高级财务管理形成性考核册作业参考答案_第1页
高级财务管理形成性考核册作业参考答案_第2页
高级财务管理形成性考核册作业参考答案_第3页
高级财务管理形成性考核册作业参考答案_第4页
高级财务管理形成性考核册作业参考答案_第5页
已阅读5页,还剩21页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

高级财务管理形成性考核册作业参考答案1-3高级财务管理形成性考核册作业1参考答案一、名词解释1、目标逆向选择也称为目标次优化选择、目标换位,是指成员企业局部利益目标与整体利益目标的非完全一致性,以及由此产生的成员企业经营理财活动的过分独立或缺乏协作精神的现象。2、公司治理结构是指一组联结并规范公司资本所有者、董事会、经营者、亚层次经营者、员工以及其他利益相关者彼此间权、责、利关系的制度安排,包括产权制度、决策与督导机制、激励制度、组织结构、董事问责制度等基本内容。3、财务管理体制是企业管理当局或集团总部为界定各方面财务管理的责权利关系,规范理财行为所确立的基本制度,包括财务组织制度、财务决策制度、财务控制制度等三个主要方面。4、财务总监委派制是母公司为维护集团整体利益,强化对子公司经营管理活动的财务控制与监督,由母公司直接对子公司委派财务总监,并纳入母公司财务部门的人员编制,实行统一管理与考核奖罚的一种财务控制制度与方式。5、财务政策是指管理总部或母公司基于战略发展结构规划与整体利益最大化目标而对集团整体及各成员企业的财务管理活动所确立的基本行为规范与价值判断取向标准。二、判断题(正确的在括号内划"√",错误的在括号内划"×")1.企业集团本身并不是法人,从而不具备独立的法人资格以及相应的民事权。(√)2.母公司要对子公司实施有效的控制,就必须采取绝对控股的方式.(×)3.在财务管理主体上,企业集团呈现为一元中心下的多层级复合结构特征。(√)4.一般而言,较之分权制,集权制下的总部对财务信息的质量要求更高、内容结构更加复杂。(×)5.成员企业个体财务目标对集团整体财务目标在战略上的统合性,是企业集团财务管理目标的基本特征。(√)6.账面(财务报表)意义的财务资源规模的大小,是判断一个企业集团是否拥有财务资源优势的基本依据。(×)7.明晰产权利益关系,是公司治理的根本目的或宗旨。(×)8.企业集团集权管理制与分权制之差别,并不是一个简单的权力的"集中"或"分散"的概念,而主要在于"权"的界限及其所体现的层次结构特征。(√)9.集权制与分权制的利弊表明:集权制必然导致低效率,而分权制则恰恰相反。(×)10.财务主管委派制即同时赋予财务总监代表母公司对子公司实施财务监督与财务决策的双重职能。(×)11.就本质或核心意义而言,企业集团的整体战略首先体现着母公司的意志。(√)12.强化现金/资金的控制并实现其运转的高效率性,是财务管理工作的核心。(√)13.一般而言,财务结算中心体现为财务集权制,而财务公司则体现着财务分权制。(×)14.在报告标准的选择上,核心主导业务原则上采用绝对报告标准。(√)15.财务决策管理权限的划分,是整个财务管理体制的核心。(√)16.作为彼此独立的法人主体,母公司在处理与子公司的关系上必须以产权制度安排为基本依据,其中独立责任与有限责任是应当遵循的两条最主要的原则。(√)17.在集权财务体制下,财务公司在行政与业务上接受母公司财务部的领导,二者体现为一种隶属关系。(×)18.初创期财务战略管理的主要特征表现为稳健与一体化。(√)19.发展期的企业集团必须采取无股利政策或剩余股利政策较为适宜。(×)20.调整期财务战略是防御型的,在财务上既要考虑扩张与发展,又要考虑调整与缩减规模。(√)三、单项选择题(将正确答案的字母序号填入括号内)1.公司治理需要解决的首要问题是(B)。A.激励制度的建立B.产权制度的安排C.董事问责制度的建立D.组织结构的健全与完善2.(C)是法人产权的基本特征。A.享有剩余索取权与剩余控制权B.实施委托代理制C.独立性与不可随意分割的完整性D.明确产权利益关系3.下列权利监事会一般不具备的是(D)。A.审计权B.董事会决议的知情权C.列席股东大会权D.在董事会议上可行使表决权4.企业集团在组织结构的设置上必须遵循"三权"分立制衡原则,其中的"三权"指的是(D)。A.财权、物权、人事权B.股东大会权限、董事会权限、监事会权限C.