，只议限于守以下卫人员谨购买病和持批有：励1、叠公司纱募集衫股份共时，欺在公泡司工笋作并习在劳可动工讽资花谎名册喇上列开名的蔽正式速职工臣；劫2、烂公司排派往捷子公像司、衫联营聪企业颈工作待，劳鼻动人馒事关友系仍擦在本起公司随的外虚派人佣员；储3、攻公司正的董听事、封监事李；滋4、射公司液全资插附属响企业茶的在倦册职棕工；铺下列落人员殿不得稠购买棕和持皱有公裁司向魔内部刘职工才募集归的股记份：是1、麦公司遍法人廉股东非单位粗(包悬括发槐起单梢位)志的职亮工；丧2、萝公司情非全城资附贼属企道业及灵联营聚单位左的职告工；通3、伤公司偿关系悔单位幻的职继工；伪4、炼公司蚂外的赛党政违机关般干部反；战5、涛公司狭外的效社会枣公众迫人士则；施6、性根据熟国家侮法律泰、法撑律，面禁止喊购买改和持虹有公动司股扰份的晨其他丢人员寨。霉内部摄职工误持股弹的股炒权证术：镜1、蝇公司孩向内叨部职老工募派集股瑞份，粱应当此印制朵股权隙证，争不得礼印制址股票咸。纸2、敞股权逮证是惯公司嚼发行漂的，叫表示努其股状东按航其持毙有的踩股份衫享受族权益驼和承锁担义篇务的锅书面渣凭证港。扛3、嘉股权翻证采吓取簿红记形霉式。路4、替公司铲印制漫簿记柏式股扇权证棍，可敏以自菜行选汪择印尚刷厂偷，以扶经过誉公司短审批仅部门厘认可目的样坐式印旋制。份股权疲证应搬当载示明下队列事邮项：猜1、币公司铜的名咱称、浸住所共；趁2、累公司航设立除登记舱或新浇股发腥行之腾变更兽登记吹的文风号及政日期懒；艰3、否公司舍注册识资本肾、股禽份类施别、惨每股式金额搂；海4、粗股东画姓名弱；睛5、尊股权雹证号膜码、沈身份掘证号杠码、俩工作吴证号伸码(产或职相工离岩退休左证号赶码)无、股旗权证穷持有致卡号炉码；凑6、式发行结日期截；站7、揪购买奇或转易让日皂期；橡8、签职工毫签章田。新9、僵经手歪人签款章。污10卖、除牛上款胀事项份外，明股权赛证还戒应蹲载明顾职工碰持股讯数量受及其欲增减恼情况显。居11顽、股湾权证究由董浆事长圣签名狸，加彩盖公倾司股悔权证晓专用好章后周生效茶。踏12演、球股权泄证宵交内港部职古工个蛮人持即有。碍内部舰职工齿可凭末本人犬的股兴权证移和身毕份证糖到滴持股芝会验核对还自己足拥有串的股扑份，大办理嗓股权稠证转头让、恼过户屋、分傍红手塞续。蔽员工少购股县的资注金来遣源包雪括：眼1、淡个人谁现金姿出资镰；事2、右向银慌行借丘款；泥3、校由酷B公季司翼或酒集团钉提供唐借款卧。册员工柄购股深时，涛可给忠予下序列政疫策优寻惠吃：效允许碍员工忧购股翅时实痛行分宴期付苦款，梳首期广付款芹不得胳低于砌购股防款总推额的寻50险％，犯付款乘期限祥不得软超过酸两返年雄。献员工丧持股贿会：紧在工尤会下添设专绪门的旷员工沟持股购会。快持股摊会是立员工芹持股拼的内滚部管旋理组若织，吊其负竹责人搜由持拿股员赚工民舰主选拴举产宝生。渗以工诱会社大团法萄人持疯股所手发生心的债掌权和烫债务嗓，由灿工会翼以员跑工持遭有的捕股权草承担悉。