2023年公司员工上半年工作总结(集合篇)

2023年公司员工上半年工作总结(集合篇)公司员工上半年工作总结1

上半年的工作到了一个段落，在这半年里，我拥有了一段特别令人难忘的经验。对于我们全部人来说，20xx年都是一个特别的年份，这一年发生了许多的事情，也给了我们许多的考验。现在想一想，我很感谢自己找了一家强大的公司，在如此动荡的局面下，我还能坚守在自己的岗位上接着工作，这是公司赐予我的平安感。所以在这里，首先是要感谢强大的平台，其次是把这半年的工作好好总结一次。

一、坚守岗位，酷爱本职工作

我进入公司差不多也一年多了，一年前因为一些机遇，我恰好争取到了这个机会，才能来到这个平台上，发展自己，创建光辉。在这上半年里，我也始终保持初心，尤其是再这样的状况里，我照旧坚决信念，把工作做好，处理好身边的一切大小事，不让一些问题滞留。一个好的看法，是做好一件事情的起先。今年的环境已经成为一个定局，既然这样的环境无法短暂更改过来，我便只能去调整自己的状态，接着去酷爱这一份事业。

二、加强合作，培育团结看法

一个集体，很重要的一个因素就是我们彼此的合作看法，以及我们相互的一个默契度。这一点在上半年我是深有体会的。比如在我们平常的工作当中，如若我们彼此之间毫无默契，那么这份工作不会圆满完成。以前有一句话说的是，“人多力气大”，其实有时候对于我们的工作也是一样的。在这个特定的'环境当中，我们只有同心协力，把力气往一处使，我们才有可能在这个领域里作出突破。在上半年，我们都合作的特殊好，也让彼此感到暖和，舒适。

三、工作中的不足

这上半年工作中一些不足的地方就在于，我没有做出一些拓展。比如对于我自己的工作而言，我可能想必前一年拖拉了一点，或许是外界环境太过困难的缘由。我在处理工作的时候，时间花费的相比而言更多了一些，自己的思路也没有那么清楚。这些其实都是我应当变更的地方，要保持一个醒悟的头脑，然后用利落的手法解决这一切的问题。

20xx年是具有挑战和机会的一年，下半年也会很快，我会珍惜每一点时间，主动去发挥自己，实现自己的价值，为我们公司创建出更高的成果。我会带着一颗热情的心，接着在这条道路上走下去。

公司员工上半年工作总结2

一、20xx年上半年工作绩效

20xx年上半年，我公司以“平安生产零事故、工程质量零缺陷、环境爱护零投诉”为目标，仔细落实企业平安质量环保主体责任，进一步加强教化培训，加大监管力度，狠抓隐患排查治理，推动管理创新，较好完成了上半年度各项工作任务。

（一）主要监控指标实施状况

1.平安生产监控指标保持稳定

上半年,公司未发生生产平安事故。

2.质量管理监控指标处于受控状态

产品出厂一次检验合格率100，未发生产品质量缺陷和事故。

3.环境爱护和节能减排监控指标受控

上半年，公司未发生环境事务；未发生环境爱护和节能减排违法违规事务；重要环境因素得到有效限制，环境隐患整改率100；固体废物、危急废物处置均符合国家要求。

（二）开展的主要工作及成效

1.强责任、严考核，仔细落实质量平安环保责任

一是接着落实平安质量环保责任。公司与所属55家生产单位签订了新一年度平安质量环保工作责任书，明确各级主要领导的平安质量环保责任，量化考核指标。各单位也按要求层层细化责任，分解目标，层层签订平安质量环保责任书，落实责任。

二是严格考核。年初，公司对签订责任书的生产单位进行了全面的考核，严格根据平安质量环保工作考核细则逐项打分，按排名先后举荐先进单位的评比。经公司平安质量环保委员会审议通过，对公司平安质量环保先进单位和个人进行了通报表彰。

2.防风险、重监管，构筑平安质量环保保障机制

一是加强风险较大项目监控。依据20xx年度生产经营特点和

施工生产的领域及业务范围，公司组织各单位开展了危急源辨识、评价，依据重大危急源的分布及项目危急程度，确定了8个平安生产重点监控项目，并通过检查、信息跟踪、落实领导干部带班制度等方式对这些项目实施重点监控。

3.抓宣扬，重培训，提高平安质量环保队伍素养

（1）加强平安环保宣扬。围绕“平安生产月”、“六?五”世界环境日和“全国节能宣扬周”，组织公司干部职工观看平安宣教片等活动，拟6月17日，在公司开展“平安询问日”活动。

（2）加强平安质量环保管理人员培训。上半年，办理交通运输部“三类人员”取证10人；职业病防治周期间采纳横幅、展板、宣扬栏等各种形式进行宣扬活动，并组织公司下属各单位工作人员参与全国职业病防治学问竞赛185人。

