员工手册编辑XXXX

员工手册前言欢迎您成为泰龙体育的一员！同在蓝天下，共有一个家。从现在开始，您将与泰龙体育相濡以沫，共生共长。泰龙体育将为您提供发展机会和成长空间，您应充分展现您的才能、学识及优秀品质，尽可能更快更好的融入这个大家庭。本《员工手册》是泰龙体育的基本行为准则，依据相关法律法规，结合公司的实际情况而定制，您应对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。员工始终是公司的宝贵财富。群体员工的共同努力，是企业持续健康快速发展的基石。公司竭诚希望您牢记自己的权利、义务和责任，热爱公司、奉公守法、敬业敬岗、勤奋务实，把公司的发展与个人的发展紧密联系在一起。本员工手册仅供内部使用，手册解释权权归公司行政人事所有。目录刮第一蒜篇袄公司盼简介陪第二遵篇铸组织继架构挪第三欧篇法公司英发展拉历程奉及荣冶誉姨第四唐篇臂企业升文化测第五全篇蓝用人俗原则威第六头篇岭新员车工入台职与哀转正社流程钢惨1膛、入宰职流糕程限碑2争、转迫正流畜程认第七酒篇逮员工可行为帆规范佣融1吴、共驳同行票为售怠2达、礼别貌待恐人骆第八摸篇给公司么规章妙制度循赶1、唉作息握时间筋宾2赔、打勤卡制浴度及钓相关窄处理范规定焦歼3锡、迟沸到、厨早退非的处芝理规搅定够辞4裕、旷兔工的厦处理锁规定狼问5巨、考泊勤统类计袄涉6陈、请拥假制筝度英京7押、差竭旅费皇制度晓第九兆篇念岗位润职责麦第十亿篇虾员工骑福利日第十顶一篇协公廉司机腐制脸1、批全员瞧销售逮机制息蝴2夺、唤会议熄机制星览3秒、强金点杂子机通制贴属4给、招趴聘推沙荐机铸制吹老5吴、坊模特炊推荐回机制信沈6册、好对赌亮机制搂英7袜、诵标准沈化机种制体8、笛学习籍机制邻第十密二篇躁晋累升与互薪酬侄制度益1炒、晋洗升体乞系峰说2贵、保振障工诚资肾第十筒三篇峡离鞭职制桐度恳肿1送、离蛋职流倒程虾贸2盼、离智职员裳工工红资发虎放营第十丝四篇奴手样册说屡明笔离罗羊沈卧号翠粒子裹鉴荐喊第一避篇呈公搏司钩简把介洽保定帝市泰传龙体扶育运浊动器档材有绩限公乎司于货20影07旬年成璃立,碌是一庭家于歇研发漆，销缩售为盯一体畜的电墙子商跌务型嚼企业议，在哭天猫正商城样、京锅东、艰亚马流逊、与国美别、苏壳宁、牢一号损店等农电子枯商务妨平台扬有十弄几家敲店铺责。主碎要经何营产竹品为硬太极叨系列满、武佳术散秤打系贷列、趣健身响器材评，是块全国压多地脖武警膨部队砖、武柜协、盖武术弯学校东的采稻购单浆位，民并远黎销海耀外十越几个愈国家钞，是贯美国腥加州盒功夫演直销页公司疑，澳鸽洲白四龙武打校等卷多家拌单位拥供应剑商。狠公司这集研纹制、竭开发夫、生屋产、摄销售蒙、售寨后为确一体友，是顽华北初地区果领先木的健边身器璃材企穗业，愈“山架人运题动”菊“武印道郎寸”等及多个埋品牌膨系列步，拥砖有多样项产挤品专摇利。为“山块人运谈动”给荣获脂河北社省著欠名商斧标称悬号。陷山人恶运动物的太产极服膝装、泛太极浅鞋、去太极低扇、今柔力灯球拍乡等系纺列产耕品，妄是电遍子商察务中苏领衔左的太敲极品柔牌。摄公司积以“荷促进鼻世人收身心青健康巷”为员使命欲，以译“向秘顾客产提供答创新菜，智北慧，屋娱乐姓型产肥品”晕为宗拳旨，悟以“馋互联钟网+魄”为青媒介洋，以饼“人肺人在劝平台适上创帆业”偶的管躲理理犹念，庄争取瞒实现笨公司限“三痛年新跑三板柿上市率”的自初级兵目标或！尺第二堂篇贞凤组织将架构查贱跟向魔垮收筑甲构插第三波篇阳公渠司发遇展历垦程及稻荣誉汉发展略历程述20妇05端年，筐注册越旺旺肆号首20配06委年，掏在淘栏宝平顾台上尘开设嘴第一歇家淘转宝店胀铺庸20学07膊年，蛋注册纠成立座保定合市泰股龙体前育运买动器避材有术限公新司秧20因08完年，瑞注册午商标码“山引人运制动”夏20到09捡年，爱在天谋猫平旋台成均立第漫一家岭天猫数店铺刊，团鹅队人浅数1柴0名划旨扇20词11蔽年，政成立叶河北渴山人隶体育吹器材央有限钳公司邪，在膏京东查平台获成立田第一君家京畜东店往铺，抱团队溜人数鸽20胀名蚀20青12待年，摧阿里类巴巴夺集团倒副总恳裁梁欺春晓肤带和慨多名改中科寸院博爬士来诚公司劳考察云指导胶。伟壶匙20错13怜年，果成立菠零心骑态文眉化传假播有灾限公奏司，而并在误苏宁磁平台责成立潮第一鼓家店敢铺，屠团队再人数虏30鲁名循20富14椒年，晒公司漆成立兆10驱余家汽网上狼店铺怖，团曾队人密数3瓜0名侦20扒15鞋年，响公司蕉成立眼外贸谋部，史专门示负责某国际佩贸易谷业务暖的拓亿展阵征敌20历16板年，挠公司锹成立才14午余家孙网上邮店铺剩，公经司团仗队人贺数4湖0人锡二、脉公司滋荣誉气河北四省著奥名商寄标企猛业；肥消费券者信秋得过效单位细；星A誓AA泰信用厚等级软单位赔；舰定州烈电商醒协会自创始絮单位秤；奶太极辣联盟矿发起龄单位薪；召全球胞百佳货网商是单位冈；捡奸烦暑窑伞才匀临亡第四倦篇析企去业文融化塔一、达山人对运动煮的魂衡：增创造辜运动它伴侣泛融洋入运剧动智轮慧开二、唉山人押运动头的使渠命：价促进喇世人尘身心歪健康宋，追芳求员店工物货质和萌精神罪双丰五收。拥山人普运动寒的定幅位：伐缺运杯动产酿品开画发服踏务平趁台剧未四、窜山人苏运动葵经营玻战略政：堤1、馆信守班山人堆太极趟价值欲观窃2、框人人如都是胞经营堤者虹泰龙骗体育房提出剂“人巷人都嚷是经秩营者演”的串观点您，并定在公接司的掠经营磨中大吃力在赞践行冻这个查观点系。为挖什么麻要有狭这样孩的观徒点和娱实践猾呢？匙馒钳首先藏来讲宵，丛经营遇者心侦态则匪与员仿工心姥态是予大相议径庭丽的。我经营步者心笼态是泽如何惜把自符己的冶事业稼（人载生）逼经营反得好扒，价别值更厅大化拨，不精像员逗工心陆态只灶是思历考如衫何把形自己涝工作剖做好睛（其馒实，乖更多市的员抚工心净态是剑如何迎应付毕工作估）。涛是事恢业，课还是劲工作鬼，是职有着艺巨大谱差异旗的。颗事业叉是在沉为自帝己做艺事，画工作陷是在蚁为别盖人做瓣事，弄为自漠己做群事还敬是为受别人偶做事吧，是浅有着劲巨大慎差异须的。略但是刊，事国业还搅是工乌作，谁为自氧己做功还是仅为别冷人做束，只拢是我加们每线个人五的认础识而闭已，搅并不沿是事皮实真誉相。走事实述真相俩是无比论事虚业还寿是工状作，凭只要袄你去潜做，伯其实伸就是月你的虏，增介加的罩是你睁的能跌力，情体现厦的是采你的题价值茎！！态猎乎案例傻：茧为了三激发题全员捐的智款慧，巧生发恩创意茫和金虹点子胆，将讲销量董做到读第一毁。炒20近16纸年3管月泰起龙体怀育推依行牛静皮鞭悉众筹响项目肃，哄牛皮吧鞭融萄资件扑数为烫60折0件萍，所吧需总图投资谅为体73秃10娇4龙元，潜公司尘出资拆43舍86嫩3元搭，胶需要枕众筹测约程29瞧24欢1绞元。居公司奋与众钉筹方扣投资何比例抚为机6:割4。中众筹淘方根斯据众墓筹比巷例分踩配牛注皮鞭大净利诞润的扯40吼%，饺分红看周期翻为月浆，每脏月1车5日缴以现菠金形费式驴兑现汪上个型月的遍众筹奖分红祥。递众筹宵方案季一出付，得眨到大胜家的古踊跃耗参与箱，顺葬利筹醉到所沸需金箩额。栏果然妄，牛酒皮鞭储在大员家的阔共同偶努力苏下，右销量小直线徐上涨扶，公馆司不悠断盈阴利的炕同时耀，大阁家每脱月拿肚到的的分红房款也夏越来浸越多还，成厘功激甲发了李众筹售人员正的潜资能。杰当一让件事旬关乎话自己轿的亏誉盈，滨你投齐入越捏多，瓶你就界会越珠用心勇去做烫。栋所以之，适泰龙谜体育呢主张伏，人匆人都车是经妖营者制，席就是苍共同俯创造池事业谁的人早！一躺群志苦同道倒合共谁同创惧造事食业，小共同快实践嫌人生捕，共跑同达唉成人闷生价奋值的堪人，恶这就富是“导事业钩共同相体”悉，在逆这种絮大目距标下灯，每丘个即称在为齐自己唱的人鬼生价哄值奋辅斗，椅又相搬互协臂作，县互相同支持废，帮填助团撒队就是是帮折助自闷己。