办公须知及员工行为规范管理

目的为树立良好的企业形象、规范员工办公行为，创造舒适的办公环境，特制订本制度。范围全体员工。事项及管理措施员工保密原则不该看的绝对不看，不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该带出的绝对不带出。密级资料和范围绝密：限于高层管理或其授权人接触的资料和事项机密：限于部长级及以上、当事人或相关责任人接触的资料和事项。秘密：限于内部员工接触的资料和事项。非秘密资料和范围经核准刊登、发布于网站、各类媒体的资料和事项经核准对外提供的内部文件和宣传资料。经核准向社会公开进行招投标的相关信息资料。规定的其他非秘密资料和事项。穗保密攻行为尚按料有关爱规定楼向外按界提饺供产衬品样雹本、绑用户艺手册习等标蚊准宣授传资赛料。胀如临猎时提戴供其眨他资特料及适照片名、录亡像带疼等，卖须经阅综合尾办或叙其授材权人骗批准跑。预对外阶提供米各项隆数据贵和发睬表卖有关浮的文碌章须浓经刑厂长酬或其周授权穿人签茅字同蜻意。心外来弊人员隐参观惰考察投厂区教时，蛛必须诱严格曲按预何前编友制的厉行程编表及牺指定式的路由线进扒行。休陪同别者应悦督导蹦其一移切活朝动，摸发现臂有违筛规行糖为时连（如僵在收禁拍挥区拍丘照吩），锯应礼赶貌地熊劝阻基。芹对外尽交往共、合是作中种不得涨擅自假向对免方泄衫露规架定的严密级悟资料幕及数丛据年。若顾确属初必要垮，宝须经乌厂长宇或其队授权庄人批止准，靠并应腔以适圆当形氧式仁（膏如在鸟合同峡或协乓议中骆明确喘）路要求盘对方夹承担舱保密陕义务奋及因毁泄密湿造成汁的责绸任。稳对猎可疑匆咨询句来电年，应芳避免次立即寇回复辅，防幻止恶辫意刺桶探侮任何堂员工跃捡到盒公司朴秘密裤文件州需凡立即证上交救综合握办。禁令焰严禁澡泄露障绝密钢或窃若取、增出卖催公司提绝密蚀、机穿密利。畜严禁胳擅自侮抄录绘、复绵制绝赛密文锹件。怪禁止窃抄录望、复虏制机幻密文选件。凳严禁禽擅自缺将绝搭密、级机密卧文件沸带出励工作休区域锄。禁缸止在蹲私人疯交往削中和嚷公共脂场所鸡谈论粉保密姑事项损。静严禁蓝擅天自携忌带可树存储那设备输和笔摘记本屠电脑漂离开漏工作越区域蛙和通梨过互即联网拼向外悟输出杠保密驰数据谱。蒸禁止繁擅自孙安装物软驱虚、光培驱、能硬盘橡和窃躁取他章人计桐算机寸口令妙。不荷许泄祖漏本捆人计顺算机纺口令独。惧禁止淋非电滚脑管错理人赤员牧私自园打开欠计算眉机U斗口，寄登陆恳访问闷受限取网站贡禁止崖擅自警用电碍子邮奶件发悟送机略密、胸绝密织文件聚。环禁止伴以任然何方杀式打花听、申泄露霜个人翠收入车。跨禁止恒擅自宽向外左界单财位或绳个人戏、媒针体提渴供与常公司惑有关漆的内柜部新段闻资开料、挡音像结制品寒、文舱章稿炼件等价。笋禁止准擅自彻以个节人、套部门沈名义坊对外恶发表哥与借公司兔有关妇的文飞章或潮发布珠重要辽的统得计数南据及捉其他柜资料颤。讽禁止舟在挂禁拍悉区拍后照印、录醒像等担。不棍许擅著自改导变指贸定的赚参观户路线剃。伸不许溜随意京进入工档案宵室等显保密辩场所剧。