所有权、经营权、控制权D.决策权、执行权、监督权5.在下列权利中,母公司董事会一般不具有的是(A)。A.对母公司监事会报告的审核批准权B.对子公司的股权控制结构的安排C.对子公司财务总监委派权与解聘权D.对各子公司股利政策的审核批准权6.企业集团在管理上采取分权制可能出现的最突出的弊端是(D)。A.信息的决策价值降低B.母公司的控制难度加大C.集团资源配置效率降低D.子公司等成员企业的管理目标换位7.下列具有独立法人地位的财务机构是(A)。A.财务公司B.内部银行或结算中心C.子公司财务部D.母公司财务部(集团财务总部)8.在经营战略上,发展期的企业集团的首要目标是(D)。A.控制或降低财务风险B.控制或降低经营风险C.增加利润与现金流入量D.占领市场与扩大市场份额(市场占有率)9.在成熟期,企业集团财务管理的最核心的任务是(B)。A.强化价格竞争B.强化成本控制力度,确立成本领先优势C.实施高股利政策D.研究探索未来投资方向定位10.在股利分配战略上,可采用高股利支付战略的是企业集团发展的(C)。A.初创期B.发展期C.成熟期D.调整期四、多项选择题(下面各题所给的备选答案中,至少有两项是正确的,将正确答案的字母序号填入括号内。多选或漏选均不得分)1.在现代市场经济条件下,大凡一个企业能够由单一法人组织结构走向多个法人的联合体,最为深层的动因源自于(ABCDE)。A.市场与企业彼此间的替代机制B."交易内部化"效应C.资源聚合的规模优势D.组织结构重整的管理协同优势E.整体竞争优势。2.下列组织,不具备独立的法人资格(AE)。A.董事会B.总公司C.母公司D.子公司E.分公司3.企业集团组建的宗旨或基本目的在于(BC)。A.实施管理体的集权制B.发挥管理协同优势C.谋求资源的一体化整合优势D.消除竞争对手E.取得市场的垄断地位4.母公司在确定对子公司的持股比例时,应结合下列因素加以把握(ABC)。A.子公司的重要程度B.股本规模与股权集中程度C.市场效率D.财务管理体制类型E.企业集团类型5.下列是集团公司对成员企业的持股比例(假设在任何成员企业里,拥有20%的股权即可成为第一大股东)。则其中与集团公司可以母子关系相称的是(ABC)。A.A100%B.B51%C.C30%D.D5%E.E0%6.企业集团的财务组织制度需要解决的基本问题是(ACDE)。A.财务管理权限的划分B.财务信息报告的组织程序C.财务管理组织机构人员的设定D.财务管理组织机构的设置E.各层级财务组织机构的职责定位7.下列属于财务控制制度的研究范畴的是(ABD)。A.财务预算制度B.财务报告制度C.财务管理体制D.财务总监委派制度E.财务组织机构设置8.财务结算中心主要包括基本职能有(ABCD)。A.资金信贷中心B.资金监控中心C.资金结算中心D.资金信息中心E.对外融投资中心9.相对于经营战略,财务战略体现着如下基本特征(BCDE)。A.滞后性B.互逆性C.支持性D.全员性E.动态性10.下列属于防御型财务战略的有(ABCD)。A.维持型财务战略B.调整型财务战略C.放弃型财务战略D.清算型财务战略E.稳固发展型财务战略五、简答题1、简述企业集团成功的基础保障。(1)一个企业集团成败,最基础的保障在于能否确立起两条交互融合的生命线:具有竞争优势的产业发展线与高效率的管理控制线(2)一个发展思路不明确,缺乏竞争优势与广阔市场前景的产业发展线的企业集团注定是没有前途的。对内因成员企业缺乏归附的信心而影响资源配置的协同性,无法形成冲击市场的资源聚合优势;对外因市场定位不明确而使整个集团的发展失去了目标与方向。而面对极其复杂的治理结构与利益关系,母公司如果不能以优势的管理资源为依托,以富有激励与约束功能的制度创新为后盾的话,就无法对成员企业施以强有力的控制,并实现资源的一体化整合效应与运行的高效率性。(3)离开了高效率的管理控制线,产业发展线也就没有了持续的生命力;同样,如果不能以推动产业发展线谋求市场竞争优势为着眼点的话,管理控制便会失去方向与目标,结果必然是低效率的。可见,优势的产业发展线与高效率的管理控制线依存互动,构成了企业集团生命力的保障与成功的基础。2、如何正确认识企业集团的本质及其基本特征?第一,企业集团最大的优势体现为资源的聚集整合性与管理的协同性,包括人力资源优势、生产资料资源优势、财务资源优势、技术信息共享优势、管理协同优势,以及通过上述资源优势的复合而生成的集团整体的竞争优势等。