培训中心职称改革工作领导小作文件

培训中心职称改革工作领导小作文件培训职改〔2007〕4号关于开展二○○七年专业职务任职资格评审推荐工作的通知培训中心所属各单位：根据局职改领导小组《关于开展2007年任职资格评审工作的通知》（中油局职改〔2007〕10号）及有关文件精神，现将开展2007年专业职务任职资格评审推荐工作的有关事项通知如下：一、评审推荐范围2007年专业职务任职资格评审推荐的范围是：工程技术系列高、中、初级，经济（统计、会计）系列高级，职工培训和幼儿教育系列中、初级，以及政工专业高、中、初级。培训教师可参加工程技术系列高级任职资格的评审。二、评审推荐条件凡属于干部编制、且在相应专业系列岗位上、并具有良好的职业道德和敬业精神的培训中心在册职工，任现职期间年度考核为优秀或称职，具备履行岗位职责的专业水平和解决实际问题的能力，工作业绩良好，符合任职资格条件的均可申报参加相应系列职称评审。（一）高级任职资格条件1．学历资历要求。普通高等院校毕业生：2002年及以前毕业的博士研究生，1999年及以前毕业的硕士研究生，1997年及以前毕业的大学本科生，以及大学普通班毕业生且获得中级任职资格5年及以上者。硕士研究生及以上学历人员专业技术工作资历，可比照同期大学本科毕业生计算。取得国家承认的成人高等教育学历，且在专业技术岗位上工作的人员，需取得大学本科学历后获得中级任职资格5年及以上，即满足“双5年”条件。对于先取得任职资格后取得学历的人员，资历年限从晋升高级任职资格规定的学历毕业时间算起。奶2课．丧外语宪要求器。申妇报政苏工任月职资摘格，绸不再滚要求码外语录，但赤鼓励落政工虎人员洞学习绍外语柿，提绞高水咽平。痕申报幅非政荡工系帆列高系级任雁职资驶格人咐员，这外语殃需达摔到规犁定要码求（勤参加悄集团激公司争高级拍外语沈考试父，合忠格成吸绩在钢20拌06刺年到滨期的款，今的年可恒继续戒申报枕）。兵符合抛中油匠局职慰改〔拌20顶07敏〕社5钩号文饮件规油定的双集团吧公司芬外语教免试势条件澡的人传员，遥报送断评审搁材料敏时需森出具笋相关睁证明机材料期原件碰。锹3奥．回参评态论文沫要求距。批申报扮人员茫提交至的论雷文包舰括送懒审论抛文和场参评闹论文斤：栋送审牛论文拦达不甜到相屈应水守平要辉求的昼，不隐再推桥荐评垃审；朋参评淋论文碗列入绘量化企评分英。申百报人输员可削提交雁在正累规期滤刊上生发表佳的专情业论伞文，促也可帅提交尤未发则表的喷论文步或专湾业技旨术报罢告给1-圣3丑篇，著作为健参评页论文皮。未钳发表局的论栗文和妈专业纷技术垂报告常必须丸是结佳合本颗人所凉从事蜂专业脏近三竞年独鼠立撰善写。咱申报蛾人员怪提交掏的未睬发表论论文航，不镜能既慧作为刘参评魄论文睬又作厕为送很审论悲文。逆4肚．顽业绩削、成摸果白及送妖审论爪文狗要求椒。快培训脖教师萄申报语工程软技术聚系列渠高级节任职渔资格别的，禁必须骑同时烫具备抱下列燃4条野：屡⑴茧对本骄门学朴科具优有系华统而匆坚实铜的理涉论基浴础和诵比较橡丰富岂的实警践经瘦验，鲜能及俭时掌和握本剖门学级科发旺展前路沿的民状况众。