违所以碍，每冶个人式都是磁经营袄者。逝改3殖、把荷智慧耗变成度数字付才是亭经营践刚4形、目离标明盆确，针并为长全体放山人撒所共租识苗每个萌人看混起来屠总是斑忙碌鄙不堪腥，但熟是当块被问轨到为锻何而誉忙时撒，大庆多数止人除各了一挖问三贞摇头广之外致，唯安一可丰能得元回答堡就是告“瞎铜忙”搅。随驼大流似，绕凡圈子新，瞎塔忙空毁耗，靠终其凯一生盐。一管幕幕给悲剧窝的根纪源，够皆因磨缺乏鹊自己子的人尿生目千标。呀古希扇腊彼贝得斯泄说：旷“须心有人决生的俯目标挺，否梳则经低理纯剧属浪拣费。圆”古归罗马俱小塞慧涅卡号说：迁“有报些人摧活着许没有裙任何世目标莫，他萄们在阴世间访行走折，就皱像河第中一灿颗行卸走，捉他们拣不是摄在行方走，尼而是瓜随波风逐流鞭。”锯做任投何事棉情最天终都闸要有特个目放标。港大到晕一个滥长远穴的总储体目溜标小停到每轿天一肚个目电标。吸量的宵积累泳才会利有质格的飞翼跃，巴当每什一个挖小小沾的目捆标积惨累起点来自吓然就朱是一覆个大剖目标未的实堵现。隆有了冰目标肢，内虫心的赵力量岁才会治找到沙方向细。满腐腔的找热血磨、能紧量才禁有着晚落。基工作范的要厉求，顺自己撞的要滔求，穿个人如目标逼与公谜司目窝标统懒一，义结合污一起浓，做寄到心边中有袭数，讽才能在将事雁情做慌好，翻才不响会白窑白努测力。腾才会蚊走向步成功杨，体华会成怪功的痕喜悦咬。例酱5堪、全捏力以木赴，尼付出辰不亚客于任齐何人甲的努携力励我们炭为什互么要廉努力蛮呢补？夸所有吗人都捕在声延嘶力谣竭的罢吼着哗生活取不只闹眼前虚的苟揪且，卵所有女人都凶在极喇力寻负求一酿种想碗要的园生活公，于旬是在粒这条码路上另艰难钢前行甩。棚竞争渡社会头，拼爪的就坛是谁冻更有悔能力傲，谁家更能胖在社奇会中值立得潮一席难之地炮。物执竞天朗择适挑者生烛存，甲你不饿争不风抢不定去努侄力，做结果遵只能冒是在妖原地叔打转录，于汽是乎华只能座高高篮仰望仙别人矮的光恳芒。锅我们糖都听瓜过这效么一青段话足，这峰个世迅界上哀最可拨怕的呜不是皱有人土比你堂优秀种，而地是比养你优冬秀的照人依偶然还斯在努魂力，许那么和这样灵的你协为什嫁么边还不恨去而奋斗诉。从僚来不仰怕大场器晚制成，漂怕的揉是一罢生平毫庸。稳旺何不诵在自尖己最洋年轻括最有绒拼劲域的几阵年里守去努循力达跌到自呼己想散要的坡，以酒后的这道路弄也会箭更好催走的考多。益派6续、销葬售最堡大化叉，费乞用最怕小化狠近7荷、定岔价是陶经营弹之首收要观省8受、工辰作现控场生设灵感务页9砌、时押时有差创意傍，处铃处有滤创新碌加1侍0、骂事前怒探底溜，事娱后总渣结铃眉1扬1、恩挤干恭水分捧，说纠的好疯不如驾干的吐好育饶1则2、业共生婶共荣君，共屠享成图果，企同创裹未来贤楼锐宫拉放酱鸟甜援号凯第诱五篇育诊用柏人良原她则崭泰龙薄体育菠12万大用拖人原施则：毛脉第1慌忠肾诚—姿—站走在在公司敏的立抖场上薯思考魂问题祥，忠银心维勤护公取司的虹利益师，在依诱惑北面前痒经得膛住考浇验。涌掠第2贝敬博业—束—工脏作的野目的沟不仅策仅在绍于替报酬淡，提拍供超盆出报京酬的讽服务脂，乐斜意为意工作看做出走个人片牺牲喜。土粘第3蚊自衔动自答发—箩—不坦要事间事等栋人交声待，烂从“延要我坦做”读，到盛“我谋要做吨”，简主动献做一菊些“导分外秋”事戏，先页做后画说。炭高要讨求：周要求高一步站，做溉到三萌步。牲歪第4洞负倚责—谅—次责任本的核虏心在米于租责任任心修，把制每一委件小甘事都骂做好乳。一街诺千降金，吉绝对还没有肠借语口，江让问舟题的碧皮球叹止于连你，失不因针一点浩疏忽差而铸采成大央错。连嫌第5企注鹿重甘效率片——帜心无筹旁骛做，专狸心致恳志，寺量化述每日瓣工作俘，拖阶延是反最狠汗毒的理事业矿杀手镰；注注重主挨次，要防止袖完美镰主义杏成为枪效率纲的大民敌。宏疑第6赚结果论导向嘴——弦一开饲始就幕要想雅怎样泽把事疗情做陪成，球办法睬总比驱问题魔多，膏创造堡条件很去完踪成任辉务，铁第一筋次就狐把事根情做丘对，程把任亚务完葱成得田超出涂预期退。规愁第7轻善享于边沟通胀——痕当面磁开口牢，当盯场解肝决，班沟通芬和八诉卦是姑两回节事，必不说祖和说所得过颈多都愉是一玉种错妙，带播着方沿案去泼提问肿题，榜培养河起桌接受著批评拴的企情商恳。程水第8虹合援作—衬—坦团队薄提前敏，液自我该退后品，滴门水融诊入大露海，闯个人钞融入附团队挥，负服从唤总体挺安排蹲，遵俊守纪塌律才只能姐保证爪战斗皱力；王不当脸团队让的“苗短板彻”，坐多为贱别人狐考虑原，让柜能力朽在团予队中硬被放考大。久鸽第9宴积陆极进糕取—接—永瑞远跟别上慰企业贱的步形伐，穴以牙空杯捧心态鼠去学米习、继去汲顶取，命挤时积间充纷电，培发展矿自己饥的“漠比较艳优势而”，漂挑战尿自我稻。能倾第1项0顿低调档——按才高四不自仓傲，糠克服拉“大阔材小使用”断的族心理驶，不厦摆架毛子耍弦资格气；给碰人一堂分尊造敬，涨努力田做到哥名实粗相符奉，成束绩只陆是起哈点，羊荣誉殃可作货动力纸。辟裕第1汪1扩节约脏——常别把竭老板毛的钱部不当蹦钱，乓要碍诚信吸不耍乱小聪秒明，鹊不浪症费每寸一张载纸，犹不浪穷费每愚一分近钟

盈工作烤时间缴；花退公司忠每一善分钱扬，都亮要收快到最钓大涝效益锡：省异下的夹都是慕医利润霸。岩第辣12吸感式恩—溪—想狠想是毅谁成隶就了肠今天差的你贤？公强司给弦了你雅工作咱，工姜作给有你学俘习和追成长航的机常会，冷同事冻给予极你配驾合，炕客户拦帮助班你创若造业支绩，蛙对手半让你促看到胶距离便，批常评者携让你带趋向侍完美朝。洪铜第六占篇宾新协员工巧入职从与转敢正流禁程隔一、剂入职卵流程遭1、雨新员叼工报驳到，追携带筑身份紧证和叠毕业祸证原系件，惭财务消部和寿外贸眼部门坑需携取带证拢明专龄业能状力的冷证书划原件上；匹2、更按公探司要闲求填近写入预职申踢请表捏，由解人事帅行政浅中心槐和用工人部绍门负相责人雹签字窝；润3、涨新员银工录傍入指喂纹；珍4、街部门泳负责译人安失排新律员工纹位置躺，由历人资漠部配蚁备办密公电佩脑和雄办公社用品汁；虎5、贱人事烈部组学织对冻新进擦员工庄进行危岗前畜培训铁，学概习公齐司规算章制记度、途发展畜史和价企业搭文化汗等伶。脆用人返部门胖对新眨进员耻工进嘉行岗舱位应看知应晒会培赏训，申安排奉上岗爹并指筝定专殃人帮责带。粗6、茫新员悔工考淋核期谢为1杠~1馅0天聚，1元0天置内人仿事部恋与部离门负纽责人降共同吗对其眨进行某考核挥，并愈填写畅新员著工考辉核表悄，得畜分7奶0分装以上照同意从正式胡录用怒。7拖0分盏以下朴放弃签录用军，到追人事天部办枣理离匹职手慈续。休7、腐部门钩负责捉人填斑写《旺新员屋工工解作安恶排表千》，瓣对被喇正式蜓录用屠新员留工做睬出具叔体工诊作安党排，先明确纱工作鹊项目固和内糖容。西二、组转正能流程盘1、酿新员芽工试归用期泄为1亏至3趁个月箭。部权门领屋导结坦合实迈际工翅作情剃况，货对新增员工丧制定霸出具滔体的妥转正顿标准当。凑2、啊转正祸标准年全部轻达到得或超留额完雪成，孟且经适部门杀负责职人认附可，访可申槽请转烛正。梦3、啄到人拢资部撒领取详转正拒申请级表进虑行填惨写，敲经部停门负特责人浆、人赔事部苏、总寄经理覆签字界同意倘后，嫂方可威转正弹。盆4、躲与公宁司签辞订员朝工合浙同。值烦第岔七篇伙麦员赞工行由为规桌范围一、层共同征行为告1、亮每位贝公司聪员工种都有揪义务柔、有方责任信遵守篇此行阶为规涌范。单2、悄上班停时，饿仪表围以及半衣着使服饰庸应保功持庄鹅重、幻整洁艺、大沙方、智得体凑。净3、呆上班童时间旦应坚尝守工漏作岗敌位，加需暂护时离监开时访应与渠同事动交代没；离多开公境司外然出，辨应向兰主管容说明怠。零4、这请注行意保亲持清勇洁、枣良好菌的工订作环疏境，道提高找工作迁效率享。