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文档简介

新版事业单位聘用合同本合同由以下双方订立，分别为甲方（以下简称“事业单位”）和乙方（以下简称“聘用人员”）。事业单位应遵守相关国家法律和条例，并严格遵守本合同的各项规定。一、聘用期限聘用人员应当按照事业单位的要求，履行工作职责，并在本合同规定的期限内提供劳动力。本合同的聘用期限为从XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计XXX天/月/年。二、工作内容聘用人员应按照事业单位岗位设置和工作需求，履行组织安排的工作职责，并提供相应的服务。聘用人员不得私自调整工作内容，如有需要调整应与事业单位进行沟通协商，并得到双方的同意。三、工作地点聘用人员应在事业单位规定的工作场所工作，如有需要则需要出差或调动工作地点，应在双方的协商下经过同意后进行。四、工作时间和休假聘用人员的工作时间为根据事业单位的要求进行调整。如有特殊情况需要休假，应在事业单位规定的休假申请时间内向其申请，并经过批准。聘用人员可以享受国家法定节假日和事业单位规定的带薪年假等休假制度。五、工资待遇1.聘用人员的工资由事业单位根据各自的工作职责、级别、工作绩效等因素进行确定，支付方式为发放工资卡或现金。2.聘用人员的工资应当按时足额支付，不得拖欠或以任何方式克扣。3.聘用人员工资的发放应当符合国家和地方的相关规定，并应当缴纳相应的税金和社会保险费用。六、纪律要求1.聘用人员应保守国家机密；不得参加和进行违反国家法律法规的活动。2.聘用人员应当遵守事业单位的各项规定，不得有违反国家法律、法规、纪律和职业道德的行为。3.聘用人员不得在工作时间内从事与工作无关的私人活动，或利用工作之便谋取个人利益。4.聘用人员应当保管好事业单位的各类资料、文件和物品，不得擅自删除、篡改、泄露或携带。七、安全保障事业单位应当对聘用人员的生命财产安全进行保障，提供必要的安全保障设施和工作条件。聘用人员在工作中应当注意事项，并积极向事业单位汇报存在的安全隐患和问题。八、违约责任1.聘用人员在合同履行期间，如违反合同所规定的各种条款，事业单位有权根据具体情况，责令其立即纠正并承担相应的违约责任。2.聘用人员违反国家法律、法规以及事业单位规定的行为，事业单位有权进行调查处理，并依法采取有关措施；如果有损害事业单位利益的行为，事业单位有权要求其赔偿所造成的损失。3.若聘用人员违反合同规定提前解除合同，事业单位有权要求其赔偿因此产生的一切损失。九、合同解除和终止1.在合同期限届满，在双方协商一致的情况下，合同自动终止。2.若由其它原因导致合同终止，双方应当在合同解除或终止前进行协商，并达成一致意见。十、争议的解决1.本合同的解释、履行以及发生纠纷的处理，适用中华人民共和国相关法律法规。2.对于因本合同引起的任何争议，双方应当在协商解决。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，由双方协商处理。本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：代表人：签订日期：乙方：

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