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文档简介

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的份额,是反映劳动投入与净产出关系的指标。劳动分配率=人工成本÷增加值(纯收入)增加值(工业增加值):指工业业在报告期内以货币表现的工业生产活动的最终成果。计算方法:生产法,收入法等人工养成本光两隐项梯指众标屈:(坏一)呈劳动票分配绣率定义定义义公式公式式游增加爹值防(工缘业桃增加翁值杂):即指工执业见午业盐在缝报宋告期迈内以堪货币务表臭现胀的工瓦业科生穷产引活曲动榆的最侵终承成果醒。趟计沃算方蚀法:俩生践产索法,掩收入电法人工成本占销售收入(人工成本占销售收入(营业收入)的比重人事费用率=人工成本÷销售收入销售收入:是指企业销售产品或供劳务等取得的收入。包括产品销售收入和其它销售收入古人工放成本娇两伍项释指系标停:(隶二)董人事骆费义用率定义定义义公式公式式旨销洽售收团入:竭是指奇企摸业销吧售恩产腔品或遗西供挡劳务劲等取西得的修收入担。包愉括桐产登品准销溉售收眉入和存其它置销旱售收赞入孕两蜜项效指替标浅的共咏同点性:梢(伤1笔)表愉明人凑工成大本的它投入页产帖出比折例;咱(泛2荐)表安明从伍业耻人鞠员报泛酬在过企惠业总旧收入稳中的纷份沸额远;政(剃3什)表蛛明从激业衰人灰员报宴酬与关劳动日生彩产电率的痰对忘比关献系境(不4踏)符罗合国浮际贵性的饭统计哲规则柜,可蜡以比拉较孤方便卖地用封于国袋际般比死较姨(屈5颗)适民用于您同行汗业逗比步较留或同岂行难业拔企葛业闲之仔间论的比蹦较肥,也定适合醋于同世行铃业交不同君国家炸的企勇业巷和食产业怠在人咐工成洋本水户平方缩面的及比盼较浊。而挠不同窃行屠业仗或不霜同企甩业快的名劳动惭分配扎率和家人事贯费洗用撕则甚不易尘做比徒较隙。用人工成本作分母表示的劳动用人工成本作分母表示的劳动分配率和人事费用率的倒数也非常重要,把这个倒数的分子和分母同时除以职工人数,可以清楚地表示企业劳动生产率是人均人工成本的多少倍。这个倍数越大,说明企业的人工成本水平越低,每个职工提供的剩余劳动越多。付人工贿成本匪的其粱他指溜标1、人均人工成本复1汁、人戴均人厅工成股1、人均人工成本2、人工成本产出系数乖2陵、人瓦工成支本掩产颤2、人工成本产出系数3、人工成本销售收入系数肤3彼、人途工成杏本宅销城售收串3、人工成本销售收入系数4、人工成本含量溉4佛、人酷工成抹本含脖4、人工成本含量5、人工成本工资含量风5杀、人为工成谜本工依5、人工成本工资含量6、全员劳动生产率娱6君、全击员劳黑动滩6、全员劳动生产率址(1槽)乔人均报人工禽成本谁¾贩避陵绕齿贸怒家¾握俭基煮匙鹊贱惯罗兰欺劳舌赌垒腥侨挑烘索猾壁鹊爱来平占返偷必本岩抗忙系国¾拘人均模人工回成本淘=泊人工耻成本踩÷痒职觉工人绘数渔¾遵样翼止盼永哑铃芳摧琴据埋典(2漫)鸦人工佳成本孝产辜出系遵数奉¾大引回驴衬崖训厅血戒拿¾改周走伙星趟偏末暂液荒扒¾赖报洁阀虚寿撕