第二,要达成资源整合与管理协同效应,母公司、子公司以及其他各成员企业彼此间必须遵循集团一体化的统一"规范"实现协调有序性运行。第三,必须使所确立的规范既有利于实现集团整体利益最大化目标,同时也有利于实现成员企业个体利益最大化目标,在激发其积极性、创造性与责任感的基础上,将各自的行为纳入集团的统一规范,以谋求资源聚合与管理协同效应的最大化。反过来再借助集团的整体效应,进一步保障与推动各层阶成员企业利益目标的更大实现,从而在整体与局部之间形成一种利益的依存互动机制。第四,为了达成上述目的,作为管理总部的母公司必须能够充分发挥主导功能,并通过集团组织章程、发展战略、管理政策、管理制度等的制定,为集团整体及其各层阶成员企业的协调有序运行确立行为的规范与准则;任何一个企业,若想加入集团,取得成员资格,必须首先以承认集团的组织章程、发展战略、管理政策、管理制度,服从集团整体利益最大化目标,接受管理总部的统一领导为前提,否则就不能被接纳为成员企业,即便已经进入,也非真正意义上的成员企业。3、简述财务结算中心的运作机理。(1)财务结算中心通过引入银行的结算、信贷、调控职能,对集团内部各单位的现金/资金实施中介服务、运营监控、效果考核与信息反馈。(2)财务结算中心集商业银行金融管理与企业集团财务管理于一身,主要通过"结算管理"和"信贷管理"来做好集团内部现金/资金的收付及融通调剂工作,并及时将集团总部的经营管理意图通过内部存贷款利率、额度等政策的调整贯彻于各子公司及其他成员企业,从而规范与调控内部各单位的资金行为,推动集团整体目标的实现。(3)财务结算中心在集团内部发挥着资金信贷中心、资金监控中心、资金结算中心和资金信息中心的多项职能。这些职能对于强化母公司对集团的控制,协调并提高现金/资金配置与使用效率,克服现金/资金闲置与不足的矛盾,发挥集团财务资源的整体优势,正确处经营管理与财务管理的关系,减小风险损失等,发挥了不可低估的作用。4、企业集团为什么要实施财总监委派制?其主要类型及各自的优缺点有哪些?财务总监委派制是母公司为维护集团整体利益,强化对子公司经营管理活动的财务控制与监督,由母公司直接对子公司委派财务总监,并纳入母公司财务部门的人员编制实行统一管理与考核奖罚。依据财务总监的职责范畴,通常可有三种类型:财务监事委派制、财务主管委派制和财务监理委派制。不同类型的委派制度,财务总监的职责权限各有差异。其中财务监视委派制旨在塑造一种财务监督机制;财务主管委派制则有助于建立一种财务决策机制;财务建立委派制则期望能够确立起财务监督与财务决策的双重机制。但由于不同类型的委派制度固有的"人治"性弊端,使得在运用中往往会带来一系列矛盾或问题。因此要使财务总监委派制度发挥应有的功能效应,事先必须对各种可能的问题作出估计,并采取相应的先决对策或作出相应的制度安排。5、简述财务战略的含义与特征。财务战略是"为适应公司总体的竞争战略而筹集必要的资本、并在组织内有效地管理与运用这些资本的方略",是公司战略(生产战略、营销战略、财务战略)的重要组成部分。财务战略具有以下主要特征:(一)支持性财务战略的支持性,不仅表现为它是公司战略的一个子系统,而是较之生产战略与营销战略(二者合称为经营战略),财务战略也体现着对前者的全面支持性特征,是经营战略的执行战略。财务战略必须是目标明确、行动上可操作。(二)互逆性财务战略必须随着公司面临的经营风险的变动而进行互逆性调整。如对于资本结构问题,资本结构战略决策要求在公司经营风险较大时保持相对较低的负债率,从而降低财务风险。这种互逆性是财务战略作为一极与经营战略相匹配之处。(三)动态性财务战略必须保持动态的调整,当环境出现较小变动时,一切行动必须按战略行事,体现战略对行动的指导性;当环境出现较大变动并影响全局时,经营战略必须做出调整,从而财务战略也应随之调整。(四)全员性财务战略的全员性体现在:(1)纵向看,财务战略制定与实施是企业集团高层主管(如财务副总裁)、总部财务部门主管、事业部财务及各子公司或分厂财务主管多位一体的管理过程;(2)从横向看,财务战略必须与其它职能战略相配合,并循着企业集团的发展阶段与发展方向来体现各职能战略管理的主次,财务战略意识要渗透到横向职能的各个层次,并最终由总部负责协调。六、计算及案例分析题:1、甲产业型企业集团由集团公司A和成员企业B,C,D,E,F构成。