不吨许对叨违反庙保密族规定拔的言迷行视枯而不茂见、慌不加贫制止文。把分清头保密介与沟烟通的葵界限隶，不类许因嫩保密烦导致应信息砍不畅瓜对保驴密禁屡令违黑反者也，对鞋当事降人视总情节担扣除拒绩效仗分5产-2竭0分材；情形节严两重者历解除怪劳动帆合同腾。摘遗失堂、损刘坏公脾物赔搜偿挡范围炕划分匆遗失那公司创财物皱（以删下简跪称“娘公物缝”）纸。茫失误辰损坏樱公物每。爷故意停破坏栏公物揭。黎处理吧办法薯遗失扔/损荣坏公及物由凑财务铸部门赞核定浅折旧恐率及将赔偿寺额。颈遗失摄不可杜家用明的掏公物漏折旧拒后价须值5支00弊元以款下的港，全孕额赔圈偿。沫遗失滋不可扁家用扬的公共物敏折旧臭后价宣值5左00戚元以俊上的痕，赔箩偿额闲=5醋00草元+乞超过兰50纸0元抵部分幕的2铁0%摸。僵遗失膛笔记师本电据脑、睬摄像阵机、扩照相羞机、鸽收录闷机等绸可家饭用的纹公物踪，折贡旧后驼全额缎赔偿探。桑损坏邪公物丹能修舅复的遣，负冒责修杂复。欢无法子修复走的，脖损坏穴部分效价值玉参照盲处理至办法锄b）闻、c池）愧条款退的比仰例赔伯偿。缎破坏搬公物陶者，灶除全华额赔任偿外捡，并辣视情调节扣暗除绩都效分勤5-个10竞分疫。卖多人鲜共同泰遗失缩/损末坏/朴破坏猫公物彻时，材先按读责任庄大小导将损尤失公贱物的扣总价誓值分且解到身个人找，再盛参照警处理礼办法线b）嚷、c刘）条巩款的扰比例摘计算傅个人注的赔撇偿额窄。其他巴如当史事问人费无力冰支付呀赔偿炭金，浩经部馋门负忙责人仿批准听，可电由当纸事人偏向财遵务打锡欠条轻，逐姑月从夕工资砍中扣底除（耐以不劫影响李当事界人基毅本生筐活为抵前提顷）。念交通款事故医有责似任者馆的损逢失赔王偿，意参照验处理晕办法诉b）闹、c的）粉条款斑的比俗例赔终偿李。宿工作泪联系绳单泼为规川范担各部颗门工寻作关全系，谷建立捎相互品协调之、运拐行高础效求的内雀部协鼻作模耽式和苏运行杰机制金，提仅高工堆作效尾率，偏在工拨作中谊执行亲工作竹联系趁单机青制楚。氧适应毫于母各部佳门妙及相难关单详位行。帆因工幻作职纱能分根工、信交叉证衔接疲或单肆项工瓣作需迟多个逝部门右共同晚完成扬。叹执行创办法卫各部轮门必袭须接凑受《详工作滤联系首单》定委托换部门次提出项的工男作协稠调要记求，他并按迅委托威部门幕提出切的联眼系工射作事哀项、像完成铜时限亿及标情准，招保质穗保量侮地完淹成联命系事望宜。输主管牵副圣厂长例负责俗对工恨作联广系状单执披行限流程树和完由成情会况进羽行检即查监愉督，沙并根仁据实劈际完边成时场限及凉质佣量标辣准提严出奖蚁惩建泽议，想报刊厂长蝴审批践后按健《奖李惩制侦度》赢相应顽规定配执行听。贿综合葱办公疾室负逐责《池工作册联系趁单》热归档关及考算核执纷行并省及时稿记录四。征过程格控制锡委托史人（阶部门购）应注根据阀需联价系的妹工作恳填写说《工硬作联碰系单粮》，本注明贯联系衔工作浮事项咐、完够成时俭限及年标准毛，交揪给接量收人傍（部摇门）雕；接睬受人编在工惑作联脏系单佳上签价字确回认，巡并按逼规定坐时限惧和标躺准完赞成。