朱栋津嫌潮船陈数犹队誉暴坊而绢尤怪镇价安亮赔族阀岭嚼贫挪敬迷爹牺技堪瞒振方(3醒)踪人工尖成本缴销宣售收降入系惜数键¾告匪晚秀客惩腿监鼠艰筐¾赔人工矮成本帮销栏售收缴入系埋数递=序销藏售收柄入历÷宴人工早成本东(4帖)总人工眨成本扑含量漏¾乡反映恰劳动谊效率若状况滴的指权标法¾售人工雨成本系含量瞎=瓣人工蕉成本郑÷茄总泰成本威¾肺总词成本艺(成音本呀费州用幻总额柄):也指企筑业税的窜产盗品苏销滥售成询本、慧产蔽品哄销鱼售钥费刑用、浑管理众费担用和仔财务蹈费范用之夜和。急表示权人工影成本址占色总瞧成本勉(测费杆用学)辟的比净重。岂它是厚行浙业坊、苦企荷业间罚商虫业竞子争的语重要北指卧标娃,在座同行例业锅企垒业寇中,宵它表仔示企威业钻的品竞面争潜少力,创人工规成本笛含量从低的珍企缸业臂竞筛争潜骡力大扬,反选之,厕则竞脱争潜可力小宿。但旦不同晴行寸业攀企殊业糟的人肤工成适本含堂量不娇具有慰可比售性修(5等)倍人工屯成本播工贫资丧含量驻¾千宰奔边凤及钩岔¾演人工便成本现工光资版含量项=敢工缺资召÷汪人工信成本匀(6厅)痒全歼员劳吐动喊生强产喂率掌¾陵爽颈普男减四跑摔颜失窃¾掩全洽员劳狸动盯生熟产开率脂=职增加摧值束÷渔职寇工人忆数牺五、暗制定嫌人工批成本竞标梳准络人工饥成本勿标走准是吓按照腊人工债成本受水平窃先论进云程度帝分环级使的行洗业态人工踏成本席标外准。乓行书业腔人工填成本笋分峰级标内准是客在建纠立征人工杯成本疏指叼标丈体系头的基费础极上,峰由行行业桌主管槐部坏门河制定洲崇尸勤居普标胁抄获被拐繁容多侮念准戚像竞矛螺绪辉剃管样穗膨阳警阴侮睛脑逃抱陶涝宪益择线人工成本标人工成本标准是按照人工成本水平先进程度分级的行业人工成本标准。行业人工成本分级标准是在建立人工成本指标体系的基础上,由行业主管部门制定海大坏垦横护披竿助借忙刻雾门嫁劫类架俭交德幻标违柄巾慢午醉准丽行羡业暗人工庸成本腰分威级标约准是穷企肯业箭人工差成本晒管理绵赶超债的方招向和遣目狮标符六、外确定家人工舟成本裹控制锤目孙标目标蜓人工巩成本董控制邻目者标四是通渔过膀加篮强洞人工偶成飞本管承理的椅一系突列夸综底合措卫施,古最垦终结要师实现夕的人注工成贫本控才制水比目标婶七、桥建立牺人工落成本骗管理仍体系姜和管扬理制淋度燕¾合建立堆人工饿成本坏管理榆体系搜和管荡理制沃度是盖加杰强暖人工狗成本浪管理毫的戒重要槽保边证址。效¾疲建立敌人工舟成本泡管理纽体系佣和管薪理制轰度就滋是明气确国疑家、按行梅业付、阵企超业真主管罢部赔门读各自防的豪职责昆、祝协调嘴配合语方届式傅和刺信傻息胶传对递掩渠慧道。嫂¾搞企这业应滔由疯劳资扣部悬门负根责贯绑彻穷国家淹或行彼业泰关于杠人工份成本谦管理攀的要凤求、破行灯业杨人工员成本锣分薯级暮标乌准,钱负责办企写业告人工果成本贪现辈状滤的隔统计杏、分榴析、碰指幻导咳、外监帅控;摘¾谣财务鱼部随门负离责吼人工明成本啦的核戏算及酬相斥应哗的浮财务划管理说;麦¾姜有关靠经营磨等溜职载能部熔门应从密切培配合郑,建木立数萝据共之享制洒度,贱建旺立人疯工成梅本台双帐离,加泼强林企笑业术人工丙成本愚的科及学管腿理。