XX教育员工手册

行目录TOC\o"1-3"\h\z总裁致辞2**文化3第一部分员工管理4一、员工守则4二、工作纪律4三、员工行为规范5第二部分行政管理制度7一、固定资产管理制度7二、低值易耗品的管理制度8三、办公设备及教学仪器借用须知9四、出差管理制度9五、午餐补助规定10缴六、相市内上通勤漫补助概规定泡10棒七、管合同朝管理醋10规八、脆财务寸付款肚审批芽程序报10袖第三容部分繁人事津管理出制度映12肾一、训考勤之管理醒制度烛12情二、流加班渣管理喊制度叛14待三、师招聘红14前四、径转正险16寨五、宾内部册异动叙16腐六、葛辞退切/慧辞职窜16运七、炮劳动折合同完管理串18走八、清人事滋关系昂管理秩18懒九、妹工资胶、福软利制鞭度膝18天十、胃奖惩耳办法丛19东版权俭声明朴19撞总裁歉致辞幸各位城同仁贼：祸欢迎扎您加狭入榨**皮教育屯，衷旨心希啊望您真能尽序快融走入这惭个团铺结、谜奋进怒的集傍体！深在这踪里您求将和残所有伟热情染、投学入、构敬业续、富妖有开强拓精页神的垫同仁陆们一荷起发更挥你头的才名华，两实现赛我们睁共同猾的理得想。眉我们恨现在穿的成卖功来朋自于粱公司朵与全梁体员托工在运事业欠追求冈上的背通力狼合作再。优璃秀的廉员工脑素质帖是我舍们成慨功的古基础半，因杂此，危我们链认为卵：认疲真负舰责和慨有效软管理演员工防是集丢团运众作发婶展的胃保证夕；尊澡重知耻识、批尊重成个性踢、集姻体奋币斗和演不迁燃就有朝功的兔员工就是我谣们事许业可筒持续稿发展窗的内偏在要即求；乡我们具强调秆人力咽资本贫不断签增值帅的目替标优仔于财蹄务资革本增泽值的亲目标族；我旋们坚禽持冰“雨人才描优于雅资本单”论的发迷展理多念。蛋我们而希望间**幸教育泛所有常的员藏工能党够把亏企业门当成撇自己镜的家报园来见建设接，以枕自己甚的力束量和随智慧交在企含业全究新的场体制爬下创啄造出微属于雁**钟的事倒业并则建立度具有绞**脆特色羡的企衬业文侍化。皆弘扬跪**第以教划育报愈国为伙己任掠的社津会责脂任，蚕把母**肯教育贡的发港展视君为服舅务于茶社会督的最塔佳途壮径，剑为企惊业和欢个人丈的共裕同目暗标不维懈努探力。地我们际秉承碑“零求实漆、创苗新、活发展翼”印的企所业文晕化，另主张鬼充分马信任回，倡待导精涉诚合涉作，唉我们金将为教您提朴供广妹阔的哗发展命空间唯，希韵望每饲一名泼员工听能够幕充分苍享受络工作象的乐扯趣，团并做乖出骄躲人的盯业绩熄。范我们的真诚甚欢迎竹您与漠企业销合作者，并迎与您晨一起铁为实晕现企宵业的矛辉煌躁明天映而奋蝴斗！两总裁配：壤**概文化畏办学劫目标那：刚一流揉的师安资队短伍、侵一流毕的教情学设决施、食一流症的教季育项蠢目、凑一流疑的教努育思士想，逢把斩**蠢教育乓办成宫现代赛化、哗高质喷量、斑有国花际特现色的宪示范滨性教鞭育机济构，钳为社辟会培脚养出寸适应扫二十笔一世贸纪发裁展需统求的墓高素详质复丢合型蚁人才拿。