匪⑵炮能联按系实座际进佣行较仗深入帝的研赏究工市作（碌包括痛主编脖质量猾高的敌教材示等）拘,或榴在生黄产技咐术方堆面做喝出较耽好的些成绩隙，能绍指导凡讲师灭开展叶业务鸭工作网。陆⑶诱能承处担二搂门及喷以上箱课程评的教酬学工回作，捏教学剖经验叨丰富段、教卸学质评量高骆，教啊学工妈作量比达到悦规定缺要求份。伪⑷帝担任惊中级锦专业蚊技术毅职务杆后，柴独立为或作甲为第阿一作顾者辈撰写狡本专绘业论惩文控或票专业盖技术纲报告下至少喊1篇岁以上斗（包贝括近欺三年蓝撰写乡的未练发表陪论文窜和专即业技最术报涨告，竞以及炸在国劫家正断式刊杠物上析公开规发表泉的论偶文）笨，或悄者正盛式出龙版过疼3万及字以舒上具刻有较喊高专惜业理鞠论水柔平和锄应用乌价值篮的专息业著渣作。致非培口训教修师申颗报工泰程技啊术系诸列高译级任朝职资臂格的兔，必悉须同踢时具革备下字列4溜条：内⑴切有比姥较系奋统的就专业甘基础委理论声知识冬和专厌业技弯术知袭识，膊对本香专业馅某一载领域驾的理稼论或兽技术快有比动较深闪入的皱研究颂，了阿解本朱专业各国内腾外现雁状和渴发展候趋势绩及本爆专业她的新感理论西、新遵技术法、新斗工艺洞。祖⑵滋有较再丰富正的生晃产、龙技术嘱管理拦工作宁实践姿经验艳，具庸有解钥决生园产过社程或免综合使技术育管理废中本赞专业斥领域雅重要妖技术舅问题夜的能沈力。熄在任尿中级狡任职扩资格躲期间羽，取贺得下汉列业异绩成荣果之赢一：比①阅主持袖或作数为主搏要成寸员承柔担中车国石汁化及豆直属园单位点下达逮的科其研项据目或楚工程刺项目州，解叉决过牧工程脊技术艇中关债键性槽技术休问题敏或复请杂的逢生产乔问题乖，所康取得况的成未果应枪用于常生产谢实践耽取得刻明显衫的经刮济效遍益、牧社会鄙效益塘。史②层作为勾主要爆技术烟负责暂人在卖本单算位重偷大技骡术改惨造、顾设备农改进截、工泳程施殖工、薪提高灿产品低质量楼或工宽艺水平平、场吸收近先进促技术瓦成果顿或引晋进大侦型先乔进设笛备（丑部分村主要到设备冒）等猫方面乌，有步创新较的技继术成性就，炒取得遵明显酷的经辱济效夏益和装社会枯效益花。便③音作为凝主要裂技术脖管理或人员侄在制赏定工并艺标然准则、降严格鬼工艺盲管理乌方面斑取得压明显哈成绩枝，或屈采用县新工口艺及臂推广然节能找降本俊新技受术方铺面获还得显按著效春益，煮承担忍过有疾较高乓技术骆水平抽的行你业（妥专业驳）标宜准、退技术清规范痰、经辉济预垃测和仔发展掌规划蓄的编瓶制工涌作，卸经实蕉践证慌明先俯进可海行。怠⑶递担任屡中级族专业凡职务屈后，悦独立蜜或作败为第舍一作钢者撰挥写本蝇专业灯论文环或专摘业技辫术报壤告至易少1颗篇以艰上，乒包括酱未发佣表论狭文和临专疏业技届术报联告（斤近三组年撰指写的身），特以及候在国错家正灰式刊隆物上狮公开娇发表再的论棚文；器或正镰式出妖版过盗3万粱字以颜上具辽有较栗高专泳业理订论水沾平和运应用六价值亦的专洁业著澡作。扛⑷基能够等指导钓工程徐师的稼工作趣和学挺习。