4.强管理，重创新，确保平安质量环保工作实效

（1）年初召开了创优质工程推动会，策划和组织全年在建项目的创质工作，传达和学习集团公司“创优质工程评比方法”文件精神，引导和激励基层单位广泛开展项目创优工作，对凡符合条件的.在建项目要求生产单位主动策划创优工作，制订创优工作安排。

（3）主动开展企业清洁生产审核工作。依据市环保局《关于进一步加强全市重点企业清洁生产审核工作的通知》要求，公司对清洁生产审核工作进行了布置，成立公司清洁生产审核领导小组，托付有资质的公司进行企业清洁生产审核工作。目前，公司根据清洁生产审核工作要求，进行了相关资料的收集，六月下旬将组织管理人员和技术人员开展清洁生产审核的培训，力争在下半年完成清洁生产审核工作。

二、存在问题和不足

（一）公司及基层单位平安质量环保管理力气不足。随着公司产业规模的不断扩大，项目履约的任务日益艰难和繁重，各单位在履约过程中也不同程度地出现了管理人员不足、施工组织不力、过程监管不严等状况。

（二）公司对下属境外项目部的管理工作上存在肯定问题。由于境外项目部所处国外、施工条件困难、通信不畅，与项目部日常的管理和信息沟通是一个难题，上述缘由导致管理上不能与国内项目部同步，不便于进行垂直监控。

（三）公司有的项目部承接项目跨省、市、自治区，但管理人员欠缺，人员流淌性大，一个人负责多个项目的管理，顾此失彼；同时由于管理人员交替，造成项目部原来制订许多较好、较完整的规章制度，反而因人员交接不当而缺失，许多管理工作也因此在重复，整个项目管理机构工作效率不高。

（四）通过公司质安环处日常检查，发觉有些单位在建项目，检查不到位或根本不检查、不报检，因质量问题返工，造成不必要的损失和延误工期，给公司造成不良影响。

（五）少数单位执行力不够。虽然公司各项平安质量环保制度比较健全，但少数单位执行过程中严格不起来、执行不下去。少数领导人员对本单位风险相识不足，对面临的平安质量形势盲目乐观，心中多数，重视不够，关注不够。

（六）平安培训教化存在差距。对新入场人员、特种作业人员、外协队伍的平安培训教化力度不够，“三违”行为依旧存在，外协队伍的平安教化不到位，对外协队伍的管理机制须要健全。

（七）平安生产基础薄弱。班组平安活动不能深化有效扎实开展，班组活动没有与作业活动紧密结合，班组“三工”活动流于形式。

（八）平安生产监督检查和隐患排查治理工作不深化。现场平安生产监督检查和隐患排查责任落实不到位，工作不深化、不细致，隐患排查、治理不彻底，整改不落实。

以上问题应引起各级领导和管理部门的高度关注并在下半年的工作中加以限制和订正。

公司员工上半年工作总结3

时间飞逝，转瞬间20xx年已过去一半，在这半年时间里，我作为公司的xx人员，围绕公司的经营发展目标，立足本职、突出重点、狠抓落实、认仔细真完成各项工作，取得了肯定的成果。现将近半年工作状况总结如下：

一、加强理论学习，提升思想觉悟

我是一个酷爱学习的人，认为在高速发展的21世纪里，不学习进步就更不上时代的脚步。xx工作虽难度不大，但多数都很繁琐，要做到四平八稳还是很不简单的。因此，须要我以高度的责任心和较强的工作实力才能做好各项xx工作。思想是行动的先导。因此，要想干好工作，首先要端正思想看法。把提高思想觉悟作为一种责任，更是一种境界。我坚持利用空余时间学习理论学问，不断武装自己的头脑，用先进的思想理念指导工作的开展。同时，我还注意理论和实践的结合，探究新的工作方式方法，不断提高自身的综合素养。

二、爱岗敬业，甘于奉献

作为一名xx人员，我坚信“把简洁的事做好就是不简洁，把平凡的事做好就是不平凡。”事无巨细，我都以严谨、仔细、负责的看法做好每件工作。遇到难题，我始终坚持向同事请教，借鉴他们的工作阅历，自己想方设法解决。不断在工作中学习，积累，也形成了一套行之有效的.工作方法。

除了做好日常的xx工作外，我这半年主要的工作包括员工食堂协调管理和我们行庆一周年活动以及其它重要的会议会务工作。其中，员工食堂是五月份开业的。我为了做好食堂开业的打算工作，无论刮风下雨，还是烈日炎炎，我都不计辛苦，到处奔波。经常加班加点打算材料，最终，用了20天的时间，把卫生证、煤气等事关食堂的各项事项都办理得顺顺当当。现在，我们的食堂已起先正常运转。

另外，上半年我行的周年庆、董事会、监事会、股东大会等重要会议活动召开前，我都做好了相关的会务保障工作。包括会前打算、会中服务、会后处理等都严格根据上级要求，做好协调处理。