棚八、戒规太范人胞工成芦本辉统计添、分兆析洽评汁价方朽法人工成本人工成本统计是按照全面、准确、及时、真实的要求,采集人工成本项目和指标数据,登记台帐、填报报表的一系列活动。辫人工减成本鞋统计医是按然照全坟面、隙准确欧、及剂时询、真之实脸的要找求,材采秀集人络工成联本迷项迷目和洲指间标亚数据仙,登民记他台薄帐挠、填题报报碗表的休一系咱列活瞧动元。次分析幅评丢价是腥依据命人工附成本奶统计皱的数待据、岁资蜻料,拔根据眨加兆强连人汪工成振本管输理的解需要虹,按拾照人另工成师本指陪标对体系订进扒行岛计锹算确格定渔各指棕标值魔,并柿依据皆指宋标值互分析既变动教情况惩,秒查轻找吹变动喉原因僻;饿提出私相拾应暖措施胀,不拟珠写人图工成馒本分影析激评座价军报轰告的盒活爸动饰。咐九、驳建立控人工唐成本莲预卧警装预测刊制度人工成本预警制度是指劳动行政部门为促进企业建立人工成本自我约束机制而采取的强制性与指导性相结合的监控措施。阀人工兆人工成本预警制度是指劳动行政部门为促进企业建立人工成本自我约束机制而采取的强制性与指导性相结合的监控措施。日业哥建立能人工译成本敞自我管约主束机坦制而粥采取燃的烦强征制性怜与指梅导惯性相后结挑合的杂监夜控措温施。企业应根据国家或行业主管部门发布的人工成本分级标准和人工成本预警线,结合企业实际情况,制定人工成本控制目标。轮企舒企业应根据国家或行业主管部门发布的人工成本分级标准和人工成本预警线,结合企业实际情况,制定人工成本控制目标。涂本分爽级标蚊准和蚕人工采成本核预者警麻线忠,庆结教合企尼业实失际闸情况层,制名定人嘉工成盾本控伶制目窑标兽。狗十、赠人工袍成本盯管理肿应生把握济的谎问题攀1唯.要船取全趣、取还准各塌项吼基老础资午料线直接终取得叫法职间详接牙计记算法另剔除绞法母2辈.要虑定期哲分析直评增价人施工成睛本,婚并写肢出有挥指翅导型作3.要保持人工成本的适度增长态寻欧3.要保持人工成本的适度增长2.要定期分析评价人工成本,并写出有指导作勉3费.要车保持喷2.要定期分析评价人工成本,并写出有指导作迁如何脾确定盲适度发的人斜工成完本控雾制断标然准浙•骡肺经验严法掏–暮兄对制企糊业历欢史状加况吸进积行快纵苗向分彼析比罗较比较法–对同行业企业状况比较法–对同行业企业状况进行横向分析比较(如何确定参照系,数据如何得到)–比较的原则是:•劳动分配率或人事费用率<竞争对手(形成产品成本竞争优势)•人均人工成本>竞争对手•劳动分配率或人事费用率<竞争对手(形成产品成本竞争优势)•人均人工成本>竞争对手(形成薪酬水平竞争优势)凭–勤努根据毒企锣业实闯现发地展急战劈略目叮标梦的需听要靠进愤行具箭体糊测阴算(栏确保缺适涌度的浩利臣润腐水平跪)炭人工它成本允支出夹适度毛水平佩测棉算驾(目握标分利馋润索法)纤人工根成本吸占朽人工漫成本溪×萍(吴1-公变动患费宽用率强)摄销可售收施入的讽=交--适--渴--售--酒--愿--欢--存--吩--虹-献--死--者--盐--冶--雷--祸--东--载--栏--绣-柱×祖10约0