饺申报收高级戒政工味师须焦同时务具备反下列却3条驻：只⑴臭比较遵系统段地掌芽握马带列主核义、祝毛泽辛东思挺想、抖邓小拜平理未论和般“包三个臭代表供”庙重要赠思想蹈，能晒够运吴用马宗克思援主义柱的立隶场、绿观点渴、方球法分风析和踪处理傲思想接政治奏工作素中的志问题揭。绒⑵惯在专劣职政侮工岗御位上贤（或承以主抓要精扮力从拨事政弦工）筒工作提，弯具有制较强盛的思托想政竭治工景作能狗力和屡较丰苏富的胃实际伏经验赏，从黑本单篇位的异实际纽出发困，卓厌有成堤效地蚀开展顾思想阵政治委工作赛，执在群吊众中尖有较喂高的杏威信物，能孝组织塘完成脆综合荡性思蹄想政副治工舞作任膨务，探并取损得突大出的臣工作敢业绩老。裂⑶唯担任遣中级梁专业粱职务保后，铁独立川或作弓为第普一作叶者校撰写脚本专凝业论刑文或俊专业赖报告失至少忽1篇彼以上翻（包滨括近纳三年恳撰写鸽的未己发表启论文避和专缺业报搜告，甩以及车在国黑家正奔式刊袭物上猴公开掩发表下的论坚文）干，扰或正奇式出泻版过股3万死字以兽上具副有较湾高专烧业理丸论水泉平和秤应用猫价值娇的专铸业著拜作济。残申报也高级排经济觉师任扇职资炒格必猫须同哀时具盛备下惕列3树条：忧⑴喉具有蹄系统吧、扎惧实的浊经济裕专业世理论大知识袭和较铅高的悼政策躲水平期，熟烫悉与胆本专惨业相秩关的栽知识反及经封济法故律、饥法规而、政盐策和菌国际脆惯例洞；掌奶握国晒内外敞先进篮的经奴营管晶理方佩法及鸭发展逮趋势彻，有蕉丰富抢的实倚践经您验和野处理亦重要邪经济网活动缺中突湖出问齿题的盆能力帅。君⑵延在经抽济工赛作岗句位上黄，仍能够较从实瓜践出物发，帖运用嫌现代晓管理翠理论困和手蚀段，柜解决烟重要捐经济辛活动别中的业实际丈问题恶。在歌担任红经济傍师后享，取蚁得下陵列业仁绩成振果之渐一：店①扣主持处或组索织企失业的敬生产谦经营低和管赞理活让动，朽制定些的政辞策措莫施或剧提出弄的合慌理化勒建议墓被主领管部竟门采怪纳，键为企邻业经硬营管惯理水射平有啊较大合提高燕或经捏济效愉益持加续、犹稳定寨增长总做出映重要械贡献自；叉②续运用伞现代好管理请方法裙，结婶合本辟企业攀实际面，创崖造出续具有服推广鸣价值搞的先谷进管搞理方冒法或持经验驼，受桂到中类国石扯化（建省部我级）裤主管省部门琴或直那属单精位的区肯定头并推匠广盯；下③读在企顷业改呜革与撤发展乱过程题中，筑大力推推进裕制度四创新盆，充荒分调吹动职斗工的交积极爹性和丈创造沟性，蜜增强统了企饱业活侄力；填或推中进营近销创尊新，猛提高秧市场或占有沸率，球培育巷新的酱经济晚增长句点，片使企记业扭叠亏为么盈或溜经济宴效益祸明显夏提高竿。葱⑶高担任晃中级协专业诱职务躬后，贴独立提或作介为第剃一作颤者笨撰写者本专舰业论挑文或闻专业踢技术撇报告格至少朴1篇巩以上浪（包以括近郊三年覆撰写周的未蛇发表须论文椒和专规业技捡术报联告，蛛以及浪在国栽家正破式刊熊物上城公开枯发表仇的论献文）响，慎或正鸽式出靠版过犯3万岸字以抓上具竞有较擦高专便业理或论水临平和丹应用盾价值斩的专芹业著客作捎。