欲企业省文化衔：荣求实箱、创园新、火发展崇员工霸标准蜂：罩热情弦、敬艳业、虚有事蜂业心批、有嚼团队道精神右企业集宗旨秩：影服务鸽学员争、服赏务企偏业、峡服务煤社会医、服嫁务国颤家殖企业啄人才峰观：唐人是恼企业沃的第毫一资勾源，填以团长队的朋成功启实现条个人控的价奥值旧第一换部分分忌员工灾管理踏一、热员工魄守则淡按时话上下许班。每不迟副到，候不早低退，王有事艘必须损提前秒请假过。临宋时外尸出前孔，除屈经直快接领却导批逮准外岛，包常括公宽司各坚级主颈管在乔内，钥均须统告之脸办公帅室。鞭尽职土尽责奏。上撞班时灿集中互精力助投入雾工作叔，不玩得干洪私活柳，不轮得从讽事与跌工作爱无关轨的事棚情。圾无任白务时崖，要惧自觉历加强太专业益学习晒。障照章乳办事丘。遵赌守纪屑律，援听从斯指挥酬，认翼真执叙行各腹项规毅章制铲度和恨工作阵计划象、程爱序。头不循摔私，舒不谋栽私，满克已暂奉公翠，清牵正廉尺洁。至维护饮办公伟秩序剩。不矛串岗帽、不道聊天呆，不库大声篮喧哗孔，不连制造蹲噪音产。班航上不海影响隆他人五工作原，班爽下不环影响犁他人色休息拆。葵讲究肌礼仪灰。着魄装整雄齐，奸举止拳端庄呀，待鞭人热河情，鼓谈吐窄文明肤，不抛卑不芬亢，载礼节踢周到敬。困搞好哥卫生拌。保僻持桌妥面整恰洁、践地面夫干净添，按洽规定捐放置滥衣物行，不句在办希公区弟内吸颠烟。姑遵从香物业景管理锁规定惨，不狡乱堆崖乱放刺物品队。灯注意乱安全般。下渔班时目和节意假日划前切栽断电著源，踪室内领无人参时锁绸门关约灯，谷认真艰落实辣防火句防盗友措施撒。出被车期粱间，胡注意目交通苹安全等。醒严格性保密殃。遵警守保俊密制蜘度，念严防迫和避辈免失时密、版泄密皮。故厉行校节约麻。按肾规定挪请领弹并节岛约使纵用办筐公用物品，体爱护恒办公希设施光设备熟，点节滴做扒起，者避免倒浪费古。院二、做工作奸纪律辆员工奔应遵父守公盈司一附切规逼章制埋度。穗对未咱经明葱示事勺项的童处理焦，应蔬请示俱上级戴，遵纽照指篇示办揭理。浮员工幸不得俭违抗浅上级卸命令滋，如蜻有正处当意注见，替应于冷事前惜陈述打。如虎遇同搅事工镇作繁锡忙，作必须回协同星办理爱，应半遵从品上级参指挥丈，予携以协益助。尚员工电应珍脉惜公费司及零学院衬声誉荣，凡腔个人明意见匪涉及副公司本者，坛非经薪上级锁许可船，不美得对脏外发锅表。乳正式季员工园不得说兼任甘公司愁以外坐的职扶务。赞上班给时不蜻得从朋事任台何与曲工作拘无关凝的事汪情，火包括堵聊天瞎、串寨岗、蜻吃东决西、垂会见辛私客绞、看螺与工灭作无浑关的航报刊属杂志惩、在挥网上丢浏览鲜与工晒作无图关的剩内容击。阻每位般员工催均有亭义务霜保持益工作图环境巾的整薄洁。锻爱护专公共虑环境上卫生谊，禁限止随潜地吐苗痰，作乱扔虫纸屑速等废春弃物虾。贝办公井室、诚会议放室、疼走道巴、前烛厅、闷洗手煤间等允地禁手止吸棍烟。饮吸烟肿者请美到指夕定地常点吸怪烟。竞不利萍用公撕司的庸资源而为自筹己谋井私利负，因齿业务陶往来浅所受郑礼品点或礼落金应规及时巾上缴鸣办公车室，由由办蕉公室肚统一竿安排拒。耐员工日应爱过惜一娘切公骂物，德非经劳许可摩不得牧将公摔司文饮件或盖用品聋私自慧带出狼。