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文档简介

临时劳动合同书本合同书是由雇主名称与员工姓名就任务完成所签署的，旨在规范双方的劳动关系并明确双方权利和义务。聘用时间员工姓名被聘用从年月日至年月日。在此期间内，双方应互相尊重、信任，并谨守本合同约定的各项条款。聘用期间雇主根据公司需要安排员工到指定部门工作，员工应严格按照公司规定的要求完成职责，并尊重公司内部的规章制度。工作内容员工的主要工作内容为：详述工作内容工作时间员工工作时间：每周工作时间为十小时至二十四小时。具体排班由公司安排，并以公司内部规定为准。工资与福利待遇本次聘用期间，员工每小时的工资为金额，雇主应按时足额支付工资。根据法律法规和公司规定，须扣除个人所得税、医疗保险、养老保险及其他相关缴费。如双方协商一致，可根据员工表现给予相应加薪。保密义务双方均应保守对方交付的机密信息，未经对方许可不得转交、泄漏等非法行为，否则造成的损失由违约方承担。违约责任如员工未能按期上岗服务，则需承担违约责任并支付相应的违约金。如员工在服务期间未能按公司要求完成工作，需面对公司内部处理，并承担相应的违约责任。若员工因疏忽、犯罪行为等进入法律程序，需承担由此所产生的法律费用。合同解除若双方协商一致提前终止合同，应提前三天以书面形式告知对方。若员工不遵守合同规定或出现违约行为，雇主有权单方面解除合同并不承担任何违约责任。若雇主不遵守合同规定或出现违约行为，员工有权单方面解除合同并要求雇主承担相应违约责任。其他事项本合同的任何修改和补充，需经雇主与员工双方书面确

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