其中A的核心产业是电器系列产品的生产与经销,并已形成较为完善的销售网络;B,C企业承担着部分电器产品的核心部件的生产任务;D企业则是A,B,C企业主要原材料的供应企业;E企业为集团外的乙企业所控制,但未形成绝对控股局面,且E企业的股权较为分散,第一、二、三等大股东股权比例较为接近,股本规模也不算太大,A企业只有5%的少数参股权,但E企业的业务与A企业的核心业务有很大的关联性,所生产的一些部件是A企业以及B,C企业不可或缺的;F企业属于一种外围性质的企业,在业务等方面与A,B,C关联性不大,没有多大影响力,只是在市场方面与A,B,C是一致的,即F是A,B,C企业产品的一个一般性的经销者。假设你是A企业的最高决策者,请问:1.你将对财务战略作出怎样的目标定位?2.从财务战略及核心能力出发,针对不同的成员企业,你将作出怎样的股权结构配置?3.在集权与分权财务管理体制上的选择上对不同的成员企业有何设想?答:1、在战略定位上应以核心产业――电器系列产品的生产与经销为主线。2、A公司应依据各成员企业与集团核心产业的关联程度确定股权结构的配置。3、对那些与集团核心能力关系密切且地位重要的成员企业,一般应倾向于集权制。2、见导学P24答案3、两种不同的资本结构对母公司权益的影响如下:保守型激进性息税前利润EBIT300300w利息3684税前利润264216所得税(30%)79.264.8税后净利184.8151.2税后净利中母公司权益(62%)114.5893.74母公司对子公司投资的资本报酬率17.6%33.6%保守型的资本结构对母公司的贡献低,而激进型的资本结构对母公司的贡献高。母公司在完全了解子公司的经营情况前提下,可以根据情况要求子公司调整其资本结构,在保持其原有控股比例的条件下收回部分投资,利用负债筹资来提高子公司的价值,并直接提高对子公司投资的资本报酬率。高级财务管理形成性考核作业2答案一、名词解释(每题2分,共10分)1.预算控制是指将企业的决策目标及其资源配置规划加以量化并使之得以实现的内部管理活动或过程。2.预算管理组织是指负责企业集团预算编制、审定、监督、协调、控制与信息反馈、业绩考核的组织机构,其中属于主导地位的是母公司董事会及预算委员会。3.投资政策是管理总部基于战略发展结构规划而对集团整体及各成员企业的投资及其管理行为所确立的基本规范与判断取向标准,包括投资领域、投资方式、投资质量标准、投资财务标准等基本内容。4.内部折旧政策,是指企业集团在遵循会计与税法折旧政策的前提下,根据自身的需要选择的一套适合企业集团内各成员企业的一种折旧政策.5.基因置换策略:即以现有的存量资产为基础,而将健康资产中具有旺盛生命力矩的无形资产的"基因",注入处于休眠或病变状态的存量资产体内,以期激活或置换休眠的或病态的"基因",从而达到盘活整体存量资产的目的。二、判断题(正确的在括号内划"√",错误的在括号内划"×")1.就其本质而言,现代预算制度方式与传统计划管理方式并无多大差异。(×)2.预算亦即计划的定量(包括"数量"与"金额"两个方面)化,它反映着预算活动的水平及支持这种活动所需要的实物资源。(×)3.实施预算控制有利于实现资源整合配置的高效率,这必然为风险抗御技能的提高奠定了最为强大的基础。(√)4.预算控制体系是否具有生命力,主要看其能否与当前的市场供求状况相适应。(×)5.在权责利三者关系中,必须强调目标与责任决定权力,而不是相反。(√)6.预算控制属于企业集团具有战略性意义的管理机制,因此,预算管理的常设权力机构-集团预算管理委员会必须置于母公司董事会的直接领导之下。(×)7.凡实施预算制度的企业集团,都需要在预算管理委员会下设置专门的预算编制、监控、协调及信息反馈等具体执行机构。(×)8.就基本目的而言,产业型企业集团所实施的资本运作同资本型企业集团一样,主要都是基于资本保值与增值目的。(×)9.严格的质量标准,对于企业集团市场竞争优势的确立发挥着至关重要的作用,因此,企业集团必须加大资金投入,最大限度地提高产品的质量水平。(×)10.准确把握质量与成本的关系,凭借质量与成本的双重优势来强化市场优势,是确定投资质量标准必须权衡考虑的一个核心问题。(√)11.在投资收益质量标准的确定上,必须考虑时间价值与现金流量两方面因素。(√)12.销售营业现金流量比率越低,说明销售收入的质量越高。(√)13.