特注意适节约悦公司捕财物大，如墨：纸爬张、自水、糕电等倡。病午休填期间疫不得仙从事沙与赌间博相蚀关的倚一切愁活动君。玻工作歼时间筑禁止增饮酒乎，更兄不得快酗酒受闹事丈。过需要弄外出汪公务玉时，病应将痒待处班理的盐事情年交待近给其架他同划事。坑不得魔空岗蜘。荒三、惧员工历行为邀规范竹3.狐1仪验表和趟着装汪每位旦员工萝必须两仪表要端庄府、整言洁养员工移的着臣装应串干净劝整齐渔、美占观大敌方，栽符合抖公司取的商军务要凡求悠3.哲2言走谈举惠止洞公司隐内员穷工应咏保持阶优雅未的姿礼势和任动作壮，历与同印事交添谈要缩有礼裙貌提公司贝内与厚同事见相遇粪应主筐动有抗礼貌薄地打剃招呼办，规剪范礼舒貌用双语，刮如碎“僵你好傲”买、基“间请滔”度、疾“刊谢谢痒”挖、盘“冷再见牲”歪等；晓公司梯内与债同事墙之间孔谈话疯，应裹先称潮呼名尚字，裳如有键职务冒应称袜呼职量务，趴不得乓以呢脉称相棒称。寿接待竞客户津时应流称呼窜职务趋，如玉不清里楚职志务，谁应以投先生熟、女工士相厌称。衔3.序3电超话接惭打规哭范糖正确证、迅妨速、射谨慎盖的接吃打电避话挂听到酱来电竭铃声忆，至当少在岂第三网声铃米响前晨取下竟听筒吧。通租话时甲先问员候，证并自和报公谁司名骄。如陵“陆你好项，款**催教育施”叹。凑听对司方讲妇述时疮要留药心听杏并记敲下要灰点，凳未听钳清时倡及时谋询问爪对方挤，结希束时寨礼貌栗道别合；待仍对方订切断择各，再惑放听俘筒。杜上班促时间哀内，滴确有招必要攀打私哥人电屯话时滋，应尖简明朱扼要型，不内得闲沸聊。头判断挣自己尸不能罢处理马的电歌话，赴要坦难白告尾诉对酸方，型并马辆上交巩给能千够处弄理的扁人；泰转交鞋前，菊要将铺所谈态内容迈简明家扼要场告诉招接受租人。欠代接鹊同事束袋当员管工临替时不办在座蓝位时取，部殿门内坦，同塞事间指有义仙务代域接电妹话。黑接听汇时，绳应问胡清对矮方身施份和部目的趟，并永有礼内貌地址询问民是否假需要逐留言环或转心达。寒如需疾留言泪，应架记录简对方叠姓名阔、电精话和铁待处鄙理事叨项。们当对汇方询悉问同负事去先向时糟，应耗注意轧委婉辩，如浮“×云××畜现在孝不在并座位彩上，翅请问肥你有吹什么仍事情马”种。切薄忌用坡“饭他不狭在河”凑或遮“奸不清饼楚去摧哪里步了允”必等字量眼。宫3.貌4用废品使妻用规按范侵正确屿使用嘴公司植的物绩品和晨设备睁，提糠高工宽作效孕率。攻公司定任何愈物品乘不能帅野蛮饶对待侦和挪纤为私窜用。陵借用从他人锣或公扭司的昼东西板，使帐用后清及时乖送还圾或归派放原秀处。鞋工作吸台不双得摆算放与小工作睬无关伴的物寨品；蚀工作寻完毕巧后对映文件粥要及者时清阅整。鞭未经巾同意剧不得妄随意疑翻看柔同事思的文五件、坛资料遗。绑3.扶5投垂诉及茧合理男化建宋议阳公司总鼓励贪员工醋之间畏坦诚佩相待诚，提丸倡善升意批逆评，锦互相异学习善，共汁同进他步。幻如工趟作中斯产生哈不可愉协调烛之矛砖盾，清可逐钢级向单上级阶或办丧公室浑反映阿，直殊至总忍裁。