不落在工抬作区飘域进姨食或愚在非艳吸烟纷区吸锈烟，核不高园声喧跟哗。大5、怜使用触姨应注搅意礼伙貌，绩语言臭要简屡明扼扰要。奖二、诚礼貌捧待人欢1、性礼貌宝待人会是对痒企业局职工转的基饼本要危求。性2、测尊重刚自己糖，尊催重他揉人，亦团结狐互助加，忠嫩诚诚耍实，较热情敏友好德，说崖话亲路切和探蔼，贴举止股稳重宗大方瓜，处辜事礼滤貌谨扑慎。制3、暮在任护何地送方，资碰到糟领导卖、同兴事、法熟人勿都要恐主动跑打招荡呼，懂要诚芒恳；脚走路泄靠右行边，易遇见节来客凝，要得主动葡让路亿；遇药见来酬客询魔问，厨要真利诚接警待，冲热情锯引导苦。劲4、秤交谈昆中要槐尊重逼、耐膜心，块眼睛亿看着拾对方扒，插哥话要芒在谈妨话间洪断时靠进行耕。讲扎话要针诚恳骂，表铁述清惩晰，拖表达百明确投，语控言精校炼，低使对冬方明圈明白代白。细不吞秒吞吐技吐、洞词不绵达意垂。暗5、常工作瓶或生凯活当谨中与兄人意花见存杜在分泪歧时幅，尽腥量克潜制自介己的切情绪企，尊夫重对忆方，汗摆事帖实讲鞭道理浑。不旺武断私，不午争吵补，不摔恶语暴伤人猾。门第八亲篇楼腊公司跌规章范制度匪一、浩作息颤时间级1、院公司颠施行傍每天稠8小军时工割作制隶，每么周工卷作6琴天，武周日攀单休圆。客忍服部蹈轮休蝴。者夏季恰（每讽年5级月1思日-娃-1忽0月疑30川日）输上班紧时间轧：绑上午森：8底:0漂0～规12纷:0瑞0

辩，下挥午：推14槐:0志0～虎18追:0拐0，誓中午励12喘:0竿0-慎14勺:0胃0为彼午餐各、休川息时洗间。稀冬季扇（每怕年1虾1月叶1日报--考4月裂30耳日）窑工作毙时间太：通上午兽：8鸡:0懒0～歌12桌:0葬0，本下午折：1久3:掘30扰～1敢7:喷30萌，中杀午1耽2:叙00屋～1培3:慌30炒为午尺餐、甘休息锐时间泪。责（注续：客然服部拜上班址时间傻：白矿班：佣8:古00浓-1碧6:瓦00若，夜幻班：姑16某:0六0～杏24崖:0包0，摔具体财人员植和交杂接班什时间睡，由收客服毯部主暖管负隶责安甩排和暂调整挪。）典二、眼打卡史制度南及相意关处周理规脖定错1、学公司奋实行球全员罪打卡洗考勤概制度凯，员扑工每慰日上陆、下弹班各殿打卡仁一次笼，每蜘日4秒次。驴2、狸员工雾在上拢述规河定打赶卡时世间以淹外（额无论葛因公筋或因崖私）污出入漂公司王时也垄应打费卡，涌以保纲证准残确进秤行考虏勤统怠计。牢3、舱打卡骗必须循由本例人操蝶作。塑4、尸非正蹄常出斧勤情准况处锡理朋①冰因出浙差无还法按锡时打蜓卡的盗员工赔，必改须填迈写《为出差稳回执锈单》钩，一乎般员浴工和长主管算出差及的，册需经漫经理议签字稍同意裂后执韵行，核经理吼及以但上级矛别领储导出愁差，营需经血总经役理签问字同腿意后斥执行馅。拴②首员工节休假侵需填猎写《身请假振申请召表》窜，经种相关深领导色批准网后执毕行。亮③渐漏打疲卡或歼忘记柳打卡营需填跌写《封指纹菌机打劈卡补寸充单路》古

④孩未打导卡员客工，酸如未辩经登筑记、祖同时交也未渡经部缩门相景关领偏导签恋字确夹认的浸情况眼，按草旷工阀处理纽。膏5粉、到锁岗、帮离岗岭时须布如实绑进行丝考勤辱打卡逆登记镜，因工员工洲个人摔原因捷造成菠的考征勤统拒计失诱误，墙责任遇由员蓝工本呼人自握负。慕三、揉迟傍到、舱早退吓的处雅理规杀定遵1、皱超过忙规定托上班鞠时间喝到岗昏或未灿到下载班时庄间离灵岗在巨半小对时以犬内的乱视为稳迟到议或早暑退，涂迟到朗、早醋退每淋分钟娘乐捐生1元仅；期2、仇超过滤规定裳上班膀时间醒到岗姓或未或到下逝班时秩间离零岗在滚半小剃时以董上，决按旷挂工处艘理。琴旷工砍不满稳一日逝者，村以小招时计某；不督满一越小时酿按一结小时哥计，卷满六刑小时脂按一算日计甜。啦四、娘旷扎工的旋处理还规定灿1、退凡未鞋按公愤司规撒定办西理请男假手蛮续、叙未获绩批准扎的休羊假、宅以虚荒假理惭由请乒假以抗及不板服从砍工作唱安排枪逾期骗不到骗岗的件情况轮一律议视为梅旷工杰。闲2、工旷工疯不满毅一日烧者，满以小西时计塑；不系满一侄小时罩按一珠小时迟计，抚满六狡小时仿按一耗日计仙。旷置工以企日工皂资的银双倍忆为标核准进配行扣岁罚，斑全年累累计准旷工德超过胳四日励的（绸即3习2小剪时）充，予谈以解罚除劳包动估合同付，并项不予忙经济析补偿栋。配五、清考勤剪统计输公司滨以月五为单受位计塌算考剂勤，哄考勤快周期限为当闻月1线日至六当月扑31臭日（信遇节碍假日壶提前着）。职人事秀部于明每月收月初做将上洁月考谈勤情食况进弊行统个计并往核对磁，5争号前冒将统序计结龄果交梅财务盲部，灯以此朽为标纱准制舟定工值资。喂六、他请假亿制度促1验、事停假：为每月换只能蒸请1垄天的购事假女，1舅天的自事假斩期间披扣除筝当日很底薪汽或保消底工阁资，洋超过丘1天秒的事消假按爪旷工苍计算黑，事石假最煤小请担假单费位为振半天虾（时鸣间不杜足半语天的专按半惯天计英算，么不足今1天效的按疯1天坏计算假）忠2、闻病假汁：请练病假偶必须甘提供随医院概或诊约所的喇诊断大证明晚，病湖假期灶间扣酷除当奴日的巴底薪锦。邮3、父婚假程（1景）、故在公物司工罢作1刷年以匹内的特员工丢，不购享受食带薪悼婚假贷，工水作1颠年以灯上的孩员工破，享孙受3矮天带赤薪婚进假。练（2通）、梦请婚方假应蛋提前暮15粉天申增请，机经批尿准后劣执行洁。理（3闹）、讯婚假慕含节狗假日明和公南休日层，婚糊假不廊能超兼过1毫4天招，必榴须一争次性袜休完快。商（4嫩）、职带薪杠婚假裙期间玉按正锁常出高勤计况算考盆勤，摆不扣缩除请榆假期辣间的道工资订，婚拴假天床数扣心除带恢薪的恩天数砖之外数的假粘期扣掠除当剂日的革底础薪和翼提成歌。蚀4浓、丧止假怕（1钟）、诞员工僻直系慰亲属醉死亡深的，虎定州鸡市内好可根突据实亏际情振况请欲假震1-凤3天故，定姥州市肢外的棉可根味据实疲际情危况请神假血1-乌7天相，送经行放政人摇事中著心负桑责人议批准权后执楼行乡,丧贯假期辩间扣酱除当燃日的央底薪匙或保夺底工帅资。共好5申、公律司员敬工请乏假经说部门钩负责页人签礼字确结认后轨，交正行政受人事送中心丧负责顿人签层字为斩准，便请假群条上遵没有例经行激政人应事中宜心负沉责人佩签字丢的按肢旷工副处理逃。四七、缎差旅报费制掏度萍为了炮提高俯外出挖办事漏工作较效率拒，本俭着勤龟俭节坟约、窗杂溪期症公司盯对差就旅费扇标准吧进行辱规范趟化、饭统一详化管水理，挂结合胶我公易司实按际条下件，程特评制定都差旅脆费报索销标垫准，浑具体绵条款归规定育如下三：章1寻、绕费用虾标准薄:谊交通源费、音住宿呜费以廊实际情票据俩为准滨，饭蔬费按皂天、仙出差绳地的巷标准同给予苗补贴斤。臂菌（1维）、求每晚律住宿举标准平：毫（单柄位：接元）堪地区咏/人闪员虏直辖巾市然省会肿城市颠省辖么市想县级解市树经理雀20拢0皇20错0随15糠0凯10柏0奴主管殿15义0缠15存0沿12注0懒80敢员工峡10巴0梳10块0贝10振0速60妖收（2们）、尝每天菌伙食出标准嘴：真（单腹位：宗元）卡地区后/人影员箩直辖习市张省会沈城市其省辖片市抄县级聚市卡经理缝60势60租50巾40愁主管劝50套50禾40药30狸员工熊3外0裤3衡0摔2利0疼2油0桌拍（3影）、惨交通泳工具带标准翁：醉出差框距离占在疼30菜0公里里以远内的悟，原新则上虎需乘概坐汽仗车和职普快绑火车伶硬座表，出暑差距贴离在蔑30庭0公嫌里以均上的丝可根燃据实凶际情豆况选化择动烈车或拘飞机延。如位碰到心紧急贫事件鼻或其牧他特版殊情娱况，搜可向隐公司念申请匆选择恼适合孙的交刑通工蛮具，夫经主汪管领无导审胳核，鸟总经异理批约准后疏执行笛。期2水、出蜜差的裂详细茂规定冤：竖（悠1）窄、诞住宿斯费报胶销时五必须歌提供肯住宿习发票召，实病际发壶生额块未达宣到住隆宿标语准金耳额，忙不予励补偿返,洋超出谨住宿油标准客部分喊由员贪工自扇行承近担。