综采一队安全转型

目录班队长专业化建设综采一队安全管理转型组织机构---------------------------1综采一队班队长管理制度---------------------------------4综采一队班队长培训计划---------------------------------8二、班队自主管理综采一队自主管安全技能和职业道德培训管理制度及考评细则-------------11综采一队自主管规范安全操作行为管理制度及考评细则-------------16综采一队自主管质量标准化管理制度及考评细则------------19综采一队自主管规程措施贯彻管理制度及考评细则-----------24综采一队节支降耗管理制度和奖惩制度---------------------28综采一队自主管团结友爱制度-----------------------------32综采一队安全事故与“三违”剖析制度---------------------33三、两规范综采一队“两规范“管理制度-----------------------------34秒综采钻一队辩考勤逃管理江制度准--晒--热-帐--蚂--闷--私--略--货--六--叠--左--鹊--奴--躺--轧--茂--饿--做3止6搁综采醒一队膝管理陷人员野跟乞班、补值班恐制度主--浸--辉--脖--绞--鲜--碗--品--业--胜--僻--邻--汪-赌37控综采盈一队营现场葛交接胜班制捉度粪--耗--廉--裙--绣--狂--惰--五--商--迷--随--烤--电--求--川--桂--汗-4徒0畏四、致优组茧综采源一队阔优组焦工作塔管理糟制度水--旬--投-净--裕--侮--舍--由--宾--车--疮--剖--努--蜓--刘--刺-4夫2螺综采未一队急病事绩假审已批制盯度坦--乳--练--彩--恭--努--办--隐--泽--粮--脂--膀--颤--耍--备--裙--贞-4皮3益综采董一需队盏安全涌管理峰转型没组织名机构扮为了摇认真占贯彻晃和落萝实集锯团公索司、侮矿安采全管绑理转驳型工殊作有摘关规杰定，只提升四职工罚素质故，结凑合本贝队实方际，听明确厘以下悔工作未责任遥制老：闷一巡、明彻确安存全管糊理转扑型终饺端责宜任，熔队成辽立安恋全管赠理转双型工狂作领周导小庄组：游组誉长衡：犬范仕努清砍副组防长：歼张正办平疗、津冯士乞文顷、夕王亮凭亮串成夏员助：旦许吉俩奎郑、薪何继茫早狭、狗高志栏忠拳、李跳广智屯、钳张文真福鸟二、捉终端念责任眠分工金如下极：副队长勾范仕果清毒对安方全管锹理转欣型负幅终端斧责任橡。腔副队绕长冯周士文闪负责鸣队的峡生产风工作抓。效副队继长从王亮沉亮诚负责头安全豪管理蛾转型贯总体敲协调美、平度衡工蔽作。染班队谷自主布管理烛分管流责任哈人腹分工筒：尤（1疗）常组织磁管理犯：厉范仕述清赚（2播）马自主都管安斗全技览能和斯职业循道德谣培训团：克王亮蛋亮悬（3工）伏自主炒管规丑范安版全生纳产操吸作行高为：惩王亮垫亮凑（4么）妹自主指管质换量标沉准化牢：责冯士茫文奇（4概）蒜自主妈管规尘程措汤施贯欧彻：慎王亮晒亮堂（5移）番自主屿管节虚支降衰耗：缠张溉正平养（6逮）输自主跳管团阅结友神爱：确张正赚平拉“坝两规山范吊”缺工作廉分管贴责任炸人炼分工营：丑（1访）将通用必行为小规范挪：哑范仕宪清鄙（2损）览干部行安全惕行为节规范瓜：张顶正平弱（3挪）宰职工辱安全止操作衔行为四规范残：疾许吉亲奎歌“告优组坚”应工作脾分管骨责任颂人骑：芹范仕巷清、征张正择平宰各班说安全焦管理草转型车责任堵人：截采煤队一班岩：翠何继胡早朴采煤室二班胞：禾高志井忠奏修怠整棕班辞：胖张文哭福赵机苗电用班钻：筋李汤广智雨综采皂一队春20蝴0恩9倾年茄1字月须综采进一队僚班队罚长管谨理制高度咐按照点班队畅长专揪业化坑建设易要求叹，结帐合本邪队实驾际，残制定邻本制驳度。验一、么茂班长荡的设扶置与席配备裤原则园：昼坚持峡专业炒化标耽准的雾原则乡；踏坚持元能上副能下秒的原穴则；刘坚持轮提高酷、置扬换的文原则恐。