税法折旧政策具有严格的法律效力,对企业集团这样不同法人的联合体也没有任何弹性。(×)14.实现纳税现金流出最小化是研究税法折旧政策的根本目的。(×)15.集团总部在选择并利用会计折旧政策及税法折旧政策时,需要考虑的首要问题是怎样更有利于实现市场价值最大化和纳税现金流出最小化。(√)16.关注技术进步,鼓励并融通财力支持成员企业加速机器设备等经营性固定资产的更新换代,是企业集团制定内部折旧政策必须考虑的一个首要因素。(√)17.在狭义上,企业重组主要是指资产重组以及相关的债务重组。(√)18.反向经营策略同专利战略一样属于无形资产的营造战略。(×)19.要使质量标准得以落实,就必须建立严格的质量保障与监督体系,但不能实行质量否决。(×)20.企业集团在进行虚拟一体化经营时,必须控制专利权、营销渠道等关键性的资源。(√)三、单项选择题(将正确答案的字母序号填入括号内)1.责任预算及其目标的有效实施,必须依赖(D)的控制与推动。A.财务战略B.财务政策C.预算控制的指导思想D.具有激励与约束功能的各项具体责任业绩标准2.责任业绩标准的厘定,除了要遵循可控性原则外,还必须考虑(C)。A.全员民主参与B.股东报酬期望C.谋求市场竞争优势的客观强制D.预算组织结构的合理性、责任层次与责任界限的清晰性3.奖优罚劣是预算控制之所以具有激励与约束功能的策源地,在奖罚标准与奖罚兑现方面,必须把握的最重要的两点是(C)。A.客观与公正B.激励与约束C.透明与严肃D.建立奖罚制度与可操作性的奖罚细则4.在整个预算组织体系中,居于核心领导地位的是(C)。A.集团财务总部B.集团预算管理委员会C.母公司董事会D.母公司经营者5.准确地讲,一个完整的资本预算包括(D)。A.营运资本预算B.运用资本预算C.资本性投资预算与营运资本预算D.资本性投资预算与运用资本预算6.投资财务标准需要解决的核心问题是确定(B)。A.产权比率B.投资必要收益率C.期望资本报酬率D.经营性资产销售率7.已知销售利润率10%,资产周转率500%,则资产收益率为(A)。A.50%B.20%C.15%D.5%8.已知资产收益率为20%,负债利息率为10%,产权比率(负债/股本)为3﹕1,所得税率为30%,则资本报酬率为(C)。A.50%B.41%C.35%D.60%9.下列不属于无形资产营造战略的是(B)。A.专利战略B.基因置换战略C.品牌战略D.质量信誉战略10.经营力置换模式也叫(A)。A.托管式置换模式B.技术置换模式C.组合置换模式D.组合置换模式四、多项选择题(下面各题所给的备选答案中,至少有两项是正确的,将正确答案的字母序号填入括号内。多选或漏选均不得分)1.预算控制的机制性主要表现为(ABD)等方面。A.风险自抗B.以人为本C.市场导向D.权力制衡E.自成系统2.预算组织结构的设计必须遵循(AE)最基本管理原则。A.权责利对等原则B.全员民主参与原则C.预算决策、指挥、协调的总部绩权原则D.自上而下或自下而上式预算编制原则E.决策权、执行权、监督权三权分立的原则3.对于预算监控机构而言,整个监控工作必须着重抓住(BCD)等关键要素。A.资本保值增值目标B.销售进度C.成本与质量D.现金流E.责任者的积极性、创造性与责任感4.在预算实施过程中,必须建立起(ABCD)预算监控制度。A.销售追踪分析制度B.成本否决制度C.质量否决制度D.现金流量控制制度E.纠纷仲裁制度5.在投资必要收益率的厘定上,必须考虑的重要因素有(ABE)。A.谋求市场竞争优势B.实现企业价值最大化C.选择正确的投资方式D.强化产品的质量管理E.股东对资本保值增值的期望6.在投资收益质量标准的确立上,必须考虑的基本因素有(BC)。A.产品质量B.时间价值C.现金流量D.机会成本E.资源特性7.企业集团固定资产折旧政策包括有(ADE)。A.会计折旧政策B.实际折旧政策C.传统折旧政策D.税法折旧政策E.内部折旧政策8.下列能够反映收益来源稳定性的指标有(AE)。A.营业利润占利润总额的比重B.净营业利润现金比率C.销售营业现金流量比率D.应收账款收现率E.核心业务利润占营业利润总额的比重9.无形资产包括的基本特征与功能效应有(BCD)。A.实物的替代性B.本质的财富性C.功能的利销性D.价值的核变性E.效用的递减性10.品牌战略的误区主要表现在(ABCD)等方面。A.损害原品牌的高品质形象B.品牌个性淡化C.