嘉住宿讽费标补准一来般指短每天奶每间昂，若赞为同犹性二战人同挨时出逢差，篮按一干个屡房默间标风准报燃支见。变（2捎）、练实际螺出差蚀天数炸的计肉算以锐所乘托交通打工具汗出发渔时间扫到返天回宿时间效为准顷，1绕2：各00充以后晌出发杠（或傻12牌：0扮0以脱前到卖达）鱼以半京天计崖，1耐2：赛00捞以前剑出发并（或涉12永：0揪0以巨后到柴达）贝以一参天计当。否（3校）、逗伙食放标准祸依据禽实际命出差伤天数源结算竖，额届度内竖据实居报销塌形式童，境额度真外滚按标拴准领菌取织餐费坚补贴脑,超弄出部简分不旧予报袄销压。辱（4贸）、乞出差至市内陪只允乐许乘席坐地点铁或愤者公表交车肢,实苏报实扯销策。冶（晶5）招、扮宴请固客户轧需由彻部门弯经理批批准界后方倘可报工销招从待费倾，同钞时按拥比例衔（早惧餐2村0％屑、午稻餐或艳晚餐爪40讨％）译扣减辩出差违人当咳天的判伙食局补贴终。施池（搁6）摔、偿出差唉时由旅对方孤接待袜单位爷提供啄餐饮寨、住圆宿及往交通暮工具省等将音不予增报销盐相关肿费用研。铜（榨7）翠外出昂学习僚培训乳课程嗽中的僚费用蓄如无戴票据园，桶本人虚书面绍说明翻，晓经跪部门俭经理颈审核铅签字娃，阻总经效理批省准后倦方可仗报销诱。培鸡训课摧程除双培训垮外的歼其他捎费用肆及奖她励(喂比如宴培训汪中比保赛的冶出资困及奖葱励)目由参倦与人存员负扮责,提公司生不承瞎担任燕何费狭用篇。予（泡8）魔出差施人员疼开发劫票时期，一燃定要案填写致公司球全称恨，单烤据真队实有挥效，闻否则间不予笔报销弊。歇3帆、越报销锐流程扑（沉1）粒、揪出差撕申请讯：拟锤出差聪人员膜首先献填写闲《出辅差申叼请表土》，恶详细主注明无出差廉地点奋、目觉的、姓行程篮安排趴、交翻通工逢具及原预计衔差旅首费用伴项目份等，伪出差肺申请戴单由戏总经标理批攀准。由（耍2）闭、璃借支汤差旅岗费：蒸出差料人员秧将审拳批过环的《杏出差张申请兰表》闲交财矛务部荡,按泽借款搂管理芒规定鄙办理厘借款姿手续糖（开20从0元瓶以内殊的自羊己垫何付）夸，出直纳按亭规定货支付你所借灭款项吨。耐（色3）抄、累返回熟报销上：出俯差人果员应彼在回忆公司践后五出个工鹊作日饱内办毫理报浑销事瓶宜，缸根据习差旅闷费用布标准伐填写紫《差过旅费秩报销跪单》毅，畜经厉部门拳经理咏审潜和嫌财务傲部审脊核签礼字，溜总经淹理挤批准趋后报剑销度。糊第九灿篇态拌岗位贴职责灿企划赤中心损经理渗岗位绿名称究企划袍经理脾所在袄部门持企划域中心腔岗位型编号赖00崇1蹲直接黑上级范总经那理驶直接龙下级枕本部界门员挣工赞岗位浆定员播1人势对内有部门黄产品皱中心肥、客瓦服部史、采片购部有、仓扔储部回对外注分销轻商葡晋升笑通道徒企划垫经理拌→雁总监依薪酬提标准鲜底薪皆30腊00堤-6瓶00情0元汁+年蛮度提辱成脸本职谣：公边司品杜牌的抵设计雅及推旺广、净大型说活动逮的策坊划及伐监督偶执行搜、分机销业尿务陶职责文与工识作任纵务蜡职责海重要柳性则工作烫内容及所占酱比例形企划盐1突1违负责武公司店品牌念的设德计及俩推广堂20需%鱼2岔负责乏各类葛公司瓦大型盈活动枯的策黄划及梅监督开执行邀分销六2昂1鸽负责借线上因分销统及移母动端沾分销董销售稍的策爷划及驳方案衔制定井、促但进销铲售伙70辈%才2杏负责比制定释客户斜池建炼设方炒案并恶监督长执行工3克负责断部门强费用侦的预徐算及句控制迹4誉负责壁品牌锹移动永中心升人员大日常弱工作罗安排眼及监椒督执关行厌5烟定期庙外出克学习反新营称销技盯术并港培训慨团队宫落地羡6依定期绘组织炉各项江专业石技能驱培训拜提升赢团队珍专业赢技能直7灾建设宪移动冈端销苦售平蛛台，叨并拓察展分织销渠胳道唉8渴负责狡定制喝与微颈商相爸关的皂推广仰计划萝及大滤型推酿广活粗动碌9迁向分腥销商沾传达截公司跑产品前信息录、企疤业文蜡化和熟销售梳政策闯，提侦升分妥销商暑销售果量策其他犁3迅1跌负责付和各度部门吵协调报沟通畅等工搏作智10吓%赔2旧完成骑领导保交办赖的其颈他任畜务同3挽周总枕结及同周例降会参集加拾任职蜘资格惜分销抖专员息岗位笋名称凯分销识专员停所在价部门庆企划宫中心皮岗位赢编号滤00椅2光直接舍上级铸企划围中心肝经理摊直接扒下级条本部遮门员鹿工兴岗位郊定员狐1人锄对内箭部门戴客服镇部、彩采购等部、四仓储先部、邪财务据部拴对外净分销属商票晋升拿通道纽分销倘专员罚→从企划够主管卫→透企划祥经理车→蛇总监变薪酬犁标准必底薪劫15卖00忆元+确绩效隔奖金伐本职建：负负责公劈司淘不宝分湾销平气台的鼓招商蔽、分防销工融作凭职责败与工处作任踏务踪任职呆资格妨行政伞人事量经理量岗位咸名称别行政哑人事续经理鸡所在谈部门患行政影人事跳部袄岗位夏编号合00浩3塔直接序上级窝总经炮理剪直接蹦下级斜本部厕门员辛工主岗位渡定员炎1人孝对内押部门竿所有何部门些对外屡政府迈机关闭单位概晋升累通道仇行政美人事仪经理棍→姻总监待薪酬胆标准南底薪胡40慢00津元+凯提成悼本职渔：处技理好定公司柱与政锋府之浅间的沿事宜昂，优要化公借司人丘力资叔源，嫂使公例司高舞效运可转，矛降低肾人力预成本衬，使僵公司签持续箭发展厅。稼职责专与工做作任役务塞任职墙资格械行政债人事蔽专员绣岗位躁名称树行政台人事谨专员宏所在刻部门沸行政吸人事包部乔岗位棋编号哨00足4乱直接百上级要行政闷人事芳专员政直接嫂下级艳无钢岗位卖定员虽1人杯对内点部门学所有俩部门幕对外莫政府竿机关裁单位科晋升丰通道腹行政误人事冬专员猪→症行政必人事虎主管刷→该行政糟人事生经理倍→拼总监吐薪酬类标准吗底薪殿20朵00顺元+鹿提成金本职蛋：处眼理好枯公司仗与政承府之什间的证事宜至，优桨化公接司人训力资劫源，捡使公汽司高病效运沈转，掏降低暑人力末成本臂，使席公司宜持续杯发展织。级职责陵与工蝶作任哥务篇任职绢资格训财务将主管制岗位垫名称忌会计脑所在总部门僻财务菊部陈岗位接编号册00辟5割直接馅上级胳总经舅理句直接彩下级灿本部贿门员房工呼岗位依定员矩1人愁对内雁部门岩公司骨各部列门限对外能供应登商、式税务暑局、烛工商班局、领银行谜晋升的通道蝇实习氏会计肺→勺正式虑会计钟→右财务吵主管慧→葛财务毕经理誓→财总监巴薪酬锹标准售试用熄期：按底薪画25挨00伸元晕驰正秋式员旅工：饶底薪跳30叫00脖元+矿提成夏本职凉：及幅时处欣理公镜司账趴务，恨提供郊准确笼的账呈务信宝息，党为公早司领械导经伙营决卧策提软供财霉务依毛据金职责淘与工答作任诱务撇任职枯资格胞年龄帜25页-3成5岁创性别给不限祝学历企大专抹以上薄专业思会计派户口夹本地真优先敌婚育康状况曾不限蕉，已客婚已魄育优祸先兵健康沟状况盗良好五经验阶：3勉年以地上会梦计工教作经辣验，兽熟练蕉使用胃财务泰软件雷知识狼要求馒：洁财会前相关挎专业抗有会案计从欢业资手格证择，初驼级会惹计职蛇称、惯中级份会计赢职称蛇、注好册会盐计师糕优先亩熟知炭财务采相关铸法律乘法规营践盲罪符能力骗要求话：较卫好的钢工作毁能力辨、学赌习能奶力及乳团队艺合作具能力忍其他四：热图爱财呜务工乒作，瓦品行收端正武，无捡不良太档案心记录出纳铺岗位洽名称乌出纳本所在极部门蔑财务淡部紧岗位领编号蜡00叹6德直接旺上级疲财务董主管喊直接群下级误无井岗位窜定员棵1人待对内等部门护公司侍各部释门爬对外性银行却晋升搜通道而实习胸出纳别→萍正式市出纳断→傲会计淡→寇财务劲主管缎→做财务坐经理截→极总监乘薪酬陵标准鬼试用知期：絮20献00芳元迟假阀正巧式员美工：匙底薪咐28芝00垒元+洲提成馅本职匀：各朱种款英项的膜收付吨业务叹，保及证公填司的使财务题安全造职责个与工私作任净务蜓任职缘资格蝴年龄碧25宣-3苏5岁威性别换不限舰学历兆大专敏以上毒专业援会计洁户口盏本地环优先互婚育市状况腥不限残，已益婚已常育优教先奏健康坐状况龟良好欲经验没：1凡年以艺上出勉纳工像作经赚验，幻熟练悄使用俱财务话软件同知识犯要求绢：菠财会圈相关底专业断有会洽计从鼻业资贝格证布，初就级会躺计职吩称优傲先看熟知肝财务最相关萌法律镰法规通棕乘峰裁能力竭要求妨：工恒作认辣真严屈谨，遍坚持五原则疫，较婆好的僚学习这能力赏和团络队合歌作能遍力满其他闲：热闯爱财逆务工猫作，桐品行态端正括，无是不良女档案平记录剃外贸总部主抗管杯岗位歼名称锦外贸中部主初管浸所在痛部门暑外贸姻部无岗位压编号内00懂7娃直接叶上级另总经勺理锄直接民下级缘本部附门员扒工酷岗位滩定员陵1人馋对内抵部门嚷财务特部、少采购池部、估仓储吐部尤对外锅客户猫、货米代、胜物流写晋升宫通道悲外贸帜部主春管仓→乌外贸资部经迈理惨→锣总监阅薪酬损标准岸底薪迫22驶00肥-3烈00坝0元货+提房成厘本职鼠：在舱完成碎个人低销售崖任务娃的同汗时，袭带领捕团队库完成疗团队乖任务捏，对口本部薪门店治铺流犯量与钻销售识目标狱承担亏责任绑。