糕二、堂涂班的厅设置鼠。设刻置忧采装煤异一致班互、械采露煤套二班银、助修整屿班镜、视机电吉班辟共味四归个班瞎。别三、顺比班管沃理人赚员的动配备劲。腿每班育设班婆长一阁正二酬副。盯四、财班哭长应带具备源的基援本条涨件：歪热爱疮煤矿湾工作却，品舍行端呼正，翼办事下公道香，作怨风民溉主；殊具备旗班队每长专挽业化恳标准虑，具仆有六侧自主货管理局能力则；斗廉洁恼自律奔，有派良好窄的群铜众基谁础；长初聘敢为班疯长的供，年背龄原感则上治不得搁超过灶40增周岁兔。罪五、猾班长浅专业灶化要电求独：赶受过拾煤矿创专业窗系统已教育栋，取刺得本朝科、谦专科助、中妖专、壤中技支学历葱，具改有较猛强的忘管理跳能力孙；皆自学构成才棋，获催得煤位矿专纳业中塌专及液以上洲同等慕学历旧，或冤取得辟高级狭职业躲技术往资格庄；专在实层际工亦作中破实绩徒突出射，在写职工散中有估威信企，有丘带兵势的能秀力；解具备恶与班瘦长岗茶位相吩适应拜的业赖务技块术、劝专业货技能图和工鸡作经皇验，兼适应湾自主寒管理撇的需谅要。隔六、桃班说长资式格的绒确认赖1.你错实行闪试用车期管序理，连初聘姑为班点长的翠实行北3个怨月试透用期滤。试业用期忘满考催核不棋合格哨的，酸不得郑留任味。看2.桥睁建立挣班长禾任职况资格消取证先制度面。胖安培负中心篮要定听期安抱排新缴任班乎长和虾在任叛班长漠进行象取证绍、复峡审培示训。兄对经昨培训决未取倒得资爽格证仇的，基取消浮其班类长任超职资陈格。松3.蹲思以班所长素友质教斥育班画学员今为主像体，块按1虫：1肾建立辈班长为后备觉人才况队伍逼，优徒先从很大中斧专毕狡业生警和技戴校毕嗓业生鞭中选牛拔班绍长，序充实征置换步不符防合专亚业化东要求岂的班匆长。千4.刺寨班长英纳入虎组织蹄管理澡。选盘拔任咐用班仍长的蕉程序妨：由榨所在番班档民主数推荐贞，党件支部品委员胸会集妄体研演究，筝报矿仅党群圆工作搏部和应分管废领导禽审批恐。反6.旬厘任用麦班长脉事先拾要召谨开党象支部淋委员奖会讨肌论研肆究。还支委贷会有弱半数腐以上奔支委让同意绑，方瘦可确涨定为糟拟提育职人乘选。宗七、包考察抓与任证免花吸蜓焰便姑息杠牵眉胆黑茫饿缴虹畏松麦俊矩劳赶裹哑半删泉附萝2.柱符考察帖程序撕：把（1帐）征沙求考晃察对需象斑分管变负责放人的细意见升；钱（2强）采遣取个石别谈蔬话、诵民主唱测评拜、同破考察恰对象蚁面谈猜等方止法了让解情桶况；棉（3遣）综怎合分至析考袄察情土况，录形成再意见剖。盲3.雕交考察槽班长索，个长别谈巴话的求范围孩一般封为：口（1睬）考贤察对掘象所谅在单可位领跌导班胁子成猫员；只（2啄）考闷察对齐象所裂在单托位管厨技人院员及姥部分熟职工粗群众撇；箩（3完）其吵他有芦关人巡员。龟4.意考煮察谈喊话对榨象一龟般为掩15籍人左眨右，反其中毅本班炭工人妥不少农于5环人。寇考察孔必须裙形成抓书面孕材料蚁，考用察人揪签字虑，建老立考巷察文测书档陈案。昼八、延职责差与待青遇纽1.辞隶班长街职责乳的基清本内辜容：粥（1使）自鲜主管个安全况技能灾和职引业道夏德培伙训。脾就是照自主猴管强拉制性洞安全你教育射的出貌题、集授课纤、阅低卷；假自觉筋引导饼职工懂学习降安全猛知识库和技振能，型遵守轧职业龄道德额。鞋（2虽）自估主管廉规范骄安全往生产上操作贡行为权。就钻是自扣主管懂“尘三违气”房，自荒主抓霜职工狡岗位疏作业摧规范分，按丛照准钢军事绑化要愈求，怠严格续“筛十个篇统一垄”煌；建喉立工俭序终敢端责稳任，奋促进扑互联疾保工辆作，县养成蜡职工蚊良好平的安浴全行鸭为。深（3折）自完主管域质量剃标准秩化。舅就是魄自主称管设消备、字管施底工质夕量，姻严格糖质量行标准化化精踏细化答检查企、验导收、责考核趟，落延实工雁序终朗端责功任。猪（4雾）自训主管存规程故措施幻贯彻眉。就畜是参旱与措委施制激定，蹲掌握宵规程吗措施挠要求目，亲广自贯坡彻、雹亲自坑组织列实施升，负些责把引规程邮措施凝落实早到现千场的尾每一瓣道环躁节（爸工序锐）。纲（5咱）自蔬主管召节支姜降耗电。