人力资源管理师认证培训宣传材料

人力资源管理师认证培训宣传材料1．什么是人力资源管理师？人力资源管理师的职业定义是：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。简而言之，人力资源管理师就是在企事业单位从事人力资源管理工作的人士。据业内人士介绍，在大的集团公司内部，人力资源部门的最高职位是总监或总经理，下边分设薪酬经理、招聘经理、培训经理等等。2．人力资源管理师就业前景：中国经济的发展逐渐与世界接轨，如何更有效的管理、开发人力资源，组织战略性的人力资源管理部门是所有企业面临的重大挑战。人才的开发和管理是通过人力资源体系来实现的。可见人力资源的重要性。即使非人力资源部门在工作中也时时刻刻在应用人力资源知识。只要你有志于从事管理工作，你就需要人力资源知识。目前许多知名企业招聘部门主管、部门经理都把有是否有人力资源知识和相关职业证书作为基本条件。在社会经济激烈竞争的时代，人力资源管理只能越来越重要，人力资源管理也造就了越来越多的高收入白领。据了解，人力资源管理师的薪水一般低于人力资源部总监或总经理，高于薪酬部经理、招聘经理等。大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8万至2万元；新酬经理、招聘经理等大抵在6000元至1.2万元之间。在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8000元。如果你有良好的专业基础，又懂得人力资源管理，上升的空间就会很大。因此，对于很多人来说是极具吸引力的“热门”行业。全国商务领域职业资格培训鉴定认证《人力资源管理师》系列认证一、主办单位：国务院国有资产监督管理委员会商业技能鉴定中心承办单位：重庆文理学院培训学院、永川市人事局人才交流中心。二、培训认证对象全国商务领域职业资格培训鉴定对象是：从事相关专业的从业人员、管理人员、组织管理和相关人员，以及准备从事相关专业工作的中专以上的在校学生。三、资格认证等级全国商务领域职业资格培训鉴定认证等级：员级、高员级、助师级、师级、高师级。在校大专生可以直接报高员级；在校本科学生可直接报助师级。四、培训认证方式实行全国统一认证标准、统一培训教材、统一试卷、统一考试、统一评审，对不同层次通过认证者由国务院国有资产监督管理委员会商业技能鉴定与饮食服务发展中心颁发《国家职业资格证书》。资格证书由发证机构统一编号、发放，并建立证书查询系统，为用人单位和考生提供查询服务。炊五、狭证书衬类别然：中纱华人顷民共伍和国坟商务蒸人员杨资格决鉴定财证书垦,妖全国分统一烧。马六、葵认证碌与颁龟发机诉构行：国饥务院毅国资腊委商态业技值能鉴盛定与络饮食因服务膊发展训中心觉、全蓬国商眼务人陵员职淹业资干格考骆评委剃员会旱。仆七、才培训杜鉴定否认证贺费标血准士八、宣本期疫培训层时间另：1吧1月吓上旬千开始挣，每枣周的默周末轿培训每。（付具体廊时间舌和地括点另免行通努知）轻九、台本期恭考试糕时间辜和地容点额：写12码月1抹6日蓝、永贱川。跳十躬扑、报浓名须颂知腐报名烂时间衔：位20瑞06鲁年1扫0月使16班日秀—锯10袄月3幼0日己1、言提交驱近期左免冠米蓝底松彩色鼻照片赢共5问张（亮照片劳背面桶写上水姓名酬）；乏2、呜如实漏填写晚报名利表一疮份（农将身骨份证磁复印渔件及悟加盖嘴学校充公章运的学翁生证归复印省件粘集贴在暗背面墓）；怀3、增报考稍师级咏及高辜师级增须提饿交单稠位任乡职工净作年揭限证目明一梨份；蹲4、那本证巷书是诞持有宁人从葱事职改业活严动和心应聘厌的资虹格证叮明，泡也是遇用人检单位虑录用炭、提升拔、双晋升推工作斜人员滚的重畜要依辉据，瓦全国蕉范围近有效昌；忘5、厘本证嫌书全荐国统枣一编秩号，属持有贱人和忆用人允单位腹可通继过车ww抵w.软co补ci蔽.o护rg捕.c僚n过（中胳国职喇业资隔格鉴秧定网闹）查伶询；上6、区首次叙考试侧未通骑过者龟可免群费参距加下愤期培统训，蓝并给寒予一雾次完素全免糊费的据补考论机会某。猫十一辆、联偏系方休式铅联系盒人：政周平老师捕、群李合老师臭联系南却：恢02捕3婆—蓄49赵80屡24埋39专报名袋地址晋：各断系学惭生会拾宣传玩部（训20省06盒年1棵0月竹16羊日窝—