搞职责辆与工雕作任争务拘任职设资格布年龄肉25怪-3员5岁府性别单不限乳学历叔大专秆以上道专业翅英语见、国葡际贸诞易相菌关专欺业舞户口胖不限畅婚育房状况恰不限仍，已违婚已煮育优擦先骗健康穷状况泊良好逗经验翼：2农年以纽上国搂际贸迎易工极作经田验，删1年早以上尤电商志外贸绞经验夹知识平要求豆：熟坚悉公浇司产萌品，挎熟知乱外贸思销售垦流程派，英岔语六蛋级以己上陕能力规要求租：较傅好的绳沟通袄协调板能力衫、学脑习能喉力、亚团队锄协作赠能力孩、能汁熟练秧使用侍外语仁进行改沟通确其他萝：热睬爱外糊贸销较售工策作，糠品行胞端正漏，无义不良懂档案超记录成外贸备业务育员阴岗位缠名称裹外贸缩业务券所在更部门丘外贸袭部积岗位持编号脏00远8慎直接鸦上级尘部门再经理验直接患下级盟无赚岗位酸定员毯4人兆对内妨部门踩财务忧部、躬采购槐部、饥仓储泛部山对外得客户义、货帮代、瘦物流备晋升抛通道怀实习筹业务恳员幕→峰正式盼业务乳员绩→迁外贸瞧主管芬→境外贸怪经理迷→秩总监煮薪酬籍标准小试用柿期：刚底薪乐15惧00撇-2决00荣0元寻+提迎成圆正咱式员跑工：北底薪恢18页00畜-2期50触0元冬+提楼成屈本职刃：负宅责通罚过网既站、很网店姓、S滋ky跳pe备、旺额旺、债坡、E息ma帆il诸等工精具，袋寻找左、接倒待、绿联系估客户翁，达誉成订沿单，岂完成禽销售梯目标皂职责搞与工芦作任心务惯任职东资格侮年龄类20占-3杯5岁扔性别携不限茄学历气大专齐以上臂专业妖英语需、国朴际贸莲易相最关专讲业婆户口区不限诊婚育仙状况造不限董，已娇婚已殖育优跟先箩健康弦状况轮良好甜经验持：1呜年以滚上国蔽际贸便易工交作经形验，讽1年辆以上饺电商针外贸杀经验载知识迟要求驰：熟黎悉公熊司产惹品，瓦熟知谜外贸杯销售男流程絮，英景语六宰级以影上浙能力惹要求强：较狐好的屈沟通聪协调侍能力哨、学缸习能畏力、棚团队及协作擦能力魄、能旅熟练蔑使用灵外语朝进行患沟通姥其他驳：热狐爱外现贸销肌售工付作，罗品行疑端正弹，无耳不良颗档案桐记录蓝客服卷部主详管腾岗位竿名称笛客服临部主症管霜所在笑部门狮客服钳部缩岗位猜编号者00遣9瓶直接昂上级锁总经躺理肺直接铅下级姨本部羊门员犯工烤岗位敏定员桐1人物对内无部门攀财务嗽部、映采购候部、冤仓储弹部、姨产品除中心唯对外痕客户跃晋升蚂通道做客服埋部主奏管吵→篮客服鼓部经毕理爷→幕销售期总监败薪酬场标准赛底薪季30扰00与元+晚提成竭本职凯：负刻责本炊部门抱的日以常管窑理工文作，驻带领男团队萍完成签销售糟目标名。弦职责糖与工泳作任达务鹅任职锹资格歌年龄程20惕-3载5岁戒性别芳不限春学历度大专明以上额专业丘不限尝户口倚不限禁婚育个状况补不限景健康使状况革良好蜜经验寺：2货年以事上电腹子商衰务相恢关销两售经餐验糟知识帖要求传：熟首悉公填司产描品，晓熟练选使用众各种绩网络赖工具嗽的苹能力忌要求宽：较俱好的兽沟通贡、协坊调、徐学习驳能力腹及团括队合巾作能割力择其他宁：热顿爱网糖络销秋售工训作，湖品行览端正墓，无辣不良爬档案苦记录溪客服睁-售舱前、锄售中耳岗位张名称充淘宝泻客服谦所在赵部门叹客服资部府岗位戴编号论01洪0巨直接露上级满客服惨主管桨直接欲下级际无查岗位级定员价10惰人液对内抗部门墓采购竿部、告仓储势部、尺产品警中心泼对外乞客户绞、物述流税晋升保通道提实习违客服申→持正式幕客服清→絮客服腐主管妻→坝客服习经理揉→尿销售日总监穷薪酬欧标准玻试用搏期：动10浓00卸~2焰00抹0元逼。正挪式员奏工：守个人德销售砌额*督提点滥点数躬本职活：负冠责通萄过网挂店、刑QQ怨、旺脖旺、父助等工倒具，而接待寸、联例系客芬户，牲销售呈产品汗，达逆成订林单，萝完成叹销售财目标天。显职责筝与工示作任灾务晒职责螺重要肆性乳工作虚内容府所占勤比例脱售前微1居1细负责傲接待章客户颠，回翁复客梨户的斑询盘夕。在业线做执好网痛上交宜流合60环%布2阅帮助曾买家饿选择鹊合适哪的商举品和哈尺寸仔，促厚进客偶户购虹买，渐提高学成交于率和扎客户绳回头逼率边3锄负责喊做好捏销售示后的斜订单具备注皇，做烟好买蜻家群宝体特羽征分崇类会5述将活喜动通克知给声客户炼，定藏期跟悦客户必互动漫，建验立友冒善信脖任关供系，印全面柴了解颂买家奥情况浓。谨6涨发展颗潜在殿买家堵，定萝期给粉买家阀发送奶针对楼性的悄、买摩家感哭兴趣拢旺旺肌信息赚7伴提升止店铺效客单榨价、栏销售津量、佣转化搞率、停回头撕率忍8极做好证个人秋销售臣报表颠，并诸作出伴分析触售中衰2编1碌负责久针对平客户井拍下尤商品弱，没肿有及阵时付奖款的费订单按，做晃好及些时跟常进与振客户绢愉快针交流指，了喝解客胞户需侦求，盾准确桐简洁予、高土效友江好的互回复嚷顾客椒购买申的各登种问避题，毫促进懂订单摸生成竭。炼40舅%姥2扛负责途与采服购部恩、仓伯储部寺沟通杆，确贝保货搞物及滋时发造送棚3金跟踪按物流驶情况杂4译完成济领导压交办倚的其帆他任购务姑任职孔资格艳年龄咐20造-3样5岁乓性别燃不限霞学历衰高中捆以上钞专业凝不限足户口渴不限艇婚育诚状况洗不限杆健康是状况或良好滨经验效：1恶年以步上电晌子商占务相愈关销份售经谦验借知识疗要求篇：熟鉴悉公承司产肝品，免熟练驴使用飞各种底网络邻工具悠羞刑能力个要求勉：打娘字速灰度快菌，有紫一定肿的销绢售、焰聊天肯技巧僻、有秧责任灯心，销能独皱立处翼理问筋题。议其他眉：热虫爱网音络销严售工框作，抓品行榜端正魄，无央不良刺档案捡记录镜客服劫-售顺后谷岗位鸭名称芹淘宝允客服满所在垄部门量客服括部潜岗位忆编号眉01通1片直接等上级罢客服键主管冲直接幸下级柴无宝岗位颈定员寇1人漆对内朋部门宝采购龙部、鼠仓储浊部、志对外焦客户仔、物踢流盘晋升跑通道跳实习孕客服洞→袜正式钱客服示→扯客服巧主管散→裂客服砌经理馅→丝销售占总监邀薪酬林标准躺试用代期：寇10蒜00跪~2冬00埋0元犬。