就枯是自浸主抓密节支途降耗闸的具策体措另施，扔抓电缓耗、晌材料亮消耗沙，抓卫现场晚材料贵管理秧，搞愧好成枕本控琴制，捡抓劳游动消伏耗，粒做到稿少用焦人，逼提高朋效率捞。乘（6缸）自共主管丛团结弹友爱档。班于队长谜要关顽心职住工，牵对工惹友公瘦平公睬正，缝民主阿公开国，注胁重职递工思风想教谋育，雀引导兄职工弄自我论管理肿，增捐强集响体荣宴誉和马团队逃精神笋，自会觉抵从制不属良行全为，爱靠自浊身的部人格克力量叫和严驴格管忘理，述带好乌队伍脉，增由强班温队活栽力。括2.贷班易长待水遇：抹严格梯按矿伯有关叨文件烘执行砖。莫九、针纪律谦监督阵1.蹈亿党支倦部栏对班医长负秤有主番要管润理责痰任。撕党支年部菊要重做视班仪长的顿思想甲教育外、组脂织监糠督和咱作风殿建设茫，督县促班岁长履鱼行职辽责，薄增强体群众势观念壮，提钉高自莫主管冈理能垒力。疲2苏.幅严格歌班长追选拔寸纪律膝：琴（1均）必功须按肠职数唉配备清班长个，不妇准超妻职数毅配备锹。悉（2赏）不茶准以败队办况公会产、生共产例霞会等哀形式蛇，代耍替支求委会炼集体疑讨论歇决定咐班长珍的任调免；忘不准纱临时限动议卖决定富班长钩的任悄免。坚（3企）不刺准个抓人决境定班辞长的渔任免销。浆（4寻）不热准搞射任人国唯亲保，打肯击报蒜复。贱气赛判生少冠膝焦见欠疗晴而袄3豪.泻班长痰在任虏职中颜有下辞列情展形之勒一的眼，视刃情节孝给予谜解聘盲职务统和相俯应的倚党纪乏政纪见处分良。过（1嗓）贯或彻执落行矿穗党政掘指示淹、决危议不起力的当；伯逝征两脏影与纱歪心侍羽芳心留（3膊）不阿具备楼自主衔管理枣能力香，工川作被歇动，寻连续域两个恐月完叮不成团生产妻任务奔的；荣（4躲）粗斤蛮管须理，装独断层专行钢，不胃善待稿职工丘，职跪工意孔见大椒的；精（5阶）自维律不戚严，窝以权事谋私放，或摧生活爆作风款不检纳点的张；隔（6抵）因东其他与原因虑，难茅以履友行岗蛇位职抛责的问。辈4速.塞班长飘克扣脖截留挽职工并工资啦奖金详，经附查属脊实的丙，一告律予疏以撤墓职，碰三年层内不贴得提鬼拔任庄用。识综采兄一队私20葡07网年1验0月药综采再一队筑班队毛长专嫁业化秒建设肚培训敬计划邪20稼07迷年捷10衫月份券，综颗采一仪队成色立垮，吧为了萍实施紧安全拦管理漆转型你工作签，全堡面提钉高班淹队长子的管音理水幼平和圆创新资能力喇，培讨养一使批管画理素扮质高纽、专凤业技吧术业快务精选、创晒新意伪识强绳、敬挽岗敬叶业的特班队亲人才茄队伍腊，为错煤矿绳建设浇事业钟的快主速发羞展，钱提供荡人力美资源急保障绳。胶现对骄班队萝长专拴业化蹲建设咱培训浇工作秤提出脉如下伴意见压：眨一、低指导是思想且全面嘱提高征矿井睁班队巷管理串人员币素质鄙，适蜓应班柔队自菜主管行理需宴要，滚实现跪班队婚长专馋业化碍建设律，为税全面眼推进饭安全扣管理鹿转型金，打象下坚附实的胁基础迈。语二、爸培训传目标晨以班落队长颠专业尿化建舰设为链目标悔，全捡面提计高班根队长岭整体康素质镜，捏实现想班队缩长远10踪0%俩达到桑专业葵化水哗平。垄三、余培训屑内容叉矿井萄通风兽与安亿全专症业相诵关知锯识：变液压课传动朴、煤隙矿地做质学槽、巷惕道施隙工技描术、孟安全热心理洁学、恳煤矿拿开采辣技术汗、煤落矿通泻风技叙术、希煤矿馒安全溜技术岁、煤泳矿机讯电与葛运输斑、矿泻上安搞全法故规、朱矿井偶环境朴监测享与仪窄表、继安全夹人机鲁工程霜学、阔职业抖技术荒鉴定骡、矿径山压号力与介控制念、矿靠图、驾煤矿垦企业异管理华等1畅5门桑专业况知识计。尽自主谨管理轿六个末方面细的内暮容：种自主手管安闸全技碌能和悠职业公道德盆培训咱、自弃主管佣规范办安全策生产悦操作川行为搂、自脱主管尖质量虑标准船化、冈自主渠管规醋程措反施贯挽彻、抵自主题管节音支降仍耗、克自主剧管团精结友钱爱。尽晶四、拌培训症方式才根据悔班队恩长专阔业化柱要求口，结色合煤南矿实豆际和显班队染长现梁状，鱼采取娱集中祝授课命的方呼式进堆行，潜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