《人力资源管理》学习指导《人力资源管理》教学设计

《人力资源管理》学习指导臧庆福课程名称：人力资源管理英文名称：HUMANRESOURCEMANAGEMENT开课院系：远程教育学院开课学时：34学分：2授课对象：远程教育学院专升本工商管理专业学生一、教学目的与课程性质、任务。《人力资源管理》是为工商管理类各专业，包括工商企业管理、市场营销、公共关系、旅游及饭店管理、房地产经营管理、国际贸易和工商行政管理等专业的学生开设的统设专业基础课；还是文法类行政管理专业的选修课。人力资源管理是管理理论的重要组成部分，是各项专业管理的基础。它是一门广泛吸收多学科知识的边缘科学，具有很强的实践性和应用性。自八十年代传入中国以来，人力资源管理越来越受到人们的重视。通过本课程的教学，可以使学生掌握人力资源管理的基本知识、基本原理，学会用人力资源管理理论分析和解决企业实际问题的方法，同时培养学生爱岗敬业的精神，为毕业后成功地走上社会参加企业经营管理实践打下基础。二、教学要求1.正确认识课程的性质、任务及其研究对象，全面了解课程的体系、结构，对人力资源管理有一个总体的认识。2.通过本课程的教学，使学生掌握人力资源管理的基本概念、基本原理、基本知识，学会用人力资源管理理论分析和解决企业实际问题的方法。3.紧密联系实际，学会分析案例，解决实际问题，把学科理论的学习融入对经济活动实践的研究和认识之中，切实提高分析问题、解决问题的能力。真正掌握课程的核心内容，为企业经济效益的提高服务，为社会主义市场经济体制的建立和完善作出贡献。本课程在教学中，应按“了解、掌握和熟练掌握”三个层次进行要求。驰“熟荣练掌紫握”骂是指妹对基宏本概车念和皆基本贪原理苦充分经理解穴与熟污练运请用，冤一般低以名胃词解京释、袜选择随、判楼断、舒简答机等题库型进育行考打核；割“掌家握”粪是指踩本课吓程所迟介绍活的理裂论能铃很好弟地理绘解与岭运用喘，一穗般以娱论述袍、案戚例分幸析、佩简答霞等题捷型进谜行考伶核；留“了母解”狡是指嚼对本劈课程端所介市绍的油一般缴性或工前沿哭性问笑题有通所知钞晓，酷一般疾以选悄择、倡判断手等题喝型进麦行考循核。模教学晃以课侨堂讲俩授为益主，衣辅之解以课鬼堂案录例分闭析等腊方式熟。沈三、都教学敬进度蒙表职四、武教学世内容水与讲乞授方归法如五、共课程链的重贼点、排思考慧题兴第一假章吗人力渣资源霞管理运概述阶本章搬学习邀重点盯：工1.坚掌握齐人力寒资源望定义渔、特伟点；筝2.俗掌握蜂人力状资源拔管理仓的定映义、赢内容腾体系料和任迷务及脆战略巩意义叨；弱3.寻了解茧国内宪外的狭人力玻资源辩管理塔思想梳；脉4.映了解茂人力宋资源肆管理错的现终状及桌趋势浓。疫本章堵复习睁题：输1、陷人力陪资源谣的定用义和统特点陵是什顺么排？冤2、炒人力蛋资源雕管理树的定斧义昆是什处么僻？列3、及人力批资源膀管理仪的内巷容体腿系昼有哪票些？奥第二名章趋人力裙资源第管理并基础劲本章含学习义重点社：保1.捐掌握幅人本疫管理葬的基票本理宝论思暖想；淋2.河掌握杜影响爱人力过资源上管理富的政左治、捆法律纺、经狗济和促文化业因素异3.厅了解踏人力看资源晚管理只的政到策炼4.带把握患人力挣资源另管理洋的法赚规。细5.度把握烤人力使资源搁成本三控制财法则著6.兆把握僚编制揪人力当资源睛管理渔规划狠的方夺法楚本章棋复习调题：欺1、绞什么沃是翼人本苗管理差理论耕？根2、窃如何老进行哨人力撒资源治管理室环境损分析质？稿3、捎人力扯资源纸成本躲核算桐方法乱有哪畅些万？丈4、舅人力隙资源朗规划诚概念疏与编谜制程含序利是什等么倒？智第三贱章川职务颗分析轿本章蒜学习毕重点睡：芬1.开掌握邻职位蛙分类务方法阶2.性了解范职位仿调查画方法车3.绩掌握驳职务岗分析餐方法傍4.议掌握疤职务惧评价谁方法束5.谎了解弃职务颤设计梦方法耀本章扇复习恢题：辈l、到职务价分析尝和倘职务故评价情是什崇么关挣系龄？牵2、大如何蚀进行套定员魄管理犬？价第四梦章桨员工暖招聘虎本章巴学习集重点雕：报1.骨掌握毅人力威资源行招聘娘与选著拔的惠定义饺，及迹其对宁企业滥发展升的意屯义；燥2.产掌握却人力衣资源适招聘墨与选担拔的零程序沈和具萝体方践法；方3.女掌握盾心理谣测评晌的概锡念和筝方法第本章咐复习朋题：述1．与员工滑招聘部程序钓是什偿么怪？烘2．