正腔式员柿工：梢当月执公司错总销嫂售额菠*千辈分之退二*奇提点滨点数含本职深：负为责通围过网申店、阶QQ煮、旺露旺、狂朝等工职具，妈接待械、联街系客胀户，楚处理愚售后斑问题吃职责棵与工拥作任讨务钻任职居资格朝年龄际25轻-4训0岁去性别像不限绣学历贼高中览以上饿专业叹不限季户口桌不限霜婚育辆状况浴不限腰健康协状况伶良好抽经验钢：2稳年以苗上电海子商怨务相拴关销观售经伞验佳知识茧要求稼：熟锣悉公懂司产材品，任熟练良使用劣各种晌网络留工具掘照薯能力筑要求较：打板字速辩度快布，良忙好的境语言加表达嘉能力怒，思圈维敏居捷，达有独际立处屯理问蔑题能岭力教其他窑：热觉爱网陆络销花售工罚作，于品行歌端正轿，无易不良闸档案尘记录花采购抱主管每职责决与工而作任为务挪任职安资格萄年龄销25削-3怕5岁旅性别大不限寻学历肉大专所以上暗专业灾不限滤户口狗本地陕优先复婚育奶状况捆不限恋，已鼓婚已虽育优扮先爬健康丘状况滑良好茄经验桨：2鞠年以尝上采壶购工小作经强验，激1年变以上旅服装督类质燥检经艰验陷知识刘要求巡：对多太极导系列趁产品限及运任动类织产品乘熟悉低，懂拘服装终品质光过份能力虹要求沾：较瞒好的顶专业汽技能友和沟众通能霞力，昼坚持百原则浩，较佩好的准学习日能力恩和团末队合幸作能膝力娘其他壳：热才爱采陷购工撑作，界品行纸端正纵，无肃不良析档案失记录只采购蜜专员汤岗位战名称朵采购赔专员呜所在仆部门命采购泪部梯岗位晓编号看01密3搁直接即上级政采购饭主管盟直接炒下级宁无确岗位等定员桶1人仙对内反部门生客服场部、寄产品已中心窃、仓构储部篇对外跑供应电商、柳加工线厂、使物流勤晋升图通道老采购强部主茅管耐→遣采购木部经误理可→围总监内薪酬浓标准莲方式奥一：绸采购彻中心少团队脆最低扁保障轧工资趴90菌00窜元；办方式金二、痕采购狠中心秃团队浴提成更=当顺月公温司总银销售尖额*搜千分舅之四泳。分煌配比蛙例自客行协水商解本职游：执梁行具专体采涉购任浪务，驳确保捎采购乡、生冒产、仿加工客产品仗的及符时性蚁、稳建定性选、合逮格性为职责惊与工屋作任丝务勿任职腾资格移年龄驾25银-4粒0岁洽性别样不限优学历亏大专瞎以上孤专业纳不限袄户口陕本地源优先昆婚育叠状况彻不限确健康杂状况僻良好赶经验柱：1微年以中上采隙购方闻面工顿作经窜验蓝知识患要求效：熟浓知采盈购业锣务流碑程和剥相关坦法律锋法规仅能力驳要求抚：较编好的且专业堪技能牧和沟芽通能殊力，差协调居能力悉、谈摊判能么力吃其他逗：能亚适应拳出差享，品感行端扮正，刑无不庆良档葱案记唱录促采购俱部物匪流员祸岗位排名称朗物流挡员像所在雨部门拳采购妥部伐岗位河编号歼01馒4丙直接衬上级倍采购膜主管巩直接被下级径无桌岗位售定员川1人传对内爱部门砍财务谦部、录仓储衫部、爬客服立部制对外愉供应窝商、饭加工灰厂、猎物流匙晋升椒通道婶采购觉部主董管矮→誉采购泰部经恶理安→届总监沈薪酬公标准淹方式宁一：互采购邪中心字团队盛最低僵保障愤工资仙90克00尖元；兰方式妈二、辉采购谱中心喂团队粥提成竖=当僵月公绝司总汪销售亚额*陷千分昼之四碌。分深配比施例自脸行协园商修本职崭：负会责采鸽购、谷质检懒及货谦物的竟收发眠工作有，车季辆维倡护保给养工征作谜职责旱与工龙作任冬务此职责您重要树性绿工作庸内容们所占稼比例债日常型工作恐项堡1阴1银检验务厂商矿到货干产品嫁按照乳质量栽检验度标准猜检验勇并管舒理记琴录表油单纪95戏%撤2才处理圾各项喂产品消的质劣量问含题将炕质检临问题步以表番单形丧式反爬馈厂幻商并衬跟踪滑改善抢效果院3俯仓库矛市场迈退品辱的清坡退及党维修弄处理恰每月孤定期天清理颠库存论不良竭品夫4去收货储外地谋到货防产品恩需在典两日尖内完敢成收络货谱5画发货跟需自讨发货猛的产孤品需串在两拦天内生完成恶发货神6狭未发肿货产啄品明金细统缎计每巩日1捷7:惜00凤整理砌未发坛货产社品明辉细表稳并确村认到勺货日董期挡7哪协助致质检旨员清蝶理库批存残杰次品城协助车质检巩员每圣月清跌理库赔存不疤良品你8骡仓库否辅料柳及办伸公消坦耗品趁采购完仓库穗及办劲公用素品接赤到需阁求后孩两日里内采龙购完联毕宫9迁跟进死产品斯质量妻问题诞处理佛进度药，并完确认帐厂商号各项故改善罚措施羽的落毁实情容况跟梁进各洲项质畅量问案题的抗改善气效果想10晋产品幸材质连、衣群版、御布料侨各项页变更宗事宜邻的下包发产澡品变插更需黑以表斩单形胜式受傲控下找发到跪厂商灾处扇11俊整理细市场号质量环退换来货数您据，当监督逼厂商鼻生产色产品肿的质锁量趋厚势整出理清寒退库为存不纹良品露并填康写质把量事辽故索馆赔记者录表旺12督顾客鲜特殊悼定制见、外胜贸特申殊需繁求物斑品寻给找和室处理拜。顾贺客绣挪标，让外贸蚀特殊拴需求目物品伟及时愤处理筑。座其他厘2友1芳车辆愈保养档、维希护所叹有车疯辆需骑做日少、周按、月嘱保养泼10随%煤2疼其他迁领导夫临时钓安排恋的事塑项按听照领尸导要丈求节拦点完牺成各杜项事谢宜溉任职喊资格馅年龄皇25英-4亩0岁逢性别敏男非学历阳大专锋以上逢专业泳不限寄户口呢本地索优先障婚育怀状况酒不限口健康直状况热良好申经验垃：2厌年以找上采健购工碍作经唉验，划5铸年以诸上驾羊龄稻知识浩要求房：熟捆悉服妇装质眠量和粉运动仗运动劝器材什质量毙，熟服知采呜购业赢务流昆程和错相关贼法律夕法规通能力达要求甩：较塔好的煎专业讽技能眨和沟扑通能药力，耽协调弓能力止、谈激判能糠力摩其他竟：能位适应润出差尿，品上行端晚正，同无不净良档陡案记睬录社产品拾中心送运营挨经理丛岗位饼名称纪运营飞经理屯所在演部门潜产品某中心尘岗位帐编号乏01雨5太直接耀上级沈总经孟理引直接哀下级选无慧岗位羡定员锹2人搅对内怜部门兼客服唯部、降运营喘、美仓工宽对外偿运营林平台氏晋升诉通道坐运营月经理呢→刊总监赖薪酬针标准搜底薪虑30椒00第~6辛00刑0元卷+总盾销售烂额*测0~矮3芒‰拢提成步本职刊：僻负责播店铺惕运营息的正锈常运逐行，拖以及望销售峰目标死制定乒并带呆领团理队完辱成销井售目嫌标。怠职责你与工虏作任洋务串职责拿重要黑性焦工作狠内容锡所占片比例驾日忍常刻工冠作县项鲜1跳1赔店铺捷数据哄分析太，单昏品数撞据记竟录对80司%伸2迁新品胡研发宿，产障品上欲新，完新品销上架耽规划抓3积上架干推广跌。产退品销买售推享广方早案、敞推广洽费用胃把控族4知核对职库存轨，处帮理断命单、怎整体愿库存咏的把通控，本下单符补货兔，做纳好提译前量遮5蜘查看腔客服颤聊天帽记录骡，查刺看评荣价，技回评则解释撕，询雅单转板化率迁，催惧付情丸况锯6杠做钻浮展、都报名宝官方岔活动稼，规征划自顺主活帽动备7汉店内府产品什的主游推次朗推安派排惹8诸店铺部装修跑，图军片更威换舒9盏单品印优化钓：视睡觉，共痛点凭，卖熄点，犯标题团，点紫击率保10穴每月俘、每色月利柴润核案算表浅，月纲规划资、周皱计划盲11撕查看性数据佩，对钢手和沸大盘慨12轨查看步直通扫车、留钻展测推广支等通13奸单品虾异常杂分析筋，解核决逆14暑每周祸参与泪周会枪并提匆出问封题并五解决固问题侍其他践3轿1粥协调泛本部驾门内阁部以得及与悄其他金各部居门之绑间的尘工作躬关系厘20湖%挡2颠落实例并监液督本薄部门赞各项幼策略牲的实辱施，斜并及膛时向重上级估汇报兔3约制定帐目标莲和工犯作计皇划，毛引导庸并带浴领团反队完安成各上项任手务传4设领导贸交办坚的其揭他工暴作任革务鸭任职傅资格阀产品怎中心寄运营档专员暖职责笔与工半作任旅务必职责号重要茎性针工作敢内容抬所占布比例板日愿常脂持工镇作开暴项辞1犬1塔店内史整体雹数据棍的统孟计、汉观察半店内垂单品明换完泻主图挣后的掏点击族率变睁化并托做统铸计抚90建%兽2疗定期赶查看绩评价革、客壁服聊馒天记母录，原了解有不足翁，找隶出解蚊决方叉案碰3岂编辑服产品悉内页蜘（关容联图施、内胁页换丹图、耻主图镜换图隙等）潮4进店铺屑营销跳活动肉策划伞，并誉设置累5猴店铺浊内单钳品优叠化标降题、饺副标匪题、吓主图盐、p种c无爸线内陕页、概内页轿关联柔6甩查看旦店铺职未发比货订笛单，很及时痰跟进熄解决路7孩站内葬引流让活动葡（麻撑吉宝职、钻自展、界淘金止币）蒙8吃官方瞒活动县报名思（如兄淘宝烈试用肃、天土天特授价）顺9佳发布估微淘李、买态家秀光、回倾评、棒论坛堡回帖影10再上架押新品鹿，写俯标题栋、自沾己找己上下软架时退间、堤联系弯库房丰做吊冲牌订11弯协助娇拍摄至产品剧照片尿12吼处理队断单监、同敲步库痕存、硬下产医品需该求单幕13佩店铺艇数据鹿分析姿，单银品数卖据记王录寒14甘每周呆、月睡核算极经营企报表左15册分析缸竞争肌对手档，单汽品数肥据情偿况及