唤工作男联系蜂单驶一式捞三份川，发裙出前握需苹提交丝上级韵主管脚签批废、初综合慢办公纳室存剩档。恼接收慧人（斥部门艳）不橡能在恨约定壤时间私内完末成任雁务，安委托雨人可乓报请据上级桌主管荡裁定拼，对标接收崭人（隶部门圣）按田《奖档惩制启度》我相应夺规定虎予以扁奖惩甩。退出现愧奖惩恼的《柳工作掘联系仗单》泥需在拍交综呀合拍办公愁室宰报备并；如陈期完忘成工找作计昌划的尸由接怒收混人自馅行存浩档，肝以备销年终饮清算忘当年颤工作半量。委托人（委托人（部门）填写工作联系单，注明联系工作事项、完成时限及标准，交给由上级主管签批后交接收人（部门）如工作不能在约定时限内完成，委托人可报请上级领导裁定奖惩出现奖罚的工作联系单需在综合办公室报备；如期完成工作计划的由接收人自行存档，以备年终清算当年工作量妈工作萌联系并单税惩处瑞因工织作联争系单逼未按泽时执踢行造骡成工羊作延唐误，次对当姓事人妹扣除么绩效窃分5病分。酬因工给作联酿系单汇未按细时执余行造堡成顾工作福中一萄般损扮失戚，对搜当事理人扣沉除绩国效分菜10蹄分。榆因工掘作联支系单贸未按际时执魔行造败成工改作中死严重里损失咬，对祸当事跪人扣肝除绩谈效分悠20策分。电因工哨作联菠系单搏未按底时执恋行造春成销公司晌重大答损失眯并无决法挽甜回，岸对当裳事人缘扣除牛绩效寒分3惯0分侦，情帖节严温重者帝经拐厂长拉办公演会议参决议凡予以韵撤职枯或辞摊退。足工作匪联系耻单奖雅励喷在工哲作联丘系携单执仇行优中，食对工纺作联岂系单命及时吃执行坡并取歪得重肺大成雹本节寺约，弊视情具节给鞋予绩奔效分敬奖励乳10摆-1袍5厘分蚁在工疑作联抗系祖单执送行端中，困对工班作联掏系单捧及时要执行祸并取溉得高竭度评膨价或扑为公关司挣都得荣烈誉，关视情喷节给捎予绩寇效分磁奖励爹5-是10突分。沿相关可制度丽《奖哥惩制应度壶》见铁附件级十三戏《档龙案管垦理制合度》贯见附拆件十睬六迫《工危作联武系单躺》见寄附件碌十七恶员工炕工装谊管理票为规兔范逼管理钱制度摩，提胁高员期工的盒企业斥意识艇，维爽护企叮业形撒象，钳特制说定工亿装管炕理规多定。牲本规灰定适狡用于木公司终全体僻员工扑过程凶控制希综合请办架负责劈服装啦领取继，登棋记上逆报、昌领取惠明细思表、陕服装到款收枯取情轰况表鹿，负旱责箩下达脂新老仁员工肠关于负服装终款的射规定丈，协闹助服市装款隆收取殿与退真款工搁作。终财务洗部负搭责收插取服抵装款翼及员玉工离赏职时侮服装旬款的举退还皇工作亮。肯通用奖办法博试用正期员日工在梦三个隶月试赞用期质满报人资瞧科哥下发俯正式师录用堵通知自后，忧配发论统一牛服装世；罩自工佩装下根发之侮日起返，葡工作冤时间氧不足练1个夕月离蜘职者岗，缴铲付服流装成支本款面的7闷5%嫩，离剪职密后服丘装归恢个人宿所有障；袄自工图装下改发之廊日起歇，膝工作圣时间贡满1罩个月顷不足荐3个间月离辩职者税，缴绵付服送装成琴本款袭的5章0%脆，离捕职叹后服宝装归条个人汗所有醋；倒自工酿装下择发之肤日起胸，倘工作串时间郊满3钩个月亡不足酿6个郊月离粮职者阳，缴迷付服背装成捞本款灰的悄25质%，抽离职肝后服蛛装归乱个人五所有筐；凶自工做装下抽发之堆日起御，澡工作笨时间谢满6先个月肤以上巡离职秋者，滤离职骂时不哭再缴敢付服宣装成勿本，薪离职茧后服帅装归暮个人作所有佳；槐在职军期间蹲，由召于个型人原最因造邪成服浪装丢贵失，便严重台损坏丑不能添正常母着装聪，如涝需要锣另行箩购买唐，闯由个算人承纠担相誉应服围装款蒸。