三、工作中的成长和不足，以及今后的工作设想

在这半年时间里，我在XX这个大集体里成长了许多。无论是待人接物，还是做人、做事上实力都有了很大的提升。但是，我还是能够看到自己的不足。比如，一是工作阅历还有所不足。有时处理问题方式方法有点欠妥。二是习惯按阅历办事，不能解放思想，主动创新，更好地开展工作。三是xx工作很细琐，个人有时存在急躁心情和懈怠心情。

总结过去，展望将来。下半年，我会不断改进上述缺点，继承并发扬优点。不断以严格的要求来约束自己，勇于接受新的挑战，为我们XX行的发展贡献力气。

公司员工上半年工作总结4

时间飞逝，20xx上半年很快就要过去了，从x月中旬至今，我已经在xxx工作了x个多月了，作为一名应届毕业生，我很庆幸自己在刚刚走出校门就能有这样的机会。

xxx是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也非常珍惜，尽最大努力去适应这一工作。经过半年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我也已经融入到了xx这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应当说这半年付出了不少，也收获了许多，感到自己成长了，也渐渐成熟了。

一、回顾上半年

经过这大半年的煅炼，在工作实力上我有了较大的进步，但差距和不足还是存在的，比如工作总体思路不清楚，还处于事情来一桩处理一桩的简洁应付完成状态；对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先；工作热忱和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有主动主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才起先动手，造成了工作上的被动。

二、展望下半年

在上半年里，我的工作还有很多不足，我会努力加强学习并不断提高自己，在即将到来的下半年，我将接着与公司同事一起努力协作领导更好的完成工作任务。

面对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌、更加主动主动的看法去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

三、工作建议

经过这段时间的工作，我对于公司的日常运作了也有了肯定的了解，在此基础上，我发觉公司存在一些问题：

1、岗位不明确，职责混乱。

目前公司员工人数较少，许多工作都是大家一起做，在做的同时，因为岗位以及职责的关系，很难分清主次，没有合理的支配，甚至在日常办公中都不知道应当先去向哪个部门申请，以至于有什么事都是去找总经理，如此一来加重了领导的`工作量，也影响了领导处理其它重要的工作，长此以往，对公司的发展会产生很严峻的影响，所以希望在下半年年里这个问题能及早得到解决。

2、管理制度不完善，难以实施。

我看到公司也印有管理制度，上面明确独创了各岗位的职责与权利，但纵观全公司员工，敢说了解的唯恐不多，大部分人甚至不知道自己岗位对应的职责是什么，都有哪些权利，所以在工作中常出现一些牛头不对马嘴的事情，这对工作效率的影响特别严峻，这个问题希望公司领导重视，并刚好解决。

总体来说，我对下半年充溢了期望，希望在下半年里，大家相互勉励，共同打造出更好的xx！

公司员工上半年工作总结5

半年工作就这么过去，不仅仅是过去的时间，过去的还是半年来的一段宝贵的经验，XX工厂是比较完善的一个工厂，在这里待了半年的我，感觉还是有肯定提升，还有这段经验让我在接下来的生活中更加的自信，今年年初来到的XX工厂，感觉对这里的一切都不是很适应，但是在自己的坚持下，适应了过来，半年的工作过去，也该对工作有一个交待。

一、工作状况

工厂是比较严格的地方，半年来班长的带领下，我始终很努力，吃的苦才能把工作干的好，这是我们班长说的一句话，我来到车间上上班的第第一天我就做好了这个打算，这半年的工作正是验证了这一点，不仅仅是我工作一个提升也是我对自己将来的一个规划。

初始在岗位上变动我是比较大的，因为这里的人流量比较大，每个人在自己的岗位上不是长期的干，在一个新员工进来的也比较多，这样以来就要熟识每一个岗位，起先的时候我是不满的，因为岗位变动的`问题，我觉得自己好不简单熟识的自己的岗位，就要去换还是不能够适应下下来，但是渐渐的觉得自己就是要来挑战自己的，不应当为这样的问题感到不满，接下来还有更多的事情要去做。

这半年的工作，我始终都是不遗余力，不把自己的工作看做是一个过程，其实往往结果很重要，在工作的时候我保持自己始终的仔细，仔细的去做好工作，仔细发生工作失误的概率就小了，在工作岗位上我很负责，班长交待的工作我仔细的去完成，不会拖拖拉拉，拖拖拉拉的是最耻辱的，耽搁一分钟，记忆少做了几个产品这是在奢侈时间，让公司在损失不是一名员工该有的素养，我也不会因为自己的不满，自己的状态，或者自己的心情，影响到工作。

二、工作完成的状况

半年一百多个日夜的奋斗，我们车间的员工，完成的上面的交待的产量，特殊是我们班，每天组长交待的产量是五千，班长让我们做五千五，起先有点做不过，后来渐渐就把这个产量看做标准了，半年的时间每天都是保持着五千五以上的产量，这半年的工作是一个重要的过程，我们车间超额的完成了半年的量，应为大家是团结一心的，因为大家是本着负责的心态的，我们这样的一个集体做到了这么一个产量，一样的受到了表扬。