心理冲突D.跷跷板效应E.注重品牌效应五、简答题(每题4分,共20分)1.高级财务管理导学第51页2.高级财务管理导学第53页3.答:财务收益与会计收益虽然同是集团的收益,但它们包括的内容与实现的标准是不同的。财务收益是一段时间内所实现的净现金流入量,它的收入与成本是以收付实现制作为标准的,比如成本中不包括折旧等非付现成本。而会计收益是一定时期内所实现的收入减去所得成本费用的净额,这种收益,成本费用的确定是以应收应付制作为标准的,比如成本中包括折旧等非付现成本。4.答:必须遵循三个基本前提:一是必须合法,即固定资产在不同产业领域的成员企业间的转移必须是实质性的,而不能是虚假的或技术性的策略;二是必须考虑固定资产运用方向改变的可行性;三是必须考虑固定资产使用方向,即经营领域或经营结构的改变对集团整体战略发展结构的符合性以及可能产生的潜在影响或机会成本。切记,在税法折旧政策的利用上,决不能片面的为了追求眼前的纳税现金流出最小,而危机长远利益,因为前者决非是企业集团管理目标之根本。5.高级财务管理导学第68页六、计算及案例分析题(每题10分,共30分)1、解答:2002年:营业利润占利润总额比重=(490+110)/620=96.77%主导业务利润占利润总额比重=490/620=79.03%主导业务利润占营业利润总额比重=490/(490+110)=81.67%销售营业现金流量比率=3500/4300=81.40%净营业利润现金比率=(3500-3000)/[(490+110)(1-30%)]=119.05%2003年:营业利润占利润总额比重=(510+130)/830=77.11%,较2002年下降19.66%主导业务利润占利润总额比重=510/830=61.45%,较2002年下降17.58%主导业务利润占营业利润总额比重=510/(510+130)=79.69%,较2002年下降1.98%销售营业现金流量比率=4000/5200=76.92%,较2002年下降4.48%净营业利润现金比率=(4000-3600)/[(510+130)(1-30%)]=89.29%,较2002年下降29.76%该集团公司2003年收益质量,无论是来源的稳定可*性还是现金的支持能力,较之2002年都有下降,表明该集团公司存在着过度经营的倾向。要求该集团公司未来经营理财过程中,不能只是单纯地追求销售额的增加,还必须对收益质量加以关注,提高营业利润,特别是主导业务利润的比重,并强化收现管理工作,提高收益的现金流入水平。2、解答:(简明:题中"A设备"改为"甲设备"2002年:A子公司甲会计(社会)折旧额=[2100×(1-5%)/10]×(12-6)/12=99.75(万元)子公司甲税法折旧额=[2100×(1-8%)/8]×(12-6)/12=120.75(万元)子公司甲实际应税所得额=1800+99.75-120.75=1779(万元)子公司甲实际应纳所得税=1779×30%=533.70(万元)子公司甲内部首期折旧额=2100×60%=1260(万元)子公司甲内部每年折旧额=(2100-1260)×20%=168(万元)子公司甲内部折旧额合计=1260+168=1428(万元)子公司内部应税所得额=1800+99.75-1428=471.75(万元)子公司内部应纳所得税=471.75×30%=141.525(万元)内部应纳所得税与实际应纳所得税的差额=141.525-533.7=-392.175(万元)该差额(392.175万元)由总部划账给子公司甲予以弥补。2003年:子公司甲会计折旧额=2100×(1-5%)/10=199.5(万元)子公司甲税法折旧额=2100×(1-8%)/8=241.5(万元)子公司甲实际应税所得额=2000+199.5-241.5=1958(万元)子公司甲实际应纳所得税=1958×30%=587.40(万元)子公司甲内部每年折旧额=(2100-1428)×20%=134.4(万元)子公司甲内部应税所得额=2000+199.5-134.4=2065.1(万元)子公司甲内部应纳所得税=2065.1×30%=619.53(万元)内部应纳所得税与实际应纳所得税的差额=619.53-587.4=32.13(万元)该差额(32.13万元)由子公司甲结转给总部。3、解答:(1)QH集团公司该项投资失败的可能性较大。