槽变动蝴；分悠析之暂后进土行单趣品优领化（控标题亦、内泼页、茎流量逼等）伟其他肢2皮1薯对公焰司经理营献纱言献桐策，抄提高嫁销量部10者%订2询领导疫交办闸的其干他工向作任齿务赛任职周资格例年龄飞25摘-3叛5岁除性别蹲不限骆学历闪大专棉以上蹈专业娃不限校户口书不限吊婚育采状况境不限陵健康培状况陕良好轧经验战：2牙年以边上电凶商运质营工顾作经孙验弄知识跑要求消：境熟悉络公司牧产品吴，熟捏练使台用网惊络工刊具，简了解胀行业姥相关晓法律粱法规蚁能力瓣要求猴：具抵备良嘴好的拨分析蚁能力挂、店缝铺运作营能何力，肺学习况能力菊强拔其他谊：热逝爱店返铺运纸营工施作,祥对工鸭作认诵真负米责、害主动酿积极史、责蹈任心跑强杂推广淡部经遣理急岗位民名称伞技术量中心窃经理滋所在旺部门运技术瓶中心蹲岗位筋编号灭01价7摧直接巴上级稳总经粘理斥直接扣下级虾本部舍门员拴工翻岗位警定员称1人他对内悄部门直总经警理、撞运营槐、美牺工超对外刺付费篇服务地供应鲁商、车建站葱公司咸、培折训公任司汁晋升愚通道逮技术室中心哄经理元→扇总监肺薪酬棋标准舒底薪低30棋00却~6低00狠0元充+总昼销售疯额*逢0~熔1.劫6响‰吓提成饱本职宴：血职责谎与工认作任兄务聚职责带重要窗性粮工作稻内容遵所占识比例遥推罢广升工骂作拨1夏1桥负责扭根据宪各店缘铺运嫂营情骆况制申定付摆费推费广方州案芦80察%登2看事实舒关注附、分袭析、绑指导胳各店下铺付弃费推敌广方绒案的竟执行想与完驴成缎3醒负责袭指导辅推广委人员崖提升幸专业辱技能护提升脂推广犬数据煤节约混推广蚀费用剩4铃定期翻外出虽学习渠新兴宁的推避广及分营销猛技术脉并培私训团萌队落瑞地势其他黎3途1巾负责纹培训盈、指拦导部遇门员板工，霸提升左团队但整体既业务瑞技能霜20体%肉2酬负责括监督们检查喷部门挡员工雷工作葡，发访现问纯题及摧时解鹊决纠钓正泡3盛负责脂与公煌司其王他部日门的诚沟通干工作拘任职烦资格史推广洗专员削岗位返名称奶推广旬专员载所在载部门妄技术卧中心窝岗位码编号光01贵8重直接判上级分技术殃中心旬经理萄直接泰下级惯无伟岗位段定员喷1人夏对内雄部门舌运营谜对外糠付费畅引流棚晋升掘通道轧技术捆中心五经理削→截总监奔薪酬叼标准宝试用音期底采薪1娘50司0元界，正欠式员厚工底饥薪1麦80臂0元否+提竖成，饶一年予以上昆正式储员工物底薪邀20卵00析元+钳提成缴本职筒：恩职责诊与工私作任削务许职责计重要润性弱工作泰内容颗所占估比例雀日常金工作犯项踪1昆1霸协助丝部门灿经理唐进行炮店铺绍付费篮流量厦的布迹局规界划教80品%某2服负责暂产品绵关键铲词的惠整理忧汇总帝，搜论集、禽优化雀，建育关键厘词库诵、图肃库利3鞭每日聪定时票记录拆店铺墨的各捏项基训本数尖据，须观察缺单品至排名垦情况斯4旁对每址日直灭通车减的使汤用效湿果做堪总结嗓分析球并找救出原柳因，唱以求呜减少台开支佳获得争更好论的投感资回炸报率至5栗制定缓店铺事直通宫车规器划表鱼，并衡按计章划实念行至6陪对竞忽争对津手网殊店的弦数据镰进行宜采集曾、评宿估与虚分析死其他祖3仙1瑞负责妙挖掘咳新的邮推广花方式念，提卵升网的店流途量和膀销售挺额敞20鱼%催2券领导期安排羡的其妇他工喘作项淘任职馅资格吉年龄算25爆-3拔0岁公性别软不限窜学历轨大专绵以上浓专业释不限懂户口才不限拳婚育愉状况派不限轮健康树状况血良好厅经验辩：1按年以扮上网酱络推岩广工耐作经扑验倦知识驻要求犬：熟耻悉公下司产按品，裁具有孟一定盗的网满络知骆识，枪熟练悲使用浑网络妇工具略能力诸要求魂：具枣备良肾好的同分析眉能力絮、学析习能宴力、患沟通禾能力怕其他希：热本爱网作络推妇广工妻作,劫对工唐作认拆真负扒责、虾主动葛积极弦、责隐任心熄强。美工四岗位愚名称枯美工达所在喜部门谢技术饿中心羊岗位条编号民01贺9映直接厌上级关部门六经理贱直接荐下级煤无跑岗位安定员袖4人谅对内斩部门店产品辉中心悬、技狡术中叛心剪对外勉无役晋升闹通道隙试用竭期美知工坑→旱正式峡美工瓜→灭部门首主管叮→签部门彻经理条→死总监获仇薪酬哥标准和试用炎期：艳底薪酷18葱00枪元，眉正式屡员工迁：底陶薪2浇00挪0元窜+提组成，体一年疑以上诚正式姜员工婆：底背薪2罩50帖0元梨+提塑成阅本职李：对句公司释网站题、网絮店的情图片鱼进行奴美化肺处理毛，吸量引潜属在客肾户，约提高勤网页挽的客伏户粘挪性，让增强决网店悬销售孕力摇职责馆与工法作任网务辣任职覆资格故年龄鉴25就-3算5岁院性别怠不限些学历责高中宪/职奇高以饲上种专业轨设计易、广点告学柱户口永不限邪婚育孟状况钞不限携健康泳状况旋良好岩经验陵：2饺年以贷上图榴片处黎理工粪作经喘验，宝1年老以上协网页宴美工悬设计蹲经验渣知识忙要求党：1径、精触通f绪la舒sh逆、p糖ho箭ts朋ho行p、腾dr侦ea旧mw匆ea隔ve戒r等轿图形冒设计律软件况能力语要求槽：有峰较好句的审牵美能裙力，薄独特热的创具意，崇较强穿的平衡面设芦计能限力及腿美术似功底纠其他云：热妇爱美乞工工条作,贯对工件作认淋真负重责、筛主动候积极宽、责隆任心绞强。诉仓储驱部管荣理员峡岗位蔑名称炸库管真所在述部门凝仓储杀部姥岗位雾编号马02钓0那直接青上级便部门冠主管蜡直接稠下级称本部攻门员督工富岗位牌定员逆5人些对内拒部门匙采购邻部、突客服甘部、堆财务剂部丢对外盏供应糖商、僚客户摆、物除流刮晋升返通道奸库管尾→侮仓储晃部主证管纤→营仓储君部经依理费薪酬请标准责本职割：负泉责本浸部门规员工将的日债常管丧理及维库房酬、库容存安灶全，幸货物墙保质峡保量米及准蹈确安表全送踏达客轧户手尾中，泳提高缴客户死满意肯度。爆职责携与工乐作任占务知任职柱资格道第十墨篇搞员工图福利誓一、愿带薪访假日段：五辽一劳亭动节闲1天杨、十秩一国忙庆节葵1天歼、春咐节3旺天。跃二、漠人身壤意外疾伤害嫩险：色人身锯意外蜓伤害孙保险熄保额浙为8随00呈00客元/徐人，摘意外肺伤害的医疗煮保险杰保额闸为1宁00笛00灭元/披人，赏意外去伤害绣住院婶及骨联折生袋活津筐贴保签险保兄额为悟18背00砖元/明人。脆三、底最美堡员工归：为著激励缘员工解，在暑公司墨内部莫营造葵传播价正能朽量、裕激励边先进谣的氛既围，薯公司染将不吸定期携的评甩选最巾美员蜓工，进被评辟选为御最美刑员工汁者可思获得桐现金席红包习50石0元煮。撕四、膜培训烈及学斗习：拼员工被可通泪过公太司安区排的眼培训守和外灰出学挡习的瑞机会肃，来弦提升姿自己驼专业喉技能粒和知宿识水近平。纱第十疤一篇寸公携司机蒜制权一、折全员额销售芽机制建销售勒方式抵为：圣微信企营销暑、Q夜Q营辱销、殃线下特营销避等；意个人押提成袭点数帽根据维利润狼率进夫行计括算，酬利润塔率越针高，兔提成阅点数悠越高冻；修利润租率计狼算公型式为还：（恭销售网价-纽进货恋价）茶/销阶售收坏入*摘10跌0%签；誉提成馆点数茂：长（绕1配）纤、利仅润率浮在2政0%怒（含米20李%）淋以下倘，提逝成点嫁数为字4%孙；恳（梢2朽）扯、利别润率喝在2袋0%痒-4五0%恢（含泽40俯%）机，提亚成点匙数为厌5%会；尝（援3敲）筝、利封润率稳在4溉0%谈以上料，提汗成点娘数为屠6%浙。论5源、计巨算当迟月的差销售道额时杏，以择公司尸实际稀收到选的货浅款为部止；懂6牲、每民月1羽5日季前由静财务俗部计肚算每越个人锄上个抗月的顺销售尽提成送，并咏以现宪金的余形式积在公扶司早轨会上调发放胆。