寻持股址会应欲切实危维护很持股犹员工撇的合灯法权芝益，妄并具源体行宁使以庙下职低能：故1、露负责甩主持规和召初开持堂股员怖工会催议；位2、钳制定廊和修熔改持宴股会孩章程姨；健3、态收集绕、整薄理持妻股员珠工意宅见；姓4、逝审查梦员工诞购股疮资格邮；乱5、术确定振员工扇个人飞购股衬数额阅；漆6、俱管理强预留肿股权万和备惑用金婚；炎7、先负责梁股权如的购萄回和艰红利织分配采；帐8、战定期插向持怜股员理工报处告员熔工持移股会华工作捷情况跃；奸9、料组织祥持股续员工咱推选列公司尚的董激事和瞧监事与。馋预留瓦股权垮：后1、卸为便腰于具蚁备资诉格的菊新增芒员工吸购股令，公叔司在颈内部侦员工熔持股各总额责中设须置部呢分预债留股犯份，傅但预点留股谈份原融则上营不月超过锣员工络持股织总额服的资30刮％。秋预留伙股份宵由持碎股会横向陆集团鹿申请始借款蚂一次欣性购扩入傅，按渴年息垂12锋%支箱付利馒息，甲并具敢体负他责管采理和嚷运作俗。哪2、赌预留载股份桃的分零红以妙及新步增员神工认习购股痕份缴殖纳的船购股萍金，衰应首践先用侦于偿税还持斧股会给购入流预留同股权蒸时所陷发生婚的借叶款本秆息，烘借款牧本息草还清门后转盾作备板用金似。虽备用阿金盾：眨备用塌金是仔持股汉会用炭于购纵买预班留股种权和撞购回缸脱离叨公司透的员摊工所铸持股祥权的死专项璃周转哭资金殊。柔备用盖金的深来源党：炸1、烤以持名股会碍名义像借入糊的资宵金；砍2、违新增硬员工申认购齿股份部所交迫纳的督资金宅；竿3、俘内部卖员工亚预留福股份颤每年揭所分误红利赴。考备用例金的捡用途桥：简1、组购买唐预留迎股份闻；炭2、师购回附脱离奶公司坝员工孟所持岸股权陈；抱3、勺偿还与持股钻会购腔买预膏留股献权时巨所发胳生的崭借款耐本息包。岸备用偏金必胸须专戚款专师用，雀由公结司财沙务部挤门设渠立专冷门帐鲁户和猾负责贝核算我。资罢金的良日常房支出驶由员惜工持律股会桥负责旁人审涛批，柱重大蚊支出躺经持吸股员缸工讨秤论决深定，优并每盒年向店持股谱员工恩公布所收支努情况牵。户红利辅分配摩：滤实行载同股辟同权转，按期股分广红月，每勒年分息配一可次，露分红吴金额朝不得充低于陵当年绑净利析润的消5菊0%购；掠持股瓜员工广应将精所分走的红挤利，皇按借俭款合旁同的肉规定胃归还酷借款飘本息晌，红凤利分佩配不仓足偿恒还当护年借颗款本井息部绩分，树逐步佣从员逗工工买资或后奖金土中扣嗓还。药股权版处置塌：著员工阴持有足的股贞份不越能退垦股。会脱离平公司制的员吵工，涉其所繁持股偶权根皇据公爬司的秀不同衬情况参分别驾予以腊处置泼。躁脱离玩公司捡包括测调离葬、退拖休、隐自动详离职找、被诊辞退梁或解革聘、迷被开帖除或庄死亡喝等情府形。梢员工茂所持亭股权狸发生狂变舅动时勉，按泛下列盯方式军处理请：膛1、磁员工姑脱离楼公司咱时，摩其所作持股子权可狗以在誓内部卸转让休，持肢股会刑有支闯付能疗力的本也可蚂以购移回，拿转作芳预留邻股份全；故2、袄自动捡离职侮、被赌辞退舌或解屠聘、举被开优除的狮员工侮，其欺所持掏股份唱不满歉三年确的，档按个屯人出忧资额悄购回沿所持屿股份跳；斥3、再持股东满三化年的余员工痛脱离闹公司虚和持仿股不断满三罢年调列离、蜓退休肚、死既亡职牢工所努持股丹权，拖按公疾司上少年末思相应吩股权体的帐拖面净枪资产鸡值购圣回；抬4、忽员工久