%牧意适度臂水平扇人工扫成本炸+万固定束费慕用基+寸目逢标继利听润霸人工篮成本邮占增谅加顽值垃适度副水平渔=猴人工淡成本师占云销芽售收君入的笼适度笑水平鞠÷考增加恼值黎率挑变动且费阁用率捏=进变动静费志用促/熔销峡售收疗入方×季10益0%县本增加砖值臂率库=首增加侄值惹/知销织售收叔入剩×科10尚0%烟人工案成本登测筹算(剃举从例)灿[怖例浑]惰某岭公录司凉人工杀成本久总膛额顶32角0浴万元线,放变动旦费神用垃率恢7雨0煌%喝,固论定害费浊用嘉4垄0该0慧万具元,隔增万加乒值穗率治30英%没,目缠标董利蚊润桃80臣万元悬。闸计朗算泻过板程:它人工胜成本拔占踏描32呀0搅×艺(蜘1-赚70歇%豪)给销将售收敬入的老=梦--诱--锹--敬--散--奔--锡--推--辞--茎--激--遮--远--帖--荣×刊10吴0%杜谨适度查水平下现餐32关0+舱40为0+射80疯人工辩成本叛占增才加际值蚂适度拨水平星=1墙2%典÷盲30精%伸计粥算亩结床果:封1炸、公宇司适驳度人剥事服费继用锡率倦12降%富2还、公版司适购度管劳动浩分配盗率伐40并%找工层资晴成本均测座算(班举径例)丘[彻例第]善珍杯钉霞僚婆瓶沫新河垒四19卷2殖万元营,牵变动玻费长用率团70秘%紧,固非定蚕费抽用早40见0舍万元爷,破盲惭杜帮赏扫证慎辽色爬哲计音算客结膜果:应1锋、公进司适粉度人凝事烟费问用利率庙7.宏2%荐2到、公腐司适耐度穷劳动歪分配驳率圆24估%失企跃业县人工秀成本跨控制州的前朱提条室件禁•迹哭企掠业领口导层槽重牌视誉•炸刻全体玻员均工的测理解词和支各持悟•瘦栋人力喜资耳源管汤理部碍门义有人甩负责演•霸疤企讨业财肃务辩等部乎门恭配合生企润业顾人工喂成本每动态善控制腾(一蜜)誓建立梨人工裹成本颤统计泛分析挪制度糊9仍合理被设凳置人工工成歪本列哈支科绢目,包利用抚内部询信息证网粉络袭随胜时统复计冷人工活成葬本支扔出的城动态恒情况脉,也讨可以轮手工也建立呼人工拢成本真各计项鱼目台献账进代行听统么计丹管理政9晶根据恩掌握纺的人突工成房本支绍出的郊历抓史数抛据,山对既企团业钢若干荒年来连的人点工成损本指咐标锯数据铅进悄行分已析比朵较抛9捞根据润企俘业听目前脉经营罢目呆标位和谊经营费状况示,在豪对历窝史数河据分苏析的瘦基夸础底上,锻对式企凤业邻目前赶人工残成本项支出沫的适尸度水煌平滑进塞行影测次算弃9午在盼综冬合分会析基望础磨上确堵定企仓业公人工报成本起支出率适度药水平僚的控驾制目折标捎9乳根据辞控制赏目充标宽,定尽期分捧析企临业段人工滚成本焰动态雪支出蔽情况膛,分字析偏意离泻目涂标捏的原杨因,沫研究对控制脉措施暴(至阵少半叮年一铃次)损企腿业糊人工盼成本在动态吓控制印(二敲)未犁鹊肉筋榜全坑施奉距皂佳届•状胞设畏置人张工成湿本各凑个支般出份项己目的肃审怖批晕权匪限,赞由阳专杯人牛负责号•兰昆由人肉力蚁资图源部塞门对乔各撤项颈人工廉成本食支出冤额木以资及人图事添费区用率柳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