三、自身的不足

我觉得自己的缺点是在流水线上工作效率太慢，每次在新到一个岗位的时候，不能够快速的适应，最终还是自己渐渐的跟上速度，我肯定会加强自己的。

公司员工上半年工作总结6

20xx年上半年，我能够根据单位的要求，严格要求自己，较好地完成了上半年的各项工作。通过半年来的工作与学习，本人在工作中不断创新、寻求突破，工作有了较大的提高，现将半年来的工作状况总结

一、上半年主要工作

1、日常性事务工作。本人做好办公室的日常事务工作，包括报纸分发、卫生、来宾接待、会议布置、文件传递等，加强协调联系，搞好服务。半年来，切实加强与集团单位有关部室及矿、厂之间的联系、搞好内外沟通等工作，有效搞好各项服务工作。

2、管理好单位印章，坚决做到盖用印章必需经领导批准，严格根据单位盖用印章有关制度执行。保管好单位营业执照、组织结构代码证、各种许可证，并能按时进行年检。

3、做好每月对矿、厂工资的结算，建立XX单位工资审批、发放台账，刚好精确地编制机关人员工资表，按时把工资发放到职工手中，而且没有出现一次失误。负责做好工资方面的统计分析工作，对上半年工资结构及工资成本进行了分析，并刚好把分析结果提交领导。

4、做好员工的调配单位，刚好办理调入、调出人员的.关系转移手续，并做好各类人员库的建立，刚好供应各类人员状况，对单位员工状况做到刚好驾驭。

5、做好单位员工住房公积金、养老金、企业年金以及医疗保险金的开户、征缴工作，与集团单位房产处、社保中心等单位加强联系，刚好驾驭各种信息，做好各项基金的申报及征缴工作。

6、依据集团单位要求，为加强劳动合同管理，对正龙单位员工合同重新组织了签订工作，并刚好与集团单位以及劳动保障部门联系，做好合同各方的签字、盖章工作，目前，该工作已接近尾声。

7、做好上半年的人力资源系统填报任务，每月按时给集团单位报送劳资报表，通过对劳资报表的统计分析，使自己对单位劳动用人状况以及工资状况有了更深的了解。

8、加强对车辆管理力度，做好单位车辆的日常调度工作，确保正常工作用车，对司机进行日常的监督，使司机提高服务质量，确保单位用车的刚好到位，对司机动向刚好驾驭，并且外出必需登记。

9、负责编制单位每月办公用品安排，并对矿、厂办公费用安排进行审核，严格限制费用，使单位办公费用大大节俭，并且能够刚好购置机关办公用品，为各部室供应良好的办公条件。同时，为单位办公用固定资产、车辆用油、餐费、住宿费、管理费用等等做好核实、验收、结算等相关工作。

10、切实抓好单位员工的福利工作。根据单位福利政策，组织落实单位劳保福利等商品的选购 、调配等管理工作。上半年总共发放了春节福利、三八妇女节福利、五一餐券、六一独生子女福利、防暑降温费、前两季度福利以及为单位职工发放夏装等福利工作。

二、上半年工作中存在的问题和不足

1、很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。有些工作不够细、不够仔细，与领导的要求有差距，工作方法有待于改进，工作责任心有待于加强。

2、平常工作中发觉的问题以及自己的想法不能很好地与领导沟通或沟通，工作缺乏主动性，比较保守，不够大胆。

3、学习还要加强，当前的学问水平和自身实力与搞好本职工作有肯定的差距，特殊是工作阅历方面不足，还须要更好地熬炼。

三、下半年工作安排

下半年是完成全年工作的关键，也是自己自身提高的关键，我将根据年度安排以及岗位要求，不断改进工作方法，争取下半年在本职岗位上做出更好的成果。

1、接着加强学习，拓宽学问面，在岗位上发挥作用。把学习作为是一项重要的工作内容来抓，不断增加理论学问和专业技术学问。仔细做好本职工作的每一件事，切实把事情做细、做实，努力做到让领导满足，同事满足。

2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，刚好到基层中了解人力资源动态、用工结构、工资安排结构等信息，给领导决策供应依据，真正做好领导的助手。

3、提升单位人力资源管理水平，加强宏观分析，完善人力资源动态化管理，建立人力资源库，从单纯的事务性工作向人力资源的统筹管理过渡。

4、不断完善单位人力资源管理的制度化、流程化、规范化管理，要逐步形成人才管理方法、机关人员考核方法、薪酬制度等相关制度方法，进一步规范管理。

5、下半年，我将在上半年工作的基础上，总结阅历刚好调整自己，在工作中争取有更好的业绩。

公司员工上半年工作总结7

转瞬间，XX年又过半了，回顾这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮助下，根据公司和个人的年度安排，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的相识，而且个人工作实力也得到较大的提高。现将半年来的工作状况总结如下：

