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文档简介
保管未就业毕业生档案合同1.前言在大学毕业后，很多毕业生都选择留在学校或城市寻找工作，而对于这些毕业生的档案，学校需要进行合法的保管并进行管理。对于未就业的毕业生，学校需要与其签订档案保管合同，明确保管责任和双方权利义务。本文将介绍保管未就业毕业生档案的合同。2.合同内容2.1合同主体本合同由两方签订，即学校和未就业的毕业生。学校应当具备国家法律规定的档案保管资质，并能够按照法律法规的要求对未就业毕业生档案进行保管。2.2合同内容保管责任：学校应当对未就业毕业生档案的归档、保管、查询和管理负责，并按照国家法律法规的要求进行档案保密工作。档案用途：毕业生档案用途主要为就业、继续教育、学术研究等方面，学校应当依照毕业生的授权进行使用，并严格遵守保密法律法规，确保毕业生档案不外泄。双方权利和义务：双方应当共同遵守法律法规，明确保管的档案类型、数量、时间和保密等级等内容；双方应当在保管期限内履行各自的权利和义务，并按照保管合同的规定进行责任认定和追究。合同期限：合同期限为1年，自签署之日起计算。2.3解除合同双方可以协商解除合同，也可以根据法律法规、合同约定的规定解除合同。解除合同后，学校应立即将毕业生档案移交给毕业生本人或者其授权的单位或个人。3.合同签署合同签署前，学校应当向未就业的毕业生详细介绍合同内容，确保毕业生知晓其权利和义务。合同应当由双方签署，并加盖单位公章或个人签章。合同一式两份，各自保存一份，具备同等法律效力。4.合同追究在合同履行过程中，如果学校未能按照合同约定进行毕业生档案保管工作，或者保管工作出现违规行为导致毕业生档案丢失、毁损等情况，毕业生可以要求学校承担相应的责任。如有争议，双方应当协商解决，也可以向有关部门申请仲裁或起诉。5.合同评估学校应当对保管未就业毕业生档案的工作进行定期评估，根据评估结果及时进行调整和改进。评估工作应当由专业人士进行，评估结果应当公开透明。6.结语保管未就业毕业生档案合同是学校和毕业生之间的一份重要的协议，它规范了双方的权益和义务，并确保了毕业生档案的安全保管。
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