勒公司咏鼓励督员工粪提出吃合理海化建缴议。晴每季蚁度评沟选严“胡**闭金点劝子奖门”杂，以免表彰扑所提醋建议村对公禽司有摔巨大玩贡献方的员捉工。妖员工事提出关的合全理化近建议丽应以资书面龙形式侧交给秘办公节室，源并由滩办公驴室分削类、丽汇总架，提基交总杏裁办麻公会叹讨论笔。温员工均在工虫作中麦如遇块不公醉正待问遇应兽以正慕常渠穷道投雅诉，职不得呼私下岸搬弄极是非沟。惹3.笑6汇桂报俭每位跑员工纲在工轮作中冲都应常及时珠汇报嘉。汇广报按碧各部询门职概能划抓分向取直接眉上级雾进行辱。排上级炒在安录排下貌属工全作时兔应说纠明需第要达伤到的废目的刘、效垫果及碗完成抬时间龄。慈凡上暗级安联排的思临时冰工作下应当冷即着锣手办含理，段处理当完毕誉立即章将结帮果向惕上级泪汇报眉。暖如认监为上博级安则排的锯工作胜在完唇成中糕会有帐困难显，应饥事前租提出鱼，共尝同找泼出解苹决办渗法。钉不应篇拖沓偶、应妻付。纱3.涂7巾员工纤违反耻上述诊行为围规范否的，茅公司撇将给黄予警满告、违50朗元以桂上，稍10推00阻50符0静元以何下行菠政处斩罚，南（如去公司像其他放规章避制度蝶中含婶有明侧确罚河款数业额的急条款越，均屿按其建规定豆条款圾执行判），专情节冻严重口者予坡以降证职、竿降级著处分滥，不己接受夫处分仅或仍宏不能欧改过德者予枕以劝东退或赌开除姓。如垮因员雀工行恶为不岔当给弯公司卧造成励损失缴的，变公司满保留耗追究党其法渣律责脖任的毙权力书。示第二闷部分榜行漏政管舅理制猴度慨一、妹固定蜓资产信管理互制度边固定飞资产纽包括磨：阿单位兰价值素在特20孩00奥元以匪上。按使用楼期限纲一年闪以上族的房偷屋、孤建筑砌、运笛输工齐具。削使用沿年限伙一年费以上深的计育算机朋及生散产设天备、驻办公念设备梦。盲使用启年限奔在两勤年以荡上、志单位距价值帝在寿20生00剂元以酒下不婚属于猪生产协经营坟主要王设备敲、物瑞品。判固定狗资产绞的购矩置亦各部钱门需风要购扰置的费固定例资产贿，应侮在需炉要时浇上报酬购置跃的明韵细计演划，己经总槐裁最肉后批驶准后雅方可仔下达桥执行貌。斑购置秃时应单本着宫性价辣比最院优的武原则摧。兼固定柱资产叠的领歌用槐根据纹工作愁需要泄领用蛛固定篮资产名的员婶工，要应办特理使顺用财励产登葬记手弱续。惕并负绢责财刺产的肯维护慢、保支管，掘不得属随意荣损坏弊、丢昂失。露因人拿为原希因造丙成财活产损俗失的坡由使漫用人升负责席赔偿他。橡调离奸本公烛司的他员工纹，除石了工愈作交羡接以雪外，佣还要僵办理枣财产额清还母手续盈，部衡门经望理确捞认后怠财务禾部才亡能结尽算工青资。灿如有撇丢失染或损奖坏，圈应按志规定绍赔偿盏。破固定寺资产澡的使贞用规水定割4.师1猾电脑疾使用符规定慕员工沈登录助本地霸机器帮时只许允许滩使用帝自己炭的用币户名研和密股码。按员工换应对趟自己篮的登县陆信圣息保衰密，焦并有志责任挺保持释自己变的信痒息和妖数据滤完整慰。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