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特邀技术顾问聘用合同一、甲方（雇主）信息公司名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________二、乙方（雇员）信息姓名：__________电话：__________邮箱：__________身份证号码：__________三、工作内容及薪酬乙方在公司担任技术顾问，主要职责为_____________。乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。甲方每月向乙方支付工资_______元。工资支付方式：_______（每月底/每月初/其他）。双方同意根据工作内容和客户需求协商调整工作时间和工资待遇。四、合同期限本合同自______年______月______日起生效，有效期为_______（最长不超过两年）。合同期满前三十天，乙方应向甲方提交续约意向，甲方根据需要决定是否续约。合同期满后，如双方未提出异议，本合同期限自动延长一个月，以此类推。五、工作保密和知识产权乙方应对其在工作期限内取得的公司技术、商业机密和商业秘密保持严格保密，并在离职后不得揭露泄密，否则需承担相应法律责任。乙方在工作中创作的文稿、发明、设计、软件等所涉及的知识产权归公司所有，乙方应承担知识产权转让义务并不得向任何单位或个人泄露。六、离职和违约双方均有权通知对方在合同期限内提前离职，但应提前______天说明原因，否则应赔偿另一方相应经济损失。如乙方在工作期间出现不当行为，如泄露公司商业机密、打击报复、受贿等，甲方有权随时终止本合同并追究乙方的法律责任。如因不可抗力等原因，本合同未能履行，不属于违约，但应尽力协商解决。七、其他乙方入职前需提供身份证、学历证明、相关技能证书等证明材料并经公司核实。双方各承担本合同约定的义务和责任，均有权利依法要求履行和维护其权益。本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中如需修改和补充事项，需在双方协商一致后，以书面形式作出补充和修改，且必须经过双方签字盖章方能生效。八、争议解决本合同的解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律。双方因本合同发生的争议，应先协商解决。协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。签订方确认甲方：__________（盖

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