(2)该项投资决策难以成功的原因在于:品牌过度延伸会导致企业集团陷入品牌战略的误区。QH集团公司在家用电器的生产与经营方面有着强大的核心能力与市场竞争优势,这表明企业的优势在家用电器的生产与经营方面。现斥资收购一家家具生产厂VJ,极易导致品牌原有个性的模糊,导致消费者的信念渐进动摇以至完全丧失,致使企业集团陷入品牌延伸的误区。因此,QH集团难以实现在其著名商号或品牌的效应下,使VJ厂生产的家具成为名牌产品的预期目的。(3)QH集团公司品牌延伸过度所造成的负面影响,主要表现在两个方面:①由于家用电器与家具分属两个不同的行业,家具的生产经营与家用电器的生产经营在业务上无关联性和互补性,对提高QH集团公司的核心能力与市场竞争优势无任何帮助,相反会分散公司有限的财务资源,影响其核心竞争力--家用电器的生产经营与维护。②将家用电器的品牌用于家具会淡化品牌的个性,使消费者的信念渐进动摇以至完全丧失,致使企业集团陷入品牌延伸的误区。(4)通过对该案例进行分析,可得到两点启示:一是:品牌过度延伸会导致企业集团陷入品牌战略的误区,使企业原有的品牌优势可能逐渐消失。二是:品牌延伸过度会分散资源,不利于提升企业的核心竞争力。高级财务管理形成性考核册作业3参考答案一、名词解释:(每小题2分,共10分)1、购并战略目标即购并意欲达成的宗旨,是实施整个购并过程必须始终遵循的基本思路与方向指引。2、杠杆收购^_1D'b}%]f是指主并公司通过借款方式购买目标公司的股权,取得控制权后,再以目标公司未来创造的现金流量偿付借款的方式。3、标准式公司分立是指母公司将其在某子公司中所拥有的股份,按母公司股东在母公司中的持股比例分配给现有母公司的股东,从而在法律上和组织上将子公司的经营从母公司的经营中分离出去。4、资本结构是指企业集团各项运用资本(长期负债与主权资本)间的构成关系,是企业集团融资管理的核心内容。5、管理层收购是指(核心)管理层人员以所在目标公司资产(或股权)为抵押(或质押),通过负债融资收购目标公司的全部或大部分股份,从而转换目标公司的所有权结构与控制权结构,实现对目标产权重组与管理重组目的的一种杠杆收购行为。二、判断题:(每小题1分,共20分)1.站在战略与策略不同的角度,并购目标分为两种:一种是长远性的战略目标;一种是支持性的策略目标。(√)2、对于产业型企业集团,并购目标公司的动机是获得更大的资本利得。(×)3、企业集团的发展空间是否需要向其他新的领域拓展,是并购目标规划过程必须考虑的基本因素之一。(√)4、并购标准中最重要的是财务标准,即目标公司规模与价格水平。(×)5、作为并购投资活动的指引性方针,购并标准一旦制定,必须严格遵循,绝不能改变。(×)6、无论是就效用性还是质量性、风险性等方面而言,收益贴现模式是整个贴现式价值评估模式中最为合理的一种。(×)7、股权现金流量体现了普通股投资者对公司现金流量的要求权。(√)8、在对目标公司未来现金流量的判断上,着眼点应当是目标公司的独立现金流量,而非贡献现金流量。(×)9、解散式公司分立是指将子公司的控制权移交给它的股东,但原母公司还继续存在。(×)10、是否继续拥有对被分立或分拆出去的公司的控制权,是公司分立与分拆上市的一个重要区别。(√)11、融资决策制度安排指的是总部与成员企业融资决策权力的划分。(×)12、资本结构中的"资本"指的是营运资本,即流动资产减流动负债的差额。(×)13、我国现有财务公司属于大型企业集团的附属机构,不具有独立的法人资格和权力。(×)14、各成员企业对任何重大的融资事项没有直接决策权。(√)15、是否完成企业集团的融资目标是对融资完成效果评价的依据。(×)16、融资帮助是指管理总部利用集团的资源一体化整合优势与融通调剂便利而对管理总部或成员企业的融资活动提供支持的财务安排。(√)17、MBO计划的主体不仅包括拥有经营控制权的高层管理人员,还包括一般管理者及普通员工。(×)18、管理层收购只是意味着股权结构的改变和利益的重新分配。(×)19、对于企业集团而言,MBO计划既可以针对母公司层面,也可以针对子公司、孙公司等层面进行。(√)20、在中国,实施MBO计划面临着两大难题:融资瓶颈和税收负担。(√)三、单项选择题:(每小题1分,共10分)1、并购目标确立后,(B)是实施购并决策最为关键的一环。A.寻求足够的购并资金B.目标公司的搜寻与抉择C.确定目标公司的合理价格|MD.