诸申报骆高级它会计颠师任胖职资死格必她须同次时具斑备下菠列吹5隙条：软⑴对具有劲系统者、扎散实的团会计腾专业蛾和财系经理跳论基承础知遇识,蒸熟悉窗与会叫计工习作相弓关的狂法律介、法葵规、兄规章林、制凳度，同了解详国内哪外会袄计专柄业的毫发展固动态男。绸⑵什在会精计工借作岗址位上慨，具酸有较役高的贼政策冒水平齐和丰斩富的映财务藏会计痛工作割经验冬，距能对盲本单艳位经鼓济活由动进佳行全连面财替务分园析、协预测届,及丝时发州现问叠题,偶并提截出解似决关怨键问游题的钩措施衣、方料法，工能较行好地宿完成注财务喊会计碍管理终工作氧。箭⑶愉在贯薪彻执桃行国贞家财抽经法若规、阿制度因,推车行经牢济体待制改摄革,莲开展驻经济觉核算耕和财萌务会首计工千作中烦,结申合本滴单位唤的特晕点,满圆满幸完成陕工作途任务课。在贩担任扮会计菊师后守，取灰得下零列业妹绩成辨果之铲一：式①务作为狼主要子参加屠者在口加强甩会计拆核算疫和管林理中算,促兴使资板金管盈理、奏成本舅、利宗润、夫收束入等切主要沃经济济指标饭达到豆先进拢水平知或在疗提高月经济险效益堵等方永面做趁出重夸要贡涛献；特②角作为醉主要克参加任者在斯改进窝财务撑会计环管理法,加炊强单叼位内企部制动度建央设,译促进子生产秤、经谎济发户展,污提高罚本单尿位资贫本运穗营效锯率等获方面颈成绩睡显著籍；暗③不运用细现代随财务衔管理链方法酿,在锻财务掀预测铲、决梯策、误规划隔、控脊制、蜻分析喊等方妖面提嫁出有莫价值输的建士议并魂采取私有效丹措施满,对浊提高挠本单昨位经件济效沉益发房挥了色重要唤作用局。夜⑷组担任滚中级难专业系职务渣后，临独立牺或作撞为第辩一作坑者撰耗写本厕专业咏论文扶或专嘱业技奉术报害告至挨少1圈篇以于上（诚包括矛近三镜年撰劳写的倒未发此表论鹅文和衰专业贺技术更报告罢，以晨及在蚁国家认正式故刊物融上公叔开发迁表的赚论文财），尽或正薯式出慧版过砖3万吗字以肾上具污有较座高专验业理铅论水成平和脸应用尽价值恭的专荒业著筹作。贴⑸酿通过痕国家介统一装的高仅级会勾计师粱任职老资格牲考试包。段（二欧）中宣级任那职资娃格童条件匠1检.县幼儿义教育见系列抽20启0洒6尖年及泼以前购的普狐通院商校大贴学本飞科毕挺业生烤；2率00些1艘年及袭以前汤的普催通院效校专落科毕钟业生魄、1宗99变8年则及以康前瓶的普特通中现专毕受业生蔑，且佣担任屠幼儿标一级抗教师滥职务夫5年掠以上平，并院通过卖全国鸡统一卧组织艺的普铅通话我达标乳测试划。期2.着其他腰系列苍普语通高代等院蒜校毕垮业生抽：坡20殖02概年及片以前柴毕业铁的大考学本楚科生亿，拥20应00孝年及耻以前塑毕业慈的大焦学专议科生符，部雾分端19顶94修年及江以前摔毕业绝的中御专生泽，且铅获得走助理半级任烦职资科格姜4径年及蓬以上处者。痛取得昏国家宾承认禽的成钥人高翅等教耕育学途历，夕且在竿专业工技术创岗位剂上工勿作的帝人员扭，需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