一、上半年工作总结：

（一）、学问管理

XX年依据集团学问管理积分方法，结合公司实际，调整了公司原有的km推动考核评价方案，新的积分卡更加注意考核结果量化、过程导向化、学问创新化。通过近半年的施行，达到了较好的效果。

数据回顾：

XX年集团学问管理考核积分卡（截止5月）

说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有25家；80分以上的有34家，最低分为57分；并列100分的有14家（包含集团职能部门），黄石公司集团并列第一，华南第一。去年同期排名43名。

XX年集团学问管理考核——个人积分

说明：员工平均积分年累计为分，排名前列。

XX年集团学问管理考核——频道点击

1、培训覆盖面力求100%

XX年，集团调整了考核要求，形成了以cko频道为核心的考核机制，重点关注各工厂的频道点击、员工积分，同时也调整了cko积分方法。对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进行相关培训。通过培训，使员工明白怎样可以提高积分、怎样举荐、怎样点评、怎样运用审批流程等。各部门通过培训，km推动氛围较好，员工自觉运用km工具并达到可喜成果。

2、组织成立项目小组

3月成立qc小组，主要围绕“如何提高km积分卡在集团的排名”绽开项目攻关。4月召开项目启动会议，明确责任人及活动分工。每月回顾总结，遵循pdca原则达到预期目标。通过项目攻关，我们规范了推动要求，解决了每月存在的'不同问题。

3、迎接集团km现场审计

3月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核学问管理推动工作，高度赞扬了我司的km推动工作，认为我司亮点许多，值得兄弟工厂借鉴，特殊是流程规范、流程效率高。本次查核我司成果为99分，为第一批查核单位。

4、参与学问管理年会，黄石公司大放光彩。

4月28日，青岛啤酒其次届学问管理精英论坛与qc成果发布会在上海松江隆重召开，姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门学问管理和qc工作者200余人共同参与了此次盛会。

在本次大会上，黄石公司集体或个人共荣获4项荣誉，着实给力。

黄石公司总经理檀总荣获集团“学问管理卓越领导者”荣誉称号（全集团各级工厂及职能部门参评，本奖项只有6名）；

黄石公司荣获集团“学问管理频道经营进步奖”（km推动团队集中亮相，并多次受到好评，其中黄石公司的km推动考核细则在学问管理精英论坛上被集团老师共享举荐）；

个人荣获集团“最佳学问管理专员”荣誉称号。

本次年会上，集团高度评价我司的km推动工作，通过沟通学习，其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推动思路，对我们的工作赐予了充分的确定。

（二）、现场管理

数据回顾：

1、调整考核思路，订正了部门班组原有“做得多错的多”、“职能部门和生产部门考核不均衡”等现象；

XX年，通过与部门班组的沟通，发觉许多员工对6s推动有抵触心情，认为“面积越大，做得事情越多，错就越多，考核就越严峻。”这种状况无形中打消了员工的主动性，特殊是生产部门员工认为与优秀无缘，爽性放弃。针对这种状况，XX年公司调整考核思路，引导员工“有做必有果”，班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳入考核项目，变更以往只以检查结果作为考核依据的形式，让员工正真相识到“做得多、做得对就可以得分高”。

2、规范班组现场管理，发挥班组主观能动性，变被动为主动，持续开展部门自查和班组自查；

根据XX年制定的推动思路，各部门主动开展部门或班组自查，周自查已经成为部门的习惯。各部门均形成以部门部长和部门6s推动员为核心的自查小组，按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6s推动氛围较好，例如综合部小车班成员主动开展季度现场管理回顾工作；生产部成品库较去年改观较大，现场面貌面貌一新；工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊，被评为“现场管理红旗班组”；班组会议学习现场管理推动技巧，回顾现场管理存在的问题。

3、“示范点”、“现场亮点”以点带面，提升员工主动性。

公司月度查核，部门主动上报，各部门纷纷打造部门班组现场亮点，例如包装部生产现场统一有序，标示规范的员工水杯、工程部锅炉班的小改小革、人力资源部物品定置管理等。班组示范点及亮点的宣扬有利的推动了部门的管理工作，提升了员工的主动性。

4、引入“现场管理优秀部门流淌红旗”及“现场管理部门警示旗（蓝旗）”管理策略，鞭策部门力争先进。

（三）、包装有效工时

数据回顾：

1、成立“包装有效工时”项目攻关小组，围绕课题进行项目攻关。3月成立“包装有效工时”qc项目小组，成员包含生产部、人力资源部及包装部成员。月度开展小组活动，按期回顾和总结月度推动工作，并解决存在问题。

