大数据时代下企业思想政治工作的开展获奖科研报告

大数据时代下企业思想政治工作的开展获奖科研报告摘

要：在大数据时代背景下，企业思想政治工作作为企业管理工作重要环节迎来了新的挑战与机遇。基于此，首先分析目前企业思想政治工作现状，由此明确大数据对于思想政治工作的重要性，如加快信息数据的收集处理、使思想政治工作更具目的性，交流更具时效性，最后就大数据下企业思想政治工作的开展进行具体论述，旨在提升企业信息化管理质量。

关键词：大数据时代;企业;思想政治工作

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1大数据对其思想政治工作的重要性

1.1加快企业信息数据收集与处理

大数据最显著特点就是对数据的快速收集与处理，企业在完成思想政治工作时，对于信息的收集与整理十分重要。企业相关工作人员需要通过所收集的信息进行研究处理，以此来生成完整的数据反馈。在当下社会发展中，企业内部员工作为企业经营管理的参与者，对于促进企业改革发展具有极为重要作用，企业加强对员工的思想政治教育工作可以有效提高员工工作效率，加快对员工思想状态等相关信息数据收集，将过去传统模式中的被动工作转变为主动。企业可利用大数据加强对员工信息管理平台运营，构建完整的信息收集体系，以此加强对企业内部数据的整合与分析。运用现代化技术与信息化模式进行更为高效的企业员工管理工作，更为快速地掌握员工的思想变化以此来开展相关思想政治教育内容。大数据下的企业思想政治教育工作打破了企业管理的部门局限性，利用数据管理平台，企业内员工可以在该平台进行思想信息交流，而企业管理人员也可以通过该平台读出最为真实的数据以供参考，为企业思想政治教育工作的开展提供坚实的保障。

1.2大数据使企业思想政治工作更为准确性

企业员工个体的思想复杂性为企业思想政治工作带来不确定性不稳定性等多重因素，传统的企业管理模式很难有效的针对部分群体或某人开展针对性的思想政治教育工作。基于大数据背景下，企业在开展思想政治教育工作时可以通过挖掘大量数据信息，并在挖掘过程中深入分析各层次间的关系，并针对不同教育问题进行分类，从而制定更为针对性的思想政治教育工作内容。根据不同群体的思想政治问题特性，制定出不同的问题解决方案，真实有效地解决企业员工实际工作中所存在的思想矛盾与发生的问题。将思想政治教育工作转变为高效化實效化，大数据背景下是企业思想政治工作更为准确。

1.3大数据扩展信息数据交流平台

大数据背景下改变想政治教育工作的模式，从过去的工作模式一对一或一对多，转变为更为广泛的交流平台。如企业可以利用大数据建立信息学习平台，企业员工可以利用移动设备进行随时随地的思想政治学习，打破时间与空间限制，将思想政治学习工作变为更为灵活的形式。数据平台的信息共享更为快速，员工也可以通过信息平台搜索查询更多具有学习价值的信息，资源获取更加便利，学习更加便捷。企业管理人员也可以加入信息平台交流，加强企业领导与员工之间的交谈，及时掌握员工思想变化心态，将企业思想政治工作转变为日常常态，对员工做出及时引导。

2大数据背景下企业思想政治教育工作发展

2.1抓实学习教育，统一全员思想

统一思想、凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气，将员工的思想统一到聚精会神搞建设、一心一意谋发展上来，是企业思想政治工作的重要任务。企业要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织广大员工认真学习习总书记系列讲话精神，用党的理论武装头脑，树立正确的人生观、世界观、价值观，进一步增强政治意识、责任意识和大局意识。要采取组织学习、引导学习、自助学习、互相学习相结合的方式，多渠道、多层次开展员工教育培训工作，全面提升员工的政治素质、业务水平和操作技能，为公司高质量发展奠定坚实基础。要积极倡导“终身学习、超越自我”的学习理念，推动企业“书屋”和“学习室”全覆盖，在员工中开展“每日阅读”“争做知识型员工”及读书学习笔记观摩等活动，营造良好的学习氛围，使员工学习的内在动力和创新能力得到充分发挥。

2.2创新工作方法，增强工作效果

伴随着改革开放的不断深入，企业思想政治工作也面临着新情况、新问题。因此，要结合实际，在继承传统工作方法的基础上，与时俱进，不断探索思想政治工作的新途径，创新思想政治工作的新方法，增强思想政治工作的渗透力、吸引力、感召力。要充分发挥思想政治工作的疏导、激励和鼓动作用，把思想政治工作做实做细，保证员工队伍思想稳定，确保企业生产经营、改革发展等各项工作顺利开展。要积极开展群众活动，在丰富员工文化生活、陶冶员工情操的同时，增强企业的凝聚力和向心力。要发挥典型示范引领作用，坚持做好企业先进典型的培养、选树和宣传，抓标杆、树典型、创先进，在全体员工中营造“注重学习先进、持续争当先进、努力赶超先进”的浓厚氛围。创新是引领发展的第一动力，企业思想政治工作亦如此。创新需要打破思维的禁锢，只有不断开拓创新，形成生动活泼、扎实有力的思想政治工作新局面，才能有效激发员工的创造力，才能实现企业经济效益的持续增长。

2.3促进人文关怀理念

想要做好新时期企业员工思想政治工作，一方面，必须立足于企业员工的基本生活，重视他们的各种内在需求和解决好实际生活困难，从而找到对企业的心理归属感。企业思想政治工作方向就是通过符合时代理念的思想教育，创造每位员工都能选择其自身适应的并且能够发挥个人聪明才智的优良环境，通过公平竞争、个人努力改变自身处境的机会，促使每个人的聪明才智和内在潜能得到充分发挥。另一方面，在满足内在需求和实际生活等基本生存需要的基础上，加大推进党组织与员工群众的情感互动，建立和谐稳定的党群、干群关系。思想政治工作者必须要深入企业基层一线、深入基层普通职工群众中去，怀着深厚的感情去了解他们最关心、最现实的利益问题，要特别注重员工的感情需要和尊重需要，让职工能够实现“自我价值”。

2.4加强对于思想政治教育工作人员的培训

大数据不但要求企业管理人员改变传统管理思维，更注重的是要求企业工作人员的信息技术处理能力，培养企业员工对数据的敏感程度，在大数据时代背景下总结出思想政治教育工作的全新模式，以此来完成对企业发展服务的目的。以大数据智慧化为背景下所开展的思想政治教育工作，需建立完整的数据分析思维，企业工作人员要提高数据收集与数据分析能力，加强各部门之间的协同工作，熟练掌握大数据来完成企业的管理工作。企业为开展思想政治教育工作，应成立专业的思想政治教育工作人才队伍，擅长利用大数据平台，在海量数据中运用科学的统计分析方法，发掘具有价值的信息。通过所收集的信息不但可以挖掘数据价值，还要准确的认知到数据之间的关系，总结出客观规律。专业性的思想政治教育工作团队，对于企业思想政治教育工作开展具有积极的促进作用，新模式下的思想政治教育工作不但要加强对员工的思想关怀与政治培养，还要加强个人专业性技能发展，以此才能构建新形势下的思想政治教育