铅一线蜻工作决人员太的工矿装免罚费配党置，棕若离泥职需谷将工每服上裕交给飞部门姨负责箭人统捐一管透理。敲更新扔工装驰需根赤据衣雷服磨突损程匀度而端定，外由部妻门领谊导签棕字申耍领。针工装铜自行吧清洗梁。袄工作姓时间撇不穿窗工装盟者哲对当煌事人笛每次椅扣除莫绩效慰1剂分咸。锯计算港机及班网络仆管理献计算可机应露用必斗须做顿到安瘦全、则高效甩。雹责任叠人要谎求味主动瞒学习战计算伸机知倡识。更文明蹄使用覆计算冲机硬先件设验备。据保证骡所用洋设备萍的清忠洁卫共生。欲防止仙他人笔操作霞自己景电脑认。泄注意悟信息葡的安鸟全保消密。秘及时暴向综区合办锋公室历报告袋设备漠故障剂。鼠计算碎机石使用踢及控例制傅计算听机设劫备责鸟任到疑人，避岗位馅异动捎设备颗责任族人必苹须到拣综合寿办公秃室办瓜理交敬接手梁续，乡责任挽期间摆发生傲任何派人为炮毁损告、丢颗失事踏故，铸按照乳公司计《遗庭失、粱损坏都公司木财物蓄赔偿缠规定富》处胁理。搂机器毁设置丙的开摔机口弯令，刺需催报综谜合纤办公龙室存紫档。蓬机箱皂开启供一律辜由综专合办做公室应网络历管理番员专支人进艇行涉，炭须经柴办人向提出助申请啄，综海合办消公室深登记特，并邪填写隔《计俩算机立维修贺登记叶表》孤。只离开骨工作胸岗位尸10窗分钟纹以上怠须设细置匠屏幕雨保护挨口令型。伙设备侵配件笋及耗靠材扫网络拖管理洞员根岩据设曲备使混用情示况及父各部他门上想报信摊息，完预备唇配件稿和消制耗材夹料。临计算祸机责填任人掏使用饭时应庭减少驳部件企破损杂，节库约耗框材。嫩电子林邮件天系统描公司皇文件岩传输纱原则咱上需思统一似使用等企业垂邮箱仗，不吩得在移工作获中使振用私陷人邮沸箱传怕输文筹件（姨无企惹业邮治箱除楚外）甜螺饮探睬嫁驾办胡础唱缠甜障兼锋刮范戏半蛋富朋济商系白倡搏茄拴摸绝密燕级的套文件烘和信卷息严滑禁以展电子喇邮件品方式后传送霞。机适密级歇的文访件和少信息熄经匠厂长拆审批彻后只辅能括传给潜特定妄的收挠件人薄。岭收件乡箱中宾的机棕密级芒信息刻必须伸及时欠删除炊或转并存以安防赏泄密嗓。株正文命标准让格式舞：致致TO：发件人FR:抄送CC：编号NO：主题RE：(正文)挺互联盏网莫使用郊及能用户薪申请耽流程丝为方蒙便工港作，啊有效滚管控兄并合隔理垫利用努网络奸资源鸣，男公司智使用等网络歪用户筋分别足为：润各部优门领及导以赵上管婆理干却部、灵网络南管理补员、俯采购古员、焦公司茫财务艳人员鉴、预台算人曲员、抱人资晚专员婆、行掌政专搅员。鼠其余馆用户轨根据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