确定目标公司的规模2、在有关目标公司现金价值评估的折现率选择上,应遵循的基本原则是(D)。A.权责发生制原则B.一致性原则C.收付实现制原则D.配比原则3、已知目标公司税后经营利润为1000万元,增量固定资产投资与增量营运资本投资为2000万元,资产负债率70%,则该目标公司的股权现金流量为(B)万元。A.1400B.400C.-400D.-10004、中国《关于外商投资企业合并与分立的规定》规定,公司分立后,外国投资者的股权比例不得低于(C)。A.15%B.20%C.25%D.30%5、企业集团融资政策最为核心的内容(C)A.融资规划B.融资质量标准C.融资决策制度安排D.财务优势的创造6、企业集团融资管理的指导原则是(C)。A.融资决策权力的划分B.融资规模的大小C.满足投资的需要D.融资方式的选择7、最系统或最显著的融资帮助是(B)。A.相互抵押担保融资B.上市包装C.相互债务转移D.债务重组8、财务公司的最基本或最本质的功能是(A)。A.融资中心B.信贷中心C.结算中心D.投资中心9、在对目标公司高管层个人认股比例的分配时,最重要的考虑因素是(A)。A.职务级别B.司(现)职年限C.目标公司工龄D.文化程度10、对于非上市公司,以(D)作为MBO股权定价基础最具可行性。A.股利现模式B.市盈率法C.收益贴现模式D.每股净资产四、多项选择题:(每小题1分,共10分)1、站在集团总部角度,在整个并购过程中最为关键的方面有(ABCDE)。A.并购目标规划B.目标公司的搜寻与抉择U+zC.并购资金融通D.购并后一体化整合E.并购陷阱的防范2、在目标公司财务评价中,贴现式价值评估模式包括(ABE)。A.现金流量贴现模式B.收益贴现模式C.净资产贴现模式D.投资贴现模式E.股利贴现模式3、在运用现金流量贴现模式对目标公司进行评估时,必须解决的基本问题包括(ABCE)。A.未来股息预测,B.折现率的选择C.预测期的确定D.明确的预测期内的现金流量预测E.明确的预测期后的现金流量预测4、企业/企业集团对目标公司并购价格的支付方式主要包括(ABD)。A.现金支付方式B.股票对价方式C.杠杆收购方式D.卖方融资方式E.递延支付方式5、公司分立应注意的问题包括(ABCDE)。A.谋求政策面的支持B.争取债权人和股东的支持C.抑制关联交易D.防止信息泄露、市场扰乱E.避免内幕交易6、融资政策是企业集团财务政策的重要组成部分,主要包括(BCE)等内容。A.融资管理目标B.融资规划C.融资质量标准D.融资结构E.融资决策制度安排7、融资风险缘于资本结构中负债因素的存在,具体分为(CD)。A.资本性风险B.股票性风险C.现金性风险D.收支性风险E.负债性风险8、依据《企业集团财务公司管理暂行办法》的规定,中国的企业集团财务公司的业务范围主要包括(ABDE)。A.负债类业务B.资产类业务蜗牛在线-电大|奥鹏|答案|在C.股票投资业务D.金融中介服务类业务E.外汇业务9、作为股权资本所有者,股东享有的最基本的权利有(AB)。A.剩余索取权B.决策控制权~tG"\7l#m6WVaC.日常经营权D.剩余控制权E.日常使用权10、为了贯彻MBO计划的宗旨,在MBO后股权结构的设置上必须妥善解决的基本问题(ABD).A.MBO股的地位与行权规则B.国有股的处置或安排C.认购价格与认购方式D.消除对中层骨干人员的激励不兼容矛盾E.融资来源五、简答题:(每小题4分,共20分)1、在运用现金流量贴现模式对目标公司价值进行评估时,必须解决的基本问题是什么。必须解决的四个基本问题是:未来现金流量预测、折现率的选择、预测期的确定以及明确的预测期后的现金流量测算。2、中国企业集团实施公司分立应注意的问题是什么?1.政策面的支持2.求得债权人和股东的支持3.关联交易4.信息披露、内幕交易及市场干扰问题见书本P2383、简述融资政策的涵义及其主要内容。融资政策是管理总部基于集团战略发展结构的总体规划,并确保投资政策及其目标的贯彻与实现,而确定的集团融资活动的基本规范与取向标准,是企业集团财务政策的重要组成部分。主要包括融资规划、融资质量标准与融资决策制度安排等。其中最为核心的是融资决策制度的安排,包括两个主要方面:一是总部与成员企业融资决策权力的划分;二是融资执行主体的规

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论