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文档简介
职工劳动关系转移协议书背景和目的随着市场经济的不断发展和企业之间的兼并重组，职工的工作和岗位也面临着转移和调整的风险。为了保护职工的合法权益，平衡企业和职工的利益关系，企业需要与职工签订劳动关系转移协议书。本协议书的目的是明确企业与职工之间的权利和义务，促进双方合作，确保职工劳动关系转移过程的顺利进行。协议条款第一条转移的范围企业将以下职工的工作岗位和劳动关系转移到另一家企业或部门：姓名：[职工姓名]，性别：[职工性别]，身份证号码：[职工身份证号码]，原从事工作内容：[原工作内容及工作岗位名称]。姓名：[职工姓名]，性别：[职工性别]，身份证号码：[职工身份证号码]，原从事工作内容：[原工作内容及工作岗位名称]。第二条工作条件和保障职工在转移后，享有与原有工作岗位相同的工作条件和保障，包括工资、福利、社保、医疗保险等。职工在转移后，应当按照新的工作岗位要求完成工作任务，并与新单位签订合同。第三条企业与职工的权利和义务企业应当为职工提供转移服务，确保职工转移后工作无缝衔接。职工应当配合企业完成转移手续，并及时更新个人信息。企业与职工应当在转移前签订书面协议，明确转移双方的权利和义务。第四条争议解决本协议发生的争议，双方应当通过友好协商解决。如协商不成，双方可以选择向有关部门、工会或人力资源仲裁机构申请调解或仲裁解决。第五条生效和终止本协议自双方签字盖章后生效，有效期为[协议有效期]。如协议有效期过期前，双方未提出终止请求，协议自动延期。如需提前终止，双方应当提前[协议终止提前通知期]天书面通知对方。第六条其他本协议未尽事宜，双方可协商解决。签署人签署人：[企业名称]签署人：[职工签字]日期：[签署日期]结束语本协议为企业和职工之间的一份重要协议，有助于保护职工的合
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