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文档简介
临时工劳动标准合同简介本合同由雇主和临时工双方签署，具有法律效力，旨在规范临时工的劳动条件和薪酬待遇，确保临时工的权益得到保障。本合同适用于雇主需要短期聘用临时工的情况，雇主需在聘用临时工前与其签订本合同并遵守合同的相关条款。雇主信息公司名称：地址：法定代表人：联系电话：临时工信息姓名：联系电话：身份证号码：合同内容岗位雇主聘请临时工的工作岗位为：（请在此处填写工作岗位名称）聘用期限临时工的聘用期限为：（请在此处填写聘用期限，例如1个月、2周等）工作地点临时工的工作地点为：（请在此处填写工作地点）工作时间临时工的工作时间为：（请在此处填写工作时间，例如每天上午8点至下午5点，周一至周五等）工作内容临时工的工作内容为：（请在此处填写具体工作内容）薪酬待遇临时工的薪酬待遇为：（请在此处填写薪酬待遇，包括基本工资、加班费等，可以具体到每小时或每天的金额）工作条件雇主应为临时工提供符合国家劳动法规定的工作条件，包括但不限于工作场所、工作用具、安全保护等。雇主应为临时工购买劳动保险，保障临时工的劳动权益。雇主不得强制要求临时工加班，并应为临时工按时发放薪酬。合同终止若临时工在合同期限内违反合同条款，雇主有权解除合同。违约行为包括但不限于擅自离职、拒绝完成工作任务、严重违反工作纪律等。若临时工因自身原因需要提前终止合同，需要提前三天书面通知雇主，并经雇主同意。若雇主因经营情况等原因需要解除合同，需提前三天书面通知临时工，并在合法范围内支付临时工相应的经济补偿。其他条款本合同未涉及到的其他相关事宜，由雇主和临时工协商处理。本合同的效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，双方可向当地劳动争议调解委员会申请调解，或向人民法院提起诉讼解决。签字本合
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