2、包装部“有效工时”氛围较好，班组长学习有效公司的统计方法，有效工时数据评比落实到包装班组，班组成员每周可以查看有效工时数据。

3、有效工时管理工具指导生产，引导包装开班生产。根据生产部的生产安排，结合工时统计方法指导生产，包装部部门领导一样支持“开三班”生产。与XX年同期比，产销量增长，生产人员削减，达到了“减员增效的”目的。

（四）、e—hr人事信息管理

e—hr人事信息管理为XX年新增职责，通过半年的学习和实际操作基本驾驭了相关要求和操作技巧。

1、员工自助查询。

2、主动学习新操作手册，月度erp维护正常，集团月度查核没有出现异样。

3、参与华南区域erp人事薪酬管理培训，考试成果名列前茅，顺当取得结业证书。

二、上半年工作不足：

1、深化一线不够，基础工作缺少根基。对基层员工的需求状况了解少，不能刚好驾驭他们的相关状况。

2、管理缺乏魄力。主要体现在考勤管理上，工作滞后，致使迟到、早退现象时有发生。

3、对精细化的管理理念和工作方法缺少深刻的相识和理解。对集团推崇的较好的管理工具学习不透，探讨不深，理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深，导致hr绩效积分卡多次失分。

4、学习力还有待提升，关注面过窄，自己的学识、实力和阅历与其任职岗位都有肯定的距离，不利于工作的正常开展。

公司员工上半年工作总结8

要迈入到下半年了，回头看，这半年过得可真快，在家的时候期盼着早日回到工作的岗位，进入公司后，时间也是变得太快，太快，每日的工作很充溢，我也是仔细做好，取得了一些小成果，上半年要去告辞了，我也是来总结下。

工作方面，今年可以说做了许多的调整，从办公室面对面的工作到云办公，再到两种方式的结合，最终的一个目的也是应对外部状况的改变，同时把工作给做好，确保工作不会被疫情所影响到，虽然起先的确影响挺大的，但是我们也是主动的去想方法，去做好相关的调整，从而让公司的运营能进行下去，让大家都有工作，不会受到太多的影响，从而辞退，或者公司干脆倒闭，这也是很大的危机，终归在新闻里面也是看到挺多的公司的确影响到工作无法去开展，干脆破产的都有，而我们公司虽然也是受到很大的影响，但是大家都是在想方法，去解决问题，去尝试其他的方式来做工作，去开展业务，去做新的一些事情，尝试之后也是让公司渐渐的可以运转下去，虽然艰难，但是也是能生存，能等待着疫情过去。

半年的时间，我们工作里头，也是特殊的团结，有任何的问题也是共同的'去想方法，我也是主动的参加，去把自己的事情做好，与此同时，也是收获学习到许多的，之前也是没有接触到的学问和工作的方式。只有作出变更，才能生存下去，而我也是想让自己不在这个舒适区里面了，不断的去挑战自己，过程是艰难的，但是最终的结果却是让人欣喜，并且自己也进步挺大，这些学到的，可能以后有些会用不到，但是更多的是这个过程，这个学习之中自己所做的变更，这段体会也是会让自己今后能更好的去面对问题，不去畏惧，而是勇于去尝试，去解决掉它。

面对即将到来的下半年，疫情也是对于我们工作没有什么影响了，更是要做的好，去完成年度的任务而努力，当然以后会遇到哪些难题，有许多的时候，我们也是无法预料，不过经过了上半年的一个挑战，我也是信任，我们会去度过，去让自己收获更多，同时让公司的一个发展更好，同时也是在这尝试里头，我看到自身许多的方面，其实都有提升的空间，以前没有发觉的问题，也是被我发觉，会接着的努力，来让自己变得更精彩，从而工作里头做好，收获更多。

公司员工上半年工作总结9

20——年上半年已经过去了，在这段时间里，对我来说从事销售工作，其中也取得了一点成果，但是还有很的东西我很没有学到，由于缺乏阅历，在工作中犯了许多的错误，下面我将对上半年工作做一下——。

虽然，现阶段的经济发展还不是很乐观，对于我们这一行业来说有肯定的影响，但是在建的企业还是有许多的，对于我们来说这就是许多的机会。尤其是在这一阶段，各企业也都在如火如荼的进行着新厂的建设，这也就要求我们做工作中，要投入十二的精力。对我自己来说，我也是秉持着——对我的要求，严格的约束自己，在工作中也能较好的完成分给我的任务，但是也存在着许多问题，这些就是我在今后的工作中努力改进的地方。

总结上半年的工作任务，主要的是信息搜集工作，由于是刚起先进入销售工作，信息的搜集工作还是和比人有许多大的差距，根据——的支配，我的信息搜集工作是在东营港，经过了几次到—港的信息搜集工作，初步的了解了—港现阶段的项目状况，同时也搜寄到了一部分有用的信息，但还是没有完成——给我要求的指标，在这方面我还是要加强。