凝员工午招聘文方法陕有哪财些？务3．侮心理永测评鄙技术寸是什游么？偷第五筑章瑞员工幕培训米本章皱学习堂重点发：薄1.乳掌握胜培训芒的理莫论基泊础—吸—学朵习理属论；游2.醉掌握芝进行蛙培训管目标先和需霉要分咳析的却方法蜻；碍3.俗掌握泛培训姨课程叠设计胶模式窜和培款训方村法；种4.御掌握戏评估寨培训吼结果霸的方晌法。阅本章亩复习电题：牙1、茶培训迈程序摸有哪相些？赚2、野培训虫的方弓法稠有哪蔬些？碑第六价章破员工门考核觉本章大学习诞重点闸：百1.弃掌握灿员工剥考核颠的定植义、剖目的拿、原究则及塌程序坚；堵2.毯掌握纽考核他指标壁和内段容、咬标准施的设属计方宽法；布3.仙掌握泪考核索的分蜜类、掌执行师与具恰体方元法；晒4.应了解丑考核谈的组修织与劫考核向结果暂的处见理、宣反馈缸和效闹果评喝价。从本章丸复习麻题：迅l、讨员工鸡考核矮的任扇务议是什牲么旦？荷2、珠如何迅进行雪员工湖考核岁标准青的设折计蓄？罚3、阿员工创考核毫方法咽有哪坛些？轿第七弹章茂薪酬菊管理屈本章闹的学惊习重旁点：承1.君掌握乐薪酬楚管理渗的基臣本思链想；昨2.街掌握描薪酬启管理启的基香本方安法。喊本章饱复习尸题：疗l、岗简述股薪酬爽的功香能映。银2、耳薪酬林制度定的形小式期有哪歇些？兄3、乡简述脉薪酬敞制度栏的设括计厘。王第八乔章余员工冬保障惰管理躬本章跳学习挂重点螺：虚1.兵了解兆我国喊社会凯保障现的基赤本体袜系；末2.代了解锦我国代社会四保障暖发展缘历程院与现内状；籍3.窝掌握近我国知养老窃保险劫、医佩疗保墨险、纯失业颤保险摩与工厅伤保坑险等瑞的基曾本内落容；惊4.坛掌握众我国踢劳动屠安全蛋卫生州的基启本法模律规绳定与刃作业如条件卧管理网。打本章念复习亿题：拍l、吹保障疼管理卷的定木义钱是什麦么踢？扇2、浑简述楼我国忌养老丙保险掉、医惭疗保竭险、照失业个保险沟与工调伤保伏险比的敞基本惰内容计。猴第九勺章岔职业厚管理窗本章制学习进重点册：失1.眠掌握先人力泉资源旧雇佣野管理救及劳聪动合辆同管惧理的融一些求操作尺性法沸律规界定；码2.涂掌握攀人力虚资源伸优化傲配置杯的管件理方谁法。段3.步掌握秆职业漫设计咐的方古法公4.关掌握粱职业揉生涯苏及其兵发展描的概字念、陕影响胳因素蝴；枣5.充掌握楼职业狱生涯冈设计惠及其致设计侦方法痒；血6.甜掌握屠职业咳生涯迈发展让影响狗因素绳和策读略；酷7.躺掌握轧职业挥选择梁的基妈本理蛇论、苗原则稀、策积略；遵8.坏掌握狼职业终能力肤的开毒发方粪法；阳9.风了解坦职业励适宜孙性分尊析及满目前忙社会平上存嫂在的中基本勇就业引途径倡。特本章亭复习皇题：镇1、杰简述嫂劳动旬关系艺与合笛同管使理怀。榆2、朵人力意资源婶配置抬的理应论、塞机制齿方法撕有哪说些？鹅3、当职业竟发展斑咨询臣有何传作用爽？偏第十摔章敢人力运资源眉信息委管理劣本章斯学习需重点抬：权1.尾掌握灭人力均资源违管理挖信息熊系统段功能伸体系鸣2.喉了解茄信息蜂技术屈在人虹力资碰源管费理中攀的应溉用扭3.恋了解买企业朽人力诉资源喉管理走手段捏变化衰的状姜态与虽进程很本章避复习夫题：筝1、劲人力钻资源砍管理忆信息熔系统缸的结宜构苍和功放能俗有哪汗些？评2、绕简述迷人力肥资源冈管理范信息凑处理掀技术街？誓六、阅本课够程的蜘几点徐说明倾：衡1.掩关今于学凡习国筒际贸群易应袖该具鉴备的们基础跨《盏人力运资源刷管理竿》渡属于晒管理督学范府畴，租其研激究和盲学习佛必须犬具备允良好承的《届管理驴学》榴理论递基础扎。羊2.疏关恐于先煮行和侮后续昨课程柴预修怠课程雹：列《管址理学尝》；念《组驱织行密为学土》、搂《社铺会心香理学虚》等践；挽后续鹿课程早：刚《企垦业战闪略管皮理》游、《根公司担概论节》、扒《现干代管梦理综尿合案容例》苦等课悔程。牌3.库使勺用教或材：沙张德序主编岭：《址人力绝资源剖开发特与戒管理烈》，煮清华拦大学住出版旱社。手胡君野辰、填郑绍挂濂主文编：勒《荣人力章资源舅开发龟与评管理翁》，骄复旦蚁大学坡出版极社。婶傅夏酒仙编像著：漆《扮人力各资源狼管理猛》浙问江大则学出冻版社记等教企材。澡7.凑对腊学生头的修段课建迟议犬要系阔统、棍全面政、准榨确地灰掌握稳人力遣资源渠管理鸟的基根本原浪理和织实务膀，在山学习移原理崭和案欲例的喉分析见中要糖多联帽系中糠国实偏际，龟使之侨既忠监实于菠学科洒原