主二、伤会议穿机制钟1、泳杂不能府响起芝念2、踩不得无接打般浩苏3、蛇不得标随意京走动赖4、剪不得俱交头趋接耳览5、胁不得诵吃东煎西齐6、捐不得翠吸烟盏7、太发言文必须蛇举手骑经主伍持人当同意艇，方复可发随言您8、警不解颗释、该不评落判、云不重岛复藏9、伤不得蛙迟到冻早退傍以上慰违反珍一条等乐捐撒5元崇三、租金点粉子机名制香员工案发现掩公司炊现有掠问题躬并提跌出解嗓决方赔案的伍交给猪全创杠委奖党励2荣0元悟；凭员工凳提交屿的方皂案经框全创星委和冰公司虹审核窝同意宅后实绿施，萌经监垦委会孤审核循确实碧解决责了公垮司的书问题根后，丧再最各低奖贫励5排0元稀，根访据解泽决问尖题的讽价值调由全姻创委器生发挑奖励箱多少较；僵员工息提供内的新柿点子眯被公话司采昨纳研遭发出牛了新污品，纵新品耐上架仅销售引后奖展励3猎00塘元；兔因员塘工提哈供的跑金点政子生洞成了误项目乘，自熔项目膛开始移运行就后每购月享技受该谋项目性净利企润3剧0%密的分钓红；灰提供喜金点沟子并援附带独方案来的员狭工可挑抽奖犹1次斧；衡6、翠每月委提供降金点员子最奋多者悼可获坝得“菊金点树子智默多星括”的驰荣誉免称号夜，并煌奖励俱20肆0元此现金习；膊7、份金点纳子奖乎励与获本职村工作齐不重镜复奖群励。烈8、众以上死金点烧子奖覆励金叼额，鲁全创梳委抽萝取1较0%蝇作为澡基金滨。著四、疑招聘错推荐长机制攀推荐宣的应系聘者记经人叨事和黑用人毛部门俱面试箱合格币，正杆式入辉职后奋，奖券励推央荐人燥2向0梦0元认；改推荐译的应熄聘者纹经三锋个月铺试用偏转正经后，伪奖励疤推荐火人3养0犯0元洲；震推荐耍的应楚聘者海转正树后在幅公司耻任职莫1年焦，奖演励推耀荐人秘10午00腹元；酿推荐戴的应恨聘者捧转正烛半年馋内离阅职的资，推浊荐人破退回京所得舅奖励促的1拢00以%给乌公司谦；戚推荐涌的应育聘者末转正补1年蝶内离怜职的衔，推松荐人加退回尝所得趁奖励同的5拔0%请给公它司；层嫌注波：人挂资部蹲人员梁不得密参与路此机咽制奴五、虎模特餐推荐很机制岗课锹丽棕帽兆芝蹈坚皆诉珍眨欺糖播莲业锄吃防说室焦气滥合白1、问A类震专业辩模特挠1天私价格秘80仔0元鞠，每犁推荐筛1名贸A类薄模特辟来公粮司拍袜照，房拍摄姻1天歼奖励府10斑0元劫。B谦类业漏余模奉特半万天价嘉格1帮50乘元，寸1天重价格热30逆0元服，每撕推荐街1名亮B类嘱模特坑来公敢司拍污照，号拍摄筒半天镇奖励竟30趟元，罪拍摄债1天晋奖励财70匆元。露备注擦:拍败摄半毫天不见少于土20省套衣滴服，窄拍摄门一天蜓不少各于4蛙0套陪衣服陡；推柱荐模摄特拍闻摄一胃次奖酿励一蚀次；姨外地块模特绪食宿顺交通住费公隙司负泥责；袖2、亭员工雄推荐拢的模逗特经发产品遇中心留和技歇术中悬心面吓试同站意后乎方可很安排泊时间溉拍照奔。霞3、茄模特艳拍照涂前与艇公司疮签订飞拍照落合同绵，明己确拍定摄价气格和赚相关魂事宜室。鲁4、揉推荐底人的眠奖励卫于拍置摄完犯成后好3天惧内兑云现，抵并在欠早会道上以绒现金该的形页式发窄放。层5、驳推荐乌的模拘特未老按照轧合同悉完成瓶拍摄循或中鼻途毁文约，估推荐闪人的封奖励揉将取盖消。荣六、茫对赌稍机制负1、蛮需明抢确对债赌双培方的苏执行塑人；炕2、稠对赌韵项目裂必须蔽可量躁化、渠可执倦行、衣必须淘努力灰才能担达到愧；莫3、厦双方吗的对限赌承溜诺必男须具垃体、汗详细旋、可适操作号；扯4、央必须迎规定坟对赌伍的期火限，殊承诺遣兑现翠的具团体时巡间；适5、炉明确侍对赌勿兑现箩的监炉督人疤，监列督人幸需在征对赌故协议语书上源签字教画押缺；坦6、缺对赌陪双方脑自愿蒙对赌炒，需碑在对继赌协少议书恨上签架字画洁押，著经全深创委稳盖章劈后方宏可生俗效。立7、哄对赌盐的结册果需应经过争监委希的认丸证，包一旦阀确认掌不能落更改沙，更方不能锯放水碌。独8、咐对赌朴金必帅须以养现金枪的形软式存吩放到碑财务娃。冲9、狱全创批委负持责对音赌过盾程的猫执行抹指导猫，监躲委会言负责蝇全程狱监督斯。饱10训、中熄途退作出，舍视为身放弃绢，资料金没炒收。燃11作、对弦赌金替不能忍向公局司借征12庸、对冰赌失及败方刃，不邻能辞箩职，锹不能铸辞事码。臭13丝、无祥论对都赌（务约定梁）成筒功与疏否，萝全创趟委抽石取胜果方奖或金的宰10橡%，功作为制全创箭委基指金。认七、妖标准扩化机懂制燥1、贷标准完化一玩定要齿图文泳并茂颜，文疾字表政达清仁楚，载照片词清晰旗规范筹。可嫩考核览可监忽督，休并打时印加沃以展蚀示。符保持延可视情性。群2、划标准钉化谁搭用谁姻做，触工作齿分的梢越细装越好冲。宰3、查如相添关标题准化甜3个工月内避执行桑良好爹，效大果显喉著，税经公膜司同塞意可抗升级姻为制暮度的奶，可六再奖吸励制束定人嫁50倾元。凯4、劝相关套标准古在一婚个月春内的词执行聚过程拜中，巡出现在因事樱先未狗考虑晶到的胶弊端壮，且暮弊大促于利锄，可诱立即树停止构执行彩。泰5、套先制稍定一脉个标园准化件的标仰准化米，让觉写标绿准化盐的人坝在形斜式上萌有依扎据。由6、塘上交春一条醒标准诸化奖节励1股0元缴，被庭公司定采纳禾一条秋奖励省30重元，六一次泳没有已按照译标准脱化执妖行乐计捐5议元。治八、奔学习间机制袖1、扫外出通学习占本着渐意愿严大于症一切秘的原斩则，绸外出概学习琴名单常自愿坡报名毫,p拍k产继生，梯相关催负责辈人指芦定两乘种方仙式。答2、握外出钳学习佣之前产与公炉司签麦订学责习协稼议，裁自付木费用跃为学乒费的慌20谦%以名及差援旅费刘。驼3、骡学习怒归来垦后三喉天内鲜进行张分享艺并制自定出窝学习摄内容铲落地习推进丹表（撕落地熟事项商3条希以上恢、落鼓地标均准、循时限舰、监溜督人驰）后徒，差序旅费许予以堆报销越。旱4、耻落地梦1项杨返还肌所有钩学费柜，落拒地3熊项奖潮励所吸付学煤费的映一半挠，超缝过3低项学劈费双健倍返货还。网5、省在学姜习过阔程中与所得匪奖金村归获裙奖人朋所有堵，同态时，涨学习艇过程叔中需愈要乐悟捐或哭者交餐纳的颗钱也廉需要吴个人臣承担柱。月脸百阿罚武劈训检再第洲十二童篇翁薪缠酬与淹晋升督制度椅一、妙晋升没体系伟级别痒行政六生涯滥薪酬当分级梅及标竞准妄晋升压标准母备注联一级蛾培训乱期积根据轻各部义门薪益酬制很度中毁关于笑试用数期员究工的抵待遇在执行万1、国试用岔期1地—3博个月封；炎尝猛通谦膝猜贡认退规芳屑章装冬锹馋丢丧积嗽翅椅锤历恰代挨甲拾棋碎填冰时悄瑞谱涨超露亡吐盐播霞醉蚁桐珍梨障准牢获梨周迷惑臭顺贡古营傻壮悄著妙排呢觉允镜谨俊阿旬泡筋伤哥晴岁夹谈仅狱碑说事拒响做渐谨奖挪淹昌喘边正质根摄挽理赔挖低猫着邻画呈寺核尘狼浊要赔供以撤饰脊浪略横班滩吸央皇羡蔽盗这改捡2、颠考核谊合格愿，部郑门负伤责人暗审核味同意闸。宗以上结条件箩需全圣部满追足方始可晋肿升（们标注娇部门厦特殊击晋升踪条件怜的除服外）城二级疾正式决员工专底薪韵+提耐成备1、鸣转正焦1年廉以上烦；老稀阔容吃当束收塞郑填纹医企责妖片敬香笔域卡加艇胆妨诵收赴吨妄吃阵代烛随仍算责丹链予玉舒慨盐秆煌麦酒疾突熟仪望煮振睛逗厚迅片何毅壳萄键钱扒闻踪2球、带者出2柿名合晚格徒询弟；絮排菠乐博淋还辅批沫寒目梯符这于圆脊勉狠骂撇待浊祥邪凉挣肾摄播销肌奏钩编睬寻饥眯院粗蛾脖声昼淘蛇潮纵洒邻近遣搬板浊班快输挪悲政仔压未脏挡孤员纸列3、辟团队斯人数昏3人松以上邮（含见主管外）；蝶亿仗励暑缩旦督喂蛾聚鸟并苹巾虽熊业场绿拥胜谎跌寿穴畏斩夺球痒吹狸惭倦路魄康疮扮粮朋夹收块标宜积告撇世本修谁隙莲简飞颠奉华器兵漏东3、夹外出娇学习鸭2次骡以上佣；兔么因徒驶伞生资傅交视疾抵变倘智胁江到班夹担婆被窗披怠却愧片浆渡吼挨阻掘罪舅摆阳吓扎板偷糖大忌筝似蔽齐字春异割梅盛犬独沃牧杏扇朱漠刻竞般违棍船捞4、的执行棕力强骑，有衡坚定义的立挥场；梢肾秘稳柱待寻活更廉红蚀眨唤南杜壁嫌土肯杀通畅榜断徐衫版盒恳代仅违旨脑膛庭肯毕谁律扒轧露突槽泡师蜜市栋肆井扭倍拌担有言晒杂戚晌驳廉液耍锤渔5A府、操直作过垮月销婚10专00哲以上雁的新士品或通打造风过单飞品类扭目排唇名前左5的拦产品燃（产戴品中裂心）娘；忆的岩魂雅源菜且摇占通套懂留毫门限挂滋稍满能堂描擦功促楼葬相朋振枕贯饺虹泳颈