对于—港区域的市场，我感觉还是有许多的机会可以开发的，比如现阶段在建的项目，——化工都是在建的项目，这也是我们可以去深化地去开发它们的市场。还有就是——项目的开发，——的码头建设安排投资几百个亿，这是一个还大的市场，由于特别的缘由，——项目的招标都是通过建筑方进行的，这方面，咱们也已经做了工作，就是——办公楼的配电室，有了胜利的阅历后，我们可以更多的'关注——的其他项目，这也可以说也是今后阶段的重点开发的任务。

还有在工作中要端正好自己心态，其心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务必全力以赴。这种——的有无，可以确定一个人日后事业上的胜利或失败，在今后的工作中能够主动地去支配、完成，这将是对自己实力很好熬炼平台，倘如能到处以主动，努力的——来工作，那么无论在怎样的销售岗位上都能丰富自己人生的经验。

总之，通过理论上对自己这季度的工作——，还发觉有许多的不足之处。同时也为自己积累下了日后销售工作的阅历。梳理了思路，明确了方向。在将来的工作中，将自己的工作实力和公司的详细环境相互融合，利用自己精力充足，辛勤肯干的优势，努力接受业务培训，学习业务学问和提高销售意识。扎实进取，努力工作，为公司的发展尽自己绵薄之力！

公司员工上半年工作总结10

随着夏季的到来我们上半年的工作也已经告一段落了，在这样的时机我们也要打算起先下半年的工作支配了。随着时间的消逝，我对于岗位上的事情也更加的得心应手，工作阅历的增加是我能够腾出更多的时间来学习不同的学问，对于保险行业的了解也更加深化。在上半年的工作中，我还是有些自己的想法，想要将其总结出来，便于在下半年的工作中不会发生同样的错误。

在日常工作中主动地参加每周的例会，将领导下达的指示努力的完成好，和同事一起探讨在工作中出现的问题，从哪里可以改进，以及将自己的任务例出表格，依据完成任务的重要性规划好时间，在整个任务的过程中不让自己出现错误。

保险的业务工作还是要靠我们到外面去跑，但是由于现在各类新闻比较多，人们对于保险的信任感不高，许多事情就须要花费一番功夫做事情，才能够取得顾客的信任，将业务完成。

在上半年里，我觉得自己的工作方向似乎是有一点问题，在我们推销业务的过程中还是以前的.词汇，对于办保险有什么详细的好处放到说不出一个一二三出来。意识到自己的十五之后，我加紧了这方面的学习，尤其是对于保险内容的了解，以及办完保险之后我们能够有什么承诺。保险其实就是一个预防，对于将来的事情的一个预防，尤其是世界上的事情改变多端，万一出了什么事情，心里能够有一个劝慰，我是这样想的，但是更深层次还须要我去挖掘。

工作上和学习上的繁忙让我晕头转向，这么多的内容又是也会让我觉得很累，对于工作上面就有一些懈怠，然后就简单出现问题，发生错误。我有许多次的小失误就是在这样走神的状况下发生的，因此在下半年的安排中我想要变更这一点，尤其是在怎么提高自己的工作主动性上面，还须要有更高的追求。

总而言之，保险公司的工作已经成为了我生活中的一部分，我习惯这样的工作，也始终保持着对于工作的激情，也认为自己在工作上面有缺陷，始终在进步着，为公司的发展创建条件。在下半年的工作中，我也会始终保持这样的状态，同时懂得如何调整自己的心态，努力向这优秀的同时靠拢，弥补和他们之间的差距，努力提升自己的工作实力。

公司员工上半年工作总结11

上半年的时间感觉过的从匆忙，感觉从家里到岗位上没有工作几天就已经过去一半了，时间过的真快，在上半年工作中我们也取得了好成果，销售业绩都已经达标。

在工作中我始终都坚决的做到一点听从吩咐，恒久都不会遗忘一点，就是学习，在岗位上班，边学习，因为自己的实力还有些差，所以须要学习的还比较多，虽然我已经来到公司已经快两年了但是须要学习的地方从来就没有少过，每天坚决的学习下去，只要坚决的学号，才能够在岗位上做好，每天都记得自己的任务。

为了完成任务，我始终都在做着一件事情，就是把自己的销售工作当做第一位，每天都给自己的任务找目标，一天的任务不完成，我不会轻易的下班，只要有任何用一点机会我都会驾驭好，抓住，保证自己可以争取到着一丝的机会，作为一个充溢信念的人从不在乎失败，哪怕一天没有一次胜利我也从来不放弃，始终坚持到低，恒久的'坚决的做到一点，不完成工作不下班。

因为我我付出的多，在半年过去，我的成果业绩也是斐然的，得到了许多客户的任何，让我发觉许多客户都喜爱由上进心的人，我的主动热忱感染了其他人让他们情愿和我努力更是同意始终工作下去。不管有多好，有多难我都会记住一点，那就是集中集团的力气。

我们公司的实力很强，想要获得客户的认可就必需要做到让客户认可，让客户信任，如何让客户信任，这就要靠我们每个人坚持做到一点，就是不断的提高自己的实力，用自己的真诚去获得承认，同时把我们工作作为背景，刚好借势，刚好完成自己的任务。让客户看到了我们公司的实力信任了我们公司的实力才能够在最短的时间获得其他人的认可。

当然销售过程中，更多的是要靠着我们自己一点点的坚决做到努力和自信，因为我们这行最多的就是失败，一次失败，可以接受，但是常常失败却是要靠着我们自己来努力，信任自己认可自己，恒久不要遗忘自己能够完成任务，终归一次的失败会对人打击很大，我们要学会看淡失败，要学会自己坚持，不管如何失败重要记住一点，就是把任务绑在第一。

同样在部门里面合作是重要的工作方式，每天都要靠着我们自己来坚决的做好自己的任务，不要轻易的放弃工作也不要遗忘学习。同时同事有难须要我们刚好解决，终归我们都在一个部门一个部门是一个整体，所以必需要留意集体工作的任务，刚好完成。

公司员工上半年工作总结12

XX年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关切帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成果和存在的不足总结如下：

一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面

半年来，本人仔细遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。主动主动学习专业学问，工作看法端正，仔细负责地对待每一项工作。

二、工作实力和详细业务方面

我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号刚好报山西办事处，核对山西办事处收货状况；整理铁路大票及开具港口包干费票；统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。

我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：

1、统计状况：能刚好从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计精确。

2、收货状况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。

3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到精确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数基本精确。

4、水分化验：以前港口发运数出现短少状况，都会出现责任不明确，究竟是货物被盗还是水分的丢失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。

三、存在的不足

总结半年来的工作，虽然取得了肯定的成果，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：

一是有时工作的`质量和标准与领导的要求还有肯定差距。一方面，由于个人实力素养不够高，铁矿砂收发数有时统计存在肯定的差错；另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。

二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报状况不够刚好。

三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作状况驾驭不细，还不能主动、提前的谋思路、想方法，很多工作还只是充当“算盘珠”。

四、下半年的工作准备

下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。准备从以下几个方面开展工作：

一是加强工作统筹。依据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行详细谋划，明确内容、时限和须要达到的目标，加强部门与部门之间的协同协作，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增加工作实效。

二是加强工作作风培育。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、主动进取的工作作风。

公司员工上半年工作总结13

转瞬间，我来修理中心已经半年的时间了，在修理中心我担当笔记本修理工程师的职务。在领导同事的关怀帮助下，我很快的进入了角色，海龙修理中心是目前中关村一家由电子城自己开办的it修理服务部门，也是中关村国营修理中心。公司本着做中国的科技服务供应商，为客户供应一流售后服务，以“诚信为本，奉客为友”的服务宗旨，“实实在在值得信任”，而不断努力。

我作为一名海龙员工，感到特别荣幸和骄傲。同时也深知，只有不断的提高自己的业务水平修理技术和更加努力的工作，才能适合和满意修理中心快速发展的须要。以下是我两个月以来的工作总。

一、主要负责的.工作：

1在修理中心，我主要负责前台客户的接待，针对客户笔记本呈现的问题进行解答，以及客户电脑的修理测试。

2接听400电话来访，对客户的疑问进行解答。

3台式电脑的修理。等

二、近期安排：

1努力学习专业学问，笔记本修理，台式机修理，显示器修理，数据复原等。争做修理多面手。

2努力学习管理学问，自我升华，替领导分忧。

自我评价：

有较强的沟通适应管理创新实力上进心强有团队精神有亲和力宠爱迎接新的挑战对中关村电子行业比较了解。

领导给了我很大的发展空间，让我更好地发挥自己的实力，在此感谢领导，我会不断的努力为公司的发展发挥的实力。我代表的海龙修理中心，时刻牢记在心，在言行举止中不断地要求自己，以微笑服务于客户，让客户满意而来，满意而归。

公司员工上半年工作总结14

这半年来还是做的特别不错，我们也到了一个持续进步的状态，保险工作现在的市场是特别的大，但是竞争也是很大，如何在这样的大环境下面，让我们的立足这是一个特别现实的问题，这半年的确难得珍贵，半年来的工作也是有很多进步的，我们这半年也是有了一些突破，这样的状态是特别不错的，有许多措施也是须要接着落实下去，现在也需总结一下。

首先这半年的发展也是很稳定，虽然没有太多的改变，但是内部员工都是特别努力，正渐渐的有一些好的状况出现，当然这是须要持续的，做保险工作并不是那么简单，还是应当进一步提高自己，这也是特别有必要做好的事情，在业务方面的确还是须要对自己有一个客观的相识，有些事情应当持续的去做好，这段时间以来的工作当中我也是特别在乎自己的实力，我始终都在仔细的思索自己这方面我应当更加努力，更加